Ofertas de empleo para Recursos Humanos en A Coruña

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Descripción de la empresa

Como referente de la transformación ecológica, en Veolia ofrecemos soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y energía, impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura.

Trabajamos principalmente en tres grandes áreas: agua, ofreciendo soluciones tanto en gestión urbana como industrial; reciclaje y valorización ♻ transformándolos en nuevos recursos, y energía mejorando la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades.

Descripción del empleo

La posición estaría enmarcada en el ámbito de Energía , donde buscamos mejorar la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades.

En este entorno de innovación y compromiso, buscamos a un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales con ubicación en La Palma . Su función principal será responsabilizarse de las actividades relacionadas con seguridad y salud de los trabajadores de Veolia en las instalaciones de uno de sus clientes, ubicado en la zona de Breña Baja.

¿Cuáles serán tus funciones principales?

• Llevar a cabo las investigaciones y el análisis de los accidentes que ocurran en el entorno de trabajo.
• Formar e informar a los trabajadores en la cultura de prevención.
• Encargarse de la planificación y aplicación de medidas preventivas.
• Elaborar las evaluaciones de riesgos.
• Actuar de manera rápida y eficiente ante situaciones de emergencia o accidentes laborales.
• Realizar las actividades de seguimiento y evaluación de las medidas y mejoras implementadas.
• Colaborar y asesorar a los distintos departamentos en la implantación de la prevención a todos los niveles.
• Preparación y ejecución de auditorías Legales Preventivas.
• Realizar visitas de seguridad en los centros de trabajo/ obras asiganados.
  
  

• Un proyecto estable, para que te puedas seguir desarrollando profesionalmente con nosotros.
• Contrato Indefinido.
• Retribución flexible: seguro médico, ticket restaurant, ticket guardería, tarjeta transporte…¡entre otros!
• Ser parte de una organización líder en el sector medioambiental.
• Crecimiento profesional dentro de la organización.
  
  

• Formación: Grado Universitario
• Imprescindible: Máster en las tres especialidades (Seguridad en el Trabajo, higiene Industrial y Ergonomía y psicosociología Aplicada).
• Experiencia de al menos 1 año como Técnico/a de Prevención de Riesgos en obras/mantenimiento de instalaciones.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Ready to play a key role in shaping the growth of a fast-scaling international company?

We're looking for an experienced Talent Acquisition Lead to join a growing team in Barcelona and help drive hiring across multiple business functions.

This is a hands-on role for someone who enjoys balancing recruitment delivery, stakeholder management, and process improvement in a dynamic and evolving environment. You'll work closely with hiring managers and leadership teams, helping the business attract, engage and hire exceptional talent while continuously improving the recruitment experience.

• Managing end-to-end recruitment processes across multiple functions and seniority levels
• Partnering closely with hiring managers and business leaders to define hiring strategies
• Driving sourcing, interviewing and candidate engagement activities
• Building and maintaining strong talent pipelines
• Improving recruitment processes, workflows and candidate experience
• Supporting workforce planning and hiring prioritisation
• Leveraging data and market insights to support hiring decisions
• Acting as a trusted advisor to stakeholders throughout the recruitment process
  
  
  

• Previous experience in Talent Acquisition, Recruitment or People functions
• Experience managing end-to-end hiring processes in fast-paced environments
• Strong stakeholder management and communication skills
• Ability to balance strategy with hands-on recruitment delivery
• Experience working within startups, scale-ups or high-growth businesses is advantageous
• Proactive, organised and solutions-oriented mindset
• Fluent English
  
  
  

• Hybrid working model based in Barcelona
• Opportunity to influence hiring strategy and business growth
• International and collaborative environment
• High level of ownership and autonomy
• Exposure to a wide range of business functions and hiring challenges
• Long-term career growth opportunities
  
  

If you enjoy building, improving and scaling recruitment functions while remaining close to the hiring process, we'd love to hear from you.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Vols fer un pas en la teva carrera i liderar un equip?

A etalentum selecció busquem un/a Responsable de departament laboral per a una reconeguda empresa de la comarca del Gironès. En dependència directa de la Direcció, la seva principal missió serà liderar el departament per assegurar la correcta aplicació de la normativa legal vigent i de les polítiques internes, garantint la seguretat jurídica, la qualitat i l'eficiència en la gestió del personal i dels processos de nòmines.

Les seves funcions principals són:

• Direcció i coordinació de l'equip: Organitzar i supervisar el treball del personal tècnic i administratiu del departament, establint prioritats i fomentant el seu desenvolupament professional.
• Supervisió del cicle contractual: Validar i fer el seguiment de contractes, pròrrogues, finalitzacions, així com de situacions especials (baixes mèdiques, accidents de treball, permisos parentals o reduccions de jornada).
• Gestió i control del procés de nòmina: Supervisar el càlcul correcte de les retribucions, els processos de cotització a la Seguretat Social, la presentació dels models fiscals (111 i 190) i la imputació de costos laborals.
• Millora contínua i digitalització: Analitzar els processos actuals, implementar indicadors de qualitat i impulsar l'automatització i optimització del programari de gestió de nòmines.

Es requereix:

• Capacitat analítica, habilitat per a la presa de decisions i resolució de conflictes en entorns de treball.
• Excel·lents dots de lideratge, organització i capacitat per treballar en equip.
• Orientació a la qualitat, el rigor normatiu i la millora contínua dels processos operatius.

S'ofereix:

• Projecte laboral estable amb contractació indefinida a jornada completa.
• Horari de dilluns a dijous de 8:00 h a 17h i divendres de 8:00 h a 15:00 h, amb flexibilitat.
• Retribució salarial competitiva, situada entre els 38.000 € i els 45.000 € bruts anuals.
• Incorporació a un equip professional sòlid, guiat per valors de respecte, humanitat i qualitat.

Experiència requerida:

• Experiència mínima de 5 anys liderant o gestionant tasques equivalents a les descrites i un domini profund de la legislació laboral vigent, la Seguretat Social i la gestió de convenis col·lectius complexos.

Formació requerida:

• Titulació universitària en l'àmbit social o de la gestió (Relacions Laborals, Ciències del Treball, Administració i Direcció d'Empreses, Dret o similars).

Idiomes requerits:

• Català: C1.
• Espanyol: C1.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Como referente de la transformación ecológica, en Veolia ofrecemos soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y energía, impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura.

Trabajamos principalmente en tres grandes áreas: agua💧, ofreciendo soluciones tanto en gestión urbana como industrial; residuos ♻ transformándolos en nuevos recursos, y energía 💡 mejorando la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades.

La posición estaría enmarcada en el ámbito de Energía 💡donde buscamos mejorar la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades.

En este entorno de innovación y compromiso, buscamos a un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales en Lleida📍, reportando a la Responsable de Prevención de Riesgos Laborales para la zona de Cataluña y alrededores con posibilidad de ubicación en Barcelona, Zaragoza o Lleida.

👉¿Cuáles serán tus funciones principales?

• Elaborar procedimientos e instrucciones técnicas necesarias para garantizar la seguridad y salud del personal.
  
  

• Elaborar Evaluaciones de Riesgos, según las necesidades de los trabajos.
  
  

• Revisión periódica de las condiciones de seguridad y salud de las instalaciones y equipos de trabajo.
  
  

• Elaborar informes técnicos de las visitas periódicas a los centros de trabajo, para el seguimiento y control del cumplimiento de la normativa.
  
  

• Realizar la investigación de los accidentes de trabajo leves que se produzcan, así como el establecer las medidas necesarias para evitar que vuelvan a producirse.
  
  

• Formación e información en seguridad y salud al personal.
  
  

👉¿Qué podemos ofrecerte?

• Horario flexible: Entrada de 07:30 a 09:30, V de 08:00 a 14:00. Jornada 40 horas semanales.
  
  

• Contrato indefinido.
  
  

• Modalidad híbrido de trabajo.
  
  

• Salario: Salario fijo+ variable
  
  

• Coche rotulado de empresa.
  
  

• Retribución flexible: Seguro médico, ticket restaurant, ticket guardería, tarjeta transporte.
  
  

• Ser parte de una organización líder en el sector medioambiental.
  
  

• Crecimiento profesional dentro de la organización.
  
  

Lo que nos une a los/as empleados/as es la pasión y la excelencia con la que trabajamos cada día para proteger el medio ambiente. Juntos/as, construimos un presente más verde e inclusivo.

¡Si quieres formar parte de este equipo y sumarte a este gran reto, no dudes en postularte a la oferta!

👉¿Cuáles son los requisitos?

• Formación: Grado universitario y Máster oficial en Prevención de Riesgos Laborales de las 3 especialidades.
  
  

• Experiencia: Al menos 2 años de experiencia en entornos industriales.
  
  

• Disponibilidad para viajar 3 días en semana en la zona de Cataluña y alrededores.
  
  

• Imprescindible carnet de conducir.
  
  

• Lugar de trabajo: Cataluña y Zaragoza.

  
  
  
  
  

Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Descripción de la empresa

Como referente de la transformación ecológica, en Veolia ofrecemos soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y energía, impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura.

Trabajamos principalmente en tres grandes áreas: agua, ofreciendo soluciones tanto en gestión urbana como industrial; reciclaje ♻ transformándolos en nuevos recursos, y energía mejorando la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades.

Descripción del empleo

¿Cuáles serán tus funciones principales?

• Evaluar riesgos laborales, análisis de accidentes e implementar acciones preventivas
• Elaborar y coordinra planes de autoprotección, simulacros y protocolos de emergencia que garantizan la seguridad integral del personal.
• Diseño e impartición de programas de formación en seguridad y salud laboral, asegurando que todo el equipo esté capacitado y actualizado.
• Auditorías internas y supervisión del cumplimiento normativo, garantizando que la organización mantiene los más altos estándares de calidad y legalidad.
• Asesorar sobre obligaciones legales, coordinación entre empresas y requisitos técnicos, manteniendo la organización siempre conforme a la normativa vigente.
• Proponer mejoras en procesos y organización para optimizar índices de seguridad, reducir costos y aumentar la eficiencia operacional.
• Mantener actualizado y operativo el sistema de gestión de seguridad, incluyendo documentación, plataformas digitales y seguimiento de planes anuales.
  
  

• Contrato indefinido
• Horario flexible: Entrada de 07:30 a 09:30. Jornada intensiva en julio y agosto.
• Modelo híbrido de trabajo
• Retribución flexible: seguro médico, ticket restaurant, ticket guardería, tarjeta transporte…¡entre otros!
• Ser parte de una organización líder en el sector medioambiental.
• Crecimiento profesional dentro de la organización.
  
  

• Formación: Grado universitarios + máster PRL con las 3 especialidades.
• Experiencia Se valorará experiencia mínima de 3 años en la posición,
• Imprescindible carnet de conducir.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Desde Pymehr estamos buscando para MONOLITH ALIMENTACIÓN ESPAÑA, empresa dedicada a la comercialización y distribución de productos alimentarios ubicada La Nucia, un / a TÉCNICO / A DE RECURSOS HUMANOS para dar soporte a dirección en la gestión de los recursos humanos actuando como interlocutor / a con la gestoría laboral garantizando el correcto desarrollo de los procesos administrativos de personal y asumiendo e implantando progresivamente nuevas funciones de gestión y desarrollo de personas.

Las funciones principales serán la coordinación con la gestoría laboral de toda la gestión de personal asegurando el cumplimiento legislativo y las condiciones pactadas, la gestión de contratos, altas, bajas, modificaciones e incidencias laborales, el seguimiento de fichajes, vacaciones, permisos y ausencias, la interlocución con el servicio de prevención ajeno para gestionar formación, reconocimientos médicos, etc. así como la colaboración y participación progresiva en otras funciones de gestión de recursos humanos (selección, formación y desarrollo)

Si te interesa incorporarte a un proyecto estable en crecimiento en un entorno de trabajo dinámico y cercano ¡no dudes en apuntarte!

Requisitos:

• Formación en Relaciones Laborales, RRHH, Psicología, RRHH, Derecho o similar
• Experiencia mínima de 2-3 años en un puesto similar.
• Manejo de herramientas de gestión de recursos humanos y ofimática.
• Se valorará experiencia / formación en Prevención de Riesgos Laborales
• Se valorará nivel medio / alto de ruso.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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Buscamos profesionales con talento y compromiso. Si tienes habilidades sólidas y persigues la excelencia, te ofrecemos un entorno de trabajo desafiante, oportunidades de desarrollo profesional y la posibilidad de contribuir al éxito de nuestro equipo.

Qué te ofrecemos

Formación remunerada

Proyección laboral dentro de la empresa

Si lo que has especificado en tu perfil coincide con lo que buscamos, te podemos ofrecer:

Jornada completa de lunes a viernes en horario partido (mañana y tarde) y sábados según necesidad.

Retribución anual bruta de 59.362€ a 90.115€.

Antes de nada, necesitamos que...

Uno

Cuentes con Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades.

Dos

Tengas disponibilidad para viajar

Tres

Dispongas de carné de conducir y vehículo propio.

Cómo será tu día a día

Te encargarás de hacer el seguimiento de incidencias en los centros de trabajo, organizar acciones de prevención, visitar los centros para comprobar condiciones laborales, y colaborar con los comités de seguridad y salud. También participarás en inspecciones, responderás a requerimientos de las autoridades y llevarás el control de la documentación.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada2 jul.

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Buscamos un/a Director/a de Recursos Humanos para liderar la función de personas en una compañía del sector retail. Será responsable de definir e implementar la estrategia global de Recursos Humanos, garantizando al mismo tiempo una ejecución excelente de las operaciones diarias a nivel nacional e internacional.

La posición combina una elevada capacidad estratégica con una fuerte orientación a la gestión operativa, siendo un socio clave del negocio para acompañar el crecimiento, la transformación y la consecución de los objetivos de la compañía.

Liderará un equipo multidisciplinar de aproximadamente 10 personas y trabajará de forma estrecha con la Dirección General y el Comité de Dirección.

Principales responsabilidades

• Definir e implementar la estrategia global de Recursos Humanos alineada con los objetivos de negocio.
• Liderar todas las áreas de RR. HH.: selección, desarrollo, formación, compensación y beneficios, relaciones laborales, administración de personal, comunicación interna y cultura corporativa.
• Gestionar, desarrollar y motivar un equipo de aproximadamente 10 profesionales.
• Impulsar iniciativas de transformación organizativa, gestión del cambio y desarrollo del talento.
• Diseñar e implementar políticas de atracción, retención y fidelización del talento.
• Garantizar una adecuada planificación de plantilla y dimensionamiento de recursos en función de las necesidades del negocio.
• Supervisar indicadores clave de RR. HH. y elaborar análisis que permitan la toma de decisiones basadas en datos.
• Participar activamente en la elaboración y seguimiento de presupuestos de personal, costes laborales y productividad.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y de las políticas internas de la compañía.
• Actuar como partner estratégico de las distintas áreas de negocio, proporcionando asesoramiento en materia de personas y organización.
• Promover una cultura orientada al rendimiento, la excelencia operativa y la experiencia del empleado.

Perfil requerido

• Titulación universitaria superior.
• Experiencia consolidada en posiciones de Dirección de Recursos Humanos con responsabilidad integral sobre todas las áreas de la función.
• Experiencia previa liderando y desarrollando equipos de tamaño relevante.
• Experiencia en entornos de retail, distribución o compañías con una amplia red de puntos de venta.
• Se valorará especialmente experiencia en empresas de retail de servicios o negocios intensivos en personas y operaciones.
• Se valorará muy positivamente experiencia previa en compañías participadas por fondos de Private Equity.
• Experiencia en entornos de crecimiento, transformación organizativa, profesionalización de estructuras y gestión orientada a resultados.

Competencias y capacidades

• Perfil generalista de Recursos Humanos, con visión integral de la función.
• Fuerte orientación al negocio y capacidad para actuar como socio estratégico de la Dirección General.
• Excelente capacidad analítica y afinidad por los números, los datos y los indicadores de gestión.
• Solvencia en la gestión de presupuestos, costes laborales, productividad y planificación de recursos.
• Capacidad para combinar pensamiento estratégico con una elevada orientación a la ejecución.
• Acostumbrado/a a trabajar con KPIs, cuadros de mando e informes para la toma de decisiones.
• Capacidad para desenvolverse en entornos exigentes, dinámicos y con alta orientación a resultados.
• Liderazgo cercano, capacidad de influencia y habilidades para gestionar stakeholders de distintos niveles.
• Experiencia colaborando con equipos directivos, consejos de administración y, preferiblemente, con accionistas o fondos de inversión.
• Alta capacidad organizativa, resolución de problemas y toma de decisiones.
• Excelentes habilidades de comunicación y gestión del cambio.

Localización

La posición podrá ubicarse preferentemente en:

1. Sevilla
2. Barcelona
3. Madrid

Se valorará positivamente la disponibilidad para desplazarse cuando las necesidades del negocio lo requieran.

Qué buscamos

Buscamos un/a líder de Recursos Humanos con una visión moderna y empresarial de la función, capaz de aportar valor estratégico al negocio sin perder el foco en la ejecución y la operativa diaria.

Una persona con experiencia en entornos de retail o servicios, fuerte orientación analítica, capacidad para gestionar equipos y proyectos complejos, y acostumbrada a trabajar en organizaciones exigentes, dinámicas y orientadas al crecimiento.

La experiencia en compañías participadas por fondos de Private Equity será especialmente valorada por su conocimiento de entornos de alta exigencia, foco en la creación de valor, gestión por indicadores y acompañamiento de procesos de transformación y crecimiento.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada2 jul.

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En MANGO vestimos de pasión todo lo que hacemos. Con origen en Barcelona y presencia en más de 120 países, inspiramos al mundo con creatividad, innovación y autenticidad.

Nuestro equipo multicultural es el motor de nuestro éxito. Nos enorgullece llevar la moda más allá, conectando nuestro estilo único con personas de todo el mundo.

TEEN está creciendo, y queremos que tú formes parte de este camino.

Con motivo del crecimiento de la línea y las nuevas aperturas, celebramos un TEEN Talent Day, una jornada de selección en la que tendrás la oportunidad de conocer más sobre nuestra marca, descubrir las oportunidades profesionales que ofrecemos y compartir tu experiencia con nuestro equipo.

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Valoraremos especialmente la experiencia previa en retail, preferiblemente en moda o sectores afines. Para las posiciones de Management, será importante contar con experiencia en liderazgo de equipos, desarrollo de personas y gestión comercial, combinando una visión de negocio con la capacidad de inspirar y hacer crecer a los equipos.

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