Ofertas de empleo para Recursos Humanos en Las Palmas

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• Tipo de contratoA tiempo parcial
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Intress Creix necesita seleccionar un-a Técncio-a de Orientación e Inserción Laboral para trabajar en la empresa de inserción laboral, en Reus, Tarragona.

La persona seleccionada deberá prospectar e intermediar con las empresas y recursos formativos para la inserción laboral y el mantenimiento del empleo de los usuarios-as y ofrecer a las personas en situación de desempleo, mejora o mantenimiento del empleo, herramientas útiles para su búsqueda de empleo y ayudar a tomar decisiones individuales ante el mercado laboral.

Fecha de incorporación: inmediata

Retribución: 1.390,89€ brutos mensuales ( x 14 pagas: 19.472,89€ brutos anuales)

Nº horas semanales: 35h

Horario: lunes, miércoles de 9:00 a 16:00h – martes y jueves 10:30 a 18:00h – viernes de 9:00 a 15:00h

Funciones:

• Detectar las necesidades laborales de las y los jóvenes atendidos.
• Realizar acompañamiento en la inserción laboral de las y los jóvenes.
• Orientar, informar, realizar apoyo a las y los jóvenes que estén en proceso de búsqueda de Trabajo.
• Favorecer la adquisición de habilidades y competencias sociolaborales mediante procesos orientados a la inserción de las y los jóvenes en el mercado laboral (carta de presentación, currículum vitae, realización de entrevistas...)
• Dinamizar espacios de búsqueda y mejora laboral.
• Ofrecer a las y los jóvenes, oportunidades de inserción laboral dentro del ámbito de actuación.
• Gestionar el acceso al mercado laboral o a empresas de inserción de la zona donde viven las y los jóvenes.
• Dar apoyo a las y los jóvenes en la gestión administrativa y documental en relación al acceso al mercado laboral.
• Realizar seguimiento y mantenimiento de la contratación.
• Crear y mantener el contacto con los agentes sociales, así como el tejido productivo y asociativo del territorio.
• Prospección laboral: Realizando búsqueda y actualización de recursos del mercado laboral, servicios y empresas que ofrezcan respuestas a las necesidades de las y los jóvenes atendidos. Así como efectuar el seguimiento de la inserción laboral de la persona en la empresa, la/el joven y su entorno
• Intermediación laboral: Realizar mediación laboral. Establecer relaciones profesionales con las empresas para la identificación de formas de colaboración. Mantener el contacto y la coordinación con las empresas y/o instituciones colaboradoras.
• Coordinar la intervención con las/los profesionales de referencia
• Detectar nichos de empleabilidad, realizar prospección e intermediar laboralmente con empresas para sensibilizar y lograr acuerdos en relación a prácticas y empleo.
• Colaborar y coordinarse con los recursos formativos y laborales para el seguimiento de los usuarios-as.
• Colaborar y participar en eventos y jornadas de formación y empleo relacionadas con la integración laboral para motivar a los usuarios-as y sensibilizar a las empresas.
• Apoyar el proceso de rehabilitación laboral de los usuarios-as para mejorar la inserción laboral y mantenimiento del empleo.
  
  
  

• Integrador social u otras carreras o CFGS del ámbito social.
  
  
  

• 2 años de experiencia realizando labores similares
  
  
  

• Conocimientos en inserción laboral
• Formación en diversidad
• Prospección e intermediación
• Dinámicas y organización de grupos
• Intervención comunitaria
• Metodología en intervención socioeducativa
• Internet, redes sociales y medios audiovisuales
  
  
  

• Capacidad de iniciativa y creatividad.
• Facilidad de trabajo en equipo.
• vehículo propio.
• Flexibilidad y capacidad de adaptación al cambio.
• Red propia de contactos con empresas del territorio.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Renovalia Energy Group, S.L. es una compañía especializada en la promoción, explotación y venta de electricidad generada a través de fuentes de energía renovable. Somos líderes en el sector y nuestra actividad se desarrolla en todas las áreas de la cadena de valor, desde el diseño y desarrollo de las instalaciones hasta la gestión y explotación de las mismas.

• Promover, con carácter general, la prevención en la empresa.


• Realizar visitas a las instalaciones del grupo empresarial, que aseguren la seguridad de las mismas.


• Coordinar con los servicios de prevención ajeno de Renovalia, las actuaciones a realizar con carácter anual.


• Revisar las evaluaciones de riesgos realizadas por el servicio de prevención ajeno, proponiendo las medidas correctivas que estime oportunas.


• Proponer medidas para el control y reducción de los riesgos, a la vista de los resultados de la evaluación realizada y las visitas efectuadas a las instalaciones.


• Realizar actividades de información y formación básica de trabajadores.


• Vigilar el cumplimiento del programa de control y reducción de riesgos y efectuar personalmente las actividades de control de las condiciones de trabajo que tenga asignadas.


• Participar en la planificación de la actividad preventiva y dirigir las actuaciones a desarrollar en casos de emergencia y primeros auxilios.


• Colaborar con los servicios de prevención.


• Cualquier otra función incluidas las de apoyo a las demás actividades que se le encomienden y que se deriven de la propia naturaleza del puesto.


• Coordinar los servicios subcontratados de gestión de calidad y medioambiente.


• Cumplir con las normas de prevención de riesgos laborales que se corresponden con su puesto de trabajo.


• Revisar de manera continua los procedimientos designados para su puesto de trabajo y propone la modificación de los mismos en caso de que éstos sean mejorables.


• Hacer uso de los canales de comunicación interna oficiales dentro de la organización al objeto de poder transmitir de una manera eficaz y eficiente el mensaje a difundir.

• Licenciatura / Ingeniería + Master en Prevención de Riesgos Laborales.


• Experiencia de al menos 5 años en puestos similares


• Inglés hablado y escrito medio-alto.

Contratacion indefinida

Desarrollo profesional en compañia estable y lider en el sector.

Si estás interesado en formar parte de nuestro equipo de trabajo, no dudes en hacernos llegar tu candidatura.

Agradecemos de antemano la participación en nuestro proceso. Por favor, visita nuestra política de privacidad en nuestra página web. Nos pondremos en contacto solo con los perfiles seleccionados

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo Excel

📢 ¡Buscamos un/a Técnico/a de Relaciones Laborales para nuestro grupo de empresas!

En GMA, estamos en búsqueda de un/a Técnico/a en Nómina, Administración de Personal y RRLL que lidere y coordine el área laboral de nuestro grupo de empresas.

📍 Ubicación: Arrecife, Lanzarote

🕒 Jornada: De lunes a jueves de 8:00 – 16:00 y Viernes de 8:00 – 14:00 (Teletrabajo 2 viernes alternos al mes)

🗂 Contrato: Indefinido

🎯Funciones principales:

• Calcular y confeccionar las nóminas mensuales (salario base, complementos, horas extras, incentivos, pagas extra, etc.).
• Aplicar correctamente retenciones del IRPF y cotizaciones a la Seguridad Social.
• Controlar el devengo y disfrute de vacaciones, permisos retribuidos y ausencias.
• Liquidaciones por finiquito, despidos o bajas voluntarias.
• Aplicar correctamente el convenio colectivo aplicable.
• Asegurarse de cumplir con la normativa laboral vigente (ET, convenios colectivos, ALEH, leyes de igualdad, etc.).
• Generar y presentar los ficheros de cotización a la Seguridad Social (ficheros CRA, RLC, RNT)
• Comunicar altas, bajas y variaciones de datos de las personas trabajadoras en Seguridad Social.
• Controlar el correcto encuadramiento de las personas trabajadoras en los distintos regímenes y grupos de cotización.
• Presentar los modelos fiscales relacionados: modelo 111 (retenciones) y modelo 190 (resumen anual).
• Mantener comunicación con la Agencia Tributaria, Seguridad Social, INSS, SEPE, mutuas, etc.
• Gestionar prestaciones (IT, nacimiento y cuidado del menor, accidentes, etc.).
• Utilizar herramientas como A3, factorial, entre otros.
• Resolver dudas relacionadas con la nómina, retenciones, certificados, etc.
  
  
  

• Titulación superior en Relaciones Laborales.
• Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar, preferentemente en entornos multisectoriales.
  
  
  

• Conocimiento en materia laboral (convenios, nominas, cotizaciones etc)
• Habilidades en comunicación, trabajo en equipo, flexibilidad y adaptabilidad.
• Manejo de herramientas informáticas y plataformas de gestión: Siltra, Delta, A3Nom, Excel etc.
  
  
  

• Proyecto estable en un grupo empresarial consolidado.
• Buen ambiente de trabajo.
• Crecimiento profesional.
• Salario competitivo según experiencia y perfil aportado.

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🏢 Sobre Grupo Pampling

Grupo Pampling es una empresa textil nacida en Sevilla hace 20 años, con presencia en España y Europa y más de 100 puntos de venta propios. Nuestro origen está ligado a la voluntad de ofrecer una alternativa a las camisetas convencionales, apostando por la creatividad, el talento global y la producción responsable.

A día de hoy, el grupo está formado por varias marcas con personalidad propia:

Pampling – La más consolidada y reconocible del grupo. Lanza más de 500 diseños nuevos al año creados por artistas de todo el mundo.

Wituka – Nuestra propuesta más sostenible: ropa de algodón orgánico y un compromiso real con el medioambiente. Por cada compra realizada, se planta un árbol (¡llevamos más de 1.400.000!).

Pájaro Flama – Estilo flamenco moderno, con mucho arte y sentido del humor.

Nerry – Moda urbana con esencia propia, centrada principalmente en calcetines de estilo skater, que aporta frescura y personalidad a nuestro ecosistema de marcas.

Citees – Nuestra red de tiendas multimarca donde todas estas firmas conviven y conectan con el público.

Print Guru – Nuestro taller de serigrafía propio, conocido internamente como El Pulpo por su capacidad de abarcar múltiples proyectos con calidad, precisión y tinta a raudales.

Gracias a tener serigrafía propia, podemos controlar con gran detalle toda la producción, garantizando una altísima calidad en nuestras prendas y una experiencia excelente para nuestros clientes.

Además, contamos con un equipo de logística y distribución propio, desde el que gestionamos tanto los pedidos online como el abastecimiento integral de nuestras tiendas físicas. Esta estructura nos permite optimizar tiempos, reducir errores y ofrecer una respuesta ágil y eficiente a las necesidades de cada canal.

Actualmente contamos con un equipo internacional en España, Italia, Alemania, Bélgica y Países Bajos, comprometido con hacer llegar nuestra filosofía creativa y colaborativa cada vez más lejos.

👥 ¿Quiénes somos?

Un equipo joven, diverso y dinámico que valora la creatividad, el trabajo en equipo y las ganas de afrontar nuevos retos. Buscamos personas con iniciativa, espíritu colaborativo y pasión por el diseño, la moda y la innovación.

Nuestro objetivo es seguir creciendo junto a un equipo humano implicado, manteniendo siempre el foco en ofrecer un producto de calidad, con precios competitivos y una atención cercana al cliente.

🎯 ¡Buscamos un/a Reclutador/a con experiencia en Retail para unirse a Pampling!

Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Reclutador/a con experiencia en tiendas, que se encargue de gestionar de forma integral nuestros procesos de tiendas. Alguien con iniciativa, que entienda el ritmo del sector Retail, y que conecte con las personas desde la empatía, el compromiso y la acción.

🧠 Lo que harás

• Coordinar y ejecutar procesos de selección completos para nuestros equipos de tienda: publicación de ofertas, entrevistas, seguimiento, onboarding...
• Estar en contacto directo con nuestros equipos, ayudando a atraer y retener al mejor talento.
• Diseñar e implementar acciones que mejoren la experiencia del empleado, promoviendo un ambiente de trabajo positivo, motivador y colaborativo.
• Hacer seguimiento del rendimiento y colaborar en planes de desarrollo profesional para nuestro personal de tienda.
  
  
  

• Al menos 1 años de experiencia en reclutamiento dentro del sector Retail (¡si es en entornos con ritmo alto, mejor!).
• Empatía, habilidades comunicativas y mucha capacidad para conectar con personas.
• Capacidad para priorizar, organizarte y tomar decisiones que impacten de forma positiva en la operación diaria.
• Conocimiento de herramientas actuales de reclutamiento y selección.
• Formación en Recursos Humanos, Psicología o áreas afines (valorable).
  
  
  

• Oportunidades reales de crecimiento.
• Un entorno dinámico, cercano y en expansión, donde cada idea cuenta.
• La posibilidad de trabajar en una empresa que valora tanto el talento como el bienestar de las personas.
  
  
  

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Teletrabajo SaaS

A-ha!

Nice to e-meet you! If you are reading this you might be thinking: "not an usual job post?"...

Yes, it's not usual. Before anything, we are ambi.careers, a talent marketplace and recruitment agency designed to connect A-class professionals with exciting job opportunities in startups, scaleups, and innovative tech companies.

Well, this is not a usual job post...

And we say it. We are now partnering with investment funds and their portfolio companies, so this job post is a way to call your attention. Yep. That's why we are more than happy to receive your application, so we know you are looking for a change. You could also signup directly on https://ambi.careers. The idea is we check your application and if your profile matches our criteria (relevant startup experience, teams management, ability to design and implement talent strategies for international saas companies, etc.), we would be more than happy to onboard you when we go live.

You may say: "ah, so I won't be applying for a talent marketplace, which is not even launched!" - We would say: ok! Up to you. Really don't bother. We will become the #1 startup dedicated talent marketplace for non-tech profiles, but up to you :)

But if you are here and continue reading, we believe that this could be the first step for a long-term relationship. This is a smart and easy way to get to know great people, and as it happened many times before, people who are under our radar are the first ones to know when a good opportunity arises. So if you feel that this honest and open approach is valid, just spend 1 minute applying and we would be more than happy to analyze it. If you feel it's not, well... that's life, please don't apply. You can learn one thing about us from now: we always prefer to be transparent and cut the bull***.

Hope to see you soon!

ambi.careers team

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Descripción de la empresa

En SGS nuestra misión es aportar valor a la sociedad, proporcionando un entorno sostenible.

Con nuestro trabajo garantizamos la seguridad y calidad, aportando confianza a todos los ámbitos de la sociedad, incluso en aquellos que no son visibles.

Contamos con las y los profesionales mejor cualificados, trabajando como un gran equipo en más de 140 países cada día, lo que nos hace ser líderes del sector.

Te animamos a formar parte de este equipo humano, donde te formarás y desarrollarás, en un ambiente de compañerismo, flexibilidad, respeto e igualdad.

En SGS encontrarás: La oportunidad de marcar la diferencia.

Un lugar para poder aportar tu valor a la sociedad. Un entorno internacional de espíritu innovador, lleno de retos donde podrás compartir y aprender con los mejores.

Tu nos defines, tú haces SGS.

Descripción del empleo

Nos esforzamos por contratar a las/los mejores profesionales y valoramos la integridad, la curiosidad, la excelencia, el respeto, la inclusión y la colaboración. Lo que es especial en SGS, entre otras cosas, es nuestra cultura. ¿Te apetece formar parte de una compañía líder en su sector?

Seleccionamos un/a Técnico/a Superior de Prevención de Riesgos Laborales para nuestro equipo en Salamanca.

Integrado en un equipo multidisciplinar y experimentado desarrollará servicios para clientes relacionadas con SPA, especialmente en con las especialidades de seguridad en el trabajo, higiene industrial y ergonomía.

• Elaborar informes de evaluación de riesgos que incluyan medidas correctivas y preventivas.
• Mediciones higiénicas (agentes físicos, químicos y biológicos)
• Coordinación de seguridad y salud en fase de proyecto o ejecución durante obras de construcción
• Elaboración e implementación de planes de prevención y medidas correctivas.
• Impartir formación en PRL a los trabajadores
  
  

• Ingenieria Técnica
• Máster en PRL (tres especialidades)
• Carnet de conducir
• Valoraremos si cuentas con experiencia previa pero no es indispensable
  
  

• Somos una empresa multinacional líder en su sector, y que trabaja en prácticamente todos los sectores industriales.
• Lo más valorado por las personas trabajadoras de SGS es nuestro buen ambiente de trabajo
• Contamos con formación técnica y de habilidades para seguir creciendo profesionalmente.
• Disponemos de Retribución Flexible y descuentos especiales para personas SGS.
• Somos una empresa Sostenible e involucrada en los problemas sociales
• Estamos comprometidos con la igualdad y diversidad de personas en nuestros equipos.

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Teletrabajo

¿Te apasiona el mundo de la Selección de Personal y quieres desarrollar tu carrera en una empresa líder en tecnología e innovación? ¡Esta es tu oportunidad!

En AKKODIS, somos un grupo multinacional de Ingeniería y Tecnología con más de 50.000 profesionales en 30 países de Europa, Asia y América. Nos destacamos por nuestro centro de innovación AKKODIS Research y nuestros 21 Centros de Competencias especializados en sectores clave como Aeroespacial, Energía, Industria y Digital e IT.

En España, contamos con un equipo de más de 1.000 personas distribuidas entre nuestras oficinas de Madrid, Barcelona, Pamplona y el País Vasco, además de los centros de trabajo de nuestros clientes en todo el territorio nacional. ¡Y queremos que te unas a nosotros!

Estamos buscando un Recruiter de perfiles de Ingeniería para nuestro equipo de RRHH en Madrid. Si eres una persona dinámica, con ganas de aprender y crecer profesionalmente, esta oferta es para ti.

¿Qué harás en tu día a día?

• Colaborarás con los Business Managers para gestionar las oportunidades laborales.
• Redactarás descripciones de puestos atractivas y efectivas.
• Publicarás ofertas en portales de empleo y realizarás una búsqueda activa de talento.
• Realizarás entrevistas telefónicas/Teams como primer filtro.
• Coordinarás entrevistas técnicas con los Business Managers.
• Darás seguimiento a los candidatos y a los empleados, asegurando una excelente experiencia para todos.

Requisitos:

• Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología, ADE o similar.
• Se valora positivamente un Máster en RRHH.
• Experiencia en selección IT, preferiblemente en consultora.
• Interés por el sector tecnológico
• Nivel mínimo B2 de inglés.

¿Qué te ofrecemos?

• Buen ambiente laboral en una empresa líder en su sector.
• Formar parte de una compañía en constante crecimiento y expansión.
• Horarios flexibles para una mejor conciliación.
• Modelo mixto de teletrabajo.
• Oportunidades de desarrollo profesional dentro de la empresa.
• Retribución flexible, incluyendo tarjeta restaurante, transporte y seguro médico.

Si eres proactivo, con iniciativa y muchas ganas de crecer en un entorno innovador y dinámico, ¡te estamos esperando!

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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¿Quieres formar parte del equipo de Quirón Prevención? ¡Queremos conocerte!

Desde Quirón Prevención estamos en búsqueda de un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL).

Seleccionamos varios perfiles profesionales para incorporarse a un proyecto de construcción de larga duración en MIRANDA DE EBRO.

Como Técnico/a de PRL en este proyecto, tu misión principal será garantizar la correcta aplicación de las medidas de seguridad y salud laboral en obra, velando por el cumplimiento de la normativa vigente y promoviendo una cultura preventiva entre todos los trabajadores y subcontratas del proyecto.

Si te apasiona la prevención de riesgos laborales y buscas un entorno dinámico donde puedas aplicar tus conocimientos y contribuir al bienestar de los trabajadores, ¡esta es tu oportunidad!

FUNCIONES:

• Apoyo en la supervisión de medidas de seguridad en obra.
• Control de EPIs y cumplimiento de normativa.
• Supervisión de condiciones de seguridad en obra
• Evaluación y control de riesgos
• Formación e información a los trabajadores
• Investigación de incidentes/accidente
  
  
  

• Contrato por obra con posibilidad de continuidad.
• Jornada completa
• Incorporación inmediata.
• Incorporación a importante Grupo Empresarial en plena expansión.
• Ambiente de trabajo colaborativo y motivador.
• Formación continua en prevención de riesgos laborales.
  
  
  

• Titulación en Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales, ya sea mediante:
• Curso básico de 60 horas homologado por la Fundación Laboral de la Construcción.
• Formación profesional de grado superior o titulación universitaria relacionada.
• Máster en Prevención de Riesgos Laborales, en cualquiera de sus especialidades.
• Experiencia previa en funciones similares, preferiblemente en obra.
• Conocimiento actualizado de la normativa en materia de prevención de riesgos laborales.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma, así como para colaborar en equipo.

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BIG MAMMA is a group of more than 2200 cool guys behind the 28 most iconic Italian restaurants & Food Market in the UK, France, Spain, Germany, Belgium and Italy. With more than 10.000 clients a day, extremely warm places, an authentic cuisine, products imported directly from Italy, everything 100% fresh and 100% homemade.

We are looking for a Junior HR to join the HR team based in Madrid. The role involves full-cycle recruitment for our 4 restaurants in Madrid and Barcelona, plus HR administration responsibilities and other future exciting projects.

Main tasks:

• Collaborate with hiring managers to understand staffing needs and develop effective recruitment strategies
• Collaborate with Italian based Talent acquisition team to coordinate recruitment strategy
• Source, screen and interview candidates using mainly ATS Team Tailor (use of Indeed, Linkedin, InfoJobs etc.)
• Support actively the contractual process for hirings coming from Italy.
• Support local HR activities such as onboarding day, employer branding, trainings
• Serve as a resource and point of contact for employees regarding HR admin
• Maintain accurate and up-to-date employee records such as contracts, payrolls, presentations
• Perform administrative activities such as drafting letters, contracts, mailings, presentations, etc.;
  
  
  

• Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration or Master Degree in HR.
• Good understanding of HR processes and practices
• Effective communication skills with the ability to interact professionally at all levels of the organization.
• Ability to prioritize tasks and manage multiple activities in a fast-paced environment.
• Excellent written and spoken communication in Spanish & English (Italian is a great plus)
• Proactive and hands-on approach to driving HR initiatives
• Agreement with a school or university
• Starting date: September 2025