Ofertas de empleo para Recursos Humanos en Las Palmas

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Office Excel Outlook Word

Description

Una de las muchas razones por las que Amazon es capaz de ofrecer una experiencia excelente al cliente es porque el equipo de Recursos Humanos vela por que contemos con el mejor equipo. Necesitamos personal ágil, para garantizar que disponemos del talento adecuado en el número necesario para satisfacer las necesidades de nuestros clientes. Como asistente de RR. HH., tu objetivo será mantener al personal motivado y comprometido ofreciéndole una experiencia laboral satisfactoria. Formarás parte de un equipo, por lo que podrás compartir ideas y aprender de los demás para desarrollarte profesionalmente.

Key job responsibilities

Funciones principales del puesto

Colaborar estrechamente con la dirección y los responsables de RR. HH. en proyectos centrados en el talento para crear un entorno de trabajo atractivo.

Gestionar las consultas y las tareas administrativas diarias relacionadas con RR. HH., como los procesos de nuevas incorporaciones, las herramientas de autoservicio y las evaluaciones de puntualidad y asistencia.

Usar los paneles de control internos para elaborar informes dirigidos a la dirección de tu centro.

Planificar iniciativas para fomentar el bienestar y la experiencia del personal del centro.

Llevar a cabo auditorías para garantizar el cumplimiento de los procesos de la empresa, la protección de datos, la legislación local en materia laboral y las buenas prácticas de RR. HH.

Requisitos básicos

Experiencia relevante en RR. HH., relaciones laborales o nóminas.

Nivel avanzado de español, tanto oral como escrito.

Experiencia relevante en la comunicación con un amplio abanico de socios empresariales, incluidos los miembros de tu equipo y la dirección.

Experiencia en el uso de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) en un entorno laboral.

Requisitos deseables

Los requisitos deseables son un plus, pero no son obligatorios para solicitar el puesto. Si cumples los requisitos básicos mencionados, nos encantaría conocerte.

Experiencia en la gestión de procesos de nuevas incorporaciones y tareas administrativas relacionadas.

Experiencia básica en el manejo de legislación laboral y prácticas de RR. HH./nóminas.

A day in the life

No se trata de un puesto de oficina convencional, ya que trabajarás en el centro y tendrás contacto directo con nuestros equipos de almacén. Según dónde trabajes, podrías alternar turnos con otros/as asistentes de RR. HH. De ese modo, siempre habrá alguien de RR. HH. a disposición del personal para tratar y ayudar con cualquier consulta.

El puesto de asistente de RR. HH. es de lo más variado. Además de ayudarnos a mantener actualizados los procesos clave de RR. HH., brindarás apoyo a los/las responsables del equipo en diferentes proyectos destinados a mejorar el compromiso de los empleados. Esto puede implicar recopilar las opiniones de distintos interlocutores u organizar actividades para que respalden nuevos proyectos. También puede que debas recopilar feedback del personal, llevar a cabo actividades para implicarlos en nuevos planes o ayudar a crear un entorno inclusivo en el que los empleados sientan que pueden plantear cualquier consulta relacionada con RR. HH.

About The Team

Sin nuestro equipo de transporte Amazon Transportation Service (ATS), no podríamos garantizar entregas tan rápidas. Al incorporarte a ATS, formarás parte de un equipo diverso que desempeña una labor fundamental para el éxito de la empresa. A través del transporte aéreo, marítimo y por carretera, así como de centros de clasificación equipados con la tecnología más avanzada, ayudarás a que el transporte de Amazon funcione con la máxima eficiencia. Nuestro equipo recopila datos, que utiliza para tomar decisiones. Algo fundamental para hacer de Amazon una empresa más innovadora y eficiente.

Priorizamos la seguridad ante todo, ya que nuestra gente es lo primero. Además, aprovechamos la experiencia de nuestro personal para que los paquetes lleguen a su destino de forma rápida, cómoda y sostenible.

Basic Qualifications

• Experience in human resources
• Experience with Microsoft Office products and applications
• High school or equivalent
• Experience in confidential environments
  
  

• Deseable nivel de inglés B1.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Desde la división de HR de Hays nos encontramos en búsqueda de un perfil HR Generalist para incorporarse en importante multinacional del sector retail en su base logística de Madrid.

Funciones:

• Gestión del empleado, resolución de incidencias, conflictos y consultas
• Gestión de compensaciones y beneficios
• Seguimiento y evaluación del desempeño
• Cultura empresarial
• Análisis de datos y métricas de RRHH
• Selección
• Onboarding

Requisitos:

• Al menos tres años de experiencia en las funciones descritas
• Actitud proactiva
• Imprescindible nivel de inglés alto (C1)

Condiciones:

• Proyecto estable
• 100% presencial
• BS: 35k-40k

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Applus+ es una de las compañías líderes mundiales en ensayo, inspección y certificación, con presencia en más de 65 países en los 5 continentes y un equipo de más de 25.000 personas. Puedes consultar nuestros proyectos en la web: http://www.applus.com/es/

Hemos experimentado un gran desarrollo durante los últimos años, gracias a nuestro equipo humano que consideramos que son pieza clave y estratégica en el desarrollo de esta compañía. ¿Te gustaría ser parte de nuestro equipo?

Actualmente estamos buscando un/a Junior Talent Acquisition Specialist para cubrir una baja por maternidad en nuestro departamento de RRHH ubicado en Bellaterra (Campus UAB).

Las principales funciones a desarrollar son:

• Gestión del proceso de contratación de principio a fin (fuentes de reclutamiento, criba curricular, entrevistas telefónicas y presenciales, elaboración de informes)
• Participación en foros de empleo y acciones de Employer Branding
• Comunicación con los diferentes departamentos para la gestión de las necesidades de contratación y estudiantes en prácticas
• Participación en diferentes proyectos del departamento de RRHH: onboarding, clima, desarrollo…

¿Qué estamos buscando?

• Formación en Psicología / Ciencias del Trabajo o similar
• Experiencia previa en el ámbito de la selección, idealmente en el sector ingeniería o empresas tecnológicas.
• Nivel de inglés fluido
• Valorable experiencia previa con Workday

¿Qué ofrecemos?

• Jornada completa con entrada y salida flexible.
• 23 días de vacaciones y 5 de libre disposición.
• Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, guardería, ticket restaurant).
• Parking para empleados.
• Cantina con precio reducido.

Applus+ es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Office

Somos de los que valoramos la ACTITUD

Somos de SUMAR

Somos de valorar las DIFERENCIAS

¡Estamos creciendo! ¿Nos ayudas? 🧡

Desde Grupo RAS España seleccionamos DIRECTOR/A DE OFICINA para nuestro proyecto de expansión en la zona de CASTELLÓN.

Pensamos en una persona apasionada por el mundo de los RRHH, con una gran orientación al cliente y visión de servicio. Entre sus funciones, las principales serán el asesoramiento a empresas en materia laboral, generar nuevas oportunidad de negocio, captación de clientes, prospección y seguimiento de la zona asignada. También será muy importante que te guste la gestión y la dirección de equipos.

✨ ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI?

✔ Que seas un apasionado de los recursos humanos, y que tengas una experiencia mínima de 2 años en una posición de Director/a de Oficina de trabajo temporal y/o Consultor/a de Selección en empresas de nuestro sector.

✔ Formación de Grado Superior o Formación Universitaria, valorando positivamente que ésta sea en Relaciones Laborales, Psicología, ADE, Derecho y/o RRHH.

✔ Dominio avanzado de paquete Office.

✔ Disponibilidad para trabajar de manera presencial de lunes a viernes de 9h a 18h.

✔ Disponibilidad de incorporación inmediata.

✔ Carnet de conducir.

✔ Residir en la zona de Castellón o cercanías.

✨ ¿QUÉ PODEMOS OFRECERTE?

✔ Posibilidad de incorporarte en una multinacional, con proyecto sólido y de expansión.

✔ Plan de carrera profesional.

✔ Horario flexible de lunes a viernes entre las 8h a 18.30h.

✔ Tardes libres + tarde libre el día de cumpleaños + sorpresa.

✔ Salario fijo competitivo + interesante retribución variable.

✔ Mutua.

✔ Vehículo de empresa.

Si buscas una oportunidad que te permita desarrollo y estabilidad, ¡Nos encantará conocerte!🚀

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoFreelance
• PublicadaNueva

Teletrabajo

¿ Tienes experiencia en reclutamiento y selección de diferentes perfiles profesionales?

Desde Volkswagen Group Services Barcelona estamos buscando incorporar al equipo de Talent un/a Recruiter para buscar al mejor talento para la compañía.

Entre las funciones del puesto:

• Definición del perfil junto a áreas de negocio y clarificación de los mismos
• Publicación y difusión de ofertas
• Filtro de currículums
• Realización de filtros telefónicos
• Realización de entrevistas
• Negociación de ofertas
• Headhunting mediante técnicas 2.0 de perfiles clave
• Búsqueda especializada en perfiles IT y de ingeniería

Qué esperamos de ti:

• Grado en Psicología, Relaciones Laborales o similar
• Al menos 3 años de experiencia en selección de perfiles
• Haber trabajado en entorno IT y/o ingeniería
• Experiencia con LinkedIn Recruiter
• Valorable conocimiento de SSFF
• Nivel inglés b2

Qué podemos ofrecerte:

• Subvención diaria para la cantina
• Acceso gratuito a transporte de empresa
• Opción a participar en el Plan de Retribución Flexible, según la normativa interna de la empresa
• Acceso subvencionado a formación en idiomas
• Acceso a Plataforma de Formación E-learning
• Beneficios corporativos
• Descuentos en automóviles del grupo
• Hasta el 60% de teletrabajo

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Office

Client advisor – HUBLOT

Department: Retail

ECI Castellana

El Corte Inglés, C. de Raimundo Fernández Villaverde, 79, Planta 0, 28003 Madrid

Job purpose:

Act as the ambassador of Hublot in store and out-store, online and offline, working towards the success of the business through sales, events, and CRM activities

Description of tasks:

Achieve monthly and yearly sales targets by offering an impeccable customer service, demonstrating empathy and in-depth product knowledge, as well as a genuine passion for human relationships

Handle after-sales services enquiries to ensure a quick and qualitative treatment of request to generate client satisfaction

Perform required operational tasks to maintain the boutique environment including outside windows

Be a proactive user of CRM and clienteling practices and techniques

Perform opening and closing duties, inventory management as well as reporting tasks

Expected Skills:

Experience in the retail environment (luxury good and/or hospitality) and in dealing with clients

Passion for the brand and watches in general

Very good knowledge of MS Office automation tools

Very good communication skills

Very good sense of service

Flexibility and team spirit

Organization skills

Interpersonal skills

Languages:

Spanish: native/fluent

English: fluent

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada18 may.

Excel

Location: Nestle La Penilla Factory, Cantabria, Spain

Position: SHE Manager

Nivel: H1

Championing diversity and inclusion is so important to us; when we embrace different perspectives and give everyone the chance to be the best they can be, we can think in new, creative ways that grow and enhance our business.

Our Nestlé La Penilla factory employs a workforce of more 900, And is one of Nestlé's largest in Europe, producing chocolate, confectionery, cocoa soluble, infant cereals and milk powder, among other things. Moreover, La Penilla Factory producing some of the Spain most popular brands, including Caja Roja, Nestle Estrafino, Nesquik, Obleas Buitoni, Sveltesse, Atelier, Infant Cereals as Nutriven, among others.

La Penilla de Cayón, nestled in the Cantabrian Cayón Valley, is surrounded by outstanding natural beauty, close to the “Cabarceno Natural Park”, making it an ideal place for animal lovers. Furthermore, La Penilla is only 30 minutes by car from Santander and 20 minutes from Cantabria Airport.

Manufacturing at Nestlé focuses on delivering perfect quality products to consumers at the right time and place while minimizing losses to maximize efficiency and productivity. This is particularly critical as we continue our journey towards becoming a LEAN Enterprise, representing the most significant change in our operations globally. You could play a key role in this exciting transform

The main purpose of the SHE Manager in the provision of specialist advice to line managers regarding the management of Safety in the Factory.

Key Responsibilities include:

• Create a compelling understanding of the Nestlé SHE values and inspire stakeholders to excel in compliance & continuously improve
• Identify SHE priorities, current & future challenges, and opportunities for change at site level
• Guide implementation of the NMS Management System and other Market S&H Standards
• Develop and continuously improve site SHE programmes to deliver compliance and performance improvement
• Ensure the local Safety and Health management system maintains certification to ISO 45001. Provide training and coaching to managers and team leaders to help them take ownership, lead and manage S&H within their area of responsibility. Provide personal coaching and support to site Management Team
• Ensure compliance is regularly audited and performance assessed, and the results used to drive further improvement
• Engage with external stakeholders (trades unions, local regulators, local communities, and local NGOs) on S&H topics to build long term, positive relationships
• Security Champion working closely with the Market Security Manager focusing on our Third Party Security Activities and ensuring Compliance
  
  

• Ideally educated to degree level (or equivalent) in a technical subject area – Preferred University Degree in Engineering.
• Previous Safety & Health experience within FMCG/ Food Manufacturing - Preferred
• Higher Technician in Occupational Risks in the three specialties: safety, hygiene and ergonomics and applied psycho-sociology.
• Level of English C1
• Previous experience as a risk prevention manager in a smaller factory or health and safety specialist.
• Experience in team management

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada18 may.

LESS

We are currently accepting applications for the above mentioned position. This is a unique opportunity for junior researchers with a recent PhD degree in Physics or related fields to join one of DIPC's high-profile research teams. The role The Neutrino Group at the Donostia International Physics Center (DIPC) is dedicated to advancing fundamental research in neutrino physics, with a particular emphasis on developing innovative gaseous detector technologies. We are seeking a physicist with significant postdoctoral experience in detector R&D and expertise in neutrino experimentation to contribute to and lead projects focused on gaseous detectors. This position involves active participation in the design, development, and optimization of state-of-the-art detector components for ongoing and future neutrino experiments. You will join the DIPC Physics Department and are expected to play a pivotal role in the development of the GanESS detector. Responsibilities include overseeing calibration activities, contributing to data preparation for analysis and simulation. Experience in the analysis of gas-based detector data will be particularly valuable. Desired background & competences Experience: Experience in development, construction and operations of large noble-gaseous particle detectors. Experience in simulation and data analysis. Technical competencies: Knowledge and application of gaseous based particle detection technologies. Simulation, design, and development of noble-liquid based detectors (or similar detector technologies) for accelerator-based experiments. Assembly and system integration of medium size detectors and instrumentation. Knowledge and application of event reconstruction techniques. Working conditions Estimated annual gross salary: Salary is commensurate with qualifications and consistent with our pay scales. Target start date: 2025/04/01. We provide a highly stimulating research environment, and unique professional career development opportunities. We offer and promote a diverse and inclusive environment and welcome applicants regardless of age, disability, gender, nationality, ethnicity, religion, sexual orientation or gender identity. The center DIPC is a research center whose mission is to perform and catalyze cutting-edge research in physics and related disciplines, as well as to convey scientific culture to society. Located in Donostia / San Sebastian (Basque Country, Spain), DIPC was born from a strategic alliance of both public institutions and private companies. Since 2008 DIPC is a 'Basque Excellence Research Center' (BERC) recognized by the Basque Government's Department of Education. In 2019, DIPC was also recognized as a 'Severo Ochoa' Excellence Center by the Spanish Research Agency. About the team The Neutrino Group at the Donostia International Physics Center (DIPC) is a dynamic team engaged in cutting-edge research in neutrino physics and detector development. The group participates in different neutrino experiments looking for neutrino less double beta decay, neutrino-nucleus coherent interaction and neutrino oscillations. The group counts with a strong technical team with several engineers and students. How to apply Interested candidates should submit an updated CV and a brief statement of interest to the following application email below. Reference letters are welcome but not indispensable. The reference of the specific opening to which the candidate is applying should be stated in the subject line, and the application must be received before the application deadline. Although candidates are welcome to contact the project supervisors to know further details about the proposed research activity, please be aware that the application will be evaluated only if it is submitted directly to the email address listed below as application email. Reference: 2025/04 Application deadline: 2025/03/11 Application email: ****** Selection process Applications received by the deadline will be evaluated by a Committee designed by the DIPC board on the basis of the following criteria: CV of the candidate (40%) Adequacy of the candidate's scientific background to the project (40%) Reference letters (10%) Other: Diversity in gender, race, nationality, etc. (10%) Evaluation results will be communicated to the candidates soon after. Positions will only be filled if qualified candidates are found. The DIPC may revoke its decision if the candidate fails to join by the appointed time, in which case the position will be awarded to the candidate with the next highest score, provided it is above 50 (out of 100). However, the selected candidate may keep the position if, in the opinion of the Selection Committee, the candidate duly justifies the reasons why he or she cannot join before the specified deadline, and as long as the project allows it. This contract is part of the GanESS project that has received funding from the European Research Council (ERC) under Grant agreement No. 101039048, ERC-2021-Starting Grant, Horizon Europe. J-18808-Ljbffr

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoFreelance
• Publicada17 may.

Teletrabajo SaaS Office

Global{M} is an International Talent Acquisition Consultancy that helps companies worldwide make their recruitment process easy, transparent and effective. We provide an embedded Talent Partner model to help clients with Recruitment, Employer Branding, Event Management, and Payroll.

The role offers autonomy, freedom to innovate, and the chance to lead in developing a best-in-class candidate experience.

Join our international team with a vibrant and diverse culture and seize the opportunity to work with the world’s most interesting start-ups, scale-ups, and corporations!

What a Talent Coordinator does at Global {M}

Why work at GlobalM?

• Opportunities to work with different clients, environments, and industries. If you really want to experience many aspects of recruitment, once you join Global{M} you will get that.
• Flexibility. We do not limit ourselves to a particular location or market, technology or approach. You can work remotely, or have an opportunity to go to the office if you feel that you need to collaborate with your colleagues or concentrate on your tasks.
• Supportive system. Although our Talent Partners are fully embedded in the client’s team, we constantly provide support and collaboration as a group. We are a team of highly skilled recruiters and have experienced team leads, account managers, and HR representatives who are always approachable and happy to help.
• International and Diverse Team. Global{M}rs are all different but united. We are all people of different nationalities, backgrounds, religions, and beliefs. That is why we see increased creativity and innovation as we learn from each other.
• Trusting environment. We value your opinion and expertise. Global{M} Talent Partners like to take responsibility and leadership. We trust their decisions and methods.

What will make you successful in this role?

• Working closely with hiring managers to understand their specific needs and drive recruitment processes from end to end and thinking about the candidate experience.
• Provide an amazing candidate experience - encouraging the client into doing the best thing for candidates, delivering real feedback and transparency.
• You'll have either an internal recruitment or agency background, both would be great working with Technology, Product, SaaS, eCommerce, high-growth businesses, and our Talent Acquisition team.
• You will need to have a flexible attitude to work (every day is different).
• You will have the ability to cope under pressure, and work independently, and as part of a team.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada17 may.

Agile Office

Description

Position at LeoVegas Spain

ABOUT THE ROLE:

The HRBP position is part of the international HR team cooperating on a global level. HRBP will be responsible for the maintenance and development of the HR area in Malaga but will also take part in international HR projects. On a daily basis, you will also cooperate with other departments of the company, such as Recruitment, Employer Branding, IT, Office and Finance.

YOU WILL BE RESPONSIBLE FOR:

• Support and advise our LeoLeaders and employees in HR-related matters.
• Oversee, improve and create global HR processes which are aligned with local requirements.
• Cooperation with local payroll service providers.
• Be a part of global and local projects improving the employee journey.
• Oversee our HR-related systems.
• Initiate and project manage HR projects.
• Coordinate training and events within culture, leadership and Employer Branding.
  
  

• A degree in Human Resources or equivalent is required.
• We believe you have experience supporting leaders in HR-related matters according to the Spanish labour law and payroll.
• You also feel comfortable communicating in English - corporate language, using it on a daily basis
• Previous experience in tech companies or a fast-growing international company is an advantage.
  
  

• Hybrid work policy (3 days from the office)
• 4 weeks of Workation (T&C apply)
• 25 vacation days
• 300 EUR wellness contribution annually
• Cobee - benefits app with flexible compensations and discounts
• Our office provides complimentary snacks and drinks; on Mondays, we serve breakfast.
• Team and office social events throughout the year.
• We offer a relocation package with accommodation and flights (for candidates from outside Spain).
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada17 may.

En Iberostar estamos buscando incorporar un/a Talent Acquisition Specialist para la selección de perfiles de hotel que se una a nuestro equipo en nuestra sede central, en Palma de Mallorca. Antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group:

· Somos una empresa 100% familiar (Concretamente, una familia de más de 30.000 empleados/as)

· Tenemos presencia en 35 países y nuestras oficinas centrales están en Palma de Mallorca.

· Nuestros valores son muy importantes para nosotros, todas nuestras acciones van acorde a ellos. (Pasión, Responsabilidad, Transparencia, Creatividad y Humildad)

· Somos pioneros en turismo responsable (Revisa nuestro movimiento Wave of Change para saber más)

Si esto te resulta interesante… puede que este sea tu sitio.

Como Talent Acquisition Specialist, tu rol se basará en:

• Identificar y atraer talento.
• Prospección de nuevas fuentes de reclutamiento, on y offline.
• Asegurar una excelente experiencia de candidato.
• Gestionar la base de datos de candidatos.
• Ofrecer un servicio corporativo de alta calidad a nuestros colaboradores.
• Gestión integral de los diferentes procesos de selección para operativa hotelera.
• Captación de estudiantes en prácticas y seguimiento de su desarrollo en la compañía.
• Reclutamiento 5.0.
• Colaborar en la creación e implementación de nuevos procedimientos dentro del área de Talento.
• Trabajar en equipo con Negocio, HRBP's, Administración de Personal, People Analytics, Rewards, Engagement y otros colaboradores para asegurar la eficiencia de procesos.
• Employer branding.
• Asistencia a eventos de captación a nivel nacional e internacional.

¿Qué buscamos en ti?

• Licenciatura o Grado en Psicología, Pedagogía, RRLL u otros estudios universitarios afines a la posición
• Máster en RRHH
• Nivel de inglés alto
• Experiencia mínima de 2 años en selección de talento
• Nivel medio de ofimática
• Alta orientación a las personas
• Capacidad de trabajo en equipo
• Iniciativa y proactividad

¿Qué beneficios tendrás?

• Horario de entrada y salida flexible.
• Posibilidad de teletrabajar dos días a la semana.
• Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable.
• Un paquete de atractivos beneficios como: descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más; ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado que incluye clases online de yoga semanales, gimnasio virtual, planes nutricionales, etc.).
• Oportunidad de progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días, además de poder acceder a nuestro Campus Elearning desde tu primer día.

#WeAreIberostar

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada17 may.

Descripción de la empresa: Celemin esta presente en diversos puntos de la comunidad Andaluza con dedicacion al ambito de los servicios complementarios a la educacion. Nuestro personal esta capacitado para ofecer a nuestros clientes un servicio de alta calidad. Por ello consideramos que nuestro bien mas preciado y que nos gusta cuidar son las personas.

Descripción del puesto:

Como Encargado/a de Recuesos Humanos, serás responsable de la gestión y desarrollo de políticas de recursos humanos, incluyendo las relaciones laborales y el desarrollo de descripciones de puestos. Tus tareas diarias incluirán la supervisión de empleados, implementación de políticas de RR. HH. propicias y asegurarte de que se cumplan las normativas laborales y requerimiento de los clientes.

Requisitos

• Experiencia en la gestión de recursos humanos y desarrollo de políticas de RR. HH.
• Competencia en la gestión de relaciones laborales y resolución de conflictos.
• Habilidad en la creación y desarrollo de descripciones de puestos.
• Otras aptitudes valoradas incluyen excelentes habilidades de comunicación, capacidad para trabajar en equipo y una orientación hacia el servicio al cliente.
• Se valorara conocimientos en materia laboral y de manejo de programas informaticos de laboral.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada16 may.

Excel Word

Beca en Recursos Humanos – People

Ubicación: Madrid

Modalidad: Presencial

Duración: 6 a 12 meses

Inicio: Incorporación inmediata

¿Quieres aprender de verdad cómo funciona un equipo de People desde dentro?

En Verdalia Bioenergy buscamos a alguien curioso, con actitud y muchas ganas de descubrir qué se cuece en el mundo de los Recursos Humanos. Si estás estudiando y te apetece empaparte de un entorno donde se aprende haciendo (y preguntando mucho), sigue leyendo.

No buscamos experiencia previa, buscamos ganas. De observar, proponer, equivocarse, volver a intentarlo y, sobre todo, aprender rápido rodeado de un equipo que te va a acompañar en cada paso.

¿Qué vas a aprender con nosotros?

Te integrarás en un equipo pequeño, muy implicado y con impacto directo en el día a día de Verdalia. Estas son algunas de las áreas en las que tendrás la oportunidad de colaborar:

HR Operations (tu foco principal):

• Cómo se gestiona la documentación de los empleados (contratos, anexos, certificados, etc.).
• Organización y mantenimiento de bases de datos y carpetas digitales.
• Coordinación de firmas electrónicas y otras tareas del ciclo de vida del empleado.
• Soporte en reporting y elaboración de dashboards del área.
• Uso y gestión de plataformas internas como el portal del empleado.

Formación y desarrollo:

• Apoyo en la organización de formaciones internas.
• Seguimiento y actualización del plan de formación.

Proyectos del equipo:

• Colaboración en iniciativas de comunicación interna, clima y cultura.
• Apoyo en eventos internos y acciones de equipo.

Lo que esperamos de ti:

• Estés cursando una carrera o máster (y puedas firmar convenio de prácticas).
• Te ilusione la idea de crecer en el mundo de RRHH.
• Tengas buena organización, atención al detalle y predisposición a aprender.
• Manejes bien Excel, Word y herramientas digitales básicas.
• Nivel medio de inglés
• Te guste colaborar en equipo y te adaptes con facilidad.

Lo que te ofrecemos:

• Beca remunerada con horario flexible.
• Modelo híbrido: trabajo presencial en nuestras oficinas situadas en Glorieta Mar Caribe 1, Madrid
• Un equipo cercano, con muy buen ambiente y muchas ganas de compartir lo que sabemos.
• Visibilidad real del funcionamiento de un área de People (no vas a estar haciendo fotocopias).
• Fruta diaria y café sin fin (porque también se aprende mejor con energía).

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada16 may.

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero.

¡Ayúdanos a marcar la diferencia!

En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:

• Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.
• Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.
• La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.
• El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
  
  
  

• Contrato indefinido.
• Jornada laboral completa.
• Horario de lunes a viernes de 07:30h a 15:15h con flexibilidad horaria de entrada y de salida que permite la conciliación personal y familiar.
• Salario de mercado.
• Plan de Desarrollo y Plan formativo de especialización.
• Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica.
• Somos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente.
• Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:
• 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos.
• Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros.
• Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal.
• Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros).
• Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual.
• Seguro de vida y accidentes.
• Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa.
• Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional.
• Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.
  
  
  

• Titulación universitaria: preferiblemente Ingeniería, Arquitectura, Ciencias Químicas, o similares.
• Máster en Prevención de Riesgos Laborales: 3 especialidades.
• Vehículo propio y carnet de conducir.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada16 may.

28h semanales Limpiador/a – Residencia YécoraDefinición del puesto: Funciones de limpieza de habitaciones y zonas comunes del centro, lavado y plancha de ropa de cama, toallas y de residentes.Funciones y responsabilidades del puesto:

• Realizar las tareas propias de comedor-office, poniendo un cuidado especial en el uso de los materiales encomendados.
• Realizar las funciones propias de lavandería, lencería, uso y atención de la maquinaria, tener cuidado de la ropa de las personas usuarias y del centro, y dar la mejor utilización a los materiales.
• Realizar las tareas propias de limpieza de las habitaciones y zonas comunes (camas, cambios de ropa, baños, ventanales y balcones, mobiliario etc.) procurando ocasionar las menores molestias a las personas usuarias.
• Mantener siempre limpia y a punto la ropa de las personas usuarias, tanto la personal como la ropa de cama, toallas, etc., así como su recogida, clasificación y reparto posterior.
• Comunicar a su jefatura inmediata las incidencias o anomalías observadas en el desarrollo de sus tareas.Formación y experiencia necesaria para desarrollar las funciones.
• Experiencia como limpiadoraHabilidades, aptitudes y actitudes para el puesto de trabajo:Interdependencia: directora del centroTipo de contrato: SUSTITUCION por vacaciones de trabajadoraJornada laboral: 28h a la semana 70% de jornada Horario/Turno: mañanas de 7.00h a 15.00h de lunes a domingo. Se trabaja un fin de semana si y otro no.Horario/Turno: Cubre los descansos de la jornada completa. Un fin de semana si uno no.Fecha de incorporación:CUBRIR BAJAS Y VACACIONESRetribución bruta anual y otras compensaciones:SEGÚN CONVENIO COLECTIVO DE APLICACIÓNSC y Utes FSC aplican una política de igualdad de oportunidades para la contratación de sus profesionales, al mismo tiempo que de discriminación positiva para las personas con minusvalías.TODOS LOS INTERESADOS PUEDEN ENVIAR SU CURRICULUM ACTUALIZADO A : ****** #J-18808-Ljbffr

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• Publicada16 may.

Si tienes pasión por los recursos humanos, te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, ¡este es tu proyecto!
Necesitamos incorporar un/a Recruiter en trabajo temporal para nuestra oficina de Pozuelo de Alarcón, Madrid, dando servicio a los clientes de las diferentes oficinas..
Tendrás como responsabilidad garantizar el servicio en la gestión de los trabajadores puestos a disposición, así como garantizar la cobertura de los procesos de reclutamiento y selección del cliente en base a los parámetros de calidad y objetivos establecidos.
-Realizarás la cobertura de los procesos de selección de todos los perfiles que necesiten nuestros clientes; desde el reclutamiento, entrevistas individuales, dinámicas de grupo y la selección.
-Podrás detectar áreas de mejora en el servicio y en procedimientos, pudiendo tener autonomía para implantar iniciativas.

Requisitos
¿Quieres saber qué beneficios puedes tener al trabajar con nosotros?
-Pertenecerás el Grupo Adecco, multinacional reconocida como Great Place to Work. Tendrás más de 1.000 compañeros que te ayudarán y te acompañarán en tu crecimiento profesional.
-Tu horario es de L-V con un horario de entrada y salida flexible. Además tendrás 28 días de vacaciones y 5 tardes libres en verano!
-Ofrecemos un salario competitivo acorde con la experiencia y las habilidades del candidato.
-Además podrás disfrutar de beneficios de empresa, como formación continua, becas para Máster o idiomas, acceso a tarifas económicas en gimnasios, sesiones gratuitas de fisioterapia, Plan de retribución flexible, campamento de verano para tus hijos/as...

¿Qué ofrecemos?
Requisitos:
-Formación universitaria, valorando la especialización en RRHH y la gestión de personas.
-Valorable experiencia de 1 año en Selección generalista, acostumbrado a gestionar un alto volumen de procesos de selección y a realizar entrevistas por competencias.
-Alta orientación al cliente y buena capacidad comunicativa, ¡ya que estarás en contacto directo con nuestros clientes!
Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.
En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• Publicada16 may.

¿Tienes experiencia como Técnico/a de PRL en sector industrial? ¿Quieres seguir desarrollándote profesionalmente en este sector?. Esta es tu oportunidad, desde Adecco estamos seleccionando un/a técnico/a intermedio de PRL para una importante empresa del sector de la alimentación con servicio de prevención propio y numerosas fábricas a lo largo del país.
Funciones:
-Mantenimiento actualizado de la documentación de los trabajadores del grupo.
-Coordinación con empresas externas
-Gestión de la vigilancia de la salud del grupo
-Colaboración en las auditorias de PRL y BRC

En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Requisitos
- Formación FP o superior específica en Prevención de Riesgos Laborales

- Experiencia previa de más de un año realizando funciones similares

- Imprescindible vehículo propio.

¿Qué ofrecemos?
- Se ofrece incorporación a una empresa puntera en su sector, mediante un contrato temporal con posibilidad de pasar a plantilla de la empresa, al finalizar este.

- Salario según valía

- Horario: de 8:00 a 14:00 y de 15:00 a 17:00 (con jornada intensiva los meses de verano)

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoTemporal
• Publicada16 may.

About the job 🚀
The Story so Far: Who We Are 🌍

Founded in August 2020, Huspy started as a digital mortgage platform and has quickly evolved into the largest proptech company in the EMEA region. Backed by leading investors like Sequoia, Balderton, Founders Fund, and Olayan, we are rapidly expanding with offices in Dubai, Abu Dhabi, Madrid, and Valencia. Our mission is to transform the real estate and mortgage industry. 🏡

We are looking for a Talent Acquisition Intern to join our dynamic People & Culture team in Madrid. You’ll collaborate closely with recruiters, hiring managers, and other HR professionals to support the full recruitment cycle. If you’re passionate about talent, eager to learn, and excited to contribute to a high-growth company, this role is for you! 🎯

🔍 Support end-to-end recruitment processes, including sourcing, screening, and coordinating interviews.

📝 Assist in crafting compelling job descriptions and posting job openings on various platforms.

📊 Help manage candidate pipelines and maintain accurate data in our ATS (Applicant Tracking System).

🎙️ Conduct initial candidate screenings and provide recommendations to recruiters.

🌟 Participate in employer branding initiatives, such as social media campaigns and recruitment events.

📞 Coordinate communication with candidates and provide a seamless candidate experience.

📢 Stay updated on industry trends to improve recruitment strategies and enhance the hiring process.

❤️ Passion for talent acquisition and human resources in a fast-paced environment.

💬 Strong communication and interpersonal skills to engage with candidates and stakeholders effectively.

🗂️ Highly organized with attention to detail, and the ability to multitask.

💡 Proactive mindset with problem-solving skills and a desire to learn.

🗣️ Fluency in English and Spanish, both written and spoken

.💻 Familiarity with LinkedIn, recruitment tools, and ATS platforms is a plus!

🍽️ €240 monthly in meal vouchers.

🌍 An exciting international work environment with global projects.

🏋️ Access to Wellhub, our wellness platform to support your health and well-being.

🚀 The opportunity to gain hands-on experience in talent acquisition and grow within a high-impact team.

🎓 A dynamic, fast-paced environment where you can develop new skills and expand your professional network.

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