MISIÓN

Liderar y optimizar las funciones administrativas, financieras, legales y de recursos corporativos de la empresa, alineando la gestión interna con los objetivos estratégicos. Preparar el camino para asumir el liderazgo ejecutivo total de la organización.

FUNCIONES

• Supervisar y coordinar los departamentos de contabilidad, finanzas, legal, recursos humanos, compras y TI.
• Diseñar e implementar políticas y procedimientos administrativos eficientes.
• Elaborar y controlar presupuestos, informes financieros y KPIs clave del negocio.
• Liderar procesos de auditoría interna y externa, así como la gestión de riesgos.
• Impulsar mejoras continuas en la eficiencia operativa y el control interno.
• Actuar como nexo entre la dirección y los distintos equipos operativos.
• Participar activamente en el diseño e implementación del plan estratégico de la empresa.
• Identificar oportunidades de crecimiento, innovación y mejora en el modelo de negocio.
• Representar a la empresa frente a socios estratégicos, instituciones financieras y organismos reguladores.
• Desarrollar competencias de liderazgo y visión de negocio para asumir funciones de CEO.

FORMACIÓN Y CONOCIMIENTOS

Formación académica:

Licenciatura en Administración de Empresas, Finanzas, Economía o afines. MBA o formación ejecutiva (deseable o en curso).

Se valorará positivamente formación o conocimientos en área técnica industrial.

Formación específica y/o valorable:

• Prevención de Riesgos Laborales (PRL)
• Protección de Datos (RGPD/GDPR)
• Compliance y Buen Gobierno Corporativo
• Formación en Normas Contables y Financieras (IFRS / NIC)
• Formación en Contratación Pública o Regulación Sectorial

Informática:

Power Bi

Office

SAP/NAVISION

Idiomas:

Inglés B2-C1

COMPETENCIAS REQUERIDAS

• Asunción de responsabilidades
• Autocontrol
• Comprensión interpersonal
• Compromiso con la empresa
• Conocimiento del entorno
• Construcción de relaciones
• Discreción
• Habilidades de negociación
• Iniciativa
• Obtención de la información
• Orientación al cliente
• Orientación a los resultados
• Perseverancia y energía
• Persuasión
• Tolerancia a la presión
• Visión de negocio
• Planificación y organización

COMPETENCIAS ADICIONALES VALORABLES

• Gestión Financiera y Presupuestaria: Control del presupuesto, análisis financiero, optimización de recursos.
• Gestión de Riesgos y Cumplimiento Normativo: Identificación y mitigación de riesgos operativos, legales y financieros.
• Digitalización y Mejora de Procesos: Dominio de ERP, BI y herramientas digitales para la gestión eficiente.
• Liderazgo y Gestión de Equipos: Inspirar, motivar y desarrollar equipos multidisciplinarios.
• Comunicación Efectiva y Asertiva: Saber influir, negociar y representar a la empresa ante terceros.
• Visión Global del Negocio
• Toma de Decisiones Estratégicas: Rapidez y solidez en decisiones bajo presión, con enfoque a largo plazo.
• Orientación a Resultados: Foco constante en eficiencia, rentabilidad y objetivos concretos.
• Pensamiento Crítico y Resolución de Problemas: Abordaje estructurado de desafíos complejos.
• Capacidad de Aprendizaje Continuo: Adaptarse a nuevas tecnologías, tendencias del mercado o escenarios económicos.
• Ética y Responsabilidad Corporativa: Fuerte integridad y compromiso con la cultura organizacional.

PAQUETE RETRIBUTIVO

Retribución Fija:

• Salario bruto competitivo, ajustado al mercado y al perfil.
• Revisiones salariales anuales según cumplimiento de KPIs y resultados.

Profesionales:

• Gastos de representación cubiertos.
• Seguro de responsabilidad civil directiva (D&O insurance).