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Únete a Galán & Asociados, una firma con más de 40 años liderando la asesoría y consultoría empresarial. Ayudamos a pymes y grandes empresas a crecer con seguridad, eficiencia y visión de futuro. Buscamos talento comprometido, resolutivo y con ganas...
Únete a Galán & Asociados, una firma con más de 40 años liderando la asesoría y consultoría empresarial.

Ayudamos a pymes y grandes empresas a crecer con seguridad, eficiencia y visión de futuro. Buscamos talento comprometido, resolutivo y con ganas de aportar valor a nuestros clientes.

Queremos ampliar nuestro equipo de gestión laboral con un/a técnico especializado en asesoría.

Tareas a realizar:

¿Qué harás en nuestro equipo?

Serás parte de nuestro departamento de gestión laboral, donde prestarás asesoramiento experto y personalizado a nuestros clientes. Entre tus funciones estarán:

  • Elaboración y revisión de nóminas, liquidaciones e indemnizaciones.
  • Redacción de documentación laboral: contratos, cartas de despido, amonestaciones, etc.
  • Gestión de IRPF, Seguros Sociales, ITs, embargos y trámites con TGSS.
  • Gestión de prestaciones ante la Seguridad Social.
  • Interpretación y aplicación de Convenios Colectivos.
  • Gestión de subvenciones de fomento del empleo.
  • Asesoramiento integral en contratación, conflictos laborales y cumplimiento normativo.
  • Presentación de modelos 111 y 190.
  • Representación en SMAC y actuaciones ante la Inspección de Trabajo.

Perfil:

¿Qué buscamos?

  • Grado en Relaciones Laborales y RRHH o Grado en Derecho.
  • Valorable: Máster en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
  • Experiencia mínima de 2-3 años en asesoría laboral.
  • Manejo de herramientas como Sistema RED, SILTRA, Delt@ y valorable experiencia con Suasor/Labor.
  • Buen manejo de Office.
  • Valorable Nivel B2 de inglés.
  • Capacidad para resolver problemas en un entorno dinámico, cumpliendo plazos y objetivos.
  • Orientación al cliente y capacidad para establecer relaciones sólidas y de confianza con ellos.

Qué te ofrecemos:

  • Salario competitivo, acorde a tu perfil y experiencia.
  • Plan de desarrollo profesional.
  • Horario flexible:
  • Lunes a viernes: 3 días de 8h a 15h y 2 días de 8h a 18h (con 1h para comer).
  • Flexibilidad de entrada y salida (+/- 1h).
  • Jornada intensiva de verano: del 15 de julio al 15 de septiembre (8h a 15h).
  • Ambiente profesional, cercano y colaborativo en una firma con prestigio y trayectoria.

Si buscas un proyecto estable y en constante evolución dentro de una empresa referente en el sector queremos contar contigo.

Contacto / Persona de contacto:

Email:

[email protected]

Gema Ferrández Campillo.

Responsable de Recursos Humanos.

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