Descripción Del Puesto Introducción Nuestro #teamlidl es competitivo y muy dinámico. Para saber más sobre cómo es trabajar en Lidl consulta nuestra página web de empleo: https://empleo.lidl.es/ Tus tareas Organizarás y liderarás el onboarding de los...
Descripción Del Puesto
Introducción
Nuestro #teamlidl es competitivo y muy dinámico. Para saber más sobre cómo es trabajar en Lidl consulta nuestra página web de empleo: https://empleo.lidl.es/
Tus tareas
Introducción
Nuestro #teamlidl es competitivo y muy dinámico. Para saber más sobre cómo es trabajar en Lidl consulta nuestra página web de empleo: https://empleo.lidl.es/
Tus tareas
- Organizarás y liderarás el onboarding de los nuevos/as empleados/as
- Coordinarás la elaboración de los planes de formación inicial o continua, garantizando la calidad de los mismos y controlando la impartición de las formaciones legales y obligatorias
- Capacitarás a los Managers de las Oficinas Regionales para identificar y desarrollar al talento de sus equipos
- Coordinarás y participarás en los procesos de identificación de talento interno/ externo, garantizando los planes de desarrollo individuales de cada empleado/a
- Asegurarás la bonificación de las formaciones impartidas
- Realizarás reportings y comunicaciones periódicas al Dpto. de Personas y Cultura
- Gestionarás al equipo a tu cargo
- Garantizarás que todos los procesos de Formación, Talento y Desarrollo aseguran el cumplimiento de nuestros valores corporativos: Respeto, Humildad, Confianza, Pertenencia y Desempeño
- Estudios Universitarios finalizados
- Capacidad de influencia, comunicación, planificación y organización y orientación al cliente
- Postgrado en RRHH o experiencia previa en RRHH
- Nivel avanzado de MS Office-Excel
- Inglés medio/avanzado
- Se valorará Certificación como coach
- Te facilitamos formación teórico-práctica adaptada a tu puesto de trabajo, para que seas capaz de enfrentar cada reto con éxito.
- Garantizamos desde el inicio del proceso de selección que éste se desarrollará en base a criterios objetivos. La preocupación por eliminar la brecha de género, así como cualquier otro tipo de discriminación alcanza también a nuestra política salarial, en la que rige el principio de equidad retributiva ante el desempeño de las mismas funciones.
- Y un equipo como no te imaginas.
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