Experiencia mínima de 2 años como Asesor/a Laboral en despacho profesional. Residencia en Valencia o alrededores. ¿Dónde vas a trabajar? Importante despacho profesional ubicado en Valencia busca incorporar un/a Asesor/a Laboral para reforzar su equipo...

  • Experiencia mínima de 2 años como Asesor/a Laboral en despacho profesional.
  • Residencia en Valencia o alrededores.

¿Dónde vas a trabajar?

Importante despacho profesional ubicado en Valencia busca incorporar un/a Asesor/a Laboral para reforzar su equipo debido al crecimiento de la actividad.

Descripción

El perfil seleccionado desarrollará las siguientes funciones:

  • Gestión integral de una cartera de clientes.
  • Elaboración de contratos, altas, bajas y variaciones en Seguridad Social.
  • Confección y revisión de nóminas, finiquitos y seguros sociales.
  • Asesoramiento en materia de legislación laboral y relaciones laborales.
  • Gestión de trámites y comunicaciones con organismos oficiales.
  • Resolución de consultas laborales de clientes.
  • Seguimiento de convenios colectivos y novedades legislativas.
  • Apoyo en inspecciones de trabajo y procedimientos laborales.
  • Coordinación con el resto de áreas del despacho para ofrecer un servicio integral.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

  • Formación en Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos o similar.
  • Experiencia mínima de 2 años como Asesor/a Laboral en asesoría o despacho profesional.
  • Experiencia previa gestionando cartera de clientes.
  • Conocimientos sólidos de legislación laboral y Seguridad Social.
  • Valorable experiencia con herramientas de gestión laboral.
  • Capacidad de organización y trabajo autónomo.
  • Orientación al cliente y habilidades de comunicación.

¿Cuáles son tus beneficios?

  • Contrato indefinido.
  • Salario entre 25.000 € y 32.000 € brutos anuales, según experiencia.
  • Formación continua a cargo de la empresa.
  • Proyecto estable con posibilidades de desarrollo profesional.
  • Flexibilidad horaria de entrada.
  • Dos tardes de trabajo a la semana según organización del equipo.
  • Jornada reducida los viernes.
  • Jornada intensiva durante julio y agosto.

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