Las principales funciones y responsabilidades del puesto incluyen:Responsabilidades: Gestión de Nóminas: Elaboración y procesamiento de nóminas.Gestión de incidencias en el sistema de pagos y beneficios.Control de Aptos Médicos: Seguimiento y actualización de los certificados médicos de aptitud de los trabajadores.Coordinación de revisiones médicas periódicas y seguimiento de resultados.Formación en Prevención de Accidentes Laborales: Organización y gestión de programas de formación en prevención de riesgos laborales.Actualización y control de la documentación relacionada con la formación obligatoria.Selección de Personal: Realización de procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal.Publicación de ofertas de empleo, cribado de CVs y entrevistas de candidatos.Otras funciones relacionadas con la gestión de personal: Control y seguimiento de la documentación laboral de los empleados.Asistencias en la implementación de políticas de RRHH.Requisitos del puesto: Formación universitaria o técnica en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración de Empresas o similar.Experiencia previa en el sector de la construcción (deseable).Conocimiento de la normativa laboral vigente y de prevención de riesgos laborales.Capacidad de gestión y organización.Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.Cómo aplicar:Si estás interesado/a en formar parte de nuestro equipo, por favor, envía tu currículum vitae actualizado, junto con una breve carta de presentación, indicando tu experiencia previa en las funciones mencionadas a la siguiente dirección de correo electrónico: ****** límite de recepción de solicitudes: 11/01/2025.Estamos deseando conocerte y explorar la posibilidad de que te unas a nuestro equipo.Atentamente,Juan GaleraProservi Rehabilitación y Pintura S.L.#J-18808-Ljbffr
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