RAMPALLO TALENT, división de Selección y Reclutamiento de RAMPALLO CONSULTING especializada en la selección de profesionales para los sectores energético e industrial, busca para uno de sus clientes —empresa industrial del sector del metal ubicada en la provincia de Zaragoza— un/a Ingeniero/a de Procesos para reforzar su área de operaciones y fabricación.

Se busca un perfil técnico, metódico y orientado a planta, apasionado por la optimización de procesos y con capacidad para transformar ideas de mejora en realidades eficientes en el taller.

Enviar solicitud a través de la web https://rampallo.com/ingeniero-de-procesos/?codigo=METAL2026/015

• Apoyo productivo: Apoyo directo al Director de Producción en el análisis, conceptualización y diseño de nuevas líneas y estaciones de producción.
• Reingeniería: Optimización y reingeniería de los procesos de fabricación existentes orientados a la máxima eficiencia productiva.
• Mejora continua: Implementación de iniciativas de mejora continua (Lean Manufacturing, 5S, reducción de tiempos de ciclo y cuellos de botella) enfocadas al montaje de equipos.
• Estandarización: Definición, estandarización y redacción de pautas, gamas de trabajo y procedimientos operativos para planta.
• Coordinación operativa: Coordinación con mantenimiento, calidad e ingeniería para la puesta en marcha, validación y ajuste de nuevas máquinas o líneas.
• Calidad y Seguridad: Asegurar que las mejoras y rediseños cumplan estrictamente los estándares de Calidad y las normativas de Seguridad y Salud (PRL).
  

• Formación: Formación en Ingeniería Técnica o Superior (Industrial, Mecánica, Organización Industrial o similar).
• Experiencia: Experiencia máxima de 5 años como Ingeniero/a de Procesos o Métodos en plantas productivas del sector del metal (mecanizado, calderería, ensamblaje, estructuras o afines).
• Herramientas Lean: Dominio de herramientas de mejora continua y metodologías Lean (5S, SMED, Kaizen, VSM).
• Software y Diseño: Manejo de herramientas de diseño industrial (CAD/SolidWorks o similares) y análisis de tiempos y métodos.
• Perfil competencial: Persona analítica, resolutiva, con iniciativa y capacidad para trabajar en planta en estrecho contacto con los equipos de operarios y mandos intermedios.
• Idiomas: Se valorará positivamente un nivel alto de inglés.
  

• Estabilidad: Contrato laboral de carácter indefinido.
• Proyecto sólido: Integración en un proyecto estable dentro de una empresa industrial consolidada en continuo crecimiento.
• Impacto: Entorno de trabajo con alto impacto en la transformación y modernización de las líneas productivas.
• Retribución: Salario a convenir según experiencia y valía.