Ofertes d'ocupació per a Operaciones

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Ventas Desarrollo empresarial Formación Gestión de ventas Negociación Servicio de atención al cliente Comunicación Satisfacción del cliente Integración de equipos Estrategia de marketing Operaciones de venta Comercio minorista Desarrollo de oportunidades de negocio Medios de comunicación social

Descripción de la empresa

OVB Allfinanz España S.A. forma parte del grupo OVB, especializado en planificación y asesoramiento financiero en Europa desde 1970 y presente actualmente en 16 países europeos.

Nuestro trabajo parte de una idea sencilla: ayudar a las personas a tomar mejores decisiones financieras, protegerse adecuadamente ante las distintas etapas de su vida y construir sus objetivos de futuro mediante una planificación personalizada.

Para ello, analizamos la situación y las necesidades de cada cliente, desarrollamos soluciones adaptadas a sus objetivos y realizamos posteriormente un seguimiento continuado.

Nuestro equipo desarrolla su actividad desde la oficina de Granollers (Barcelona).

Busco incorporar personas a mi equipo para formarlas y desarrollarlas profesionalmente dentro del sector financiero.

No busco únicamente experiencia previa. Valoro especialmente la actitud, la capacidad de comunicación, las ganas de aprender y la ambición por crecer tanto profesional como económicamente.

La persona aprenderá progresivamente a:

• Analizar la situación financiera y los objetivos de cada cliente.
• Detectar necesidades de ahorro, inversión, protección y planificación.
• Presentar soluciones de forma clara y personalizada.
• Desarrollar y gestionar su propia cartera de clientes.
• Participar en formaciones continuas y reuniones de equipo.
• Desarrollar, si lo desea, habilidades de liderazgo y creación de equipo.

Uno de los pilares del proyecto es la flexibilidad. Entiendo que cada persona tiene una situación laboral, económica y personal diferente, por lo que busco adaptar el desarrollo profesional y el ritmo de crecimiento a cada caso.

El objetivo es que cada persona pueda construir su trayectoria de manera progresiva, manteniendo un equilibrio entre su desarrollo profesional, su estabilidad económica y su vida personal.

• Persona ambiciosa, con mentalidad de crecimiento y orientación a resultados.
• Motivación por desarrollarse profesionalmente y aumentar progresivamente sus ingresos en función de su evolución y resultados.
• Buena capacidad de comunicación y facilidad para relacionarse con personas.
• Iniciativa, responsabilidad y capacidad de organización.
• Interés por las finanzas y por seguir aprendiendo.
• Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
• No es imprescindible disponer de experiencia previa en el sector financiero: se proporcionará formación y acompañamiento desde el inicio.
• Se valorará experiencia comercial, atención al cliente, emprendimiento o gestión de equipos.

Busco personas que no quieran limitarse únicamente a ocupar un puesto de trabajo, sino que quieran aprender una profesión, asumir progresivamente más responsabilidad y desarrollar a largo plazo su propio proyecto profesional dentro del sector financiero.

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Excel Formación Trabajo en equipo PowerPoint Outlook Liderazgo Operaciones Operaciones diarias Habilidades laborales Habilidades de liderazgo

Características del puesto de trabajo:

Puesto: Manager Centro Scout Griébal

Comienzo: Diciembre 2026

Duración: Contrato indefinido a jornada completa

Horario: A convenir

Lugar:

·        Oficina Scout en Zaragoza (C/Fernando de Antequera 2, Zaragoza)

·        Estancias puntuales en Centro Scout Griébal

o  5 fines de semana al año

o  5 días en temporada de Semana Santa

o  15 días en temporada de Verano, repartidos durante el verano

Condiciones de contrato: 25.000 €/brutos/año + incentivos

Requisitos:

• Experiencia en la gestión de equipos de trabajo.
• Espíritu dinámico, creativo y con capacidad de adaptación.
• Carnet de conducir.
• Disponibilidad para viajar.
• Nivel medio-alto en inglés.
• Conocimientos de informática a nivel.

Se valorará:

·        Conocer el Proyecto Griébal y haber participado en actividades o proyectos del Centro Scout Griébal.

·        Experiencia como scouter en ASDe/SDA y/o como MTL/DTL en otro tipo de entidades.

Funciones básicas del puesto:

·        Gestión de los proyectos de la Fundación Scout Griébal.

·        Gestión y coordinación del equipo profesional de la Fundación Scout Griébal.

·        Gestión del equipo de voluntarios del Proyecto Griébal.

·        Gestión de acampados del Centro Scout Griébal:

o  Presupuestos, consultas reservas, etc.

·        Planificación de las actividades del Centro Scout Griébal.

·        Seguimiento de aplicación de presupuestos y proyectos.

·        Elaboración de proyectos para convocatorias en subvenciones públicas y privadas.

·        Búsqueda de nuevas vías de financiación y mantenimiento de la actuales.

·        Gestión de aprovisionamientos y servicios.

·        Participación en reuniones y eventos con diferentes entidades.

·        Responsable del Plan de Comunicación.

Proceso de selección:

Los interesados/as pueden enviar su CV por correo electrónico a la dirección [email protected]

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• Publicada3 d’oct.

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📍 Viveiro (Lugo) | Sector Industrial

¿Te apasiona liderar operaciones y transformar procesos industriales?

En Claire Joster seleccionamos para una sólida compañía industrial, integrada en un grupo empresarial de referencia y en pleno proceso de crecimiento y profesionalización, un/a Responsable de Operaciones.

Buscamos una persona con visión estratégica y capacidad de ejecución, capaz de liderar toda la cadena operativa de la organización, impulsando la eficiencia, la mejora continua y el desarrollo de equipos.

¿Cuál será tu misión?

Reportando a Dirección General, asumirás la responsabilidad de las áreas de producción, logística, compras, calidad, mejora continua y planificación industrial, garantizando el cumplimiento de los objetivos de calidad, coste, plazo y servicio al cliente.

Principales responsabilidades

• Liderar y coordinar las operaciones industriales de la compañía.
• Optimizar procesos productivos y logísticos mediante iniciativas de mejora continua.
• Planificar recursos humanos y materiales para garantizar la capacidad productiva.
• Supervisar compras, aprovisionamientos, stock y logística.
• Impulsar proyectos de automatización, innovación y mejora tecnológica.
• Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y medio ambiente.
• Liderar un equipo multidisciplinar de mandos intermedios, potenciando su desarrollo y desempeño.
• Colaborar estrechamente con las áreas comercial, técnica y financiera para asegurar el cumplimiento de los objetivos de negocio.

¿Qué buscamos?

• Formación en Ingeniería Industrial, Mecánica, Organización Industrial o similar.
• Experiencia consolidada en posiciones de responsabilidad dentro de entornos industriales.
• Conocimientos de fabricación metálica, operaciones productivas, logística y mejora continua.
• Experiencia liderando equipos y gestionando indicadores de rendimiento.
• Nivel de inglés que permita desenvolverse en entornos profesionales.
• Perfil analítico, orientado a resultados, con capacidad de liderazgo e influencia.

¿Qué ofrece la compañía?

✅ Proyecto estratégico con impacto directo en los resultados del negocio.

✅ Posición con elevado nivel de autonomía y capacidad de decisión.

✅ Integración en una empresa industrial sólida y respaldada por un grupo empresarial de referencia.

✅ Participación activa en proyectos de crecimiento, transformación y modernización industrial.

✅ Paquete retributivo competitivo compuesto por salario fijo y variable vinculado a objetivos.

✅ Contrato indefinido y estabilidad profesional.

¿Te interesa?

Si buscas un reto profesional donde puedas dejar huella, liderar equipos y participar en la evolución de una organización industrial con ambición de crecimiento, estaremos encantados de conocerte.

Claire Joster | People First

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• Publicada2 d’oct.

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Chief Engineer Perfil Técnico Especialista en Operación y Mantenimiento de Sistemas Aéreos No Tripulados, UAVs/RPAS. San Fernando de Henares (híbrido)

En Indra Group, protegemos lo que más importa.

💻 ¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos!

En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Chief Engineer Perfil Técnico Especialista en Operación y Mantenimiento de Sistemas Aéreos No Tripulados, UAVs/RPAS, definiendo la visión estratégica y convirtiendo ideas en capacidades operativas de alto valor.

💡 ¿Qué harás?

🔹 Operas y pilotas UAS/RPAS en campañas de ensayo, demostraciones y operaciones en entornos reales.

🔹 Preparas aeronaves y ejecutas inspecciones, comprobaciones previas y posteriores al vuelo.

🔹 Participas en la planificación de misiones y en la coordinación de actividades operativas en tierra.

🔹 Realizas tareas de mantenimiento preventivo y correctivo sobre aeronaves, motores y sistemas asociados.

🔹 Diagnosticas averías, sustituyes componentes y ejecutas pruebas funcionales para garantizar la disponibilidad operativa.

🔹 Colaboras en la integración, modificación y mejora de plataformas UAS y sus sistemas embarcados.

🔹 Apoyas ensayos en vuelo, campañas de validación y actividades de I+D.

🔹 Participas en la fabricación, reparación y puesta a punto de aeronaves y equipos de apoyo en tierra.

🔹 Formas y das soporte técnico a pilotos, operadores y equipos de operación.

🎯 ¿Qué buscamos en ti?

No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!

🔹 Formación en Mantenimiento Aeronáutico, Electromecánica, Aeronáutica, Electrónica o similar.

🔹 Experiencia en operación y pilotaje de UAS/RPAS.

🔹 Conocimientos de mantenimiento aeronáutico, diagnóstico de averías e integración de sistemas.

🔹 Experiencia en mantenimiento de motores y sistemas de propulsión aeronáuticos.

🔹 Capacidad para trabajar en campañas de vuelo, aeródromos y entornos operativos desplegados.

🔹 Conocimientos de electrónica, mecánica y sistemas embarcados.

🔹 Disponibilidad para desplazamientos y participación en pruebas de campo.

🔹 Nivel de inglés técnico.

⭐ Se valorará especialmente

✔ Certificaciones de piloto de UAS/RPAS.

✔ Licencia de mantenimiento aeronáutico (LMA) o experiencia equivalente.

✔ Experiencia en ensayos en vuelo, integración de aeronaves y validación de sistemas.

✔ Conocimientos de motores de combustión, propulsión eléctrica e instrumentación aeronáutica.

✔ Experiencia en programas de defensa, seguridad o desarrollo de UAS.

✔ Perfil polivalente con capacidad para combinar funciones de piloto, mantenedor e integrador de sistemas.

🚀 ¿Qué te ofrecemos?

• Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
• Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
• Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.
• Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.
• Días de descanso: 22 días laborables de vacaciones +8 días de libre disposición.
• Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
• Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)
• Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra Group.

🕓¿Cómo es nuestro proceso de selección?

• Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
• Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
• Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tú como el equipo de Talento pueda analizar si hay match.
• Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
• Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!

Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas.

Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.

Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

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• Publicada2 d’oct.

Teletreball .

Con 48 años de trayectoria, en Servinform hemos crecido con un objetivo claro: transformar negocios a través de soluciones tecnológicamente innovadoras. Hoy, somos líderes en el desarrollo de tecnologías avanzadas,ofreciendo soluciones personalizadas para diversos sectores. Somos una compañía formada por más de 6.000 profesionales, con presencia a nivel internacional en España, Portugal y Colombia, especializados en sectores: banca, seguros, energético, administración pública, IT y telecomunicaciones.

Actualmente buscamos incorporar un/a Responsable de Training para liderar la coordinación de la formación de producto de nuestros servicios, asegurando que los equipos operativos cuentan con los conocimientos y herramientas necesarias para ofrecer la mejor experiencia al cliente.

Si disfrutas organizando proyectos, coordinando equipos y colaborando con diferentes áreas para convertir el conocimiento en resultados, ¡queremos conocerte!

¿Cuál será tu misión?

Serás la persona responsable de coordinar la planificación y ejecución de la formación de producto, garantizando una correcta implantación de los contenidos formativos y dando respuesta a las necesidades de los diferentes servicios y clientes.

¿Cuáles serán tus principales funciones?

• Planificar y coordinar las acciones de formación de producto para nuevas incorporaciones y equipos operativos.
• Asignar los recursos formativos más adecuados en función de las necesidades de cada proyecto.
• Coordinar la formación de profesionales en procesos de movilidad o reubicación interna.
• Organizar la implantación de los contenidos formativos facilitados por los clientes, asegurando una correcta transferencia del conocimiento.
• Detectar oportunidades de mejora en los procesos y contenidos formativos, proponiendo iniciativas que contribuyan a optimizar la experiencia de aprendizaje.
• Mantener una comunicación continua con las áreas de Operaciones, Recursos Humanos, Calidad y clientes para identificar necesidades formativas y coordinar su ejecución.
• Planificar calendarios de formación y realizar el seguimiento de las acciones desarrolladas.
• Elaborar reportes e informes sobre la actividad formativa y su evolución.
• Impulsar acciones de formación transversal y desarrollo cuando las necesidades operativas lo requieran.
• Velar por la calidad y la correcta ejecución de los procesos de formación de producto.
  
  

• Experiencia previa coordinando acciones o proyectos de formación.
• Capacidad de planificación, organización y gestión de prioridades.
• Habilidades de comunicación e interlocución con diferentes áreas y clientes.
• Orientación a la mejora continua y a la calidad del servicio.
• Actitud proactiva, resolutiva y orientada al trabajo en equipo.
  
  

• Incorporarte a una compañía sólida, en constante crecimiento y transformación.
• Desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento dentro de la organización.
• Contrato indefinido.
• Horario de Lunes a Jueves de 9:00 a 18:30h y Viernes de 9:00 a 15:00h.
• Modelo híbrido teletrabajo/presencial.
• Ubicación del puesto: Avda. de los Premios Nobel 37, Torrejón de Ardoz.
  
  

• Experiencia previa coordinando acciones o proyectos de formación.
• Capacidad de planificación, organización y gestión de prioridades.
• Habilidades de comunicación e interlocución con diferentes áreas y clientes.
• Orientación a la mejora continua y a la calidad del servicio.
• Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y gestionar varios proyectos de forma simultánea.
• Actitud proactiva, resolutiva y orientada al trabajo en equipo.

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• Publicada1 d’oct.

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Desde LHH nos encontramos en búsqueda de un/a Responsable de Operaciones para trabajar en importante empresa del sector Industrial – Metalmecánica en Valencia.

Funciones principales del puesto:

• Supervisar la planificación, organizar la actividad diaria de las líneas de mecanizado, fabricación de componentes y montaje, garantizando el cumplimiento de plazos, calidad y costes.
• Definir y controlar el plan de producción en coordinación con Comercial/Planificación, ajustando capacidad, turnos y recursos a la demanda.
• Supervisar el rendimiento de las líneas productivas (OEE, productividad, tiempos de ciclo, cumplimiento de programa) e impulsar acciones de mejora continua (Lean Manufacturing, 5S, Kaizen).
• Coordinar con Ingeniería/Oficina Técnica la industrialización de nuevos productos y la optimización de procesos existentes.
• Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad de fabricación (ISO 9001 y/o normas sectoriales aplicables) en todas las fases del proceso.
• Supervisar el mantenimiento preventivo y correctivo del parque de maquinaria para asegurar la disponibilidad de los equipos productivos.
• Garantizar que toda la documentación técnica y de producción (planos, órdenes de fabricación, hojas de ruta, registros de calidad, certificados de materiales, partes de trazabilidad de lotes) esté actualizada, controlada y disponible en todo momento.
• Garantizar la trazabilidad completa de materiales y procesos, desde la materia prima hasta el producto acabado, conforme a los requisitos contractuales y normativos del sector.
• Coordinar la gestión de almacenes (materia prima, semielaborados y producto acabado), asegurando una organización eficiente, ordenada y trazable.
• Supervisar la planificación y ejecución de las expediciones de producto acabado a cliente, garantizando el cumplimiento de los plazos de entrega comprometidos (OTIF).
• Coordinar con transportistas y agencias logísticas la organización de envíos nacionales e internacionales, optimizando costes y plazos de transporte.
• Definir objetivos, dar seguimiento al desempeño y fomentar el desarrollo profesional de los responsables de cada área.
• Elaborar y controlar el presupuesto operativo de planta (producción, logística, mantenimiento), proponiendo acciones correctoras ante desviaciones.
• Definir, medir y reportar periódicamente a Dirección General los indicadores clave de desempeño operativo (KPIs).

Requisitos del puesto:

• Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica o titulación técnica equivalente. Se valorará formación complementaria en Organización Industrial, Dirección de Operaciones, Lean Manufacturing o similar (Máster/Postgrado).
• Al menos 4-5 años de experiencia en un puesto de dirección de operaciones, planta o producción, con responsabilidad sobre equipos multidisciplinares.
• Experiencia demostrada en gestión de sistemas de gestión documental y trazabilidad en entornos industriales.
• Experiencia en gestión logística, tanto interna (flujo de materiales, almacenes) como de expediciones (nacional e internacional).
• Sistemas de gestión ERP/MES aplicados a entornos de fabricación.
• Metodologías de mejora continua: Lean Manufacturing, 5S, Kaizen, TPM.
• Nivel alto de inglés para la relación con clientes y proveedores internacionales.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido.
• Salario según experiencia aportada.
• Desarrollo en empresa consolidada.

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• Publicada1 d’oct.

Teletreball .

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación!

Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Ingeniero/a de Apoyo Normativo en Seguridad Operacional ATM/ANS para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital.

Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀

Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas:

¿Qué buscamos?

• Titulación universitaria en Ingeniería Aeronáutica, Ingeniería Técnica Aeronáutica o Grado en Ingeniería Aeroespacial.
• Mínimo 2 años de experiencia profesional como ingeniero/a en actividades relacionadas con la aviación.
• Al menos 1 año de experiencia en actividades relacionadas con la navegación aérea.
• Inglés B2 mínimo.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Seguimiento y análisis de normativa y documentación sobre seguridad operacional ATM/ANS, tanto nacional como internacional.
• Elaboración de informes técnicos.
• Participación en grupos de trabajo y reuniones técnicas.
• Gestión y resolución de consultas relacionadas con normativa y procedimientos.
• Colaboración en el desarrollo, implantación y seguimiento de normativa y procedimientos.
• Apoyo a las actividades de control e inspecciones de Navegación Aérea.

¿Quiénes somos?

En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work.

Let’s Tech Together

Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente

¿Qué te ofrecemos?

24 días de vacaciones para que desconectes: 🏖️

Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad!

Contrato indefinido: 📄

Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional.

Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️

¡Dale la bienvenida al fin de semana antes!

Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral."

Retribución flexible: 💼

Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc..

Metodología SmartWorking: 🌐

Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales.

Oficinas Wellbeing: 🎾☕

En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa.

IT&Engineering Academy: 🎓

Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal.

Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚

Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫

Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial.

Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la

posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝

Proyección de futuro y estabilidad: 🚀

Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador.

Movilidad geográfica: 🌍

Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente.

Eventos de empresa y networking: 🤝

Forma parte de una comunidad cercana y vibrante.

Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉

Programa de referenciados: 📣

Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas.

Plan de rebranding: 🔄

Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios.

Great Place to Work: 😊

Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral!

¿Cómo será el proceso de selección?

• En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión.

En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

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Nou Racó, espacio ubicado en el Palmar (Albufera - Valencia), especializado en eventos y la gastronomía con cocina mediterránea combina la actividad de su restaurante con varios salones destinados a la celebración de bodas, eventos corporativos y todo tipo de celebraciones.

Con el objetivo de seguir impulsando nuestro proyecto, buscamos incorporar a una persona para la Dirección de operaciones que gestione la actividad diaria del negocio, coordinando la actividad de las áreas de Sala y Cocina y garantizando la excelencia en cada servicio, realizando las siguientes funciones:

• Gestionar de forma integral la operativa de eventos y servicios, asegurando una excelente experiencia para el cliente y el cumplimiento de los estándares de calidad establecidos.
• Coordinar, supervisar y liderar los equipos de sala, cocina, limpieza y mantenimiento, garantizando una correcta planificación y ejecución de los servicios.
• Diseñar y supervisar los planes de trabajo, realizando el seguimiento de la operativa diaria de los diferentes departamentos y fomentando la coordinación entre ellos.
• Planificar la operativa diaria en función de los eventos, organizando la distribución de espacios, los cuadrantes de personal y los recursos necesarios para garantizar un servicio eficiente.
• Formar, motivar y desarrollar a los equipos en materia de servicio, protocolo y atención al cliente, velando por el cumplimiento de los procedimientos internos y la correcta imagen del negocio.
• Supervisar el correcto funcionamiento del establecimiento desde una perspectiva operativa y de gestión, controlando la rentabilidad, los costes, la gestión de personas y la relación con proveedores.
• Liderar equipos de trabajo de más de 40 personas, promoviendo un entorno de colaboración, compromiso y orientación a resultados.

Requisitos imprescindibles

• Experiencia mínima demostrable de 5 años en posiciones de responsabilidad dentro del sector de la hostelería y la gestión de eventos.
• Experiencia contrastada en la coordinación de eventos de gran volumen de comensales.
• Capacidad para gestionar y liderar equipos multidisciplinares de más de 40 personas.
• Sólidos conocimientos de protocolo de servicio, atención en sala, funcionamiento de cocina y coordinación de plantillas fijas y personal extra en función del servicio.
• Alta capacidad de organización, liderazgo, toma de decisiones y resolución de incidencias.
• Imprescindible disponibilidad para trabajar fines de semana/festivos y contar con vehículo propio para desplazarse hasta el centro de trabajo.
• Buscamos profesionales que tengan contacto directo con la actividad/servicio y los equipos de personas del negocio.

Se ofrece

• Incorporación a un proyecto empresarial consolidado y en plena expansión, referente en Valencia en la organización de eventos y gastronomía.
• Posición de alta responsabilidad con autonomía y capacidad de liderazgo.
• Salario competitivo, acorde con la experiencia y trayectoria profesional aportada.
• Retribución compuesta por salario fijo más un variable vinculado a la consecución de objetivos e indicadores de negocio y desempeño del puesto.
• Posibilidades de desarrollo profesional dentro de una empresa con un ambicioso plan de crecimiento.

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. ERP Siebel

¿Te apasiona liderar equipos técnicos y optimizar operaciones en entornos exigentes?

Buscamos un/a Gerente de Servicio Técnico en MADRID para liderar la planificación, ejecución y mejora continua del servicio de instalación y mantenimiento de alarmas, garantizando excelencia operativa y rentabilidad.

🎯 Misión

Liderar la operación del servicio técnico (instalación y mantenimiento), garantizando el cumplimiento de los objetivos de calidad, servicio y rentabilidad, así como la satisfacción del cliente.

🚀 Responsabilidades principales

🔧 Gestión de operaciones

• Planificar recursos técnicos y humanos en función de la demanda.
• Coordinar la actividad de instalación y mantenimiento.
• Supervisar la ejecución de trabajos y resolución de incidencias.
• Optimizar tiempos, cargas de trabajo y productividad.
  
  

• Gestión de cuenta de resultados del área.
• Seguimiento de KPI: costes, margen, productividad, calidad.
• Identificación de desviaciones y diseño de planes de acción.
• Control presupuestario y optimización de recursos.
  
  

• Gestión directa de Service Team Leaders (Jefes de equipo técnico)
• Definición de objetivos, seguimiento y desarrollo del talento.
• Participación en selección y formación del equipo técnico.
• Gestión de performance y sistemas de incentivos.
  
  

• Implantación de nuevos procedimientos operativos.
• Supervisión de estándares de calidad.
• Coordinación con áreas de excelencia operativa y calidad.
• Gestión de auditorías y acciones correctivas.
  
  

• Supervisión de subcontratas.
• Control de calidad y negociación de condiciones.
• Planificación de recursos externos.
  
  

• Formación: Ingeniería, ADE o similar.
• Experiencia mínima: +3 años en gestión de equipos técnicos.
• Experiencia en sector seguridad / alarmas (muy valorable).
• Experiencia en gestión de KPI y cuenta de resultados.
• Conocimiento herramientas: ERP, Siebel, Meta4.
• Disponibilidad para viajar.
  
  

• Contrato indefinido
• Salario fijo + Variable
• Proyecto con alto impacto en operaciones y negocio.
• Liderazgo de equipos técnicos multidisciplinares.
• Entorno dinámico con foco en mejora continua.
• Desarrollo profesional en compañía líder.