AZUL HANDLING proporciona servicio completo de handling, incluyendo servicios a pasajeros, rampa, equipaje, remolcado de aeronaves, gestión centralizada de incidencias con equipajes o servicio de deshielo de aeronaves para el Grupo Ryanair, incluidas sus aerolíneas subsidiarias, Buzz, Lauda Europe, Malta Air, Ryanair DAC y Ryanair UK. Además, Azul cuenta con un centro de control de operaciones 24/7 que nos permite tomar decisiones independientes, agilizando las operaciones en todos los asuntos que afectan a la operativa de las aerolíneas en España.

Nuestra Identidad Cultural: The Azul Way!

Nuestra visión en Azul Handling es ser el Agente Handling líder de España. ¿Y nuestra misión? Ser el referente en nuestro sector, asegurándonos que proveemos a nuestros clientes con los estándares de seguridad más altos y la mejor experiencia de servicio en el mercado, teniendo como pieza clave de nuestro éxito el continuo desarrollo de nuestro equipo humano. Gracias a nuestros 5 pilares estratégicos (Personas, Excelencia, Integridad, Innovación y Eco) nos aseguramos que nuestra identidad cultural se aplica y desarrolla en todos los aspectos de nuestra actividad.

THE ROLE

AZUL HANDLING se encuentra en la búsqueda de un/a Planner en el Aeropuerto de Palma de Mallorca.

Como Planner, Reportarás Al Jefe De Escala y a La Persona Responsable De Planificación En Oficinas Centrales. El Objetivo Es Organizar y Determinar Los Recursos Humanos Que Debe Haber En Cada Turno, Utilizando El Nivel De Equipo Necesario, Para Satisfacer Las Demandas Operativas Según Lo Determinado Por Los Horarios De Vuelo Operacionales Actuales. Realizarás Principalmente Las Siguientes Tareas, Entre Otras Que Se Pueda Requerir Por Necesidades Operativas

• Planificar y crear los turnos y jornadas, asegurando siempre los niveles de personal requeridos para el buen y eficiente funcionamiento de la operativa diaria, en línea con las directrices establecidas por la empresa, cumpliendo con los requerimientos marcados según la regulación vigente relativa a relaciones laborales y en coordinación con todas las partes involucradas.
• Planificar con antelación las necesidades operativas en continua coordinación y comunicación con la jefatura local y los departamentos de administración y formación, para prever y organizar posibles prórrogas y/o finalizaciones de contrato, llamamientos de personal en bolsa de empleo, reclutamiento de nuevo personal y/o formaciones específicas en función de las necesidades operativas.
• Prever con antelación los posibles aumentos en volumen de pasajeros y equipajes (puentes, vacaciones escolares, eventos, etc.) para reforzar la asignación de personal y asegurar una operativa segura y puntual, en coordinación con todas las partes involucradas.
• Revisar regularmente in situ la asignación de personal en cada área para detectar posibles excesos y/o escasez de medios, y actuar en consecuencia para mantener la eficiencia en función de las necesidades operativas.
• Crear, publicar y enviar los turnos de trabajo, según los procedimientos establecidos y en coordinación con todas las partes involucradas.
• Atender cualquier otra tarea del departamento que sea necesaria.
  
  

Su objetivo final es conseguir un servicio de calidad en la atención al pasaje y facilitar el desarrollo de la operativa promoviendo un ambiente de trabajo positivo y seguro, dedicado al servicio al cliente, asegurando que todos nuestros apreciados pasajeros disfrutan de un agradable viaje con cualquiera de las aerolíneas del Grupo Ryanair ¡en todos y cada uno de sus vuelos!

Requirements

• Educación Secundaria Obligatoria
• Experiencia y conocimiento en la gestión/ planificación de rosters en ambientes operativos que trabajan las 24 horas y con más de 400 empleados, preferiblemente en la industria de la aviación, será un plus
• Experiencia mínima de 1 año en el área de administración de una empresa con un gran volumen de trabajo será un plus
• Conocimientos extensos de Excel – Se realizará una prueba de nivel durante la entrevista
• Capacidad para gestionar múltiples tareas a la vez, y trabajar bajo presión con plazos delimitados
• Experiencia en las instalaciones del aeropuerto de Palma de Mallorca será un plus
• Excelentes habilidades de comunicación y dotes de personal – hablar inglés será un plus
• Ser conocedor y poner en práctica la Identidad Cultural de la empresa, The Azul Way!
• Flexibilidad horaria. Los horarios de trabajo podrán ser establecidos en fines de semana durante temporadas altas de trabajo y sujeto a requerimientos operacionales
• Disponible para vivir en Palma de Mallorca y a menos de 1 hora del aeropuerto
  
  

Benefits

• Incorporación inmediata
• Trabajar en un departamento joven, responsable y en un entorno multinacional
• A cambio, se ofrece un salario competitivo, un programa de formación completo, uniforme y la oportunidad de unirse a un equipo en expansión con oportunidades de promoción
  
  

Diversidad, igualdad e inclusión

Azul Handling es una Empresa comprometida con la igualdad de oportunidades. Todos/as los/as candidatos/as serán considerados/as sin distinción de raza, color, género, edad, origen, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil, ciudadanía o capacidad diferente. De igual forma, Azul Handling se compromete a trabajar con y proporcionar las adaptaciones razonables a aquellos candidatos con capacidades físicas o psíquicas que las puedan precisar.

Si crees que necesitas algún tipo de adaptación razonable durante cualquier momento del proceso de selección, puedes indicarlo en la casilla “Cover Letter” cuando optes a esta vacante. Azul Handling tratará los datos que nos puedas dar al respecto con total confidencialidad, y únicamente para el fin antes indicado.