Siemens Smart Infrastructure conecta de forma inteligente sistemas de energía, edificios e industrias para transformar la forma en que vivimos y trabajamos. En colaboración con clientes y partners, impulsamos un ecosistema más eficiente, sostenible y centrado en las necesidades reales de las personas, optimizando el uso de los recursos y acelerando la transición energética.

Actualmente buscamos incorporar un/a Técnico/a de Ventas de soluciones de protección y control para redes eléctricas de media y alta tensión, que actúe como referente técnico-comercial y motor de desarrollo de negocio en la red de partners e integradores en la zona noroeste de España (Galicia, Asturias y Castilla y León).

Funciones del puesto:

• Desarrollo de la actividad comercial técnica a través de la red de partners, con foco en los sectores industrial, infraestructuras y generación eléctrica.
• Gestión, soporte y desarrollo de la red de partners e integradores en la zona noroeste.
• Identificación proactiva de nuevas oportunidades de negocio y captación de clientes.
• Seguimiento end-to-end del pipeline de ventas, asegurando la correcta evolución de las oportunidades hasta su cierre.
• Actuación como punto de referencia técnico-comercial para clientes y partners en la región.
  
  

Formación y competencias:

• Titulación en Ingeniería Industrial, preferiblemente especialidad Eléctrica/Electrónica, o formación equivalente.
• Se valorará especialmente experiencia en equipos de protección y control de redes eléctricas de media y alta tensión, tanto de fabricantes externos como de soluciones Siemens (SIPROTEC, Reyrolle, SICAM).
• Experiencia consolidada en entornos B2B técnicos, con capacidad para identificar y gestionar oportunidades comerciales complejas.
• Nivel de inglés fluido (mínimo B2), hablado y escrito.
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y orientación al cliente.
  
  

Ubicación y disponibilidad:

• Puesto ubicado en las oficinas de Siemens en Galicia (Santiago de Compostela).
• Disponibilidad para viajar de forma frecuente por Galicia, Asturias y Castilla y León.
  
  

¿Qué ofrecemos?

• Horario de trabajo flexible y modalidad de trabajo híbrido.
• Tiempo libre: más de 30 días de vacaciones anuales.
• Oportunidades de aprendizaje y desarrollo: plataforma de aprendizaje de Siemens con gran variedad de cursos y artículos de socios increíbles como Coursera, GetAbstract Harvard Business Review Linkedin, entre otros.
• Atractivo paquete retributivo que incluye dietas de manutención, programa PCF (ventaja fiscal) y otros beneficios.
• Bonificación en función de los resultados: Disfrute de una bonificación anual vinculada a los resultados de la empresa.
  
  

En Siemens, valoramos la diversidad de nuestros equipos, promovemos la igualdad de oportunidades y fomentamos un entorno de trabajo inclusivo. Buscamos talento sin distinciones, apoyando y respetando todas las formas de diversidad. Nuestro Plan de Igualdad, alineado con la normativa vigente, garantiza un trato justo y transparente, reafirmando nuestro compromiso de seguir construyendo un lugar cada vez más equitativo y diverso.