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¿Te apasiona el mundo de la hostelería y la atención al cliente? Si es así, sigue leyendo. Vas a trabajar en el departamento de F&B donde el buen ambiente está asegurado porque estarás rodeado/a de un equipo familiar y cercano. Precisamos incorporar a...
¿Te apasiona el mundo de la hostelería y la atención al cliente? Si es así, sigue leyendo.

Vas a trabajar en el departamento de F&B donde el buen ambiente está asegurado porque estarás rodeado/a de un equipo familiar y cercano.

Precisamos incorporar a un/a JEFE/A DE SECTOR, una persona apasionada por el servicio, esforzándose a diario para crear una experiencia fantástica para nuestros huéspedes.

Para poder optar a este puesto de trabajo deberás cumplir con estos requisitos:

  • Conocimiento y cumplimiento de las normas higiénico- sanitarias y la HACCP.
  • Experiencia demostrable de como mínimo 2 años en el servicio de hoteles de 4 o 5 estrellas
  • Capacidad de trabajar en equipo.
  • Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos de lunes a domingo en horario seguido.
  • Disponibilidad para desplazarse al puesto de trabajo (vehículo propio)

¿Qué ofrecemos?

  • Una cultura empresarial muy buena y cercana con un trato muy personal.
  • Ofrecemos un seguro de salud privado a cargo de la empresa.
  • Un equipo internacional con mucha experiencia.
  • Opciones para desarrollarse profesionalmente dentro de la cadena.
  • Un programa de ventajas para ventas online que se llama "Corporate benefits".
  • Descuentos en todos los hoteles de Steigenberger y de la cadena RIMC Hotels.
  • Contrato fijo discontinuo en un hotel que está abierto todo el año.
  • Vivienda (plazas limitadas) para facilitar el inicio de temporada.

¿Te interesa la oferta? ¡Entonces, a que esperas! Envíanos tu candidatura que estaremos encantados de poder conocerte.

Somos una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Atendiendo a lo establecido en nuestro plan de igualdad, la presente oferta de empleo se ha redactado con la premisa de la no discriminación por razón de género y se garantizará durante todo el proceso la igualdad de trato y de oportunidades a la hora de evaluar las candidaturas recibidas.

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