Ofertes d'ocupació a Saica Group

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada2 de set.

Descripción de la empresa

El Grupo Saica ofrece soluciones de papel sostenibles para la fabricación de cartón ondulado y embalaje flexible, promoviendo la circularidad en la gestión de residuos. Con más de 12.000 empleados y presencia en 11 países (España, Francia, Italia, Portugal, Reino Unido, Irlanda, Turquía, Luxemburgo, Países Bajos, Polonia y Estados Unidos), el Grupo Saica cuenta con cuatro líneas de negocio: la producción de papel reciclado para cartón ondulado (Saica Paper), la gestión de residuos y servicios medioambientales (Saica Natur), la producción de embalaje de cartón ondulado (Saica Pack) y el embalaje flexible (Saica Flex).

descripción del trabajo

¿Cuáles serán tus principales funciones y responsabilidades ?

Apoyar la función de Recursos Humanos en el Centro de Trabajo en general, y en concreto asegurar los recursos humanos necesarios, formados y motivados, en el momento que se precisen y al coste adecuado; aplicando los procedimientos de Recursos Humanos establecidos.

• Selección: Definir y mantener base de datos de candidatos y CV, realización de entrevistas, contactos personales con los candidatos e informes de resultados de los procesos. Personal Propio como Personal de ETT´s.
• Formación: Implementación del plan de formación, gestionando los medios y las acciones formativas, mantenimiento de ficheros actualizados, búsqueda de oportunidades, coordinación y gestión de presupuestos, personas y departamentos implicados, fichas de formación y gestión de las bonificaciones con la FUNDAE.
• Relaciones Laborales: Preparar documentación oficial (Trabajo, Mutuas, Inspección, Juzgados, etc.), Representación Sindical (relaciones), soporte a las negociaciones, seguimiento del absentismo, aplicación de la política de reconducción y disciplinaria.
• Administración de Personal: Comunicar a Servicios Compartidos de Administración de Personal los datos fiables y a tiempo para la realización de las Nóminas, pagos, altas y bajas en S.S., contratación, finiquitos, tramitación bajas I.T., control fichajes e incidencias, contabilizaciones, vacaciones, Horas Extras, actualización y mantenimiento de ficheros, SAP, etc.
• Resolución de todo tipo de reclamaciones, dudas o cuestiones de las personas trabajadoras.
• Prevención Riesgos Laborales: Tareas relacionadas con la Coordinación de Actividades Empresariales, Comunicación e información a las personas trabajadoras, etc.
• Comunicación Interna: Gestión de la información a nivel tablones de anuncios, comunicados, cartelería, etc.
• Gestionar el Cuadro de Mando de la planta y mantener actualizada la información para la toma de decisiones.
• Mantenimiento de archivo y ficheros de datos personales, con la confidencialidad debida.
  
  

• Licenciatura en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho o similar.
• Experiencia de al menos 4-5 años en Departamento de Recursos Humanos
• Se valorará residencia cerca de la zona de Bañeres de Mariola
• Posibilidades reales de desarrollo profesional