Ofertes d'ocupació a UNOde50

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada21 d’abr.

Teletreball .

Localidad : Madrid

Provincia : Madrid

País : España

Perfil : CORPORATE

Nº Vacantes (puestos) : 1

Centro : Oficinas Madrid

Tipo de oferta : Manager

Funciones

¡Hey! En UNOde50, la normalidad se queda en la puerta. “¡Adiós, aburrimiento! ¡Hola, mundo UNO!” Aquí, ser tú mism@ no solo está permitido, ¡está aplaudido! Si te gusta volar alto y soñar en grande, este es tu proyecto. ¿Crees que eres nuestr@ “UN@ de un millón” para el puesto de Head of Talent & Development? ¡Vamos a ver si tienes lo que se necesita para brillar!

Buscamos un/a Head of Talent & Development para liderar la estrategia de atracción, desarrollo y fidelización del talento dentro de la compañía. Esta persona tendrá un rol clave en la selección de perfiles corporativos, en la coordinación del equipo de talento encargado del área retail y en el impulso de iniciativas de desarrollo y comunicación interna, asegurando procesos eficientes, medibles y alineados con la cultura y objetivos del negocio.

Responsabilidades principales

• Liderar los procesos de selección de personal para posiciones corporativas.
• Liderar al equipo de Talent Acquisition enfocado en retail a nivel global.
• Diseñar e implementar la estrategia de atracción de talento.
• Definir, analizar y hacer seguimiento de KPIs del área de talento y selección (time to hire, calidad de contratación, fuentes de reclutamiento, etc.), proponiendo mejoras continuas.
• Gestionar el proceso de onboarding para nuevas incorporaciones en oficinas centrales.
• Actuar como partner para el negocio 360º.
• Coordinar con proveedores externos la gestión de formación (FUNDAE).
• Diseñar y ejecutar el plan anual de formación y desarrollo.
• Liderar el proceso de evaluación del desempeño (performance review).
• Diseñar y analizar entrevistas de salida para detectar áreas de mejora.
• Gestionar encuestas de clima laboral y proponer planes de acción.
• Liderar la estrategia de comunicación interna, asegurando coherencia y alineación en todos los niveles de la organización.
• Proponer, desarrollar e implementar nuevas iniciativas y proyectos de talento y desarrollo organizativo que impulsen la cultura y el compromiso.
  
  

• Más de 5-7 años de experiencia sólida en selección de personal, idealmente combinando perfiles corporativos y retail.
• Inglés avanzado.
• Experiencia previa trabajando con plataformas de selección de personal y diferentes portales de empleo a nivel internacional.
• Experiencia previa liderando equipos de talento o RRHH.
• Experiencia en análisis de KPIs y toma de decisiones basada en datos.
• Valorable conocimiento en gestión de formación bonificada (FUNDAE).
• Experiencia en procesos de desarrollo (performance, clima, engagement).
• Alta capacidad organizativa, orientación a resultados y flexibilidad para adaptarse a entornos cambiantes.
• Excelentes habilidades de comunicación e influencia.
  
  

• Modelo híbrido: dos días de teletrabajo a la semana.
• Flexibilidad horaria de entrada entre 8:00 y 9:30 y salida entre 17:00 y 18:30
• Jornada intensiva los viernes hasta las 14:00
• Posibilidad de unirte al plan de retribución flexible que incluye seguro médico, ticket restaurante, ticket transporte o ticket guardería.
• Disfrutarás de descuentos exclusivos en nuestras joyas, diseñadas para deslumbrar.
• Portal exclusivo de beneficios para empleados.
• Ambiente joven, dinámico y posibilidad de crecimiento.

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada17 d’abr.

.

Localidad : Tarragona

Provincia : Tarragona

País : España

Perfil : RETAIL

Nº Vacantes (puestos) : 1

Centro : Tarragona

Tipo de oferta : Senior

Funciones

¡Hey! En UNOde50, la normalidad se queda en la puerta. “¡Adiós, aburrimiento! ¡Hola, mundo UNO!” Aquí, ser tú mism@ no solo está permitido, ¡está aplaudido! Si te gusta volar alto y soñar en grande, este es tu proyecto. ¿Crees que eres nuestr@ “UN@ de un millón” para el puesto de Dependiente/a 40h ECI Tarragona (temporal)? ¡Vamos a ver si tienes lo que se necesita para brillar!

Tu Misión

• Asesoramiento Excepcional: No se trata solo de vender joyas, sino de crear una conexión. Ayudarás a nuestros clientes a encontrar la pieza perfecta, ofreciendo un servicio personalizado que supere sus expectativas.
• Objetivos con Propósito: Trabajarás con KPI’s, objetivos individuales y grupales, donde tu desempeño será la clave para nuestro éxito común. Te daremos las herramientas necesarias y celebraremos cada victoria juntos.
• Cuidado del Espacio: Nuestra tienda es nuestro templo y tu rol es clave para mantenerlo impecable: apertura/cierre, limpieza, visual merchandising y mucho más. ¡No te aburrirás!
• Producto: Cada joya tiene su historia y merece ser presentada en su mejor versión. Serás responsable de su cuidado, del control de stock y dar apoyo en el proceso de inventarios.
  
  

• Experiencia previa en retail, trabajando con atención personalizada y con objetivos de venta.
• Disponibilidad para trabajar con contrato temporal del 20 de abril al 3 de mayo.
• Flexibilidad horaria para trabajar en turnos rotativos de lunes a domingo.
• Una persona con alta orientación al cliente, a la consecución de objetivos y con gran motivación por crecer y desarrollar su carrera profesional.
  
  

• Además del salario fijo, ¡sácale partido a nuestro sistema de comisiones altamente competitivo!
• Disfrutarás de descuentos exclusivos en nuestras joyas, diseñadas para deslumbrar.
• Las oportunidades de crecimiento y desarrollo interno son el corazón de nuestra cultura. ¡Un escenario perfecto para triunfar!

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada17 d’abr.

Teletreball . ERP Excel

¡Hey! En UNOde50, la normalidad se queda en la puerta. “¡Adiós, aburrimiento! ¡Hola, mundo UNO!” Aquí, ser tú mism@ no solo está permitido, ¡está aplaudido! Si te gusta volar alto y soñar en grande, este es tu proyecto. ¿Crees que eres nuestr@ “UN@ de un millón” para el puesto de Global Operations Director? ¡Vamos a ver si tienes lo que se necesita para brillar!

Misión del puesto:

Liderar la estrategia y ejecución de operaciones de la compañía, abarcando la planificación de la demanda, compras (procurement), logística y operaciones, asegurando la optimización del aprovisionamiento y la eficiencia en la cadena de suministro end-to-end, garantizando la disponibilidad de producto, el control de costes y la excelencia operativa en producción, calidad, almacenes y distribución.

Funciones:

• Demand Planning & Forecasting

o Definir y liderar el proceso de planificación de la demanda (S&OP).

o Analizar tendencias de ventas, estacionalidad y comportamiento del consumidor.

o Mejorar la precisión de forecasting mediante herramientas analíticas y colaboración interdepartamental.

o Alinear previsiones con objetivos comerciales y financieros.

• Compras & Procurement (área clave)

o Definir la estrategia global de procurement alineada con los objetivos de negocio, márgenes y crecimiento.

o Gestionar el ciclo completo de compras (sourcing, negociación, contratación y evaluación de proveedores).

o Negociar con proveedores clave (costes, plazos, condiciones).

o Desarrollar y consolidar relaciones estratégicas con proveedores clave.

o Implementar políticas de homologación, evaluación y performance de proveedores (SRM).

o Identificar oportunidades de ahorro y eficiencia (cost reduction & cost avoidance).

o Gestionar riesgos de suministro (dependencias, lead times, diversificación de proveedores).

o Optimizar niveles de inventario (rotación, cobertura, obsolescencia).

o Asegurar el suministro continuo minimizando roturas de stock.

o Garantizar el cumplimiento de estándares de calidad, sostenibilidad y compliance en la cadena de suministro.

• Producción, Calidad & Operaciones

o Supervisar la operación de producción (fábrica), asegurando eficiencia, cumplimiento de planificación y optimización de recursos.

o Garantizar el cumplimiento de estándares de calidad en productos y procesos.

o Coordinar la planificación productiva en base a la demanda y disponibilidad de materiales.

o Impulsar iniciativas de mejora continua en procesos industriales y operativos.

• Logística & Distribución

o Definir y liderar la estrategia logística end-to-end (inbound, almacenamiento y distribución).

o Optimizar la red logística (almacenes, transporte, capilaridad).

o Gestionar operadores logísticos y partners de transporte.

o Asegurar niveles de servicio (OTIF, lead times, fill rate).

o Identificar e implementar mejoras en costes logísticos y eficiencia operativa.

o Liderar proyectos de transformación logística (automatización, digitalización, nuevos modelos de distribución).

• Gestión de la Cadena de Suministro (end-to-end)

o Diseñar y optimizar la cadena de suministro de extremo a extremo.

o Asegurar la integración entre demanda, procurement, producción y logística.

o Liderar el proceso S&OP asegurando alineación interdepartamental.

o Identificar cuellos de botella y riesgos en la cadena y definir planes de mitigación.

o Impulsar iniciativas de digitalización y visibilidad de la supply chain.

• Gestión de equipos

o Liderar y desarrollar equipos de planificación, compras, producción, calidad, logística y almacenes.

o Fomentar una cultura orientada a datos, resultados y mejora continua.

• Análisis & Reporting

o Definir KPIs clave (forecast accuracy, stock turnover, service level, OTIF, etc.).

o Monitorizar el desempeño operativo end-to-end y proponer acciones correctivas.

o Liderar la toma de decisiones basada en datos, con un enfoque altamente analítico.

o Reportar a dirección con visión estratégica y operativa.

Requisitos:

• Licenciatura en Ingeniería, ADE, Economía o similar.

• Valorable formación de posgrado (MBA o especialización en Supply Chain).

• Inglés avanzado

• +8-10 años de experiencia en operaciones dentro del sector retail, consumo o entornos industriales.

• Experiencia sólida y demostrable en:

o Demand planning y forecasting (imprescindible).

o Compras estratégicas y procurement (imprescindible).

o Gestión de operaciones integrales (producción, calidad, logística y almacenes).

• Experiencia en gestión de procurement estratégico y negociación con proveedores a gran escala.

• Experiencia en gestión logística (transporte, distribución, 3PL, optimización de red).

• Experiencia en gestión de equipos multidisciplinares.

• Valorable experiencia en entornos omnicanal/ecommerce.

• Alto dominio de herramientas de planificación (ERP, APS, Excel avanzado, BI).

• Experiencia en procesos S&OP.

• Negociación avanzada con proveedores.

Competencias clave:

• Fuerte capacidad analítica y orientación a datos (imprescindible).

• Visión estratégica combinada con ejecución operativa.

• Capacidad de toma de decisiones basada en datos.

• Liderazgo e influencia.

• Orientación a resultados.

• Proactividad y enfoque en mejora continua.

• Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y de crecimiento.

¿Qué ofrecemos?

• Modelo híbrido: dos días de teletrabajo a la semana.
• Flexibilidad horaria de entrada entre 8:00 y 9:30 y salida entre 17:00 y 18:30
• Jornada intensiva los viernes hasta las 14:00
• Posibilidad de unirte al plan de retribución flexible que incluye seguro médico, ticket restaurante, ticket transporte o ticket guardería.
• Disfrutarás de descuentos exclusivos en nuestras joyas, diseñadas para deslumbrar.
• Portal exclusivo de beneficios para empleados.
• Ambiente joven, dinámico y posibilidad de crecimiento.