Universidad de Navarra

La Universidad de Navarra es una universidad de inspiración cristiana, promovida por san Josemaría Escrivá de Balaguer, fundador del Opus Dei. Tiene como misión buscar y transmitir la verdad, contribuir a la formación académica, cultural y personal de sus estudiantes; promover la investigación científica y la actividad asistencial; ofrecer posibilidades adecuadas de desarrollo a sus profesores y empleados; y realizar una amplia labor de extensión cultural y promoción social, con una clara finalidad de servicio.

Descripción de la oferta

La Universidad de Navarra, en su sede de Pamplona, busca una persona para realizar una sustitución en el Servicio de Prácticas y Empleo.

El Objetivo Principal Del Puesto Es Acompañar a Los Estudiantes En Su Desarrollo Profesional, Facilitando La Búsqueda y Gestión De Prácticas Académicas y Oportunidades Laborales

• Relaciones con Empresas para prácticas y empleo de los sectores de Banca, Finanzas e Instituciones Públicas.
• Asesorar individualmente a los estudiantes sobre prácticas, salidas profesionales y estrategias de empleabilidad.
• Organizar sesiones formativas relacionadas con el desarrollo profesional para alumnos de Grado y Máster.
• Establecer y mantener relaciones con empresas e instituciones para la captación de ofertas de prácticas curriculares y extracurriculares.
• Gestión de Prácticas Nacionales e Internacionales. Publicar y hacer seguimiento de ofertas de prácticas y empleo a través de la plataforma Salesforce.
• Mantenimiento y Seguimiento del Career Development Program.
• Colaborar con otros departamentos y servicios de la Universidad en iniciativas de empleabilidad y desarrollo profesional.
• Gestión de algunas visitas de Admisión de alumnos.
• Organización de eventos generales y propios de su sector.
  
  

Requisitos

• Formación en el Grado de Administración de empresas o de Economía o con experiencia en el sector financiero/banca.
• Se valorará positivamente ser antiguo/a alumno/a de la Universidad de Navarra.
• Inglés avanzado (hablado y escrito).
• Experiencia profesional. Se valorará experiencia de entre 3 y 5 años en puestos similares, vinculados a empleabilidad, recursos humanos, orientación profesional o gestión de talento.
• Capacidad de escucha y asesoramiento.
• Habilidades de comunicación, orientación al servicio y al cliente, capacidad de trabajo en equipo y habilidades organizativas.
• Disponibilidad para viajar ocasionalmente a nivel nacional para visitas a empresas, asistencia a ferias u otros eventos.