Ofertes d'ocupació per a Salesforce

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. InDesign Salesforce Illustrator Photoshop Office

About Frontiers

At Frontiers, our purpose is simple yet ambitious: to make science open. We believe open science empowers the global scientific community to accelerate discovery and develop the solutions needed for healthy lives on a healthy planet.

We are one of the world's largest and most influential open-access research publishers. Every article we publish is peer-reviewed and quality-certified, ensuring research is accessible to everyone, everywhere. To date, Frontiers research has been viewed over 4 billion times, demonstrating the real-world impact of science without barriers.

Joining Frontiers means being part of a global, mission-driven organization at the intersection of science, technology, and innovation — working alongside passionate colleagues who care deeply about advancing knowledge for the benefit of society.

To learn more about our impact and culture, please watch this video

Requirements

The Role:

Production Specialists are experts in production with several sub-specializations to oversee the final stages of the publishing process, delivering machine-readable online publications. They work with Publishing Managers, Production to ensure high quality and the efficient publishing of articles accepted in peer review. 

Key Responsibilities:

• Overseeing the entire production process, ensuring that each article is meticulously formatted according to our style guidelines, formats, and policies 
• Reviewing the final versions of papers to ensure that they meet our requirements for publication 
• Providing ongoing and continuous feedback to typesetters, where necessary, to improve typesetting processes through thorough root cause analysis.  
• Engaging with authors to find solutions to their needs and requests while ensuring publisher policies, industry best practice, and technical requirements are adhered to
• Publishing articles online and in repositories, ensuring their discoverability
• Working towards their individual KPIs, with their managers, to support continuous professional development. 
• Continuous work on Production and Typesetting guidelines to ensure optimal and streamline results. 
• Responsible for journal publication success - publication speed, quality of final production and publication volume.
  
  

Knowledge, Skills & Experience that will help you thrive in the role:  

• Ability to manage all phases of the production process (copyediting, formatting, proofing, validating online PDF and XML/HTML formats)  or willingness to learn
• Understanding of the Open Access publishing landscape .
• Excellent communication skills in written and spoken English.
• Time management skills
• Organisational skills
• Proactive attitude to problem solving and daily tasks
• Excellent customer service skills
• Ability to quickly and accurately manage large volumes of information and to take timely corrective actions to resolve bottlenecks.   
• Experience in mark-up languages (Adobe Acrobat, Illustrator, Dreamweaver, Photoshop and InDesign) and experience working with CRMs such as Salesforce would be an advantage.
• Publishing experience would be a plus
  
  

Benefits

• We prioritise office presence and emphasise in-person collaboration, but also offer appropriate adjustments where needed, in line with company policy
• Extra wellbeing days on top of your annual leave allowance
• Up to 3 paid volunteering days each year
• 24/7 confidential Employee Assistance Programme (wellbeing, mental health, legal & financial support)
• Learning & development support via the Frontiers Learning Hub
  
  

Equal opportunity statement

Frontiers actively embraces diversity and is a safe and welcoming workplace. Recruitment is free from discrimination - including based on race, national or ethnic origin, age, religion, disability, sex, gender identity or sexual orientation. With employees from more than 50 different nations, our diversity creates vibrant teams and constantly challenges us to appreciate multiple perspectives.

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. Agile Jenkins Cloud Coumputing Git Jira Salesforce

Hay proyectos Salesforce que se limitan a implantar una plataforma. Y hay otros que transforman cómo una entidad financiera gestiona relaciones, oportunidades y procesos de financiación.

Buscamos una persona con experiencia liderando proyectos de desarrollo Salesforce para asumir una posición clave en iniciativas de alta complejidad dentro del sector bancario.

Un rol para quien sabe traducir necesidades de negocio en decisiones de entrega, entiende qué sucede detrás de una funcionalidad y puede acompañar al equipo y al cliente hasta que el resultado funciona de verdad, de principio a fin.

En NTT DATA trabajarás en proyectos relevantes, con equipos que combinan conocimiento sectorial y especialización tecnológica. Formarás parte de una compañía global —más de 139.000 profesionales en más de 50 países— donde el crecimiento no depende solo del siguiente cargo: también depende de los retos que eliges asumir, las personas con las que colaboras y el conocimiento que construyes.

Tu misión

Liderar técnicamente la entrega de proyectos Salesforce, asegurando la solidez de la solución, la calidad de los desarrollos y la correcta evolución del producto. Serás el nexo entre el equipo de desarrollo, la arquitectura y el cliente, con capacidad para entender, cuestionar y orientar decisiones técnicas, sin necesidad de asumir un rol de desarrollo diario.

En tu día a día, te encargarás de

• Gestionar proyectos de desarrollo Salesforce desde la definición y planificación hasta la puesta en producción y evolución posterior.
• Coordinar equipos multidisciplinares, facilitando prioridades claras, ritmo de entrega y colaboración efectiva.
• Interlocutar con cliente y principales stakeholders, convirtiendo necesidades funcionales en un plan de trabajo accionable.
• Asegurar una visión integral de la solución: Sales Cloud, desarrollos en LWC, Apex y automatizaciones mediante Flows.
• Profundizar en decisiones y bloqueos técnicos junto al equipo de desarrollo, revisando el enfoque y el código cuando sea necesario, sin requerir una dedicación de programación.
• Aplicar metodologías y herramientas Agile para dar visibilidad, gestionar riesgos y asegurar la calidad de cada entrega.
• Impulsar la mejora continua en procesos, coordinación de equipos y relación con cliente.

Lo que buscamos

• Al menos 7 años de experiencia en gestión de proyectos de desarrollo con Salesforce.
• Experiencia sólida en Sales Cloud y conocimiento técnico de LWC, Apex y Flows.
• Experiencia trabajando con metodologías Agile y herramientas como Jira, Jenkins y Git.
• Visión end-to-end, con interés por comprender tanto la necesidad funcional como la implementación técnica de la solución.
• Capacidad para organizar, priorizar y gestionar dependencias en contextos con múltiples interlocuciones.
• Experiencia en gestión de personas, relación con cliente y comunicación clara con perfiles técnicos y de negocio.
• Actitud comprometida, proactiva y orientada a resolver.

Sumarás especialmente si cuentas con

• Experiencia con nCino, especialmente en procesos de préstamos o financiación.
• Conocimiento del entorno de banca CIB.
• Experiencia con Salesforce Financial Services Cloud (FSC).

Qué encontrarás en NTT DATA

• Un proyecto donde tu capacidad de liderazgo tendrá impacto directo en la evolución de soluciones Salesforce para banca.
• Espacio para profundizar en el ecosistema Salesforce y ampliar tu conocimiento en Financial Services, nCino y delivery de proyectos complejos.
• Un modelo híbrido en Madrid, diseñado para combinar colaboración presencial y flexibilidad.
• Aprendizaje continuo, acceso a formación y acompañamiento para impulsar tu evolución profesional.
• Un entorno de trabajo basado en la cercanía, la colaboración entre equipos y la responsabilidad compartida sobre los resultados.
• Paquete de beneficios asociado al colectivo Spain, conforme a las políticas vigentes de NTT DATA España.

Si te interesa liderar proyectos donde entender el detalle técnico es tan importante como hacer que equipos, negocio y tecnología avancen en la misma dirección, queremos conocerte.

En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad.

#WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

Make THIS the place to GROW

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Teletreball . CSS HTML QA UX/UI Salesforce SEO CMS

Job Description

Si te apasiona transformar ideas en experiencias digitales que inspiran, este es tu próximo reto: construir el futuro web de la Universidad.

En la Universidad Europea, estamos buscando un/a Web Project Manager con nivel alto de Portugués e Inglés, cuya misión será gestionar, coordinar y supervisar el diseño, desarrollo y mantenimiento/actualización de los proyectos web asignados por el responsable del departamento de Activos Digitales, de acuerdo con la estrategia de marca establecida, con el fin de garantizar el cumplimiento de los objetivos de posicionamiento, notoriedad y negocio de la Universidad.

Responsibilities

• Ecosistema web
• Coordinación con proveedores de desarrollo Web y participación en:
• procesos de UX: inventario de contenidos, co-creación de arquitectura de información, revisión de prototipos
• supervisión del diseño gráfico
• definición de funcionalidades
• revisión de entregables: QA y debugging
• Coordinación con equipos técnicos internos: supervisión de integración de flujos con Salesforce y revisión de casos de uso
• Edición de contenidos en CMS
• Comunicación, seguimiento y relación con distintas áreas de la universidad con necesidades web.
• Conocimiento de la competencia en estrategias de captación y comunicación directa.
• Analítica y medición
• Implementación de buenas prácticas SEO.
• Análisis de datos y métricas para identificar áreas de mejora y proponer acciones de optimización.
• Ayuda en implementación de métricas para consecución de objetivos en los diferentes soportes web.
• Comunicación, gestión y desarrollo de trabajo con diferentes partners de tecnología y ecosistemas web.
• Soporte en gestión
• Velar por la calidad del proyecto de acuerdo con los objetivos de negocio, las necesidades del usuario y los plazos de entrega establecidos
• Realización de presentaciones.
• Coordinación con distintos stakeholders de la universidad.
• Gestión e interlocución con agencias colaboradoras.
  

Qualifications

Idiomas: Imprescindible C1 portugués y C1 de inglés

Conocimientos: plataformas de desarrollo web y edición de contenidos en CMS estándares del mercado, experto en experiencia de usuario, buenas prácticas SEO.

• Nociones de HTML, CSS y técnicas CRO.
• Requerido conocimiento y experiencia en gestión de proyectos digitales.
• Habilidades: clara orientación al cliente; proactividad y resolución, atención al detalle, gusto por el diseño y capacidad de análisis.
  
  

Experiencia: Experiencia profesional de al menos 2/3 años en posiciones similares (Jefe de proyecto Web en compañías de consumo o servicios).

Ofrecemos

• Contrato: indefinido, 40 h/sem.
• Horario: L-J 9:00–18:30 | V 9:00–15:00.
• Zona de trabajo: Campus de Villaviciosa de Odón
• Salario: 28K-32K + 15%
  
  
• Teletrabajo 4 dias y 1 presencial.
  
  
  • Retribución flexible: beneficios sociales por ser empleado (descuentos en formación, seguro médico privado, cheques guardería...).
  • Crecimiento: plan de desarrollo y carrera profesional dentro del equipo y empresas del grupo.

• Flexibilitat horàriaSi
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Teletreball . Agile Cloud Coumputing SaaS Salesforce Office Word

Company Description

At Docplanner Group, we’re on a mission to help people live longer, healthier lives. As the world’s largest healthcare platform, each month, we connect 24 million patients with 280k doctors across 13 countries (through brands like ZnanyLekarz, Doctoralia, MioDottore, DoktorTakvimi, and jameda). Our marketplaces, SaaS and AI tools simplify daily tasks and help doctors, clinics and hospitals work more efficiently, so they can focus on what really matters: caring for their patients.

Learn more about our products here: pro.doctoralia.es

Why join us?

📊 Real impact – We help doctors help patients. Your work truly makes a difference.

📈 At scale, yet agile – 3,000+ employees, but still fast, flexible, and hands-on.

✨ Shape the future, sustain growth – Make a difference now and build for long-term success.

Job Description

This role sits at the intersection of Customer Success, operations, and special projects for PMS (Practice Management Systems) — the software Docplanner clinics use to manage their agenda, EHR, invoicing, and patient records. This spans the third-party PMSs Docplanner has acquired or integrated with: Feegow in Brazil, Clinic Cloud in Spain, GIPO in Italy, MyDr in Poland. As PMS expands across products, clinic setups, and markets, we are looking for someone who can bring structure to a complex, fast-moving space: shaping how we onboard, engage, and retain PMS customers, driving down early and preventable churn, and helping define the processes, metrics, and ways of working that let local teams operate consistently at global scale.

It's a strategic but highly hands-on role, ideal for someone who enjoys navigating ambiguity across local vs. global priorities, product vs. GTM alignment, and multiple PMS products and markets, while building scalable operations from the ground up.

How will you make an impact?

• Own and evolve the PMS Customer Success operating model — onboarding, engagement, retention, and churn prevention — across all PMS products and markets (Feegow, Clinic Cloud, GIPO, MyDr, and others as the portfolio evolves).
• Drive the onboarding process revamp across PMS products, building on templates in specific markets and rolling it out across acquired companies.
• Own the early-churn initiative: the three-tier touchpoint model (post-onboarding, farming scoring, preventive churn), pushing it from manual/ticket-based execution toward CRM automation, as we progressively migrate CRM processes from Hubspot to Salesforce.
• Build the performance layer for PMS CS: KPIs, dashboards, and cohort views across onboarding quality, farming/retention scores, and preventive churn — partnering with BI, CRM/Ops, and the Retention team.
• Standardize local-team governance and ways of working across markets, closing the gap between how countries currently run PMS CS and a consistent, data-driven global model.
• Help translate product priorities into actionable local execution and surfacing local realities back to product/global.
• Track performance of PMS CS initiatives, monitoring spend and flagging risk proactively.
• Contribute to broader Clinics/Enterprise Customer Success strategic projects as the function evolves.
  
  

Qualifications

What will help you thrive?

• Has solid experience in project management, program management, customer success, or operations in a complex, multi-product/multi-market business.
• Brings prior exposure to at least one of SaaS, healthcare, or B2B operations; experience across two is a strong plus.
• Understands core Customer Success topics — onboarding, retention/farming, churn prevention, and customer journeys.
• Is very proficient working with data: defining KPIs and translating business needs into reporting and dashboard requirements, comfortable partnering closely with BI.
• Has experience working across multiple markets or in global/local operating models, and can translate global priorities into local execution and back.
• Has hands-on experience with CRM tools such as Salesforce or HubSpot, and understands how customer/product-usage data supports operational decisions.
• Is highly hands-on, resourceful, and comfortable operating in ambiguity across several products and markets at once.
• Knows how to coordinate across multiple stakeholders and functions — product, local CS/country leadership, BI, retention — without relying on formal authority.
• Communicates clearly, builds trust quickly, and can navigate a complex, multi-market stakeholder landscape.
• Combines strategic thinking with a strong execution mindset, favoring problem-solving and iterative progress over theoretical frameworks detached from business reality.
• Fluent English is a must; Spanish or Portuguese is a strong plus given the concentration of PMS markets.
  
  

What To Expect From Our Hiring Process

We like to keep things transparent and efficient! Here’s what the process usually looks like (though it might vary slightly depending on the role):

1️⃣ Intro Chat – A first call with our Talent Partner to explore mutual fit around relevant skills, value alignment, and motivation.

2️⃣TestGorilla – (SHL numerical reasoning assessment).

3️⃣Hiring Manager Interview – A deeper conversation about your background, aspirations, and experience with and your potential manager (Valentina Nannini) in this role. Take this chance to ask anything on your mind—it’s just as much about making sure we’re the right fit for you, too.

4️⃣Business Case – A take-home exercise incl. a few days' preparation time, designed to understand how you approach real-life problems. You’ll then walk us through your approach in a collaborative discussion with the hiring manager and the team to discuss your thoughts and findings.

5️⃣ Additional/ Final Interview (Optional) – A final conversation with another peer from our Global Team.

6️⃣ References & Offer!

Why You’ll Love It Here

💙 Global Benefits – No matter where you are, you’ll have access to:

• Healthcare insurance – so you can focus on what matters.
• Wellness that works for you – from gym memberships to mental health support, we’ve got you covered.
• Time off that counts – whether it’s a vacation, your birthday, or just a day to recharge, we believe in balance.
  
  

📍 Local Perks – Depending on your location, you will be entitled to local benefits like meal vouchers (ticket restaurant), transport allowances, or extended parental leave.

🚀 Career Growth – We’re growing, and so can you! You’ll find lots of chances to learn, develop, and explore new paths—whether within your team or through cross-functional projects.

🌎 A Truly Global Team – Work with talented people from all over the world in a diverse and inclusive environment.

⏳ Flexibility That Works for You – Remote work and flexible hours aren’t just buzzwords here. While the extent of flexibility depends on your role and team, we value results over rigid schedules. Prefer an office setting? You're welcome at any of our hubs in Barcelona, Warsaw, Curitiba, Rio de Janeiro, Mexico City, Bogotá, Munich, Rome or Bologna.

Please note: At this time, we are not able to sponsor visas for this position. To apply, you must already have the legal right to work in your country of residence or the location of the role.

What We Believe In

At Docplanner, our values guide everything we do:

📊 Focus on results – we're here to make an impact.

🧠 Think like an owner – take responsibility, drive outcomes.

✂️ Keep it simple, keep it lean – smart solutions over complexity.

🔊 Be respectful and radically honest – openness builds trust.

📚 Learn and be curious – growth is part of the job.

Don’t just take our word for it—check out our Glassdoor to hear what our people say!

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We are committed to building a team that represents a variety of backgrounds, perspectives, and skills. We welcome applicants from all walks of life, regardless of gender, disability, or background, and are dedicated to fostering an inclusive workplace where everyone feels valued and empowered to contribute.

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Teletreball . Azure Cloud Coumputing Kubernetes SaaS AWS DevOps Salesforce

Grafana Labs is the company behind Grafana Cloud, the fully managed observability platform trusted by more than 10,000 organizations to ensure reliability, resolve incidents faster, and optimize telemetry at scale. Built on open source and open standards and designed for interoperability across any stack, Grafana Cloud brings AI to observability and observability to AI, giving teams (and their agents) unified visibility so they can see, understand, and act on all their disparate data, wherever it lives, and move at the speed of their ambitions. Customers, including Anthropic, Bloomberg, NVIDIA, Microsoft, and Salesforce, rely on Grafana Labs. We are a 100% remote company with team members across 40+ countries, backed by leading investors including Lightspeed Venture Partners, Sequoia Capital, GIC, Coatue, J.P. Morgan, CapitalG, and Lead Edge Capital. Learn more at grafana.com and follow us on LinkedIn and X.

We’re scaling fast and staying true to what makes us different: an open-source legacy, a global collaborative culture, and a passion for meaningful work. Our team thrives in an innovation-driven environment where transparency, autonomy, and trust fuel everything we do.

You may not meet every requirement, and that’s okay. If this role excites you, we’d love you to raise your hand for what could be a truly career-defining opportunity.

This is a remote position and we're considering candidates in the UK, Spain, and Ireland.

About The Role

We are looking for an engineering manager to lead our application security engineering team. You will be responsible for developing and implementing security strategies, as well as liaising with other teams delivering parts of our overall security posture. You'll be accountable for the security of software you don't write, in teams that don't report to you. The people who do well in this role get there by making the secure path the easiest one.

The ideal candidate will have a proven track record of implementing and improving the maturity of security programs, through the use of automation and systematic approaches in Cloud-based SaaS organizations, and possess excellent leadership and communication skills. You can tell the difference between a finding and a risk, and know how to prioritise risk mitigation, guiding the squad towards the most effective use of their time.

You must have significant engineering acumen as this is a highly technology-driven role. Your main role will be to support your engineering team and to do that you should be able to review a threat model, challenge a severity rating, and contribute to a design review.

Responsibilities

• Lead our application security team covering a range of areas, including application security, cloud security, and internal tooling development.
• Lead 1st and 3rd party vulnerability management, including coordinated disclosure with external reporters and embargoed fixes.
• Define, optimize, and implement the engineering strategy in concert with the security leadership team, ICs and stakeholders across the business.
• Regular 1:1s, coaching and mentoring to ensure your team members are motivated, happy and engaged. Providing continuous feedback to ensure that they can add value while maintaining high standards.
• Collaborating with our engineering leaders and other organization stakeholders to help define and influence wider product strategy, roadmaps and designs.
• Be actively engaged with significant incidents, including preparation, simulation, response, and affected customer notification and communications.
• Contributing to and reviewing design documents for upcoming projects. Ensuring projects are well-defined and ready for development. Advise on how to break down projects into tasks.
  
  
  

Requirements

• Prior experience running a security engineering team.
• You have a strong engineering background and are capable of engaging in technical conversations and challenging teams to arrive at strong technical decisions themselves.
• You will be comfortable working with engineering teams who have a strong sense of autonomy in their decision-making, be it technical or product-focused.
• While you’re great with people and adept at managing relationships, you still keep up-to-date with the latest technical trends and shifts to maintain and enhance your understanding of the challenges your teams face.
• You approach security with a DevOps mindset. You prefer security by enablement, automation, and guardrails over gates and roadblocks.
• You have familiarity with securing and operating on public Cloud (AWS, GCP, Azure) providers, with Kubernetes, and with securing combined open-source software (OSS) and SaaS products.
• You are an excellent written and verbal communicator. You can articulate complex cybersecurity concepts to both technical and non-technical audiences. You are adept at translating security problems to business impact.
  
  
  

Bonus Points

• A technical background, ideally with programming or software engineering experience, before transitioning into security & leadership.
• Working knowledge of Grafana Labs OSS projects and products. Experience in using observability tooling to solve security problems.
• Experience working with OSS communities.
• Experience securing large-scale distributed systems.
  
  
  

Compensation & Rewards

In Spain, the Base compensation range for this role is €94,025 - €112,830. Actual compensation may vary based on level, experience, and skillset as assessed throughout the interview process. All of our roles include Restricted Stock Units (RSUs), giving every team member ownership in Grafana Labs' success. We believe in shared outcomes—RSUs help us stay aligned and invested as we scale globally.

• Compensation ranges are country specific. If you are applying for this role from a different location than listed above, your recruiter will discuss your specific market’s defined pay range & benefits at the beginning of the process.
  
  
  

Why You’ll Thrive At Grafana Labs

• 100% Remote, Global Culture - As a remote-only company, we bring together talent from around the world, united by a culture of collaboration and shared purpose.
• Scaling Organization – Tackle meaningful work in a high-growth, ever-evolving environment.
• Transparent Communication – Expect open decision-making and regular company-wide updates.
• Innovation-Driven – Autonomy and support to ship great work and try new things.
• Open Source Roots – Built on community-driven values that shape how we work.
• Empowered Teams – High trust, low ego culture that values outcomes over optics.
• Career Growth Pathways – Defined opportunities to grow and develop your career.
• Approachable Leadership – Transparent execs who are involved, visible, and human.
• Passionate People – Join a team of smart, supportive folks who care deeply about what they do.
• In-Person onboarding - We want you to thrive from day 1 with your fellow new ‘Grafanistas’ to learn all about what we do and how we do it.
• Balance is Key - We operate a global annual leave policy of 30 days per annum. 3 days of your annual leave entitlement are reserved for Grafana Shutdown Days to allow the team to really disconnect. *We will comply with local legislation where applicable.
  
  
  

Equal Opportunity Employer: Grafana Labs is an equal opportunities employer. We welcome applications from everyone regardless of race, colour, nationality, origin, caste, sex, gender reassignment identity or expression, sexual orientation, age, religion or belief, disability, veteran status, genetic information, pregnancy, maternity, marital, family or carer status, or any other characteristic which is protected by local law. We believe that equality and diversity build a strong organisation, and we work hard to ensure that is the foundation of our organisation as we grow.

Grafana Labs may utilize AI tools in its recruitment process to assist in matching information provided in CVs to job postings. The recruitment team will continue to review inbound CVs manually to identify alignment with current openings.

For information about how your personal data is used once you’ve applied to a job, check out our privacy policy.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteBecari
• Publicada28 de set.

.

En ABB, ayudamos a las industrias a ser más eficientes y limpias. Aquí, el progreso es una expectativa - para usted, su equipo y el mundo. Como líder del mercado mundial, le daremos lo que necesita para lograrlo. No siempre será fácil, crecer requiere agallas. Pero en ABB, nunca correrás solo. Run what runs the world.

Este Puesto Reporta a

Service Team Leader

• Internship:
  
  

🎯Your Role and Responsibilities

👉In this role, you'll learn and contribute to the following tasks:

• 🤝Our Team Dynamics
  
  

Our teams support each other, collaborate, and never stop learning. Everyone brings something unique, and together we push ideas forward to solve real problems. Being part of our team means your work matters - because the progress we make here creates real impact out there.

📚Qualifications for the Role

• Education:
• Languages:
• Additional knowledge:
• 🚀What’s in it for you?
  
  

We empower you to take initiative, challenge ideas, and lead with confidence. You’ll grow through meaningful work, continuous learning, and support that’s tailored to your goals. Every idea you share and every action you take contributes to something bigger.

🎁Benefits

At ABB, you’ll find benefits that reflect how much we value your time, talent, and future.

You Can Count On

🕓Schedule suited to balance with other responsibilities and interests.

🔄Working time flexibility.

📅Holidays and days off for study and exams.

💰Competitive economic grant.

🎓Free access to specific technical and general training.

🧩More about us

At ABB, we have the clear goal of driving diversity and inclusion across all dimensions: gender, LGBTQ+, abilities, ethnicity, generations, etc. Together, we are embarking in a journey where each one of us, individually and collectively, welcomes and celebrates individual differences.

📢Call to Action

Be part of something bigger. This is where progress is powered, teams initiate action, and we move the world forward together. Run What Runs the World.

#ABBCareers

#RunwithABB

#Runwhatrunstheworld

Una oportunidad de futuro Por favor, tenga en cuenta que este puesto forma parte de nuestra base de datos de talento y no es una oferta de empleo activa en este momento. Al inscribirse, usted expresa su interés en futuras oportunidades de carrera con ABB.

Valoramos a las personas de diferentes orígenes. Presente su candidatura hoy para ser considerado para los próximos puestos y visite www.abb.com para explorar cómo impulsamos el progreso en todo el mundo.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada25 de set.

Teletreball . Salesforce

Imagínate...

• Haciendo un trabajo significativo que tenga un impacto diario en el mundo que te rodea.
• Aumentando tu experiencia y ampliando tus conocimientos con cada proyecto.
• Siendo dueño de tu ambición e impulsando el crecimiento de tu carrera.
  
  
  

En Hach (www.hach.com), una empresa de Veralto, garantizamos la calidad del agua para las personas de todo el mundo, y cada miembro del equipo desempeña un papel vital en esa misión. Nuestra visión fundacional es mejorar el análisis del agua: más rápido, más sencillo, más ecológico y más informativo. Lo conseguimos mediante el trabajo en equipo, la colaboración con los clientes, expertos apasionados y soluciones fiables y fáciles de usar.

Como parte de nuestro equipo y de la red más amplia de Veralto, formarás parte de un entorno de trabajo único en el que el propósito se une a la posibilidad: donde tendrás un impacto inmediato y medible a escala global al satisfacer las necesidades diarias de agua del mundo, y donde tendrás oportunidades para fomentar tu desarrollo profesional e impulsar el crecimiento de tu carrera.

Motivados por lo mucho que está en juego en el cambio climático y la salud mundial, colaboramos en una industria en rápida digitalización para encontrar tecnologías innovadoras que garanticen la seguridad de nuestra agua y nuestro medio ambiente. Más sobre nosotros: https://www.hach.com/about-us

Video: Water is why - Evolving for Tomorrow

Ofrecemos:

• Horario de trabajo flexible
• Opciones profesionales de incorporación y formación
• Equipo potente con ganas de trabajar contigo
• Orientación profesional y oportunidades de desarrollo
  
  
  

Reportando al Manager de ventas en el mercado Municipal, el Responsable de Ventas en el mercado municipal e industrial estará a cargo de desarrollar y hacer crecer a Hach en zona Noroeste (Galicia, Asturias, León), gestionando todos los temas comerciales y asegurando una atención óptima a los clientes. La ubicación es Galicia y es remoto.

En este puesto, las funciones a desarrollar serían:

• Consecución de los objetivos de venta asignados según los KPIs.
• Realización de actividades comerciales y visitas a clientes municipales en el sector del agua.
• Dar soporte técnico, asesorando a potenciales clientes para la identificación de necesidades, ofreciendo soluciones a proyectos y aplicaciones de los mismos.
• Elaboración y seguimiento comercial de las ofertas técnicas.
• Actividades comerciales relacionadas con el correcto desarrollo de las cuentas de clientes municipales.
• Colaboración con los departamentos: Servicio Técnico, Finanzas, Marketing, Administrativo.
• Realización de proyectos a nivel regional alineados con la estrategia de la empresa.
  
  
  

Los requisitos esenciales del puesto incluyen:

• Amplia experiencia comercial en el sector del tratamiento de aguas municipales e industriales, tanto en soluciones de laboratorio como en instrumentación de proceso (EDAR, ETAP, IDAM, EDARI y otras instalaciones relacionadas).
• Experiencia demostrable en el uso de herramientas CRM, siendo especialmente valorable el conocimiento y manejo de Salesforce (SFDC).
• Se valorará formación técnica en Ingeniería, Química, Tecnología de Procesos o titulaciones superiores de Formación Profesional relacionadas.
• Nivel medio de inglés (B1-B2 o equivalente). Se valorará positivamente el conocimiento de gallego.
• Capacidad para desarrollar relaciones comerciales sólidas, identificar oportunidades de negocio y gestionar proyectos de venta en entornos técnicos.
• Amplia experiencia en ventas en el sector de tratamiento de aguas municipales, tanto en laboratorio como en instrumentación de procesos, EDAR’s, ETAP’s, IDAM’s….. (la experiencia en el sector municipal es una ventaja).
  
  
  

Hach se enorgullece de formar parte del segmento de Calidad del Agua de Veralto (NYSE: VLTO), un líder global de 5.000 millones de dólares dedicado a garantizar el acceso a agua limpia, alimentos y medicinas seguros y bienes esenciales de confianza. Cuando te unes a la vibrante red global de 16,000 asociados de Veralto, te unes a una cultura y ambiente de trabajo únicos donde el propósito se encuentra con la posibilidad: donde el trabajo que haces tiene un impacto diario en los recursos y productos esenciales de los que todos dependemos, y donde tendrás valiosas oportunidades para profundizar tus habilidades, perseguir tus ambiciones y hacer crecer tu carrera. Juntos, estamos salvaguardando los recursos más vitales del mundo™ y construyendo carreras gratificantes en el camino.

At Veralto, we value diversity and the existence of similarities and differences, both visible and not, found in our workforce, workplace and throughout the markets we serve. Our associates, customers and shareholders contribute unique and different perspectives as a result of these diverse attributes.

Unsolicited Assistance

We do not accept unsolicited assistance from any headhunters or recruitment firms for any of our job openings. All resumes or profiles submitted by search firms to any employee at any of the Veralto companies, in any form without a valid, signed search agreement in place for the specific position, approved by Talent Acquisition, will be deemed the sole property of Veralto and its companies. No fee will be paid in the event the candidate is hired by Veralto and its companies because of the unsolicited referral.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada23 de set.

. Salesforce

Salesforce Developer. Seidor consulting

Al menos 1 año de experiencia en desarrollo Salesforce

Apex, LWC, Flows.

Procesos asíncronos e integraciones.

Mantenimiento de proyectos de Salesforce en el país vasco .

Desarrollo de funcionalidades previamente definidas y corrección de bugs.

Muy valorable Inglés y Euskera

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada22 de set.

Teletreball . Javascript Python Agile Cloud Coumputing SOA REST Salesforce

Genesys Cloud Software Engineer | International Projects

En Vortech PCI Group buscamos un/a Genesys Cloud Engineer para un proyecto internacional dentro de un entorno moderno de Contact Center en la nube.

Buscamos un perfil técnico, hands-on, con experiencia real en desarrollo e integración sobre Genesys Cloud, orientado a la construcción de soluciones en entornos productivos.

La persona seleccionada participará en la evolución y mejora de una plataforma de contact center enterprise, trabajando en customer journeys, integraciones y optimización de soluciones en producción dentro de un entorno Agile e internacional.

RESPONSABILIDADES

• Desarrollar y mantener flows en Genesys Cloud Architect (voz y canales digitales).
• Diseñar y ajustar lógica de IVR y routing.
• Implementar integraciones mediante APIs REST y Data Actions.
• Participar en la construcción de soluciones omnicanal (voz, chat, email).
• Colaborar con equipos técnicos y de negocio para mejorar customer journeys.
• Analizar, resolver incidencias y optimizar soluciones en producción.
• Contribuir a la evolución técnica de la plataforma de contact center.
• Trabajar en entornos Agile con equipos distribuidos.
  
  
  

REQUISITOS

• Experiencia trabajando con Genesys Cloud (PureCloud).
• Experiencia construyendo flows en Architect y soluciones IVR.
• Experiencia con routing en entornos de contact center.
• Experiencia en integraciones mediante APIs REST y/o Data Actions.
• Experiencia en entornos CCaaS / Contact Center.
• Perfil técnico orientado a desarrollo e integración (no soporte puro).
• Nivel de inglés B2+ (entorno internacional).
• Nivel de español alto/profesional.
  
  
  

VALORAREMOS ESPECIALMENTE

• Experiencia con Genesys Engage u otras plataformas de contact center.
• Experiencia integrando con CRMs (Salesforce, Dynamics, etc.).
• Conocimientos de scripting (JavaScript, Python o similar).
• Experiencia en entornos omnicanal.
• Conocimiento de arquitecturas orientadas a servicios (SOA) o event-driven.
  
  
  

CONDICIONES

• Modalidad: Remoto dentro de España.
• Incorporación: ASAP.
• Proyecto de larga duración.
  
  
  

QUÉ OFRECEMOS

• Proyecto internacional en entorno técnico moderno.
• Participación en proyectos reales de evolución de plataformas de contact center.
• Rol hands-on con foco en desarrollo e integración.
• Colaboración con equipos técnicos y de negocio.
• Entorno Agile con buenas prácticas.
• Acompañamiento cercano durante todo el proceso.
  
  
  

¿TE INTERESA?

Si tienes experiencia trabajando con Genesys Cloud y te motiva desarrollar soluciones reales (flows, integraciones, routing), nos encantará conocerte.

¡Aplica ahora y hablemos!

Aplicamos los principios de No discriminación e igualdad (por su nacionalidad, raza u origen étnico, religión, género, estado civil, condición sexual, discapacidad, edad, etc) en todos nuestros procesos de selección de personal. De conformidad con lo que dispone el Reglamento (UE) 2016/679 de 27 de abril de 2016 (RGPD), la Ley Orgánica 3/2018 de 5 de diciembre (LOPDGDD) y demás normativa legal vigente en materia de protección de de Protección de Datos de Carácter Personal, le informamos que sus datos serán incorporadas a un fichero responsabilidad de Vortech PCI Group S.L. con el fin de participar en procesos de selección. Para ejercer sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición de sus datos personales (ARCO) podrá comunicarlo por escrito e indicando sus datos personales a [email protected]