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Recruiter / Técnico de Selección 360 (Junior) Modalidad: Autónomo / Freelance Ubicación: Remoto (preferencia Valencia) Inicio: A determinar Descripción del puesto Buscamos un/a Recruiter / Técnico/a de Selección 360 Junior, en régimen de autónomo...
Recruiter / Técnico de Selección 360 (Junior)

Modalidad: Autónomo / Freelance

Ubicación: Remoto (preferencia Valencia)

Inicio: A determinar

Descripción del puesto

Buscamos un/a Recruiter / Técnico/a de Selección 360 Junior, en régimen de autónomo, para colaborar en procesos de selección multisectoriales (salud, ingeniería, perfiles técnicos y otros sectores).

El puesto combina desarrollo de negocio (50%) y selección de personal (50%), participando en todo el ciclo del proceso: desde la captación de clientes hasta el cierre de las vacantes y la incorporación de los candidatos.

Se trata de un puesto remoto, con alta autonomía en la organización del trabajo, orientada a resultados y crecimiento profesional.

Funciones principales

  • Desarrollo de negocio (50%)
  • Identificación y prospección de nuevos clientes.
  • Contacto inicial y detección de necesidades de selección.
  • Presentación de servicios y seguimiento comercial.
  • Gestión de la relación con clientes y fidelización.
  • Apoyo en la negociación y cierre de acuerdos.
  • Selección de personal (50%)
  • Definición de perfiles y descripciones de puesto junto con el cliente.
  • Publicación de ofertas en portales de empleo y redes profesionales.
  • Búsqueda activa de candidatos (LinkedIn, bases de datos, headhunting).
  • Criba curricular y entrevistas telefónicas/online por competencias.
  • Elaboración de informes y presentación de candidatos.
  • Seguimiento del proceso hasta la incorporación.
  • Comunicación continua con candidatos y clientes.
  • Actualización y mantenimiento de la base de datos de talento.


Requisitos

  • Experiencia mínima de 2 meses en selección de personal.
  • Poder trabajar en régimen de autónomo.
  • Interés por un rol 360 que combine selección y desarrollo de negocio.
  • Capacidad de organización y gestión de varios procesos simultáneamente.
  • Buenas habilidades de comunicación y orientación a resultados.
  • Proactividad, autonomía y actitud comercial.
  • Interés por trabajar con perfiles de distintos sectores.


Se ofrece

  • Colaboración estable y proyecto a largo plazo.
  • Salario base + comisiones
  • Modalidad 100% remota.
  • Aprendizaje continuo en selección 360 y desarrollo comercial.


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