Ofertas de empleo de Programador/a en Madrid

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. React Angular Git

Desde Krell Consulting buscamos un/a Frontend Developer experimentado/a

Estamos en la búsqueda de un perfil con amplia experiencia en desarrollo Frontend con Angular, que también tenga conocimientos o haya trabajado con React, y que esté familiarizado con diferentes versiones y librerías de Angular, así como con Git.

Detalles del puesto:

• Ubicación: oficinas del clientes, Jaén, Granada, Córdoba, Sevilla y Madrid (principalmente).
• Experiencia: mínimo 3-4 años en desarrollo Frontend.
• Modelo de trabajo: híbrido, con modalidad Madrid 3-2 y Andalucía 4-1.
• Tarifa: se valorará en función del perfil y la experiencia.
• Idiomas: inglés no es obligatorio.

Si eres un profesional proactivo, con pasión por el desarrollo Frontend y quieres unirte a proyectos desafiantes, ¡queremos conocerte!

Krell Consulting facilita este proceso y acompaña en la selección de los mejores perfiles.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 feb.

Teletrabajo . Python Docker Kubernetes Microservices REST gRPC Excel Office

At Bending Spoons, we’re striving to build one of the all-time great companies. A company that serves a huge number of customers. A company where team members grow to their full potential. A company that functions at unparalleled levels of effectiveness and efficiency. A company that creates value for shareowners at an extraordinary rate. And a company that does so while adhering to high ethical standards.

To achieve this objective, we execute the following strategy: We acquire a digital business with untapped potential and make it as successful as we can by leveraging our platform—which comprises our expertise, technologies, data, brand, talents, and company culture. Then, we invest the proceeds into making our platform more powerful, and into acquiring new businesses. Thus, our strategy sees us combine an investor’s attention to capital allocation with the hands-on approach of an operator.

For a talented, driven, and collaborative individual, working at Bending Spoons is an opportunity to learn, make an impact, and progress their career at an exceptionally high rate. That’s our promise to such a candidate.

A few examples of your responsibilities

• Master your toolkit. By working across diverse tech stacks in a full-stack, end-to-end scope, you’ll refine your ability to choose the right tools for every challenge. From monolithic to microservices architectures, gRPC to REST APIs, Kubernetes to Docker, Python to Rust—you’ll show that true expertise isn’t about using the trendiest technologies, but about understanding their purpose to unleash their full potential.
• Build stuff that matters. Regardless of your seniority, you’ll enjoy plenty of autonomy and take full ownership of your work, from ideation to execution. You’ll have the unique opportunity to build software from the ground up and witness firsthand how your code evolves into a product used at scale.
• Simplify relentlessly. Is every component essential? Do we need this process? As a Bending Spoons engineer, your mission is to turn complexity into simplicity. Whether optimizing CI/CD pipelines, writing maintainable code, or crafting minimalist architectures, your drive to simplify will power scalable, future-proof solutions.
  
  

What we look for

• Reasoning ability. Given the necessary knowledge, you can solve complex problems. You think from first principles, and structure your ideas sharply. You resist the influence of biases. You identify and take care of the details that matter.
• Drive. You’re extremely ambitious in everything you do—and your initiative, effort, and tenacity match the intensity of your ambition. You feel deeply responsible for your work. You hold yourself to a high—and rising—bar.
• Team spirit. You give generously and without the expectation of receiving in return. You support the best idea, not your idea. You're always happy to get your hands dirty to help your team. You’re reliable, honest, and transparent.
• Proficiency in English. You read, write, and speak proficiently in English.
  
  

What we offer

• Incredibly talented, entrepreneurial teams. You’ll work in small, result-oriented, autonomous teams alongside some of the brightest people in your field.
• An exceptional opportunity for growth. We go to great lengths to hire individuals of outstanding potential—then, our priority is to put them in the ideal position to thrive. Spooners in their 20s lead products worth hundreds of millions of dollars. And if you’ve got what it takes, you’ll soon be playing an essential role in major projects, too.
• Competitive pay and access to equity in the company. Typically, we offer individuals at the start of their career an annual salary of £85,797 in London and €66,065 elsewhere in Europe. For a candidate that we assess as possessing considerable relevant experience, the salary on offer tends to be between £112,189 and £250,512 in London, and €107,837 and €188,848 elsewhere in Europe. Compensation varies by location and expected impact, and grows rapidly as you gain experience and translate it into greater contributions. For individuals who demonstrate exceptional capability, we may offer compensation that extends beyond the usual ranges to reflect their higher expected impact. If you're offered a permanent contract, you'll also be able receive some of your pay in company equity at a discounted price, thus participating in the value creation we achieve together. If relocating to Italy, you may enjoy a 50% tax cut.
• All. These. Benefits. Flexible hours, remote working, unlimited backing for learning and training, top-of-the-market health insurance, a rich relocation package, generous parental support, and a yearly retreat to a stunning location. We help each Spooner set up the conditions to do their best work.
  
  

Commitment & contract
Permanent or fixed-term. Full-time.

Location
Milan (Italy), London (UK), Madrid (Spain), Warsaw (Poland) or remote in selected countries.

The selection process
In our screening process, we prioritize verifiable signals of excellence, regardless of seniority. Some people hold back because they feel they lack experience or have an “imperfect” CV. If you like the role and believe you could excel over time, don’t self-reject.

If you pass our screening, you’ll be asked to complete one or more tests. They are challenging, may involve unfamiliar problems, and can take several hours.

We set the bar high and won’t extend an offer until we’re confident we’ve found the right candidate. This is why a job may remain open for months or be reposted several times.

We consider all applicants for employment and provide reasonable accommodations for individuals with disabilities—please let us know through this form.

Before you apply
If you’ve applied before but didn't receive an offer, we recommend waiting at least one year before applying again.

Bending Spoons is a demanding environment. We’re extremely ambitious and we hold ourselves—and one another—to a high standard. While this tends to lead to extraordinary learning, achievement, and career growth, it also requires significant commitment.

To help you ramp up quickly and set yourself up for success, we recommend spending your first few months working from our Milan office, regardless of your long-term work location. It’s the best way to rapidly absorb our company culture and build trust with your new teammates. We’ll support you with generous travel and accommodation assistance. After that, you’re welcome to work from our offices in Milan or London, or remotely from approved countries—depending on what we agree at the offer stage.

If the role speaks to you and you’re excited to give your best, we’d love to hear from you. Apply now—we can’t wait to meet you.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 feb.

Office

As Senior Software Developer SAP BW ABAP, your main functions and responsabilities will be:
• Take hands-on responsibility for the reliable operation and maintenance of the bank´s data warehouse platform based on SAP BW/4HANA.
• Design and implement robust data models and data flows in SAP BW (for example ADSOs, transformations, process chains).
• Develop and optimize ABAP routines in the BW environment.
• Analyze and resolve complex incidents and performance issues in close cooperation with the SAP BW platform owner.
• Act as a technical contact for IT projects, assessing reporting and data requirements and shaping suitable technical solutions.
• Share your knowledge within the team, for example through pair programming, joint solution design or short knowledge-sharing sessions, and ensure adherence to the guidelines and standards of the company.

• Strong, verifiable hands-on experience in SAP BW ABAP development skills.
• Fluency in English is a must.

• Strong, verifiable hands-on experience in SAP BW (or SAP BW/4HANA) backend development.
• Strong, verifiable hands-on ABAP development skills in the BW context (complex routines, performance optimization).
• Experience in taking ownership of BW development topics from analysis to stable operation.
• You enjoy working in a development team and acting as a go-to person for specific topics, while staying close to hands-on development#.
• You combine your conceptual insights with your strength in shaping solutions at a detailed, technical level and enjoy staying close to hands-on development.
• Independent and solution-oriented way of working, combined with a reliable, structured approach.
• Ability to communicate in English.
• Team spirit, openness and willingness to share knowledge with colleagues.

Important multinational in the financial services sector and office located in Madrid.

• Permanent contract in a global company within the Technology sector.
• Competitive salary range between €40,000 and €60,000 gross per year (The final offer will depend on the candidate´s seniority demonstrated throughout the selection process.)
• Hybrid work format 50% remote - 50% office.
• Collaborative work environment focused on excellence.
• Opportunities for professional development and continuous training.
• Location in Madrid, with easy access and excellent transport connections.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 feb.

Node.js MongoDB TSQL NoSQL Docker Cloud Coumputing

Buscamos Backend Developer Node.js Mid-Level para incorporarse a un equipo técnico especializado en desarrollo cloud-native, testing automatizado y despliegues en Google Cloud Platform.


Funciones:

-Desarrollar y mantener servicios backend en Node.js.
-Implementar tests automatizados y mantener cobertura de código utilizando Jest, Vitest o frameworks equivalentes (Sinon, Chai, Jasmine, Mocha).
-Desplegar y monitorizar servicios en Google Cloud Platform: Cloud Functions, Cloud Run y App Engine, con gestión de logs en Cloud Logging.
-Trabajar con bases de datos SQL y NoSQL (MongoDB, Firestore, BigQuery).


Requisitos:

-Experiencia de 3–5 años en desarrollo backend con Node.js.
-Experiencia con Docker y despliegues en entornos cloud.
-Conocimiento de Google Cloud Platform (Cloud Functions, Cloud Run, App Engine, Cloud Logging).
-Experiencia en testing automatizado con Jest, Vitest o equivalentes.
-Experiencia trabajando con bases de datos SQL y NoSQL (MongoDB, Firestore o BigQuery).
-Conocimiento de control de versiones con GitFlow.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 feb.

Teletrabajo Java MongoDB Python Scrum Docker AWS DevOps Agile QA Spring Microservices Kanban Spark

Role description

¡Seguimos buscando talento...y nos encantaría que te unieras a nuestro equipo!

Para que nos conozcas algo mejor, UST es una multinacional norteamericana certificada como Top Employer y Great Place to Work con más de 35.000 empleados a nivel global y con presencia en más de 35 países. Somos líderes en servicios de tecnología digital y proporcionamos soluciones tecnológicas de gran alcance a grandes compañías.

¿Qué buscamos?

Buscamos perfiles de Java Senior Developers con al menos 5 años de experiencia desarrollando con este lenguaje y con conocimientos en Camunda para importante proyecto con cliente del sector de la tecnología y los servicios de marketing digital para pymes y autónomos en España.

100% remoto desde España.

Funciones:
- Diseñar, desarrollar y mantener microservicios robustos y escalables utilizando Java y Spring Boot.
- Gestionar la integración de bases de datos MongoDB en aplicaciones backend.
- Implementar soluciones basadas en contenedores con Docker en entornos AWS (Fargate).
- Participar en la definición de la arquitectura y buenas prácticas para el desarrollo de software.
- Colaborar con equipos de frontend, QA y DevOps para garantizar la entrega de soluciones de alta calidad.
- Supervisar y garantizar el rendimiento y la escalabilidad de las aplicaciones.

Requisitos mínimos:
- Experiencia avanzada en desarrollo con Java (mínimo 5 años), así como dominio del framework Spring Boot para la creación de microservicios.
- Conocimientos sólidos y experiencia en MongoDB.
- Manejo de Python para tareas de scripting o desarrollo complementario y experiencia en Docker para la contenedorización de aplicaciones.
- Familiaridad con la implementación y gestión de aplicaciones en AWS y en particular experiencia trabajando con AWS Fargate y arquitecturas serverless
- Conocimiento de metodologías ágiles como Scrum o Kanban
- Experiencia previa diseñando e implementando arquitecturas basadas en microservicios.
- Nivel alto de inglés y experiencia en entornos internacionales.

Requisitos deseables:
- Conocimientos en Spark

¿Qué te ofrecemos?

- 23 días laborables de vacaciones y el 24 y 31 de diciembre.

- Numerosos beneficios sociales (seguro médico, ayuda al teletrabajo, seguro de vida y seguro de accidentes).

- Programa de Retribución Flexible (tarjeta comida, cheques guardería, tarjeta transporte, clases de inglés online, seguro médico para tu familia...).

- Acceso gratuito a varias plataformas de formación.

- Estabilidad y carrera profesional.

- Tenemos implantado un plan de compensación de referencias internas.

- Posibilidad de elección de percibir tu salario en 12 o 14 pagas.

- Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, asesoramiento de especialistas (psicólogo, nutricionista, entrenador personal), jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto).

- Plataforma UST Club descuentos y descuentos en gimnasios.

Si quieres conocer más, no dudes en inscribirte y nos pondremos en contacto contigo para ampliarte información de la posición ¡Te estamos esperando!

En UST nos comprometemos con la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y no realizamos ningún tipo de discriminación por razón de raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual o nacionalidad. Estamos comprometidos con la discapacidad y apostamos por la incorporación de personas con certificado de discapacidad.

#UST

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 feb.

Teletrabajo Javascript Node.js CSS HTML REST

Descripción

Precisamos incorporar varios perfiles de Programador/a Frontend + LitElement, con un mínimo de 2 años de experiencia, para trabajar de forma remota en proyectos del sector bancario.

- Perfiles a partir de los dos años (medio)
- Perfiles a partir de las 4 años (senior)

¿Qué ofrecemos?
- Contrato indefinidos con nosotros.
- Horario: 08:00 a 17:00 o de 09:00 a 18:00, con flexibilidad, V 08:00 a 15:00 y jornada intensiva en julio y agosto.
- 100% remoto
- Desarrollo profesional.
- Estabilidad laboral.
- Salario: Abierto + Acceso a la retribución flexible.

Requisitos

- Sólidos conocimientos en HTML, CSS y SCSS.
- Fuerte dominio de JavaScript.
- Experiencia en el consumo e integración de APIs REST.
- Conocimientos de LitElement y Web Components (mínimo conocimiento básico requerido).
- Experiencia con testing unitario utilizando frameworks como Chai y Mocha.
- Conocimiento en entornos Node.js y uso de npm.

Deseable:
- Experiencia en desarrollo de aplicaciones móviles nativas o híbridas.
- Conocimiento en Cells.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 feb.

API .Net C# ASP.Net TSQL REST MVC Salesforce SQL Server

¿Eres un apasionad@ del mundo IT y te interesa seguir desarrollando tu carrera como desarrollador/a Salesforce .NET en proyectos estables?

Nuestro cliente

Quienes somos: Randstad Digital somos la empresa de consultoría tecnológica del grupo Randstad especializada en servicios tecnológicos estables. A nivel global contamos con más de 15.000 especialistas IT y a nivel nacional con más de 400 y tenemos oficinas en Madrid, Barcelona, Valencia, Sevilla, Zaragoza, Bilbao y Valladolid. Llevamos a cabo servicios de IT e ingeniería apasionantes y con las últimas tecnologías. Cuidamos de nuestr@s trabajadores mediante el trato humano que nos caracteriza y por ello te impulsamos para seguir creciendo sin límites!

Nuestro objetivo: Crecer e impulsar junt@s en equipo el liderazgo digital para innovar y marcar la diferencia basándonos en la responsabilidad social tecnológica, conectando personas y tecnología.

tus funciones

- Salesforce: experiencia sólida en Apex, Visualforce y Lightning Web Components (LWC).
- Conocimiento de flujos de automatización y objetos personalizados.
- Desarrollo .NET
- Dominio de C#, ASP.NET (Core o MVC) para el mantenimiento y evolución de la web de consultores.
- Integraciones: experiencia trabajando con Web Services (API REST) para conectar sistemas externos con Salesforce.
- Base de Datos: Manejo de SQL Server para la parte web y SOQL/SOSL para Salesforce.

requisitos del puesto

- Formación: Grado
- Conocimientos: data, data analysis
- Experiencia: 5 años

- Salesforce: Apex, Visualforce, y LWC.
- .NET/ C#/ASP.NET
- SQL Server.
- API REST.

tus beneficios

¿A qué esperas para formar parte de nuestro gran equipo Randstad Digital?, aquí encontrarás motivos para ello:
PLAN DE FORMACIÓN CONTINUA, plan de formación anual, acceso a plataforma elearning de formación técnica, plataforma de formación en habilidades
¿ACOMPAÑAMIENTO Y PLAN DE CARRERA, Tendrás un referente de Randstad Digital cerca de ti en todo momento.
CONCILIACIÓN, Sabemos que tu vida personal es tan importante como la profesional por eso podrás disfrutar de 23 días de vacaciones y en la mayoría de nuestros proyectos tendrás un horario flexible.
COMPROMISO y ESTABILIDAD, Incorporación a empresa en continuo crecimiento que apuesta por las nuevas tecnologías.
SALARIO COMPETITIVO acorde a tu experiencia profesional.
CONDICIONES contractuales competitivas, Plan de retribución flexible (tarjeta restaurante y cheques guardería) y Randstad Care, plataforma de ofertas y descuentos exclusivos.
PLAN TRÁETE UN AMIG@, si nos ayudas a incrementar el equipo, te premiaremos con una compensación económica.

¿por qué con randstad digital?

En Randstad Digital estamos enfocados en ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a ti y a tus expectativas.

Sabemos que los perfiles profesionales IT son unos de los más demandados en el mercado laboral actual. Randstad Digital somos una división encargada de la selección profesional y especializada de perfiles IT tanto para su contratación directa como para su contratación temporal.

Usamos nuestra propia metodología de análisis y selección que nos permite garantizarte un puesto de trabajo 100% ajustado a tu perfil profesional.

Además estamos siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y hacemos uso de nuestra tecnología para brindarte una experiencia excelente en tu búsqueda de empleo, proceso de selección y como trabajador.

¿A qué estás esperando?

Apúntate a nuestras ofertas y encuentra el empleo que buscas.

somos empleo sostenible

La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.

empleo inclusivo

Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.

compromiso NetZero

Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada22 feb.

Teletrabajo . API MongoDB Python Docker Office

Oliver Wyman is seeking a Full Stack Developer to join our Retail Solutions team in Spain – our preferred locations are either Madrid or Barcelona, but we can offer some flexibility.

Retail Solutions is a new kind of team within Oliver Wyman: an internal product startup that blends a strong engineering culture and an obsession for creating products that deliver the world’s biggest retail impact.

Our suite of retail tools empowers merchandising teams to address complex analytical challenges and make the most important commercial decisions at the heart of every retailer: optimizing assortments, promotional programs, and pricing strategies.

What is expected of this Full Stack Developer role:

• Proactive curiosity and a willingness to challenge the status quo
• Ability to draw on and practically apply years of engineering experience
• Be an advocate for the users and develop a deep understanding of their needs
• Communicate, communicate, communicate: from getting stakeholder alignment on priorities to negotiating trade-offs, from managing expectations to collaborating with colleagues, this role demands excellent communication skills
  
  

Who We Are Looking For…

You will have a proven track record developing complicated, analytical software programs with strong knowledge of Python and experience interacting with data repositories to create API services, combined with experience developing from Docker containers. Knowing NodeJS is a huge plus for this role along with MongoDB.

The following are essentials for this role:

• Python, NodeJS, API Services / Processing
• Important: MongoDB, Containers/Docker Familiarity, HTML/CSS/JavaScript
• Nice to have: Databricks, VueJS
  
  

We’re also keen to have applications from individuals with Retail industry experience, particularly in any of the following: merchandising optimization, category management, promotions, pricing strategies, supplier negotiations, or assortment/range management

Exposure to a consulting environment is a bonus but not required

Why Join Us?

Our team is distributed over several countries, with a center of gravity in the UK and Spain. We believe that by mixing our diverse backgrounds and experiences with the ingredients below, we have a recipe for building great software.

Culture: We are large enough to organize ourselves around a line of four products, but small enough that we all know each other well. We are all team players first and foremost and that results in a strong and inclusive team culture. We are in this team because we love learning and improving how we do things, we love building stuff.

Impact: Our team is growing fast to deliver on ambitious plans to bring our product suite to the largest retailers on the planet in collaboration with Oliver Wyman’s Consumer, Technology and Telecoms (CTT) practice. This is an opportunity to do something different than almost anywhere else: work in multi-disciplinary teams to build great products, and at the same time see up close the real-world impact you create.

Ownership: You will get the autonomy, trust, and support to make decisions, take on responsibility, and drive our experience forward.

Flat structure: Decision-making is as transparent as we know how to make it. We don’t always get it right, but we get better every day. We do have different levels of experience and responsibility but in the day-to-day we all want to experience a flat structure without unnecessary hierarchy: a strong rationale beats arguments from authority every time.

Oliver Wyman is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees - To learn more, please follow us on Facebook, LinkedIn or Twitter: OliverWyman. www.oliverwyman.com/careers

Marsh & McLennan Companies and its Affiliates are EOE Minority/Female/Disability/Vet/Sexual Orientation/Gender Identity employers.

Oliver Wyman is a business of Marsh (NYSE: MRSH), a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $24 billion and more than 90,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit oliverwyman.com, or follow us on LinkedIn and X. 

Marsh is committed to embracing a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law. In accordance with Section 40.2 of the Royal Legislative Decree 1/2013, of 29 November, approving the Consolidated Text of the General Act on the Rights of Persons with Disabilities and their Social Inclusion, Marsh will provide a reasonable accommodation to employees and prospective employees up to the point of undue hardship as required for the individual’s particular restrictions and limitations.

Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.

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• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada22 feb.

Teletrabajo React Javascript API Node.js Agile CSS HTML Scrum Docker Kubernetes GraphQL Git Android Jira TDD TypeScript AWS iOS Sass

¿Eres un apasionado/a del desarrollo frontend con una sólida experiencia en React y buscas un nuevo reto profesional? ¡Esta es tu oportunidad! En Zemsania, colaboramos con una importante empresa del sector retail y moda que busca incorporar a su equipo técnico un/a Desarrollador/a Frontend Senior. Te unirás para participar activamente en el desarrollo de soluciones frontend de vanguardia, abarcando tanto aplicaciones web como móviles.

Como parte fundamental de nuestro equipo, tendrás un rol clave en el ciclo de vida completo de nuestras aplicaciones: desde su desarrollo inicial, pasando por su mantenimiento continuo, hasta su evolución y mejora. Trabajarás en un entorno dinámico, aplicando las mejores prácticas y los estándares de desarrollo más modernos para asegurar la calidad y escalabilidad de nuestros productos. ¡Forma parte de proyectos innovadores y marca la diferencia!

Modalidad de trabajo: Remoto (España)


Experiencia requerida:

Buscamos profesionales con más de 4 años de experiencia demostrable como desarrollador/a frontend, con un historial comprobado en la ejecución de proyectos exitosos utilizando React. Tu capacidad para presentar y discutir proyectos previos será fundamental.


Responsabilidades principales:

- Desarrollo e implementación de soluciones frontend avanzadas.
- Desarrollo de aplicaciones web, aplicaciones de escritorio y apps móviles (iOS / Android).
- Mantenimiento correctivo y evolutivo de las aplicaciones existentes.
- Revisión de Pull Requests (PRs).
- Participación en la mejora continua del código y de las aplicaciones.


Conocimientos y Habilidades Imprescindibles:

- React: Dominio avanzado de la librería para la construcción de interfaces de usuario declarativas y eficientes. Experiencia en el ecosistema de React (Hooks, Context API, etc.).
- TypeScript: Experiencia sólida en el uso de TypeScript para añadir tipado estático a las aplicaciones JavaScript, mejorando la mantenibilidad y reduciendo errores.
- Node.js: Comprensión y experiencia en el uso de Node.js, especialmente en el contexto de herramientas de build, desarrollo o servidores simples.
- HTML5: Conocimiento profundo de las últimas especificaciones de HTML5 y su semántica.
- CSS / SCSS / SASS: Experiencia avanzada en estilos CSS, incluyendo preprocesadores como SASS o SCSS para una gestión más eficiente y modular de las hojas de estilos.
- Git: Dominio del control de versiones con Git, incluyendo flujos de trabajo colaborativos (Gitflow, etc.).
- Inglés: Nivel alto, especialmente a nivel oral, para facilitar la comunicación en un entorno internacional y la comprensión de documentación técnica.
- Experiencia en temas de rendimiento y performance.
- Muy valorable experiencia en proyectos ecommerce.


Se valorará positivamente (pero no es imprescindible):

- Next.js
- Metodologías Agile / Scrum / TDD
- Experiencia con Jira
- GraphQL (Apollo)
- Testing frontend con Jest y React Testing Library
- Conocimientos de AWS
- Contenedores: Docker y Kubernetes


¿Por qué unirte a Zemsania?

En Zemsania, creemos en el potencial de las personas. Ofrecemos un entorno de trabajo estimulante, oportunidades de desarrollo profesional y la posibilidad de formar parte de proyectos retadores en empresas líderes. Valoramos la proactividad, el espíritu de equipo y la pasión por la tecnología.

¡Si cumples con los requisitos y estás listo/a para dar un impulso a tu carrera, te invitamos a formar parte de nuestro equipo!