Ofertas de empleo para Alimentación en A Coruña

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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Necesario experiencia mínima de 3 años que sea demostrable.

Con estudios básicos de cocina.

Que vivan por la zona.

Con presencia y ganas de

trabajar.

Para puesto estable.

Contrato Indefinido!!

Con papeles en regla.

¡¡Venir a dejar el currículum directamente ó enviarlo por aquí.!!!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada24 dic.

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Gor Factory, empresa líder en la fabricación y comercialización de prendas textiles enfocadas al ámbito promocional bajo la marca ROLY. Presente en más de 80 países en todo el mundo.

Abrimos vacante para envasador/a para nuestra sede en Santomera.

FUNCIONES:

• Empaquetado y desempaquetado
• Serigrafía de artículos
• Expedición y control de los productos
• Recogida del material tras pasar por el túnel de secado
• Recogida y combinación de los productos para conformar el pedido de un cliente
  
  
  

• Turnos rotativos (mañana, tarde, noche)
• De 06:00 a 14:00 / 14:00 a 22:00 / 22:00 a 06:00
• Jornada completa semanal 40h
  
  
  

• Carné de carretillero en vigor
• Experiencia previa en puestos similares

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
• Publicada23 dic.

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Se necesita personal para limpieza/lavandería en residencia de ancianos

Limpieza y lavandería

Buen trato con residentes

Trabajo estable y remuneración puntual

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 dic.

. Excel

Newrest busca TÉCNICO DE COMPRAS para susactividades de catering en Madrid.

Funciones

• Llevar a cabo labores de negociación con proveedores/as.
• Realizar un estudio de proveedores/as existentes, un Benchmarking de mercado y propuestas de mejora.
• Cumplimiento de la Política de Compras de la Compañía, optimizando los parámetros de costes/calidad/servicios/plazos.
• Seguimiento de la evolución de proveedores/as, de conformidad con los objetivos definidos por la Dirección.
• Seguimiento y control de indicadores de objetivos de coste, calidad y servicio.
• Llevar a cabo el seguimiento constante de calidad de producto y de plazos de entrega con proveedores/as, así como desarrollar las acciones necesarias para conseguir que se cumplan.
• Soporte de centros, peticiones, seguimiento de incidencias y no conformes.
• Analizar los procesos de compra y realizar propuestas de Optimización de los Mismos.
• Trabajará dentro de un equipo de trabajo
• Gestionará las diferentes categorías de alimentación, de manera puntual trabajará también contratos referidos a gastos generales.
  
  

• Estudios en Ingeniería, ADE, Economía, ciclo formativo de grado medio o superior o similares.
• Experiencia mínima de cinco años como técnico de compras en alimentación/material.
• Nivel de inglés medio/alto hablado y escrito.
• Nivel avanzado de Excel.
• Conocimiento del sector de proveedores/as.
• Habilidades de negociación.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada22 dic.

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Desde LHH Recruitment Solutions, buscamos un/a Coordinador/a de Gestores/as de Punto de Venta (GPVs) para una multinacional líder del sector gran consumo alimentario.

La persona seleccionada será responsable de la coordinación, seguimiento y desarrollo de un equipo de 4 GPVs en la zona de Comunidad Valenciana, Murcia y Baleares, con un rol muy enfocado a la ejecución en punto de venta. De forma complementaria, gestionará una pequeña cartera de cuentas asignadas, manteniendo un contacto directo con el mercado.

Descripción de las funciones

• Liderar y coordinar un equipo de 4 GPVs, asegurando la correcta ejecución de la estrategia comercial en el punto de venta.
• Definir y comunicar el foco comercial semanal (visibilidad, promociones, precios e inventario), realizando su seguimiento.
• Planificar rutas y prioridades del equipo, realizando acompañamientos en campo para dar soporte, compartir buenas prácticas y detectar oportunidades de mejora.
• Supervisar la correcta implantación de acuerdos comerciales, promociones y acciones negociadas con las cadenas de alimentación.
• Gestionar una pequeña cartera de cuentas, incluyendo la negociación de condiciones comerciales y el seguimiento operativo.
• Analizar resultados y KPIs de ventas, elaborando reportes y proponiendo planes de acción orientados a objetivos.
• Mantener un conocimiento actualizado del punto de venta, del mercado y de la actividad de la competencia.

Requisitos mínimos

• Formación universitaria o formación profesional de grado superior.
• Experiencia mínima de 3 años coordinando equipos de GPVs en el canal gran consumo alimentación (imprescindible).
• Conocimiento sólido del punto de venta y de la operativa del canal alimentación.
• Capacidad de liderazgo cercano, organización y seguimiento del equipo.
• Orientación a resultados y capacidad analítica.
• Disponibilidad para desplazarse con frecuencia por la Comunidad Valenciana, Murcia y Baleares.
• Residencia en la Comunidad Valenciana.

Características y condiciones del puesto

• Proyecto estable en una multinacional líder del sector gran consumo alimentario.
• Contrato indefinido a jornada completa.
• Paquete retributivo competitivo: 30.000–35.000 € fijos + variable anual de 6.000–9.000 €, en función de objetivos.
• Coche de empresa y tarjeta de combustible.
• Herramientas digitales para el desempeño del rol.
• Entorno profesional dinámico, con posibilidades de desarrollo dentro de la estructura comercial.

Si cuentas con la experiencia y las habilidades necesarias para esta posición, te invitamos a enviar tu solicitud. Estamos deseando conocerte.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada22 dic.

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Se precisa ayudante avanzado de cocina para restaurante en Salinas.

Experiencia, opciones de contrato indefinido y opción de turno de mañana.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada21 dic.

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🧑🍳 OFERTA DE EMPLEO – COCINERO/A

Hotel 4★ Superior – Temporada de Verano

• Hotel Espléndido** selecciona Cocinero/a para incorporarse a su equipo de cocina durante la temporada de verano.
  
  

• Formación en Cocina o Restauración
• Experiencia mínima de 2–3 años en hoteles o restaurantes
• Capacidad de trabajo bajo presión y orientación a la calidad
• Conocimiento de normas sanitarias, manipulador de alimentos
• Disponibilidad para trabajar en temporada de verano
• Horario flexible
• Alojamiento en Sóller o alrededores.
  
  

• Jornada completa
• Incorporación inmediata
• Buen ambiente de trabajo
• Salario según convenio
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada19 dic.

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Buscamos en la zona de la Rioja un Export Area Manager con experiencia en el sector de alimentación para liderar y desarrollar la actividad comercial en mercados internacionales. La persona seleccionada será responsable de la gestión y expansión de la cartera de clientes, así como de la identificación de nuevas oportunidades de negocio en las áreas asignadas.

Responsabilidades

• Gestionar y potenciar las ventas en mercados internacionales, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales.
• Desarrollar relaciones sólidas y duraderas con distribuidores, importadores y clientes clave.
• Realizar prospección activa de nuevos mercados y análisis de oportunidades.
• Preparar y negociar ofertas comerciales, contratos y acuerdos de distribución.
• Coordinar con los departamentos internos (marketing, logística, calidad, producción) para asegurar un servicio óptimo al cliente.
• Participar en ferias y eventos internacionales del sector.
• Elaborar reportes periódicos de actividad comercial y análisis de mercado.

Requisitos

• Experiencia previa como Export Area Manager en el sector alimentario.
• Experiencia en canal retail negociando con cadenas de hipermercados / supermercados
• Alto nivel de inglés (se valorarán otros idiomas).
• Conocimiento de dinámicas de exportación, y canales de distribución internacionales.
• Habilidades de negociación, comunicación y orientación a resultados.
• Disponibilidad para viajar .

Qué ofrecemos

• Incorporación a una empresa sólida de alimentación en expansión y con capacidad de innovación.
• Proyecto estable con oportunidades reales de desarrollo profesional.
• Entorno de trabajo dinámico, internacional y colaborativo.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada19 dic.

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Desde Jeong People, acompañamos esta búsqueda para incorporar a un/a colega de profesión, en un cliente en pleno crecimiento, que apuesta por la figura de HR y busca un/a socio/a estratégico que le acompañe en su crecimiento actual y futuro.

La compañía se encuentra en pleno proceso de crecimiento, dando el paso de mediana empresa a un proyecto de mayor envergadura. Se dedican a la distribución de productos congelados para la hostelería.

El reto: ordenar, estructurar y estandarizar procesos de RRHH, acompañando a la dirección y a los equipos en esta evolución.

🎯 Misión del puesto:

Ser la persona de referencia en Recursos Humanos, ayudando a la organización a crecer de forma sostenible, profesional y alineada con la normativa y las personas.

🛠 ¿Qué harás en tu día a día?

• Estandarizar y garantizar el cumplimiento de la normativa laboral, gestionando aspectos disciplinarios y coordinándote con asesoría externa.
• Liderar procesos de selección y captación de talento, alineados con las necesidades del negocio.
• Crear, implantar y estandarizar procesos y metodologías de RRHH.
• Acompañar a dirección y managers como HR Business Partner.
• Sentar las bases de futuras políticas de evaluación del desempeño y desarrollo profesional.
• Evolucionar el rol hacia mayores responsabilidades a medida que crece la compañía.
  
  

• Experiencia previa en RRHH generalista o HRBP.
• Conocimientos sólidos de legislación laboral española.
• Capacidad para trabajar con autonomía y visión de construcción.
• Perfil cercano, estructurado y orientado a negocio y personas.
• Ganas de crecer y desarrollarte junto al proyecto. Hay proyección real de la figura.
  
  

• Tienen tres centros de trabajo, dos en Alicante y una en Valencia, puntualmente puede requerir visitar estos centros.
  
  

• Un rol clave y con impacto real en la organización.
• Proyecto estable con proyección de crecimiento profesional.
• Participar en la creación de un área de RRHH con recorrido.
• Entorno cercano, técnico y en plena evolución.
• Banda salarial 30.000€ brutos anuales con posibilidad de crecimiento.