Ofertas de empleo para Instalación y Mantenimiento en Bizkaia

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

.

👉 Acerca del empleo

En Enertis Applus+ estamos buscando un/a Solas Testing Technician para incorporarse a nuestro equipo de Testing, reportando directamente al Mánager del departamento de Testing & Optimization.

🛠️ ¿Qué vas a hacer?

Tus Principales Responsabilidades Incluirán

• Ejecución de pruebas en módulos e instalaciones fotovoltaicas en campo y en el laboratorio.
• Tratamiento y análisis de resultados.
• Preparación de reportes técnicos.
• Apoyo en la definición y coordinación de aspectos relacionados con la implementación de nuevos laboratorios y pruebas en campo.
• Apoyo en el mantenimiento del sistema de calidad del departamento.
  
  

🎯 ¿Qué estamos buscando?

Buscamos Talento, No La Perfección. Si Crees Que Puedes Aportar Al Equipo, Aunque Tu Perfil No Encaje Al 100%, Queremos Conocerte

• FP en energías renovables, electricidad o mecánica.
• Disponibilidad de movilidad geográfica.
• Nivel de Inglés medio-avanzado.
• Permiso de conducir Tipo B
  
  

🌍 ¿Qué ofrecemos?

• Incorporarte a un equipo técnico consolidado y referente en el sector.
• Oportunidades de crecimiento profesional con un plan de carrera definido.
• Participar en una empresa en constante expansión.
• Modalidad de trabajo híbrida o remota (según perfil y localización).
• Horario flexible y excelente conciliación laboral y personal.
  
  

🤝 Diversidad e inclusión

En Enertis Applus+, promovemos un entorno de trabajo diverso, equitativo e inclusivo. Valoramos a todas las personas independientemente de su género, edad, origen, orientación sexual, capacidades o creencias. Apostamos por el talento sin etiquetas.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

.

Region MED > SBU MED Service > Prev Cádiz

El Departamento de Service es responsable del buen funcionamiento de los parques eólicos de nuestros clientes, y de garantizar el máximo rendimiento de cada aerogenerador durante toda su vida útil. Además, se asegura de que los aerogeneradores funcionan a su máxima capacidad y generan la máxima energía para los clientes. En consecuencia, este equipo es esencial para mantener la fidelidad de los clientes a largo plazo.

Actualmente, estamos buscando técnico/a para la zona de Cádiz.

Responsabilidades:

En colaboración directa con el Supervisor de Mantenimiento, tus principales tareas serán:

• Revisión, reparación y mantenimiento preventivo de los aerogeneradores.
• Localización y corrección de fallos y averías.
• Asistir a la puesta en marcha de los aerogeneradores.
• Cumplimentación y mantenimiento de documentación específica.
• Medida y reporte de indicadores clave y objetivos del área.
  
  

Requisitos:

Residir en los alrededores de Cádiz.

Como Técnico de Mantenimiento, deberás contar con:

• Título en Formación profesional o ingeniería, preferiblemente en rama eléctrica.
• Experiencia en un puesto similar, como en los sectores de la electricidad o el mantenimiento industrial.
• Capacidad para trabajar en altura y en condiciones climatológicas adversas.
• Se valorarán conocimientos de SAP, así como de software de recopilación de datos y generación de informes.
• Valorable nivel de inglés conversacion y necesario inglés para leer manuales. Bilingüe o nativo en español.
  
  

Competencias:

• Capacidad para trabajar en altura y en condiciones climatológicas adversas.
• Se valorarán conocimientos de SAP, así como de software de recopilación de datos y generación de informes.
  
  

Ofrecemos:

• Entorno dinámico e internacional, donde apostamos por el desarrollo profesional de nuestros empleados
• Salario según convenio + bonus del 5% + dietas
• Vehículo de empresa
• Formación y certificación en mantenimiento eólico para trabajar en aerogeneradores
  
  

En Vestas creemos que la diversidad nos hace más fuertes. Si tienes una discapacidad y estás interesado/a en esta oportunidad, estaremos encantados de conocerte y adaptar el proceso de selección a tus necesidades

¿Te quieres unir? Inscríbete y déjanos conocerte.

Our commitment to a fair hiring.

At Vestas, we evaluate all candidates solely based on their professional experience, education, and relevant skills. To support a fair recruitment process, we kindly ask that you remove any photos, dates of birth or graduation, gender pronouns, marital status, or other personal information not relevant to the role before submitting your CV/resume. Your CV/resume should focus on your professional and educational background, along with the necessary contact details (email and phone number). We train our hiring teams in inclusive evaluation and regularly review process outcomes to ensure fairness.

DEIB Statement

At Vestas, we recognize the value of diversity, equity, and inclusion in driving innovation and success. We strongly encourage individuals from all backgrounds to apply, particularly those who may hesitate due to their identity or feel they do not meet every criterion. As our CEO states, "Expertise and talent come in many forms, and a diverse workforce enhances our ability to think differently and solve the complex challenges of our industry". Your unique perspective is what will help us powering the solution for a sustainable, green energy future.

BEWARE – RECRUITMENT FRAUD

It has come to our attention that there are a number of fraudulent emails from people pretending to work for Vestas. Read more via this link, https://www.vestas.com/en/careers/our-recruitment-process

About Vestas

Vestas is the energy industry’s global partner on sustainable energy solutions. We are specialised in designing, manufacturing, installing, and servicing wind turbines, both onshore and offshore.

Across the globe, we have installed more wind power than anyone else. We consider ourselves pioneers within the industry, as we continuously aim to design new solutions and technologies to create a more sustainable future for all of us. With more than 185 GW of wind power installed worldwide and 40+ years of experience in wind energy, we have an unmatched track record demonstrating our expertise within the field.

With 30,000 employees globally, we are a diverse team united by a common goal: to power the solution – today, tomorrow, and far into the future.

Vestas promotes a diverse workforce which embraces all social identities and is free of any discrimination. We commit to create and sustain an environment that acknowledges and harvests different experiences, skills, and perspectives. We also aim to give everyone equal access to opportunity.

To learn more about our company and life at Vestas, we invite you to visit our website at www.vestas.com and follow us on our social media channels. We also encourage you to join our Talent Universe to receive notifications on new and relevant postings.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

.

Descripción de la empresa Tienda La Familia es una empresa de supermercados comprometida con ofrecer productos de calidad a nuestras comunidades. Con una trayectoria de excelencia en el sector, trabajamos para satisfacer las necesidades diarias de nuestros clientes. Nos esforzamos por mantener un entorno de trabajo respetuoso, inclusivo y colaborativo, donde cada miembro del equipo sea valorado.

Descripción del puesto En el puesto de Personal de limpieza, tus responsabilidades incluirán la limpieza y mantenimiento de las áreas comunes para garantizar un entorno limpio y seguro en nuestro supermercado. También te encargarás de gestionar residuos y material de limpieza, así como de reportar cualquier necesidad de mantenimiento adicional. Este es un puesto de tiempo completo que se llevará a cabo de manera presencial en nuestra sucursal ubicada en Bilbao.

Requisitos

• Experiencia previa en limpieza de interiores y mantenimiento de espacios.
• Habilidad para trabajar de manera eficiente, siguiéndolos estándares de limpieza establecidos.
• Buena comunicación y capacidad para trabajar en equipo.
• Flexibilidad horaria y disposición para adaptarte a horarios rotativos o fines de semana, si es necesario.
• Una actitud proactiva y atención al detalle serán altamente valoradas.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

.

Sobre a empresa: EMPRESA DO RAMO DE SAÚDE

Descrição da vaga: Executar as atividades de enfermagem visando à qualidade do atendimento do cliente interno e externo trabalhando em conformidade às boas práticas, normas e procedimentos de biossegurança.

Benefícios

• Vale Transporte
• Vale Alimentação
• Assistência Médica
• Assistência Odontológica
  
  

Requisitos Necessários: - Coren Ativo;

• Experiência na função será um diferencial;
  
  

Salário: a combinar

Contrato: CLT (Efetivo)

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

.

Solicitamos Friegaplatos y limpieza de cocina.

Somos una empresa familiar hotelera creada en Mallorca hace más de 50 años. Durante el último tiempo, hemos crecido exponencialmente, y actualmente contamos con más de 50 complejos ubicados en España, Argentina, Bélgica y Nicaragua. En su mayor parte, nos enfocamos en las familias, y el turismo de sol y playa. A día de hoy, el equipo de Globales cuenta con más de 4.000 colaboradores/as.

Nuestra misión y visión es convertirnos en una cadena hotelera referente a nivel internacional, tanto para nuestros/as clientes/as, como para el personal que forma nuestro equipo. Todo ello, sin dejar de lado el compromiso con la sociedad y con el medio ambiente.

Las Principales Funciones Del Puesto Serán

Limpieza de menaje de cocinas.

Limpieza de menaje de restaurantes.

Limpieza de todas las áreas de cocina

Ayuda al orden y colocación de mercancías en cocina.

En GLOBALES asumimos un compromiso con la igualdad de oportunidades y la creación de un ambiente de trabajo inclusivo, donde todas las personas puedan sentirse valoradas y respetadas, con independencia de su nacionalidad, raza, orientación sexual, género, edad, religión, y estado civil.

¿Te unes a GLOBALES?

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

.

En SB Hotels, con más de 30 años de experiencia en el sector, contamos con 10 hoteles ubicados en Barcelona, Tarragona, Tortosa y Madrid.

Actualmente buscamos un ayudante de mantenimiento para nuestro hotel de 4* en Castelldefels.

¿Cuáles serán tus funciones?

Soporte en control y prevención de legionella (instalaciones con SPA y piscinas)

Habilidades en mantenimiento generalista (carpintería, albañilería, electricidad, fontanería, telecomunicaciones, audiovisuales, instalaciones de Protección Contra Incendios, instalaciones de climatización y producción de Agua Caliente Sanitaria.

Soporte en la ejecución del plan de mantenimiento preventivo y correctivo.

Inspeccionar el estado de las instalaciones, maquinaria y equipos.

Reparaciones básicas de mantenimiento del edificio en coordinación con las necesidades transmitidas por los demás departamentos del hotel.

Cumplimento de las normas de las distintas áreas estratégicas: calidad, sostenibilidad, prevención de riesgos laborales, etc.

¿Que requisitos son necesarios para la vacante?

Experiencia mínima de 1 año en hoteles de categoría similar, hospitales o similares.

Formación en electricidad y electrónica.

¿Qué beneficios ofrecemos?

Oportunidad de crecimiento en una empresa en expansión.

Formación inicial en el puesto de trabajo

Formación continua durante el año

Entrega de Uniforme

Posibilidad de comer en el centro

Turnos seguidos y rotativos.

2 días de descanso semanal, ocasionalmente en fin de semana.

Entrenamientos con un coach deportivo.

Descuentos en material deportivos.

Descuentos en formación en Universae.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Mesos

About The Position

El servei d'Inserció de Rubí Forma precisa OPERARI/A DE MANTENIMENT DE PISCINES, amb horari de dilluns a divendres de 8 a 14 hi de 15 a 17 hi ubicació a Rubí.

Contracte especial: "Oferta vinculada al Programa Integral Plus, per a la inserció laboral de persones residents de Rubí en situació d'atur de llarga durada de 30 anys i més (12 mesos a l'atur els darrers 18 mesos) i persones en situació d'atur majors de 45 anys".

Informem que les persones interessades en aquesta oferta seran contactades pel nostre centre RUBÍ FORMA mitjançant correu electrònic per tal de vehicular la candidatura amb la gestió daquesta oferta de treball.

Responsibilities

Rentat i esbandit de les càrregues filtrants

Limpiega de cistelles de skimmer i cistells de prefiltres de bombas

Limpiega del vas de la piscina mitjançant netejafons manual

Pas de recollides i raspallat de parets quan sigui necessari

Control i ajustament dels paràmetres químics de l'aigua

Verificació del funcionament petites incidències

Requirements

Competències / coneixements: Persona responsable

Valorable experiència prèvia en manteniment de piscines

Estar en situació de desocupació

Edat: 30 anys o més

Empadronament a Rubí

Estudis de Secundària Obligatòria

Valorable formació específica en piscines, tractament d'aigües o manteniment d'instal·lacions

How to apply

Inscriu-te al link

Contact

Persona De Contacte

Rosa

Email

#J-*****-Ljbffr

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

.

Sobre a empresa: EMPRESA DO RAMO DE SAÚDE

Descrição da vaga: Executar as atividades de enfermagem visando à qualidade do atendimento do cliente interno e externo trabalhando em conformidade às boas práticas, normas e procedimentos de biossegurança.

Benefícios

• Vale Transporte
• Vale Alimentação
• Assistência Odontológica
• Seguro de Vida
• Assistência Médica
  
  

Requisitos Necessários: Executar as atividades de enfermagem visando à qualidade do atendimento do cliente interno e externo trabalhando em conformidade às boas práticas, normas e procedimentos de biossegurança.

Salário: a combinar

Contrato: CLT (Efetivo)

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. ERP

Open PositionTècnic/a de Gestio en el departament de Recursos HumansOverviewOpen Date: March 10, ****Closing Date: April 1, ****Ref: IFAE*******_TecDesenvolupament_RRHHSobre IFAE

L'Institut de Física d'Altes Energies (IFAE) és un consorci públic entre la Generalitat de Catalunya i la Universitat Autònoma de Barcelona (UAB), una universitat pública.

L'IFAE es va crear formalment l'any **** pel Decret núm.

Segons els seus Estatuts, l'objectiu principal de l'IFAE és dur a terme recerca i contribuir al desenvolupament de la física d'altes energies des del punt de vista teòric, experimental i tecnològic.Aquesta plaça forma part de l'Oferta Pública d'Ocupació ****, en data 5 de desembre de **** aprovada pel Consell de Govern com a màxim òrgan de govern de l'Institut de Física d'Altes Energies (IFAE).

Sobre la posicióEn Dependència De La Responsable Del Departament De Recursos Humans Serà La Persona Encarregada Coordinar i Gestionar Les Tasques Pròpies a L'àrea De Desenvolupament.ResponsabilitatsDur a terme els processos de selecció del personal seguint el procediment intern per garantir la incorporació dels professionals a l'Institut (definició perfils segons convocatòria, web IFAE, calendari de selecció, gestió documental, comitè de selecció i actes).

Pla de formació anual i la memòria, donant suport en la recollida de propostes formatives tècniques (enquestes) així com la gestió de les formacions transversals, i/o estratègiques, o normatives que son d'aplicació a l'Institut.Pla d'Igualtat: impulsar i dur a terme les accions acordades al pla d'acció, membre de la Comissió d'Igualtat representat a l'empresa, auditoria i registre salarial anual.

Garantir el seu manteniment i actualització.

On boarding: garantir el procés d'acollida amb la documentació necessària i en coordinació amb els investigadors i investigadores que participen.Definir i integrar els processos de recursos humans dintre de l'activitat de l'Institut.

Col·laborar en la definició, i aplicar els procediments interns aprovats, i col·laborar en la integració documental de l'àrea de desenvolupament.Difondre la informació al personal de manera periòdica a través dels canals aprovats a l'organització, vetllant per una correcta comunicació interna.Mantenir la informació actualitzada al portal de l'empleat, portal de transparència i intranet corporativa, a través de l'àrea de comunicació.

Promoure bones pràctiques en el maneig de recursos humans.Formar part d'aquelles comissions i grups de treball que li siguin assignats.Reunions amb la representació de les persones treballadores.

Participar activament en les reunions amb la part social.

Col·laborar en la redacció de les actes i l'arxiu documental de les mateixes.Donar suport documental en la preparació d'auditories, justificació de projectes de recerca, etc.Altres tasques relacionades amb l'àrea de gestió de personal pròpies de la seva categoria.RequisitsGrau o Màster en Ciències Laborals, Dret, Psicologia, Relacions Laborals o similar.Formació específica en l'àmbit dels Recursos Humans i relacions laborals.Experiència mínima d'1–2 anys en un lloc similar.Capacitat per treballar en un entorn multilingüe (anglès, català i castellà).

Formació en ofimàtica i eines de gestió: nivell avançat.Mèrits a valorarValorable formació superior a la requerida dintre del dret laboral (màster, postgrau).

Valorable experiència superior a la requerida, especialment en models de plans de formació i plans d'igualtat.Valorable domini d'eines de gestió de recursos humans.Valorable experiència en centres públics de recerca o institucions del sector públic.CompetènciesPersona resolutiva.Comunicació efectiva amb equips multidisciplinaris, i entorns col·laboratius.Adaptació al canviPlanificació i organització del treball.Flexibilitat i adaptació.

Treball en equip.Orientació a la qualitat.Confidencialitat en la tasca.Criteris d'avaluacióLes sol·licituds de candidats que compleixin els requisits seran avaluades segons els següents criteris:Experiència professional (25 punts)Per experiència professional en l'administració pública, organismes públics, universitats o centres públics de recerca desenvolupant funcions relacionades amb la gestió de recursos humans: 10 puntsPer experiència professional en el sector privat desenvolupant funcions relacionades amb la gestió de recursos humanos (selecció, formació, desenvolupament, relacions laborals o similars: 15 punts.L'acreditació dels serveis prestats es realitzarà mitjançant certificació de l'empresa o institució corresponent i informe de vida laboral actualitzat.Formació acadèmica i complementària relacionada (35 punts)Per titulació universitària addicional a la requerida relacionada amb recursos humans, relacions laborals, dret laboral o gestió pública: 5 punts.Per estar en possessió d'un doctorat, màster o postgrau relacionat amb recursos humans, relacions laborals, gestió de persones o administració pública: 10 puntsPer cursos, seminaris o jornades directly related amb recursos humans (selecció, desenvolupament, igualtat, formació, gestió del talent, normativa laboral, etc.): 10 puntsPer acreditació de coneixements en eines informàtiques o sistemes de gestió aplicats a recursos humans (ERP, gestió documental, bases de dades, etc.): 5 puntsPer tenir un nivell d'anglès i català alt: 5 puntsMèrits del/a candidat/a (15 punts) Es valoraran altres mèrits relacionats amb el lloc de treball, entre d'altres:Experiència en gestió de processos de selecció de personal.Participació en plans de formació o desenvolupament professional.Experiència en plans d'igualtat i auditoria salarial.Experiència en entorns de recerca o institucions públiques.Coneixements acreditats d'idiomes.El comitè de selecció podrà valorar aquests mèrits fins a un màxim de 30 punts, atenent a la seva rellevància i adequació a les funcions del lloc.Entrevista per competències25 puntsS'ofereixContracte permanent.Categoria professional IFAE: Tècnic/a de gestió, nivell 1.Possibilitat de teletreball.El salari serà d'acord a l'experiència i qualificacions dins del rang corresponent de les Taules Salarials aprovades per l'IFAE.Pertànyer a una empresa pública catalana al Departament de Recerca i Universitats, sent un Institut de Recerca de referencia mundial en física.Incorporació immediata.Procés de seleccióLes persones interessades hauran d'enviar una carta de motivació, un CV actualitzat a l'adreça electrònica ****** , indicant com a "Assumpte" la referència de la plaça IFAE*******_TecDesenvolupament_RRHH i tots els documents necessaris indicats als criteris d'avaluació que es tindran en compte a l'hora de valorar als candidats.L'enviament del correu electrònic implica la lectura i l'acceptació de l'avís legal que figura al web de l'IFAE.

El comitè de selecció farà una primera selecció i avaluarà les propostes rebudes.

Descartades les que es considerin que no compleixen els requisits exigits en l'oferta, en una segona fase el comitè de selecció entrevistarà a les persones seleccionades per mitjà d'una entrevista per competències.Un cop seleccionada la persona que haurà d'ocupar el lloc, el comitè resoldrà una proposta de contractació en un termini no superior a 30 dies.El termini per presentar sol·licituds finalitzarà 15 dies hàbils després de la publicació de l'oferta al web de l'IFAE.

D'acord amb la normativa que regula el règim jurídic del sector públic, tindran prioritat els candidats que, complint els requisits indispensables, tinguin una relació laboral vigent amb alguna de les administracions del consorci (Generalitat de Catalunya i Universitat Autònoma de Barcelona).

IFAE és una institució compromesa amb la igualtat d'oportunitats, la diversitat al lloc de treball i la integració social de persones amb alguna discapacitat.

Encoratgem a presentar les seves candidatures especialment a les persones que formin part de grups habitualment infrarepresentats al mercat laboral en general, les ciències i enginyeries en particular, com a dones, minories, o persones amb alguna discapacitat.Per a més informació, podeu contactar amb ****** , indicant la referència de la plaça com a Assumpte (IFAE*******_TecDesenvolupament_RRHH).

#J-*****-Ljbffr