Descripción del puesto

Importante empresa industrial de la zona de Mérida busca incorporar un/a Técnico/a de Control de Gestión para su Departamento de Control de Gestión. La persona seleccionada reportará a Dirección Financiera, Control de Gestión y Comercial, y trabajará en coordinación con todos los departamentos de la organización.

Objetivo del puesto

La posición tiene como finalidad dar soporte al área de Control de Gestión en el cierre analítico mensual, la elaboración de cotizaciones, el seguimiento de inversiones, la gestión documental de expedientes de subvenciones, el análisis de desviaciones presupuestarias y la actualización de la contabilidad de costes, entre otras funciones.

Funciones principales

Realizar el cierre analítico mensual, coordinándose con contabilidad, producción y el resto de departamentos.

Elaborar escandallos y cotizaciones para clientes, garantizando precios competitivos y ajustados a la realidad productiva.

Preparar informes periódicos (reporting) para dirección y otros departamentos.

Coordinar la gestión documental de expedientes de subvenciones, recopilando, analizando y cargando la documentación en plataformas oficiales.

Realizar el seguimiento de inversiones, controlando plazos, presupuestos e hitos estratégicos.

Colaborar en la elaboración de indicadores de rendimiento y en el análisis de desviaciones presupuestarias.

Actualizar periódicamente la contabilidad de costes en el ERP de la compañía (SAP).

Se ofrece

Incorporación a una empresa industrial sólida y en crecimiento.

Contrato estable con desarrollo profesional.

Jornada completa.

Retribución competitiva acorde a la experiencia aportada.

Ubicación del puesto: Mérida

Licenciatura o Grado en Administración y Dirección de Empresas, Empresariales o titulación equivalente.

Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar.

Nivel alto de Excel (tablas y tablas dinámicas) y dominio de herramientas Office 365 (Teams, Planner).

Experiencia en el uso de sistemas de gestión/ERP (valorable SAP).

Inglés a nivel profesional.

Competencias valoradas

Orientación a resultados y al cliente.

Capacidad de análisis y gestión de problemas.

Planificación y seguimiento de la actividad.

Trabajo en equipo y comunicación transversal.

Orden, calidad y rigurosidad en la gestión.