Descripción de la empresa

DAS Photonics es una innovadora empresa tecnológica española fundada en 2005 como spin-off de la Universitat Politècnica de València, especializada en soluciones fotónicas avanzadas para sectores estratégicos como Defensa, Seguridad y Espacio. Trabajamos en el desarrollo integral de productos con un enfoque en calidad, innovación y control a lo largo de todo el proceso. Ofrecemos sistemas que destacan por su alto rendimiento, reduciendo tamaño, peso y consumo, superando las capacidades de tecnologías tradicionales. Nuestro equipo cuenta con más de 50 profesionales altamente cualificados que desarrollan soluciones adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente. DAS es una empresa involucrada en un alto crecimiento en proyectos y personal, que desde abril de 2025 es una empresa perteneciente EM&E Group.

Descripción del puesto

En el puesto de Dirección de Organización y Personas en DAS Photonics, serás responsable de:

• Liderar la gestión del talento y la estrategia organizacional. Realizar tareas relacionadas con la selección de personal, gestión de desarrollo y formación, y la implementación de políticas de recursos humanos alineadas con los valores y objetivos de la empresa.
• Diseñar y actualizar el mapa de puestos de trabajos y responsabilidades, así como sus descripciones y valoración.
• Fomenta un entorno laboral colaborativo y enfocado en la mejora continua.
• Gestionar la relación con el comité de empresa, la implementación de políticas laborales, incluyendo la gestión de salarios y beneficios, revisiones salariales, compensaciones y beneficios sociales definidos por la empresa.
• Resolución de conflictos laborales y coordinación con el departamento jurídico de la empresa.
• Formar parte del Comité de Dirección de la empresa, reportando directamente al CEO de la empresa.

Horario y localización

• Este es un puesto a tiempo completo que se llevará a cabo de manera presencial en nuestras oficinas en Valencia.

Requisitos

• Sólida experiencia de más de 10 años en puestos similares.
• Experiencia en gestión de procesos de selección, formación y desarrollo organizacional.
• Conocimiento en normativas laborales, negociación con comité de empresa, políticas de Recursos Humanos y estrategia organizacional.
• Aptitudes sólidas en liderazgo, comunicación y gestión de equipos.
• Habilidad para generar entornos colaborativos y fomentar una cultura organizacional positiva.
• Graduado en Derecho, Psicología o Relaciones Laborales, o carreras afines.
• Se valorarán estudios de postgrado en Recursos Humanos, Liderazgo, Psicología Organizacional o áreas afines, así como experiencia en entornos tecnológicos o industriales.
• Nivel de Inglés mínimo B2 acreditado.
• Disponibilidad para empezar de inmediato
• Trabajo presencial

Beneficios

• Salario competitivo
• Horario flexible, apostando por la conciliación laboral y familiar.
• Seguro de salud
• Pertenecer a un equipo internacional.
• Formación continua.
• Trabajo en equipo saludable.