CONTEXTO

Nuestro cliente es un grupo industrial de referencia nacional en el diseño y fabricación de sistemas de descanso, con una trayectoria consolidada, capacidad productiva de gran escala y una destacada cuota de mercado.

La compañía se encuentra inmersa en una fase estratégica de transformación e inversión industrial: la transición hacia una fábrica de alta eficiencia, automatizada, sostenible y preparada para absorber un importante crecimiento en volumen e innovación de producto.

En este contexto, se busca incorporar un/a Director/a de Fábrica (Plant Director) que aporte visión estratégica industrial, excelencia operativa y capacidad para liderar la transformación y escalado de las operaciones productivas al siguiente nivel de competitividad.

Se trata de una posición ejecutiva clave, con reporte directo a la Dirección General / CEO y máxima autonomía en la gestión del área industrial.

MISIÓN DEL ROL

El/la Director/a de Fábrica será el/la máximo/a responsable de la estrategia, gestión y optimización integral de las operaciones de fabricación de la planta, asegurando los estándares de calidad, eficiencia de costes, capacidad de entrega y seguridad laboral.

Deberá liderar la modernización y evolución tecnológica de la fábrica, impulsando un modelo operativo orientado a la excelencia (Lean Manufacturing, automatización e industria 4.0), al tiempo que gestiona, cohesiona y desarrolla al equipo humano de producción.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES

1. Estrategia Industrial y Excelencia Operativa

• Definir y ejecutar el plan maestro industrial alineado con los objetivos de crecimiento del grupo a 3-5 años.
• Implementar metodologías de Lean Manufacturing, 5S, TPM y Six Sigma para maximizar el rendimiento OEE, reducir tiempos de ciclo y eliminar desperdicios.
• Definir, monitorear y optimizar los KPI principales de la fábrica (productividad, mermas, costes unitarios, cumplimiento de OTIF/On-Time In-Full, etc.).

2. Transformación Tecnológica y Automatización

• Liderar la hoja de ruta de automatización, digitalización e innovación en los procesos de fabricación (espumación, confección textil, corte, ensamblaje de núcleos/muelles y embalaje).
• Planificar y ejecutar las inversiones en nueva maquinaria, robots industriales e infraestructura de planta.

3. Cadena de Suministro y Gestión de P&L

• Responsabilidad directa sobre el P&L operativo de la fábrica y el control riguroso de costes de fabricación (Materia Prima, Mano de Obra Directa y Gastos Generales de Planta).
• Coordinar la planificación de la producción junto a la cadena de suministro, garantizando el equilibrio entre capacidad productiva, niveles de inventario y demanda del mercado.

4. Gestión de Calidad, Sostenibilidad y Prevención

• Elevar los estándares de calidad del producto final y de los procesos de fabricación, reduciendo incidencias e introduciendo criterios de economía circular y sostenibilidad industrial.
• Velar por el cumplimiento estricto de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y medioambiente, promoviendo una cultura de "Cero Accidentes".

5. Liderazgo Organizativo y Gestión de Equipos

• Dirigir, estructurar y desarrollar al equipo de fábrica (Producción, Mantenimiento, Ingeniería de Procesos, Calidad y Logística Interna).
• Fomentar un clima laboral basado en la exigencia, el compromiso, el desarrollo profesional y la mejora continua.

PERFIL REQUERIDO

Trayectoria profesional

• Imprescindible: Mínimo 10-12 años de experiencia acumulada en gestión industrial/operativa, con al menos 3-5 años en roles de máxima responsabilidad (Director/a de Fábrica, Director/a de Planta o similar) en la industria del colchón, sistemas de descanso o sector textil-técnico/espumas. Experiencia demostrable en la gestión directa de fábricas de producción de volumen medio/alto y coordinación de plantillas amplias.
• Historial probado en proyectos de modernización de plantas, automatización de líneas y transformación de procesos.

Competencias técnicas críticas

• Dominio profundo del proceso productivo de sistemas de descanso: técnicas de confección, corte, espumación (PU/Látex), bloques de muelles ensacados, acolchados y sistemas de cerrado/embalaje.
• Certificación o dominio experto en herramientas de Lean Manufacturing / Continuous Improvement.
• Conocimiento avanzado en herramientas de gestión industrial (ERP, MES, WMS, SCADA).
• Rigor en la gestión presupuestaria y financiera de operaciones (P&L de fábrica).

Perfil de liderazgo

• Liderazgo firme, cercano e inspirador, con capacidad para dinamizar equipos industriales heterogéneos.
• Pensamiento analítico, visión estratégica de negocio y orientación absoluta a resultados.
• Gran capacidad de resolución de problemas en entornos industriales complejos y de alta exigencia.

Idiomas

• Español nativo o bilingüe (imprescindible).
• Inglés nivel C1/C2 acreditado (imprescindible).
• Se valorarán positivamente otros idiomas europeos

CONDICIONES DE LA POSICIÓN

• Ubicación: Valencia, España — sede corporativa
• Modalidad 100% presencial

PROPUESTA DE VALOR

La compañía ofrece un entorno de trabajo sólido y con visión de futuro, con un paquete de retribución total diseñado para atraer a perfiles senior de primer nivel:

• Retribución Fija Atractiva: Banda salarial altamente competitiva y alineada con la experiencia y relevancia del puesto.
• Retribución Variable (Bonus): Vinculada al cumplimiento de KPI de productividad, eficiencia de costes, calidad y entrega.
• Impacto y autonomía: rol con capacidad real de decisión estratégica en una compañía donde la agilidad permite ver el impacto de las decisiones de forma directa e inmediata.
• Proyecto de crecimiento: incorporación a una compañía ambiciosa en plena fase de expansión global