Estamos buscando un perfil entre 2-6 años de experiencia para una empresa multinacional ubicada en Salamanca
Funciones principales:
· Política disciplinaria (amonestaciones, sanciones, nspp, despidos, registro, comunicaciones RLT, recepción y contestación de alegaciones, revisión casos y teoría gradualista)
· Conciliación (adaptaciones, reducciones, control y porcentajes)
· Excedencias y permisos retribuidos y no retribuidos.
· Permisos de trabajo y materias anexas de contratación.
· Otras inherentes a las relaciones laborales individuales.
Funciones de apoyo donde debe tener conocimientos:
· Procedimientos laborales: Revisión y agenda de procedimientos, control y contabilización de costes, preparación prueba.
· Inspecciones de trabajo: Preparación, prueba y registro.
Requisitos:
· Licenciatura/grado en derecho, RRLL.
· Valorable: Máster en Negociación colectiva y planes de igualdad, formación en nóminas, en extranjería y máster acceso a la abogacía.
· Experiencia al menos de 2-6 años como técnico en RRLL
· Excel nivel avanzado.
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