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Buscamos un/a Responsable de Administraci�n para liderar la gesti�n administrativa y financiera de nuestro hotel, supervisando la planificaci�n econ�mica, presupuestos y an�lisis de costes. DEFINICION DE PUESTO Puesto: RESPONSABLE ADMINISTRACION HOTEL...
Buscamos un/a Responsable de Administraci�n para liderar la gesti�n administrativa y financiera de nuestro hotel, supervisando la planificaci�n econ�mica, presupuestos y an�lisis de costes.

DEFINICION DE PUESTO Puesto: RESPONSABLE ADMINISTRACION HOTEL CHAMARTIN THE ONE Puesto a quien reporta: DIRECTOR HOTEL / CFO GAT Misi�n del Puesto: Dirigir la gesti�n administrativa del hotel y supervisar la planificaci�n financiera, presupuestos y an�lisis de costos, garantizando una toma de decisiones basada en datos.

Optimizar los recursos disponibles para maximizar la rentabilidad, apoyar el crecimiento econ�mico del hotel y mantener la excelencia en la operaci�n de los hoteles.

Estructura Organizativa: Puesto Descrito Colaboradores Totales: Puestos Dependientes Jer�rquicos o Respnsable Administrativo 1 T�cnicos administracion 2 Funciones y Responsabilidades: Asumir� la responsabilidad de apoderado mancomunado.

Gesti�n Financiera y Presupuestaria

  • Elaborar los presupuestos anuales del hotel.
  • Hacer seguimiento diario de los flujos de caja, asegurando la liquidez de la empresa.

Control Tesorer�a y Cuentas bancarias informando puntualmente.

  • Estudiar administrativamente las propuestas de contratos de prestaci�n de servicios Supervisi�n y Control Contable
  • Realizar las gestiones administrativas y contables propias de su departamento.

Contabilizaci�n facturas recibidas y emisi�n de pagos.

  • Realizaci�n de los Cierres contables mensuales y reporting (formato USALI y PGC).
  • Asegurar el cumplimiento de normativas fiscales, legales y contables.
  • Realizar las auditor�as contables.

Preparaci�n de datos, informaci�n y documentaci�n.

  • Elaboraci�n de las �rdenes de pago a proveedores / acreedores m�s importantes que requiera su puesto.
  • Gestionar relaciones con bancos y otras instituciones financieras.
  • Contabilizaci�n movimientos bancarios.

DEFINICION DE PUESTO

  • Emisi�n facturas de venta y control de cobros.
  • Declaraciones del Suministro Inmediato de Informaci�n (SII).
  • Elaboraci�n de otros Impuestos (IVA, IRPF).
  • Organizar y mantener archivos f�sicos y electr�nicos de manera ordenada.
  • Preparar informes y documentos seg�n las necesidades.

Gesti�n de Equipos

  • Dirigir y desarrollar al equipo administrativo, fomentando la mejora continua.
  • Colaborar con otras �reas para alinear estrategias financieras y operativas.
  • Manejar las herramientas tecnol�gicas que optimicen la gesti�n financiera.
  • Llevar a cabo la automatizaci�n de procesos (facturaci�n Voxel y el uso de anal�tica USALI).

Conocimientos y Experiencia: ? Titulaci�n: Licenciatura Empresariales y formaciones complementarias que actualicen los conocimientos del puesto.

  • Conocimientos Espec�ficos: o Idiomas: Ingl�s nivel alto hablado y escrito.
  • Sistemas: o Dominio Microsoft Office o Dominio ERP (Navision) o Business Central (Navision) y Business Intelligence Competencias: ? Liderazgo y capacidad para generar credibilidad y confianza en los equipos.
  • Orientaci�n a resultados y al logro para la consecuci�n de objetivos de la empresa.
  • Orientaci�n a la Innovaci�n y habilidades comunicativas tanto con sus equipos en el Hotel, como con la central corporativa.
  • Planificaci�n-Organizaci�n.
  • Responsabilidad y ejemplaridad.

Magnitudes Clave: ? Personal a cargo: Funcionalmente 2 / directos.

Indirectamente, servicios subcontratados a trav�s de otros proveedores de sistemas en relaci�n con el �rea administrativo_financiera.

Auditores Externos.

  • Dimensiones econ�micas: Presupuesto: 18 M Euros Observaciones y temas locales: Relacion con la Direccion Corporativa de la Oficina Central de GAT: Participar con la Direccion General en el informe y puesta al d�a de las responsabilidad descritas.

El objetivo es una comunicaci�n efectiva con la Gestora.

Condiciones Laborales: A negociar seg�n val�a el candidato.

Si te motiva formar parte del din�mico y apasionante mundo de la hoteler�a , y quieres unirte a El #ChamarTeam, queremos conocerte .

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