Ofertes d'ocupació a Hotel Chamartin The One

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

. Office ERP

Buscamos un/a Responsable de Administraci�n para liderar la gesti�n administrativa y financiera de nuestro hotel, supervisando la planificaci�n econ�mica, presupuestos y an�lisis de costes.

DEFINICION DE PUESTO Puesto: RESPONSABLE ADMINISTRACION HOTEL CHAMARTIN THE ONE Puesto a quien reporta: DIRECTOR HOTEL / CFO GAT Misi�n del Puesto: Dirigir la gesti�n administrativa del hotel y supervisar la planificaci�n financiera, presupuestos y an�lisis de costos, garantizando una toma de decisiones basada en datos.

Optimizar los recursos disponibles para maximizar la rentabilidad, apoyar el crecimiento econ�mico del hotel y mantener la excelencia en la operaci�n de los hoteles.

Estructura Organizativa: Puesto Descrito Colaboradores Totales: Puestos Dependientes Jer�rquicos o Respnsable Administrativo 1 T�cnicos administracion 2 Funciones y Responsabilidades: Asumir� la responsabilidad de apoderado mancomunado.

Gesti�n Financiera y Presupuestaria

• Elaborar los presupuestos anuales del hotel.
• Hacer seguimiento diario de los flujos de caja, asegurando la liquidez de la empresa.
  
  

Control Tesorer�a y Cuentas bancarias informando puntualmente.

• Estudiar administrativamente las propuestas de contratos de prestaci�n de servicios Supervisi�n y Control Contable
• Realizar las gestiones administrativas y contables propias de su departamento.
  
  

Contabilizaci�n facturas recibidas y emisi�n de pagos.

• Realizaci�n de los Cierres contables mensuales y reporting (formato USALI y PGC).
• Asegurar el cumplimiento de normativas fiscales, legales y contables.
• Realizar las auditor�as contables.
  
  

Preparaci�n de datos, informaci�n y documentaci�n.

• Elaboraci�n de las �rdenes de pago a proveedores / acreedores m�s importantes que requiera su puesto.
• Gestionar relaciones con bancos y otras instituciones financieras.
• Contabilizaci�n movimientos bancarios.
  
  

DEFINICION DE PUESTO

• Emisi�n facturas de venta y control de cobros.
• Declaraciones del Suministro Inmediato de Informaci�n (SII).
• Elaboraci�n de otros Impuestos (IVA, IRPF).
• Organizar y mantener archivos f�sicos y electr�nicos de manera ordenada.
• Preparar informes y documentos seg�n las necesidades.
  
  

Gesti�n de Equipos

• Dirigir y desarrollar al equipo administrativo, fomentando la mejora continua.
• Colaborar con otras �reas para alinear estrategias financieras y operativas.
• Manejar las herramientas tecnol�gicas que optimicen la gesti�n financiera.
• Llevar a cabo la automatizaci�n de procesos (facturaci�n Voxel y el uso de anal�tica USALI).
  
  

Conocimientos y Experiencia: ? Titulaci�n: Licenciatura Empresariales y formaciones complementarias que actualicen los conocimientos del puesto.

• Conocimientos Espec�ficos: o Idiomas: Ingl�s nivel alto hablado y escrito.
• Sistemas: o Dominio Microsoft Office o Dominio ERP (Navision) o Business Central (Navision) y Business Intelligence Competencias: ? Liderazgo y capacidad para generar credibilidad y confianza en los equipos.
• Orientaci�n a resultados y al logro para la consecuci�n de objetivos de la empresa.
• Orientaci�n a la Innovaci�n y habilidades comunicativas tanto con sus equipos en el Hotel, como con la central corporativa.
• Planificaci�n-Organizaci�n.
• Responsabilidad y ejemplaridad.
  
  

Magnitudes Clave: ? Personal a cargo: Funcionalmente 2 / directos.

Indirectamente, servicios subcontratados a trav�s de otros proveedores de sistemas en relaci�n con el �rea administrativo_financiera.

Auditores Externos.

• Dimensiones econ�micas: Presupuesto: 18 M Euros Observaciones y temas locales: Relacion con la Direccion Corporativa de la Oficina Central de GAT: Participar con la Direccion General en el informe y puesta al d�a de las responsabilidad descritas.
  
  

El objetivo es una comunicaci�n efectiva con la Gestora.

Condiciones Laborales: A negociar seg�n val�a el candidato.

Si te motiva formar parte del din�mico y apasionante mundo de la hoteler�a , y quieres unirte a El #ChamarTeam, queremos conocerte .

Contacto: ****** #FinanceDirector #Madrid #HospitalityFinance #HotelManagement #USALI #FinanceJobs #HospitalityCareers #HotelFinance #DirectorFinanciero #hotelchamartintheone

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

. Office ERP

Buscamos un/a Responsable de Administraci�n para liderar la gesti�n administrativa y financiera de nuestro hotel, supervisando la planificaci�n econ�mica, presupuestos y an�lisis de costes.

DEFINICION DE PUESTO

Puesto: RESPONSABLE ADMINISTRACION HOTEL CHAMARTIN THE ONE

Puesto a quien reporta: DIRECTOR HOTEL / CFO GAT

Misi�n Del Puesto

Dirigir la gesti�n administrativa del hotel y supervisar la planificaci�n financiera, presupuestos y an�lisis

de costos, garantizando una toma de decisiones basada en datos.

Optimizar los recursos disponibles

para maximizar la rentabilidad, apoyar el crecimiento econ�mico del hotel y mantener la excelencia en

la operaci�n de los hoteles.

Estructura Organizativa

Puesto Descrito

Colaboradores Totales

Puestos Dependientes Jer�rquicos

• Respnsable Administrativo 1 T�cnicos administracion 2
  
  

Funciones y Responsabilidades

Asumir� la responsabilidad de apoderado mancomunado.

Gesti�n Financiera y Presupuestaria

• Elaborar los presupuestos anuales del hotel.
• Hacer seguimiento diario de los flujos de caja, asegurando la liquidez de la empresa.
  
  

Control

Tesorer�a y Cuentas bancarias informando puntualmente.

• Estudiar administrativamente las propuestas de contratos de prestaci�n de servicios
  
  

Supervisi�n y Control Contable

• Realizar las gestiones administrativas y contables propias de su departamento.
  
  

Contabilizaci�n

facturas recibidas y emisi�n de pagos.

• Realizaci�n de los Cierres contables mensuales y reporting (formato USALI y PGC).
• Asegurar el cumplimiento de normativas fiscales, legales y contables.
• Realizar las auditor�as contables.
  
  

Preparaci�n de datos, informaci�n y documentaci�n.

• Elaboraci�n de las �rdenes de pago a proveedores / acreedores m�s importantes que requiera
  
  

su puesto.

• Gestionar relaciones con bancos y otras instituciones financieras.
• Contabilizaci�n movimientos bancarios.
  
  

DEFINICION DE PUESTO

• Emisi�n facturas de venta y control de cobros.
• Declaraciones del Suministro Inmediato de Informaci�n (SII).
• Elaboraci�n de otros Impuestos (IVA, IRPF).
• Organizar y mantener archivos f�sicos y electr�nicos de manera ordenada.
• Preparar informes y documentos seg�n las necesidades.
  
  

Gesti�n de Equipos

• Dirigir y desarrollar al equipo administrativo, fomentando la mejora continua.
• Colaborar con otras �reas para alinear estrategias financieras y operativas.
• Manejar las herramientas tecnol�gicas que optimicen la gesti�n financiera.
• Llevar a cabo la automatizaci�n de procesos (facturaci�n Voxel y el uso de anal�tica USALI).
  
  

Conocimientos y Experiencia

• Titulaci�n:
  
  

Licenciatura Empresariales y formaciones

complementarias que actualicen los

conocimientos del puesto.

• Conocimientos Espec�ficos:
• Idiomas: Ingl�s nivel alto hablado y
  
  

escrito.

• Sistemas:
• Dominio Microsoft Office
• Dominio ERP (Navision)
• Business Central (Navision) y Business
  
  

Intelligence

Competencias: ?

Liderazgo y capacidad para generar credibilidad y

confianza en los equipos.

Orientaci�n a resultados y al logro para la

consecuci�n de objetivos de la empresa.

Orientaci�n a la Innovaci�n y habilidades

comunicativas tanto con sus equipos en el Hotel,

como con la central corporativa.

Planificaci�n-Organizaci�n.

Responsabilidad y ejemplaridad.

Magnitudes Clave

• Personal a cargo: Funcionalmente 2 / directos.
  
  

Indirectamente, servicios subcontratados a trav�s de otros

proveedores de sistemas en relaci�n con el �rea administrativo_financiera.

Auditores Externos.

• Dimensiones econ�micas: Presupuesto: 18 M Euros
  
  

Observaciones y Temas Locales

Relacion con la Direccion Corporativa de la Oficina Central de GAT:

Participar con la Direccion General en el informe y puesta al d�a de las responsabilidad descritas.

El

objetivo es una comunicaci�n efectiva con la Gestora.

Condiciones Laborales: A negociar seg�n val�a el candidato.

Si te motiva formar parte del din�mico y apasionante mundo de la hoteler�a , y quieres unirte a El #ChamarTeam, queremos conocerte .

Contacto: ******

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#USALI #FinanceJobs #HospitalityCareers #HotelFinance

#DirectorFinanciero #hotelchamartintheone

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
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Buscamos un/aResponsable de Administraci�npara liderar la gesti�n administrativa y financiera de nuestro hotel, supervisando la planificaci�n econ�mica, presupuestos y an�lisis de costes.

DEFINICION DE PUESTO

Puesto: RESPONSABLE ADMINISTRACION HOTEL CHAMARTIN THE ONE

Puesto a quien reporta: DIRECTOR HOTEL / CFO GAT

Misi�n Del Puesto

Dirigir la gesti�n administrativa del hotel y supervisar la planificaci�n financiera, presupuestos y an�lisis

de costos, garantizando una toma de decisiones basada en datos.

Optimizar los recursos disponibles

para maximizar la rentabilidad, apoyar el crecimiento econ�mico del hotel y mantener la excelencia en

la operaci�n de los hoteles.

Estructura Organizativa

Puesto Descrito

Colaboradores Totales

Puestos Dependientes Jer�rquicos

• Respnsable Administrativo 1 T�cnicos administracion 2
  
  

Funciones y Responsabilidades

Asumir� la responsabilidad de apoderado mancomunado.

Gesti�n Financiera y Presupuestaria

• Elaborar los presupuestos anuales del hotel.
• Hacer seguimiento diario de los flujos de caja, asegurando la liquidez de la empresa.
  
  

Control

Tesorer�a y Cuentas bancarias informando puntualmente.

• Estudiar administrativamente las propuestas de contratos de prestaci�n de servicios
  
  

Supervisi�n y Control Contable

• Realizar las gestiones administrativas y contables propias de su departamento.
  
  

Contabilizaci�n

facturas recibidas y emisi�n de pagos.

• Realizaci�n de los Cierres contables mensuales y reporting (formato USALI y PGC).
• Asegurar el cumplimiento de normativas fiscales, legales y contables.
• Realizar las auditor�as contables.
  
  

Preparaci�n de datos, informaci�n y documentaci�n.

• Elaboraci�n de las �rdenes de pago a proveedores / acreedores m�s importantes que requiera
  
  

su puesto.

• Gestionar relaciones con bancos y otras instituciones financieras.
• Contabilizaci�n movimientos bancarios.
  
  

DEFINICION DE PUESTO

• Emisi�n facturas de venta y control de cobros.
• Declaraciones del Suministro Inmediato de Informaci�n (SII).
• Elaboraci�n de otros Impuestos (IVA, IRPF).
• Organizar y mantener archivos f�sicos y electr�nicos de manera ordenada.
• Preparar informes y documentos seg�n las necesidades.
  
  

Gesti�n de Equipos

• Dirigir y desarrollar al equipo administrativo, fomentando la mejora continua.
• Colaborar con otras �reas para alinear estrategias financieras y operativas.
• Manejar las herramientas tecnol�gicas que optimicen la gesti�n financiera.
• Llevar a cabo la automatizaci�n de procesos (facturaci�n Voxel y el uso de anal�tica USALI).
  
  

Conocimientos y Experiencia

• Titulaci�n:
  
  

Licenciatura Empresariales y formaciones

complementarias que actualicen los

conocimientos del puesto.

• Conocimientos Espec�ficos:
• Idiomas: Ingl�s nivel alto hablado y
  
  

escrito.

• Sistemas:
• Dominio Microsoft Office
• Dominio ERP (Navision)
• Business Central (Navision) y Business
  
  

Intelligence

Competencias: ?

Liderazgo y capacidad para generar credibilidad y

confianza en los equipos.

Orientaci�n a resultados y al logro para la

consecuci�n de objetivos de la empresa.

Orientaci�n a la Innovaci�n y habilidades

comunicativas tanto con sus equipos en el Hotel,

como con la central corporativa.

Planificaci�n-Organizaci�n.

Responsabilidad y ejemplaridad.

Magnitudes Clave

• Personal a cargo: Funcionalmente 2 / directos.
  
  

Indirectamente, servicios subcontratados a trav�s de otros

proveedores de sistemas en relaci�n con el �rea administrativo_financiera.

Auditores Externos.

• Dimensiones econ�micas: Presupuesto: 18 M Euros
  
  

Observaciones y Temas Locales

Relacion con la Direccion Corporativa de la Oficina Central de GAT:

Participar con la Direccion General en el informe y puesta al d�a de las responsabilidad descritas.

El

objetivo es una comunicaci�n efectiva con la Gestora.

Condiciones Laborales: A negociar seg�n val�a el candidato.

Si te motivaformar parte del din�mico y apasionante mundo de la hoteler�a, y quieres unirte a El #ChamarTeam,queremos conocerte.

Contacto: ******

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#USALI #FinanceJobs #HospitalityCareers #HotelFinance

#DirectorFinanciero #hotelchamartintheone

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
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DEFINICION DE PUESTO Puesto: RESPONSABLE ADMINISTRACION HOTEL CHAMARTIN THE ONE Puesto a quien reporta: DIRECTOR HOTEL / CFO GAT Misi�n del Puesto: Dirigir la gesti�n administrativa del hotel y supervisar la planificaci�n financiera, presupuestos y an�lisis de costos, garantizando una toma de decisiones basada en datos.

Optimizar los recursos disponibles para maximizar la rentabilidad, apoyar el crecimiento econ�mico del hotel y mantener la excelencia en la operaci�n de los hoteles.

Estructura Organizativa: Puesto Descrito Colaboradores Totales: Puestos Dependientes Jer�rquicos o Respnsable Administrativo 1 T�cnicos administracion 2 Funciones y Responsabilidades: Asumir� la responsabilidad de apoderado mancomunado.

Gesti�n Financiera y Presupuestaria

• Elaborar los presupuestos anuales del hotel.
• Hacer seguimiento diario de los flujos de caja, asegurando la liquidez de la empresa.
  
  

Control Tesorer�a y Cuentas bancarias informando puntualmente.

• Estudiar administrativamente las propuestas de contratos de prestaci�n de servicios Supervisi�n y Control Contable
• Realizar las gestiones administrativas y contables propias de su departamento.
  
  

Contabilizaci�n facturas recibidas y emisi�n de pagos.

• Realizaci�n de los Cierres contables mensuales y reporting (formato USALI y PGC).
• Asegurar el cumplimiento de normativas fiscales, legales y contables.
• Realizar las auditor�as contables.
  
  

Preparaci�n de datos, informaci�n y documentaci�n.

• Elaboraci�n de las �rdenes de pago a proveedores / acreedores m�s importantes que requiera su puesto.
• Gestionar relaciones con bancos y otras instituciones financieras.
• Contabilizaci�n movimientos bancarios.
  
  

DEFINICION DE PUESTO

• Emisi�n facturas de venta y control de cobros.
• Declaraciones del Suministro Inmediato de Informaci�n (SII).
• Elaboraci�n de otros Impuestos (IVA, IRPF).
• Organizar y mantener archivos f�sicos y electr�nicos de manera ordenada.
• Preparar informes y documentos seg�n las necesidades.
  
  

Gesti�n de Equipos

• Dirigir y desarrollar al equipo administrativo, fomentando la mejora continua.
• Colaborar con otras �reas para alinear estrategias financieras y operativas.
• Manejar las herramientas tecnol�gicas que optimicen la gesti�n financiera.
• Llevar a cabo la automatizaci�n de procesos (facturaci�n Voxel y el uso de anal�tica USALI).
  
  

Conocimientos y Experiencia: ? Titulaci�n: Licenciatura Empresariales y formaciones complementarias que actualicen los conocimientos del puesto.

• Conocimientos Espec�ficos: o Idiomas: Ingl�s nivel alto hablado y escrito.
• Sistemas: o Dominio Microsoft Office o Dominio ERP (Navision) o Business Central (Navision) y Business Intelligence Competencias: ? Liderazgo y capacidad para generar credibilidad y confianza en los equipos.
• Orientaci�n a resultados y al logro para la consecuci�n de objetivos de la empresa.
• Orientaci�n a la Innovaci�n y habilidades comunicativas tanto con sus equipos en el Hotel, como con la central corporativa.
• Planificaci�n-Organizaci�n.
• Responsabilidad y ejemplaridad.
  
  

Magnitudes Clave: ? Personal a cargo: Funcionalmente 2 / directos.

Indirectamente, servicios subcontratados a trav�s de otros proveedores de sistemas en relaci�n con el �rea administrativo_financiera.

Auditores Externos.

• Dimensiones econ�micas: Presupuesto: 18 M Euros Observaciones y temas locales: Relacion con la Direccion Corporativa de la Oficina Central de GAT: Participar con la Direccion General en el informe y puesta al d�a de las responsabilidad descritas.
  
  

El objetivo es una comunicaci�n efectiva con la Gestora.

Condiciones Laborales: A negociar seg�n val�a el candidato.

Si te motiva formar parte del din�mico y apasionante mundo de la hoteler�a , y quieres unirte a El #ChamarTeam, queremos conocerte .

Contacto: ****** #FinanceDirector #Madrid #HospitalityFinance #HotelManagement #USALI #FinanceJobs #HospitalityCareers #HotelFinance #DirectorFinanciero #hotelchamartintheone

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
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Buscamos un/a Responsable de Administraci�n para liderar la gesti�n administrativa y financiera de nuestro hotel, supervisando la planificaci�n econ�mica, presupuestos y an�lisis de costes.

DEFINICION DE PUESTO Puesto: RESPONSABLE ADMINISTRACION HOTEL CHAMARTIN THE ONE Puesto a quien reporta: DIRECTOR HOTEL / CFO GAT Misi�n del Puesto: Dirigir la gesti�n administrativa del hotel y supervisar la planificaci�n financiera, presupuestos y an�lisis de costos, garantizando una toma de decisiones basada en datos.

Optimizar los recursos disponibles para maximizar la rentabilidad, apoyar el crecimiento econ�mico del hotel y mantener la excelencia en la operaci�n de los hoteles.

Estructura Organizativa: Puesto Descrito Colaboradores Totales: Puestos Dependientes Jer�rquicos o Respnsable Administrativo 1 T�cnicos administracion 2 Funciones y Responsabilidades: Asumir� la responsabilidad de apoderado mancomunado.

Gesti�n Financiera y Presupuestaria

• Elaborar los presupuestos anuales del hotel.
• Hacer seguimiento diario de los flujos de caja, asegurando la liquidez de la empresa.
  
  

Control Tesorer�a y Cuentas bancarias informando puntualmente.

• Estudiar administrativamente las propuestas de contratos de prestaci�n de servicios Supervisi�n y Control Contable
• Realizar las gestiones administrativas y contables propias de su departamento.
  
  

Contabilizaci�n facturas recibidas y emisi�n de pagos.

• Realizaci�n de los Cierres contables mensuales y reporting (formato USALI y PGC).
• Asegurar el cumplimiento de normativas fiscales, legales y contables.
• Realizar las auditor�as contables.
  
  

Preparaci�n de datos, informaci�n y documentaci�n.

• Elaboraci�n de las �rdenes de pago a proveedores / acreedores m�s importantes que requiera su puesto.
• Gestionar relaciones con bancos y otras instituciones financieras.
• Contabilizaci�n movimientos bancarios.
  
  

DEFINICION DE PUESTO

• Emisi�n facturas de venta y control de cobros.
• Declaraciones del Suministro Inmediato de Informaci�n (SII).
• Elaboraci�n de otros Impuestos (IVA, IRPF).
• Organizar y mantener archivos f�sicos y electr�nicos de manera ordenada.
• Preparar informes y documentos seg�n las necesidades.
  
  

Gesti�n de Equipos

• Dirigir y desarrollar al equipo administrativo, fomentando la mejora continua.
• Colaborar con otras �reas para alinear estrategias financieras y operativas.
• Manejar las herramientas tecnol�gicas que optimicen la gesti�n financiera.
• Llevar a cabo la automatizaci�n de procesos (facturaci�n Voxel y el uso de anal�tica USALI).
  
  

Conocimientos y Experiencia: ? Titulaci�n: Licenciatura Empresariales y formaciones complementarias que actualicen los conocimientos del puesto.

• Conocimientos Espec�ficos: o Idiomas: Ingl�s nivel alto hablado y escrito.
• Sistemas: o Dominio Microsoft Office o Dominio ERP (Navision) o Business Central (Navision) y Business Intelligence Competencias: ? Liderazgo y capacidad para generar credibilidad y confianza en los equipos.
• Orientaci�n a resultados y al logro para la consecuci�n de objetivos de la empresa.
• Orientaci�n a la Innovaci�n y habilidades comunicativas tanto con sus equipos en el Hotel, como con la central corporativa.
• Planificaci�n-Organizaci�n.
• Responsabilidad y ejemplaridad.
  
  

Magnitudes Clave: ? Personal a cargo: Funcionalmente 2 / directos.

Indirectamente, servicios subcontratados a trav�s de otros proveedores de sistemas en relaci�n con el �rea administrativo_financiera.

Auditores Externos.

• Dimensiones econ�micas: Presupuesto: 18 M Euros Observaciones y temas locales: Relacion con la Direccion Corporativa de la Oficina Central de GAT: Participar con la Direccion General en el informe y puesta al d�a de las responsabilidad descritas.
  
  

El objetivo es una comunicaci�n efectiva con la Gestora.

Condiciones Laborales: A negociar seg�n val�a el candidato.

Si te motiva formar parte del din�mico y apasionante mundo de la hoteler�a , y quieres unirte a El #ChamarTeam, queremos conocerte .

Contacto: ****** #FinanceDirector #Madrid #HospitalityFinance #HotelManagement #USALI #FinanceJobs #HospitalityCareers #HotelFinance #DirectorFinanciero #hotelchamartintheone

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

. Office ERP

Buscamos un/aResponsable de Administraci�npara liderar la gesti�n administrativa y financiera de nuestro hotel, supervisando la planificaci�n econ�mica, presupuestos y an�lisis de costes.

DEFINICION DE PUESTO

Puesto: RESPONSABLE ADMINISTRACION HOTEL CHAMARTIN THE ONE

Puesto a quien reporta: DIRECTOR HOTEL / CFO GAT

Misi�n Del Puesto

Dirigir la gesti�n administrativa del hotel y supervisar la planificaci�n financiera, presupuestos y an�lisis

de costos, garantizando una toma de decisiones basada en datos.

Optimizar los recursos disponibles

para maximizar la rentabilidad, apoyar el crecimiento econ�mico del hotel y mantener la excelencia en

la operaci�n de los hoteles.

Estructura Organizativa

Puesto Descrito

Colaboradores Totales

Puestos Dependientes Jer�rquicos

• Respnsable Administrativo 1 T�cnicos administracion 2
  
  

Funciones y Responsabilidades

Asumir� la responsabilidad de apoderado mancomunado.

Gesti�n Financiera y Presupuestaria

• Elaborar los presupuestos anuales del hotel.
• Hacer seguimiento diario de los flujos de caja, asegurando la liquidez de la empresa.
  
  

Control

Tesorer�a y Cuentas bancarias informando puntualmente.

• Estudiar administrativamente las propuestas de contratos de prestaci�n de servicios
  
  

Supervisi�n y Control Contable

• Realizar las gestiones administrativas y contables propias de su departamento.
  
  

Contabilizaci�n

facturas recibidas y emisi�n de pagos.

• Realizaci�n de los Cierres contables mensuales y reporting (formato USALI y PGC).
• Asegurar el cumplimiento de normativas fiscales, legales y contables.
• Realizar las auditor�as contables.
  
  

Preparaci�n de datos, informaci�n y documentaci�n.

• Elaboraci�n de las �rdenes de pago a proveedores / acreedores m�s importantes que requiera
  
  

su puesto.

• Gestionar relaciones con bancos y otras instituciones financieras.
• Contabilizaci�n movimientos bancarios.
  
  

DEFINICION DE PUESTO

• Emisi�n facturas de venta y control de cobros.
• Declaraciones del Suministro Inmediato de Informaci�n (SII).
• Elaboraci�n de otros Impuestos (IVA, IRPF).
• Organizar y mantener archivos f�sicos y electr�nicos de manera ordenada.
• Preparar informes y documentos seg�n las necesidades.
  
  

Gesti�n de Equipos

• Dirigir y desarrollar al equipo administrativo, fomentando la mejora continua.
• Colaborar con otras �reas para alinear estrategias financieras y operativas.
• Manejar las herramientas tecnol�gicas que optimicen la gesti�n financiera.
• Llevar a cabo la automatizaci�n de procesos (facturaci�n Voxel y el uso de anal�tica USALI).
  
  

Conocimientos y Experiencia

• Titulaci�n:
  
  

Licenciatura Empresariales y formaciones

complementarias que actualicen los

conocimientos del puesto.

• Conocimientos Espec�ficos:
• Idiomas: Ingl�s nivel alto hablado y
  
  

escrito.

• Sistemas:
• Dominio Microsoft Office
• Dominio ERP (Navision)
• Business Central (Navision) y Business
  
  

Intelligence

Competencias: ?

Liderazgo y capacidad para generar credibilidad y

confianza en los equipos.

Orientaci�n a resultados y al logro para la

consecuci�n de objetivos de la empresa.

Orientaci�n a la Innovaci�n y habilidades

comunicativas tanto con sus equipos en el Hotel,

como con la central corporativa.

Planificaci�n-Organizaci�n.

Responsabilidad y ejemplaridad.

Magnitudes Clave

• Personal a cargo: Funcionalmente 2 / directos.
  
  

Indirectamente, servicios subcontratados a trav�s de otros

proveedores de sistemas en relaci�n con el �rea administrativo_financiera.

Auditores Externos.

• Dimensiones econ�micas: Presupuesto: 18 M Euros
  
  

Observaciones y Temas Locales

Relacion con la Direccion Corporativa de la Oficina Central de GAT:

Participar con la Direccion General en el informe y puesta al d�a de las responsabilidad descritas.

El

objetivo es una comunicaci�n efectiva con la Gestora.

Condiciones Laborales: A negociar seg�n val�a el candidato.

Si te motivaformar parte del din�mico y apasionante mundo de la hoteler�a, y quieres unirte a El #ChamarTeam,queremos conocerte.

Contacto: ******

#FinanceDirector #Madrid #HospitalityFinance #HotelManagement

#USALI #FinanceJobs #HospitalityCareers #HotelFinance

#DirectorFinanciero #hotelchamartintheone

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

. ERP

Buscamos un/a Responsable de Administraci�n para liderar la gesti�n administrativa y financiera de nuestro hotel, supervisando la planificaci�n econ�mica, presupuestos y an�lisis de costes.

DEFINICION DE PUESTO

Puesto: RESPONSABLE ADMINISTRACION HOTEL CHAMARTIN THE ONEPuesto a quien reporta: DIRECTOR HOTEL / CFO GAT

Misi�n del Puesto:Dirigir la gesti�n administrativa del hotel y supervisar la planificaci�n financiera, presupuestos y an�lisisde costos, garantizando una toma de decisiones basada en datos. Optimizar los recursos disponiblespara maximizar la rentabilidad, apoyar el crecimiento econ�mico del hotel y mantener la excelencia en

la operaci�n de los hoteles.

Estructura Organizativa:Puesto DescritoColaboradores Totales:Puestos Dependientes Jer�rquicoso Respnsable Administrativo 1 T�cnicos administracion 2

Funciones y Responsabilidades:Asumir� la responsabilidad de apoderado mancomunado.Gesti�n Financiera y Presupuestaria

Elaborar los presupuestos anuales del hotel.

Hacer seguimiento diario de los flujos de caja, asegurando la liquidez de la empresa. Control

Tesorer�a y Cuentas bancarias informando puntualmente.3. Estudiar administrativamente las propuestas de contratos de prestaci�n de serviciosSupervisi�n y Control Contable1. Realizar las gestiones administrativas y contables propias de su departamento. Contabilizaci�nfacturas recibidas y emisi�n de pagos.

Realizaci�n de los Cierres contables mensuales y reporting (formato USALI y PGC).

Asegurar el cumplimiento de normativas fiscales, legales y contables.

Realizar las auditor�as contables. Preparaci�n de datos, informaci�n y documentaci�n.

Elaboraci�n de las �rdenes de pago a proveedores / acreedores m�s importantes que requiera

su puesto.6. Gestionar relaciones con bancos y otras instituciones financieras.7. Contabilizaci�n movimientos bancarios.

DEFINICION DE PUESTO

Emisi�n facturas de venta y control de cobros.

Declaraciones del Suministro Inmediato de Informaci�n (SII).

Elaboraci�n de otros Impuestos (IVA, IRPF).

Organizar y mantener archivos f�sicos y electr�nicos de manera ordenada.

Preparar informes y documentos seg�n las necesidades.

Gesti�n de Equipos

Dirigir y desarrollar al equipo administrativo, fomentando la mejora continua.

Colaborar con otras �reas para alinear estrategias financieras y operativas.

Manejar las herramientas tecnol�gicas que optimicen la gesti�n financiera.

Llevar a cabo la automatizaci�n de procesos (facturaci�n Voxel y el uso de anal�tica USALI).

Conocimientos y Experiencia:? Titulaci�n:Licenciatura Empresariales y formacionescomplementarias que actualicen losconocimientos del puesto.? Conocimientos Espec�ficos:o Idiomas: Ingl�s nivel alto hablado yescrito.o Sistemas:o Dominio Microsoft Officeo Dominio ERP (Navision)o Business Central (Navision) y BusinessIntelligence

Competencias: ?Liderazgo y capacidad para generar credibilidad yconfianza en los equipos.?Orientaci�n a resultados y al logro para laconsecuci�n de objetivos de la empresa.?Orientaci�n a la Innovaci�n y habilidadescomunicativas tanto con sus equipos en el Hotel,como con la central corporativa.?Planificaci�n-Organizaci�n.?Responsabilidad y ejemplaridad.

Magnitudes Clave:? Personal a cargo: Funcionalmente 2 / directos. Indirectamente, servicios subcontratados a trav�s de otrosproveedores de sistemas en relaci�n con el �rea administrativo_financiera. Auditores Externos.? Dimensiones econ�micas: Presupuesto: 18 M EurosObservaciones y temas locales:Relacion con la Direccion Corporativa de la Oficina Central de GAT:Participar con la Direccion General en el informe y puesta al d�a de las responsabilidad descritas. Elobjetivo es una comunicaci�n efectiva con la Gestora.Condiciones Laborales: A negociar seg�n val�a el candidato.

Si te motiva formar parte del din�mico y apasionante mundo de la hoteler�a , y quieres unirte a El #ChamarTeam, queremos conocerte .Contacto: ******

#FinanceDirector #Madrid #HospitalityFinance #HotelManagement#USALI #FinanceJobs #HospitalityCareers #HotelFinance#DirectorFinanciero #hotelchamartintheone

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

. Office ERP

Buscamos un/a Responsable de Administraci�n para liderar la gesti�n administrativa y financiera de nuestro hotel, supervisando la planificaci�n econ�mica, presupuestos y an�lisis de costes.

DEFINICION DE PUESTO Puesto: RESPONSABLE ADMINISTRACION HOTEL CHAMARTIN THE ONE Puesto a quien reporta: DIRECTOR HOTEL / CFO GAT Misi�n del Puesto: Dirigir la gesti�n administrativa del hotel y supervisar la planificaci�n financiera, presupuestos y an�lisis de costos, garantizando una toma de decisiones basada en datos.

Optimizar los recursos disponibles para maximizar la rentabilidad, apoyar el crecimiento econ�mico del hotel y mantener la excelencia en la operaci�n de los hoteles.

Estructura Organizativa: Puesto Descrito Colaboradores Totales: Puestos Dependientes Jer�rquicos o Respnsable Administrativo 1 T�cnicos administracion 2 Funciones y Responsabilidades: Asumir� la responsabilidad de apoderado mancomunado.

Gesti�n Financiera y Presupuestaria

• Elaborar los presupuestos anuales del hotel.
• Hacer seguimiento diario de los flujos de caja, asegurando la liquidez de la empresa.
  
  

Control Tesorer�a y Cuentas bancarias informando puntualmente.

• Estudiar administrativamente las propuestas de contratos de prestaci�n de servicios Supervisi�n y Control Contable
• Realizar las gestiones administrativas y contables propias de su departamento.
  
  

Contabilizaci�n facturas recibidas y emisi�n de pagos.

• Realizaci�n de los Cierres contables mensuales y reporting (formato USALI y PGC).
• Asegurar el cumplimiento de normativas fiscales, legales y contables.
• Realizar las auditor�as contables.
  
  

Preparaci�n de datos, informaci�n y documentaci�n.

• Elaboraci�n de las �rdenes de pago a proveedores / acreedores m�s importantes que requiera su puesto.
• Gestionar relaciones con bancos y otras instituciones financieras.
• Contabilizaci�n movimientos bancarios.
  
  

DEFINICION DE PUESTO

• Emisi�n facturas de venta y control de cobros.
• Declaraciones del Suministro Inmediato de Informaci�n (SII).
• Elaboraci�n de otros Impuestos (IVA, IRPF).
• Organizar y mantener archivos f�sicos y electr�nicos de manera ordenada.
• Preparar informes y documentos seg�n las necesidades.
  
  

Gesti�n de Equipos

• Dirigir y desarrollar al equipo administrativo, fomentando la mejora continua.
• Colaborar con otras �reas para alinear estrategias financieras y operativas.
• Manejar las herramientas tecnol�gicas que optimicen la gesti�n financiera.
• Llevar a cabo la automatizaci�n de procesos (facturaci�n Voxel y el uso de anal�tica USALI).
  
  

Conocimientos y Experiencia: ? Titulaci�n: Licenciatura Empresariales y formaciones complementarias que actualicen los conocimientos del puesto.

• Conocimientos Espec�ficos: o Idiomas: Ingl�s nivel alto hablado y escrito.
• Sistemas: o Dominio Microsoft Office o Dominio ERP (Navision) o Business Central (Navision) y Business Intelligence Competencias: ? Liderazgo y capacidad para generar credibilidad y confianza en los equipos.
• Orientaci�n a resultados y al logro para la consecuci�n de objetivos de la empresa.
• Orientaci�n a la Innovaci�n y habilidades comunicativas tanto con sus equipos en el Hotel, como con la central corporativa.
• Planificaci�n-Organizaci�n.
• Responsabilidad y ejemplaridad.
  
  

Magnitudes Clave: ? Personal a cargo: Funcionalmente 2 / directos.

Indirectamente, servicios subcontratados a trav�s de otros proveedores de sistemas en relaci�n con el �rea administrativo_financiera.

Auditores Externos.

• Dimensiones econ�micas: Presupuesto: 18 M Euros Observaciones y temas locales: Relacion con la Direccion Corporativa de la Oficina Central de GAT: Participar con la Direccion General en el informe y puesta al d�a de las responsabilidad descritas.
  
  

El objetivo es una comunicaci�n efectiva con la Gestora.

Condiciones Laborales: A negociar seg�n val�a el candidato.

Si te motiva formar parte del din�mico y apasionante mundo de la hoteler�a , y quieres unirte a El #ChamarTeam, queremos conocerte .

Contacto: ****** #FinanceDirector #Madrid #HospitalityFinance #HotelManagement #USALI #FinanceJobs #HospitalityCareers #HotelFinance #DirectorFinanciero #hotelchamartintheone

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

. ERP

Buscamos un/a Responsable de Administraci�n para liderar la gesti�n administrativa y financiera de nuestro hotel, supervisando la planificaci�n econ�mica, presupuestos y an�lisis de costes.

DEFINICION DE PUESTO

Puesto: RESPONSABLE ADMINISTRACION HOTEL CHAMARTIN THE ONEPuesto a quien reporta: DIRECTOR HOTEL / CFO GAT

Misi�n del Puesto:Dirigir la gesti�n administrativa del hotel y supervisar la planificaci�n financiera, presupuestos y an�lisisde costos, garantizando una toma de decisiones basada en datos. Optimizar los recursos disponiblespara maximizar la rentabilidad, apoyar el crecimiento econ�mico del hotel y mantener la excelencia en

la operaci�n de los hoteles.

Estructura Organizativa:Puesto DescritoColaboradores Totales:Puestos Dependientes Jer�rquicoso Respnsable Administrativo 1 T�cnicos administracion 2

Funciones y Responsabilidades:Asumir� la responsabilidad de apoderado mancomunado.Gesti�n Financiera y Presupuestaria

Elaborar los presupuestos anuales del hotel.

Hacer seguimiento diario de los flujos de caja, asegurando la liquidez de la empresa. Control

Tesorer�a y Cuentas bancarias informando puntualmente.3. Estudiar administrativamente las propuestas de contratos de prestaci�n de serviciosSupervisi�n y Control Contable1. Realizar las gestiones administrativas y contables propias de su departamento. Contabilizaci�nfacturas recibidas y emisi�n de pagos.

Realizaci�n de los Cierres contables mensuales y reporting (formato USALI y PGC).

Asegurar el cumplimiento de normativas fiscales, legales y contables.

Realizar las auditor�as contables. Preparaci�n de datos, informaci�n y documentaci�n.

Elaboraci�n de las �rdenes de pago a proveedores / acreedores m�s importantes que requiera

su puesto.6. Gestionar relaciones con bancos y otras instituciones financieras.7. Contabilizaci�n movimientos bancarios.

DEFINICION DE PUESTO

Emisi�n facturas de venta y control de cobros.

Declaraciones del Suministro Inmediato de Informaci�n (SII).

Elaboraci�n de otros Impuestos (IVA, IRPF).

Organizar y mantener archivos f�sicos y electr�nicos de manera ordenada.

Preparar informes y documentos seg�n las necesidades.

Gesti�n de Equipos

Dirigir y desarrollar al equipo administrativo, fomentando la mejora continua.

Colaborar con otras �reas para alinear estrategias financieras y operativas.

Manejar las herramientas tecnol�gicas que optimicen la gesti�n financiera.

Llevar a cabo la automatizaci�n de procesos (facturaci�n Voxel y el uso de anal�tica USALI).

Conocimientos y Experiencia:? Titulaci�n:Licenciatura Empresariales y formacionescomplementarias que actualicen losconocimientos del puesto.? Conocimientos Espec�ficos:o Idiomas: Ingl�s nivel alto hablado yescrito.o Sistemas:o Dominio Microsoft Officeo Dominio ERP (Navision)o Business Central (Navision) y BusinessIntelligence

Competencias: ?Liderazgo y capacidad para generar credibilidad yconfianza en los equipos.?Orientaci�n a resultados y al logro para laconsecuci�n de objetivos de la empresa.?Orientaci�n a la Innovaci�n y habilidadescomunicativas tanto con sus equipos en el Hotel,como con la central corporativa.?Planificaci�n-Organizaci�n.?Responsabilidad y ejemplaridad.

Magnitudes Clave:? Personal a cargo: Funcionalmente 2 / directos. Indirectamente, servicios subcontratados a trav�s de otrosproveedores de sistemas en relaci�n con el �rea administrativo_financiera. Auditores Externos.? Dimensiones econ�micas: Presupuesto: 18 M EurosObservaciones y temas locales:Relacion con la Direccion Corporativa de la Oficina Central de GAT:Participar con la Direccion General en el informe y puesta al d�a de las responsabilidad descritas. Elobjetivo es una comunicaci�n efectiva con la Gestora.Condiciones Laborales: A negociar seg�n val�a el candidato.

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