• Al menos 2 años de experiencia en posiciones similares.
• Nivel alto de Inglés. Valorable conocimientos de Alemán.

¿Dónde vas a trabajar?

Importante empresa multinacional ubicada en Valencia.

Descripción

• Gestión y seguimiento de incidencias de nómina, colaborando con el proveedor externo encargado de su elaboración y garantizando la correcta revisión de la información.
• Coordinación de los procesos de pago de nómina con el departamento de Contabilidad.
• Supervisión y control del registro de jornada y cumplimiento de la normativa laboral aplicable.
• Gestión y seguimiento de vacaciones, permisos y ausencias del personal.
• Revisión y validación de gastos de viaje y documentación asociada.
• Administración y actualización de los expedientes y documentación de personal.
• Preparación y adaptación de documentación laboral, incluyendo contratos, anexos, novaciones y acuerdos de bonus, a partir de modelos corporativos existentes.
• Actuar como persona de referencia para consultas y gestiones de RRHH en la planta, manteniendo una comunicación fluida con los distintos equipos.
• Gestión de trámites administrativos y coordinación con organismos y administraciones públicas.
• Coordinación integral de procesos de selección e incorporación de nuevos empleados, colaborando con managers y proveedores externos cuando sea necesario.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Experiencia mínima de 2 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos.
• Formación universitaria en Derecho, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o áreas afines.
• Conocimientos sólidos de legislación laboral española, convenios colectivos y gestión de relaciones laborales, con capacidad para resolver consultas habituales del ámbito laboral de forma autónoma.
• Nivel alto de inglés, tanto hablado como escrito, para desenvolverse en un entorno internacional.
• Valorable conocimiento de alemán, especialmente para la comunicación escrita y comprensión de documentación.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Salario competitivo entre 29.000 € y 32.000 € brutos anuales, en función de la experiencia y conocimientos aportados.
• Modelo de trabajo flexible, con teletrabajo 1-2 dias por semana.
• Flexibilidad horaria. (entrada 7-9.30h)
• Oficinas ubicadas en Valencia capital.
• La oportunidad de formar parte de una compañía en crecimiento con presencia global.
• Plan de desarrollo profesional y posibilidades reales de crecimiento dentro de la organización.
• Participación en proyectos internacionales y exposición a diferentes mercados y países.