Tareas del puesto:
1.Asistencia en la implementación de proyectos, políticas y estrategias (colaborando estrechamente con el responsable de RRHH).
oLectura continua de prensa mensual del sector.
oAsistencia anual a congreso del sector.
2.Gestión de tareas administrativas relacionadas con el personal (como seguimiento de la edad media del personal, departamentos multirraciales, clima laboral y cultural, gamificaciones, etc.).
3.Apoyo en el proceso de reclutamiento y selección.
4.Organización y coordinación de actividades de formación.
5.Recopilación y preparación de datos para reportes.
6.Manejo de tareas diarias relacionadas con el personal:
oControl horario y GPS.
o
o
o
oVigilancia de la salud.
7.Apoyo en la comunicación interna y en la ejecución de tareas.
8.Ejecución de las acciones de mejora sobre la protección de datos.
9.Control del cumplimiento de normativa interna para el cuidado de instalaciones y resto de los trabajadores.
10.Manual de procedimientos del puesto.
11.Plan de innovación y propuestas de mejora del puesto.
12.Comunicación con la administración a través de asesoría laboral y PRL externa:
oAT/ET/EC
oContratación, cambios de contrato, finalizaciones de contrato
oNóminas
oOnboarding y offboarding
13.Auditorías de puestos de trabajo (junto con calidad).

En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Requisitos
FORMACIÓN:
Relaciones Laborales con especialidad en Recursos Humanos. Psicología con especialización Industrial; ADE,
Valorable Máster en RRHH o cursos específicos de RRHH.
Conocimientos de idiomas, informática, y otros específicos para el puesto:
Excel avanzado
IMPRESCINDIBLE experiencia previa de 3 4 años, en área de RRHH de medianas y/o grandes empresas.

¿Qué ofrecemos?
Podrás pertenecer a una gran empresa del sector de alimentación
Contratación estable
Salario se comentará en entrevista