Ofertes d'ocupació per a Integración de equipos

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada4 de nov.

Inglés Ingeniería Desarrollo empresarial Desarrollo de productos Negociación Manufactura AutoCAD Planificación de proyectos Integración de equipos Mejora continua ERP

Funciones:

1. Funciones de Finanzas y economía:

-         Control de costes de la empresa.

-         Trabajos en Departamento  Administrativo y Finanzas de todas las empresas del Grupo Arco Global.

-         Estudio de inversiones (maquinaria, equipos, proyectos, etc.)

1. Funciones relativas a la organización empresarial:

-         Actualización del programa de gestión (ERP).

-         Organización de empresa (control de objetivos, procedimientos, resultados, etc.)

Perfil requerido:

1. Requisitos generales:

-         Nivel de inglés avanzado.

-         Valorable dominio de segunda lengua extranjera (francés, portugués, etc.)

-         Persona con experiencia demostrable en un puesto similar.

1. Requisitos para funciones financieras:

-         Formación en Finanzas y Contabilidad.

-         Conocimientos y experiencia en economía, finanzas, inversiones y organización empresarial.

1. Requisitos para funciones de organización industrial:

-         Formación en Económicas y/o Administración y Dirección de Empresas/

-         Valorable haber realizado auditorias internas o externas del sector industrial.

¿Qué ofrecemos?

-         Empresa especializada en la Fabricación de Maquinaria Industrial y Automatización de procesos industriales, que está compuesta por varias filiales/delegaciones, con representación, en todo el territorio nacional con Arco Met 7 SL, y Arco Electrónica S.A., sino también a nivel internacional en Portugal, Marruecos, Brasil y Argentina.

-         Nuestra presencia en el mercado nacional e internacional, permite ofrecer seguridad, estabilidad laboral y crecimiento profesional dentro de la empresa.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada4 de nov.

Inglés Alimentación y bebidas Marketing Formación Satisfacción del cliente Integración de equipos Liderazgo de equipos Dirección de equipos Recepción MICROS

The Assistant General Manager (AGM) plays a critical supporting role to the General Manager, acting as a key operational leader and strategic partner. This position ensures the daily execution of the restaurant’s vision, maintaining exceptional service, operational efficiency, and financial health. The AGM handles most day-to-day managerial duties, allowing the GM to focus on broader initiatives while developing future leadership skills.

Key requirements:

Years of experience: At least 3 years as Assistant General, Restaurant Manager or similar,

Work experience: fine dining restaurants or 5* hotel

Languages: Spanish & English - professional level

PRIMARY RESPONSIBILITIES

Operational Leadership: Oversee daily restaurant operations, ensuring smooth service, high standards, and guest satisfaction across all departments.

Team Management: Supervise and mentor department heads and staff, fostering teamwork, accountability, and continuous improvement.

Guest Experience: Act as the main contact for guest issues, ensuring professional resolution and maintaining brand reputation.

Financial Oversight: Support budgeting, cost control, and profitability targets through data-driven decision-making.

Compliance & Safety: Guarantee adherence to all health, safety, and licensing standards through regular audits and staff training.

Recruitment & Training: Lead hiring, onboarding, and performance management for key FOH/BOH roles.

Marketing & Events Support: Collaborate with GM and marketing to execute promotions, events, and guest engagement initiatives.

Policy Implementation: Maintain and enforce operational procedures, ensuring consistent service and cleanliness standards.

KEY SKILLS

Leadership & Team Building:

 Ability to inspire, train, and develop a high-performing team.

Communication:

 Excellent verbal and written communication skills for interacting with guests, staff, and suppliers.

Problem-Solving:

 Strong analytical and decision-making abilities to address operational challenges swiftly.

Customer Service:

 Exceptional interpersonal skills and a guest-centric approach to problem-solving.

Financial Acumen:

 Competence in managing budgets, controlling costs, and analyzing financial data.

Adaptability:

 Flexibility to thrive in a fast-paced, dynamic environment and manage multiple priorities.

PERFORMANCE METRICS

• Guest Satisfaction Scores (e.g., online reviews, comment cards).
• Achievement of financial targets (e.g., staff cost percentage, food cost percentage, revenue growth).
• Staff Retention and Employee Engagement scores.
• Operational Efficiency (e.g., speed of service, waste reduction).
• Adherence to health and safety regulations (e.g., inspection scores).
• Successful execution of training programs and staff development initiatives.

CHALLENGES AND SUCCESS FACTORS

The AGM role can be demanding, requiring a constant balancing act between operational demands, staff management, and guest satisfaction. Common challenges include managing unforeseen staffing shortages, resolving high-pressure guest complaints, and adapting to fluctuating business volumes. Success in this role hinges on exceptional organizational skills, emotional intelligence, the ability to delegate effectively, and a proactive approach to problem-solving. A successful AGM is a master of multitasking and a champion of positive restaurant culture, capable of maintaining composure and driving results even under pressure.

CAREER PROGRESSION

The Assistant General Manager position is an excellent steppingstone for ambitious hospitality professionals. Demonstrated success in this role often leads directly to promotion to General Manager, overseeing a single restaurant. Further progression can include multi-unit management, regional operations roles, or even corporate positions within larger hospitality groups. The skills honed as an AGM are highly transferable and valued across the broader service industry.

REPORTING STRUCTURE

Reports to: General Manager – acts as second-in-command and assumes full responsibility during GM’s absence.

Supervises: Department Managers and key FOH leaders (Restaurant Managers, Guest Relations, Head Hostess, Bar Manager, Maître, etc.).

Collaborates with: Head Chef and Kitchen Management to ensure seamless FOH–BOH coordination.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada4 de nov.

Gestión de cuentas Desarrollo empresarial Estrategia Investigación Estrategia empresarial Integración de equipos Estimación de proyectos Control de proyectos Medios de comunicación social Análisis del valor

🚀 Buscamos Project Director & Account Manager con perfil de Comunicación y Marketing

Tool Prive es una empresa tecnológica española en plena expansión, especializada en crear plataformas y apps de comunicación para grandes colectivos profesionales e instituciones.

Estamos creciendo y buscamos un nuevo compañero/a para unirse al equipo de cuentas y proyectos, ayudándonos a acompañar a nuestros clientes en su transformación digital. Una persona con visión estratégica, pasión por la comunicación y la tecnología, y sobre todo, con una gran orientación al cliente.

Alguien capaz de asesorar, aportar valor y conocimiento a las entidades que confían en nosotros desde el primer día:

💡 Guiándoles estratégicamente para que saquen el máximo partido a la herramienta.

🎯 Acompañándoles en la definición, diseño y estructura de su app o plataforma.

📚 Formándoles en su uso y ayudándoles a alcanzar sus objetivos de comunicación y comunidad.

Buscamos a alguien con:

✅ Experiencia previa en gestión de cuentas o consultoría B2B.

🤝 Habilidades sociales, empatía y educación excepcionales, capaces de generar confianza con interlocutores de alto nivel.

📢 Conocimientos sólidos en comunicación, redes sociales, web o marketing digital.

💬 Valorable experiencia en comunicación interna o corporativa, RRHH o gestión de comunidades.

🌍 Nivel alto de inglés.

Si te apasiona la comunicación, la tecnología y quieres sumarte a un proyecto innovador y en pleno crecimiento, nos encantará conocerte.

• Salamanca
• Contrato indefinido
• Salario en base a experiencia

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada2 de nov.

Desarrollo empresarial Marketing Negociación de contratos Desarrollo de productos Planificación de proyectos Integración de equipos Hablar en público Planificación de negocios Liderazgo de equipos Medios de comunicación social

Descripción de la empresa Indica aquí los detalles.

Descripción del puesto Como Director gerente de Lavandería Industrial en Biolavado, serás responsable de dirigir y supervisar todas las operaciones diarias de la lavandería industrial. Tus tareas incluirán la gestión del equipo de trabajo, la planificación y coordinación de la producción, así como garantizar la calidad de los servicios prestados. Además, deberás asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad e higiene laboral. Este es un puesto de tiempo completo y se realizará de manera presencial en nuestras instalaciones ubicadas en Fuenlabrada.

También deberás supervisar todos los temas financieros, contables y en especial todos los temas relacionados con clientes y con el sistema de Renting de ropa para Hoteles

Requisitos

• Experiencia en liderazgo de equipos y gestión de personal.
• Conomiento y experiencia en procesos industriales de lavandería. ( deseable pero no imprescindible )
• Aptitudes en planificación y coordinación de la producción.
• Capacidad para implementar y asegurar el cumplimiento de normas de seguridad e higiene laboral.
• Habilidades adicionales como la capacidad de resolución de problemas, buenas habilidades de comunicación y enfoque orientado al cliente serán altamente valoradas.

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada31 d’oct.

Estrategia Marketing Formación Elaboración de presupuestos Empresas Negociación Planificación de proyectos Gestión Integración de equipos Gestión de personas

[EUS] Lan eskaintza:

KIROL ZENTROKO ZUZENDARIA ETA DIZIPLINA ANITZEKO MONITOREA

BILBOKO ZONALDEA

Lanpostuaren deskribapena:

Kirol kudeaketarekiko pasioa duzu eta zure energia jarduera fisikoaren bidez transmititzea gustatzen zaizu?

NEOn, Kirol Zentroko Zuzendari eta diziplina anitzeko Monitore profila duen profesional bat bilatzen dugu.

Ekimena duen eta talde ikuspegia partekatzen duen pertsona entusiasta nahi dugu, erabiltzaileekin harremana izatea gustuko duena, eta, gertutasuna, konpromisoa edo zerbitzuaren bikaintasuna bezalako gure balioekin bat datorrena.

Eginkizun nagusiak:

Kirol Zentroko Zuzendari gisa:

• Zentroaren kudeaketa orokorra koordinatzea.
• Zerbitzuen garapen egokia gainbegiratzea (aretoko jarduerak, garbiketa, mantentze-lanak, administrazioa, fitness, etab.).
• Talde-lana bultzatuz, gizataldea gidatu eta motibatzea.
• Kalitate-, iraunkortasun- eta segurtasun-estandarrak betetzen direla bermatzea.
• Zentroko jarduera eta ekitaldien planifikazioan, sustapenean eta etengabeko hobekuntzan parte hartzea.

Diziplina Anitzeko Monitore gisa:

• Aretoko zuzendutako jarduerak ematea (adibidez: body tono, cycling, pilates, etab.).
• Saioak maila, adin eta helburu ezberdinetara egokitzea.
• Ohitura osasungarriak sustatzea eta giro dinamiko, seguru eta motibatzailea sortzea.
• Kirol eskaintzaren dinamizazioan eta erabiltzaileen arreta zuzenean laguntzea.

Eskakizunak:

• Jarduera Fisikoaren eta Kirolaren Zientzietan, TAFAD/TSEAS edo baliokidean titulua.
• Kirol instalazioen zuzendaritza edo koordinazioan eta zuzendutako jardueretan aurretiko esperientzia.
• Euskara: ahoz eta idatziz maila ona.
• Lidergo-, antolaketa-, komunikazio- eta gorabeherak konpontzeko gaitasunak.
• Jarrera proaktiboa, talde-espiritua eta etengabeko hobekuntzara bideratutako orientazioa.

Positibioki baloratuko da:

• Kirol kudeaketan edo talde-lidergoan osagarri den prestakuntza.
• Kirol zentroen kudeaketa digitalerako tresnetan ezagutza.

Eskain­tzen da:

• Lan-kontratu iraunkorra (%100eko lanaldia).
• Ordutegi malgua, zuzendaritza-lanak eta klaseen irakaskuntza uztartuz.
• Lan-eremua: Bilboko zonaldea.
• Aukera berdintasunarekin, lan-bizitza eta bizitza pertsonalaren bateragarritasunarekin, ingurumenaren errespetuarekin eta kirol kudeaketaren bikaintasunarekin konprometitutako talde batean parte hartzeko aukera.

Interesdunek beren hautagaitza bidal dezakete, bide hauetatik:

📧 [email protected] (eskain­tzan erreferentzia jarrita, adibidez: OL2025009)

🌐 https://equiponeo.com/unete-al-equipo

[CAS] Oferta de empleo

DIRECTOR/A DE CENTRO DEPORTIVO Y MONITOR/A MULTIDISCIPLINAR

ZONA DE BILBAO

Descripción del puesto:

¿Te apasiona la gestión deportiva y disfrutas transmitiendo tu energía a través de la actividad física?

En NEO buscamos incorporar a una persona profesional con perfil mixto de Dirección de Centro Deportivo y Monitor/a Multidisciplinar, que combine la capacidad de liderar la gestión integral de un centro deportivo con la vocación de impartir actividades dirigidas.

Buscamos a alguien con entusiasmo, iniciativa y visión de equipo, que disfrute del trato con las personas usuarias y que comparta nuestros valores de cercanía, compromiso y excelencia en el servicio.

Funciones principales:

• Como Director/a de Centro Deportivo:
• Coordinar la gestión global del centro.
• Supervisar el correcto desarrollo de los servicios (actividades de sala, limpieza, mantenimiento, administración, fitness, etc.).
• Liderar y motivar al equipo humano, fomentando un entorno de trabajo positivo y colaborativo.
• Velar por el cumplimiento de los estándares de calidad, sostenibilidad y seguridad.
• Participar en la planificación, promoción y mejora continua de las actividades deportivas y eventos del centro.

Como Monitor/a Multidisciplinar:

• Impartir actividades dirigidas en sala (p. ej., body tono, cycling, pilates, etc.).
• Adaptar las sesiones a diferentes niveles, edades y objetivos.
• Promover hábitos saludables y un ambiente dinámico, seguro y motivador.
• Colaborar en la dinamización de la oferta deportiva y en la atención directa a las personas usuarias.

Requisitos:

• Titulación en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte, TAFAD/TSEAS o equivalente.
• Experiencia previa en dirección o coordinación de instalaciones deportivas y en la impartición de actividades dirigidas.
• Euskara: buen nivel hablado y escrito.
• Habilidades de liderazgo, organización, comunicación y resolución de incidencias.
• Actitud proactiva, espíritu de equipo y orientación a la mejora continua.

Se valorará positivamente:

• Formación complementaria en gestión deportiva o liderazgo de equipos.
• Conocimientos en herramientas digitales de gestión de centros deportivos.

Se ofrece:

• Contrato indefinido a jornada completa (100%).
• Flexibilidad horaria, combinando tareas de dirección con la impartición de clases.
• Zona de trabajo: Bilbao y alrededores.
• Formar parte de un equipo comprometido con la igualdad de oportunidades, la conciliación laboral, el respeto al medio ambiente y la excelencia en la gestión deportiva.

Las personas interesadas pueden enviar su candidatura a:

📧 [email protected] (incluir referencia de la oferta: OL2025009)

🌐 https://equiponeo.com/unete-al-equipo