Ofertes d'ocupació per a Integración de equipos

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada25 de març

Inglés Alimentación y bebidas Marketing Formación Estrategia empresarial Satisfacción del cliente Integración de equipos Liderazgo de equipos Dirección de equipos Recepción

En lo alto de los acantilados del norte de Ibiza, donde el mar y el cielo se funden en una experiencia de bienestar incomparable, buscamos un/a Duty Manager que lidere cada momento con excelencia, calidez y propósito.

Inspirados en una filosofía de hospitalidad consciente y servicio intuitivo, buscamos una persona que no solo gestione operaciones, sino que cree experiencias memorables, conectando con huéspedes y equipo desde la autenticidad, la empatía y el liderazgo sereno.

Mision

Ser el referente operativo del hotel durante tu turno, garantizando que cada detalle refleje los estándares de un 5★ y que cada huésped viva una experiencia transformadora.

Responsabilidades:

• Supervisar la operación diaria asegurando fluidez y excelencia en todos los departamentos.
• Garantizar el cumplimiento de los estándares , atención al cliente y presentación.
• Anticipar necesidades y resolver incidencias con profesionalidad, discreción y agilidad.
• Coordinar y apoyar a los responsables de departamento durante el turno.
• Actuar como principal punto de contacto para huéspedes y situaciones especiales.
• Supervisar cierres operativos y reportes diarios
• Liderar y motivar al equipo, fomentando una cultura positiva, colaborativa y orientada al servicio.

Perfil :

• Experiencia previa como Duty Manager o posición similar
• Liderazgo natural, comunicación empática y presencia elegante.
• Alta orientación al detalle y capacidad de toma de decisiones bajo presión.
• Idiomas: español e inglés imprescindibles (se valorarán otros).
• Pasión por la hospitalidad, el bienestar y la excelencia en el servicio.
  

Hotel Hacienda Na Xamena ofrece la oportunidad de liderar una operación compleja en un entorno único.

Envía tu CV a [email protected]

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada19 de març

Estrategia Marketing Formación Elaboración de presupuestos Empresas Negociación Planificación de proyectos Gestión Integración de equipos Gestión de personas

Oferta de empleo: Director/a de Operaciones

Grupo de restauración con amplia red de restaurantes, busca incorporar un/a Director/a de Operaciones para liderar y profesionalizar toda la operativa del grupo.

Se trata de una posición estratégica, con impacto directo en resultados, estructura, estandarización y experiencia de cliente.

El rol reporta directamente a Dirección General

Responsabilidades

• Liderar la operación integral del grupo, garantizando la correcta ejecución de los estándares operativos, de servicio y de marca.
• Definir, implementar y optimizar procesos.
• Supervisar y acompañar a los equipos directivos de los locales.
• Controlar y optimizar KPIs operativos y económicos: ventas, costes, productividad, márgenes y calidad de servicio.
• Colaborar de manera transversal con RRHH, Compras, Finanzas y Marketing.
• Acompañar aperturas, reorganizaciones y proyectos de mejora continua.
• Garantizar una experiencia de cliente excelente, coherente con el posicionamiento del grupo.
• Ser referente en liderazgo, cultura, disciplina operativa y orientación a resultados.

👤 Perfil buscado

• Requisito imprescindible: más de 10 años de experiencia demostrable como Director/a de Operaciones, Senior Operations Manager o posición equivalente en grupos de restauración multiunidad.
• Trayectoria sólida en restauración.
• Perfil fuertemente orientado a resultados, procesos y mejora continua.
• Liderazgo cercano, con alta capacidad de influencia, exigencia y desarrollo de equipos.
• Competencia analítica y visión global del negocio.
• Acostumbrado/a a trabajar en entornos dinámicos, creativos y en crecimiento.
• Disponibilidad para movilidad entre locales de forma regular.

💼 Se ofrece

• Proyecto estable y estratégico, con alta visibilidad dentro de la organización.
• Autonomía real y capacidad de decisión para diseñar y profesionalizar la operativa.
• Retribución competitiva acorde al perfil.
• Integración en un grupo con personalidad, ambición y proyección.