Ofertes d'ocupació per a Gestión de recursos humanos

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Derecho laboral Negociación Recursos humanos (RR. HH.) Gestión del talento relaciones laborales Planificación del relevo profesional Gestión del rendimiento Relaciones con los empleados Desarrollo organizacional Conflictología

Lanzamos una nueva convocatoria para una posición clave Responsable de Relaciones Laborales en una empresa 100% pública que presta servicios a la ciudadanía y trabaja por el bienestar colectivo.

Validaremos cada perfil desde nuestra metodología vivencial con entrevistas que van más allá del currículum escrito y nos permiten ver el potencial auténtico en cada persona.

¿Te imaginas liderando la transformación laboral desde dentro, marcando la diferencia en el día a día de decenas de empleadxs profesionales?

¿Qué ofrecemos?

• La oportunidad de participar en un proceso de selección por concurso-oposición pública con contrato indefinido.
• Estabilidad laboral en una empresa sólida, en crecimiento y comprometida con el servicio público.
• Un salario fijo de 36.000 € brutos anuales en 14 pagas.
• Un rol de alta responsabilidad en el que podrás liderar el área de relaciones laborales y aportar una visión estratégica a toda la organización.

¿Qué buscamos?

• Compromiso con las personas y vocación por mejorar el entorno laboral desde el rigor y la humanidad.
• Capacidad para asumir la gestión integral de un departamento clave para el funcionamiento de la empresa.
• Iniciativa, visión estratégica y habilidades de negociación.
• Si te motivan los retos organizativos, tienes sensibilidad por el bienestar laboral de las personas y te apasiona poner orden y eficiencia en los procesos… este puede ser tu siguiente experiencia profesional.

Responsabilidades

• Coordinar todas las gestiones laborales: contratos, nóminas, convenios, altas, bajas y la relación con organismos oficiales.
• Liderar la interlocución sindical y velar por la correcta aplicación de los convenios colectivos.
• Representar a la empresa ante instituciones y garantizar el cumplimiento normativo.
• Impulsar la digitalización de procesos laborales y la mejora continua en eficiencia, clima y comunicación interna.
• Colaborar estrechamente con gerencia y participar en la definición de planes estratégicos, formación y cultura organizativa.

Requisitos imprescindibles

• Titulación universitaria relacionada con relaciones laborales, derecho laboral o recursos humanos (o equivalentes) y estar en condiciones de acreditarlo.
• Certificado C1 de catalán (o en caso de no tenerlo estar dispuesto/a a realizar una prueba).
• Carnet de conducir B vigente.
• Experiencia y soltura en entornos exigentes, donde se requiera rigor técnico, liderazgo y perspectiva.

Nuestro toque creativo 🎭

En Punk-Lab, convertimos los procesos de selección de talento en una experiencia transformadora: utilizamos rol-plays participativos con dinámicas teatrales y entrevistas prácticas con actores o actrices profesionales que sacan lo mejor de cada persona. Sabemos que una buena comunicación hace brillar el talento, y te ayudaremos a mostrar el tuyo. Nuestras validaciones competenciales son desde una mirada experta y vivencial, porque sabemos que las mejores respuestas no siempre están sobre el papel.

Ubicación

Zona Metropolitana de Barcelona.

Si buscas un puesto desde donde generar un impacto real en la calidad del empleo público, con perspectiva estratégica y capacidad de influencia, te estamos buscando.

💻 Este proceso garantiza igualdad de oportunidades y una evaluación profesional.

📨 ¡Queremos conocerte! Déjanos tu interés en esta vacante o contáctanos para más información.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Formación Políticas de recursos humanos Derecho laboral Negociación Recursos humanos (RR. HH.) relaciones laborales Contratación de personal Relaciones con los empleados Negociación colectiva Conflictología Office

Si ti gusta la gestión de personas, trabajar en un ambiente comprometido, cercano y con vocación de servicio, en Airgrup trabajarás en un entorno participativo, flexible y en continuo desarrollo tecnológico.

En esta posición, desempeñaras un papel fundamental en las relaciones laborales, gestión de las personas y la cultura de la organización, reportando directamente a la persona responsable del departamento.

¿Cuáles serán tus misiones principales?

- Gestionar y desarrollar proyectos en materia de relaciones laborales: plan de igualdad, protocolo de acoso, canal de denuncia, inspecciones de trabajo, régimen disciplinario, etc.

- Dar soporte en gestión administrativa: altas, bajas, gestión de contratos, seguimiento de permisos retribuidos, etc.

- Apoyar los proyectos transversales del departamento: soporte en la comunicación con el personal de planta, entrevistas de desempeño, desarrollo de procedimientos internos, formación interna en materia de relaciones laborales, reporte de indicadores, etc.

¿Qué te garantizará el éxito?

- Ser una persona organizada, analítica, resolutiva, flexible y con inteligencia social para saber adaptarte a diferentes situaciones y contextos

- Tener habilidades comunicativas y de escucha activa para detectar las necesidades de las personas y de la organización

- Disfrutar trabajando en equipo

- Titulación universitaria relacionada con el puesto (relaciones laborales, derecho)

- Muy valorable haber cursado Máster específico de Recursos Humanos

- B2 de inglés para comunicarte en este idioma cuando sea necesario

- Dominar Microsoft Office

- Tener experiencia, de al menos 4 años, en puestos o en funciones similares

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada8 de maig

Inglés Administración Elaboración de presupuestos Investigación Capacidad de análisis Administración de oficinas Outlook Servicio de atención al cliente Finanzas Comunicación Asistencia de administración Recursos humanos (RR. HH.) Introducción de datos Gestión del tiempo Excel

Descripción del puesto Como Especialista Administrativo en Valtier Real Estate, serás responsable de gestionar diferentes tareas administrativas diarias. Tus responsabilidades incluirán la asistencia administrativa, la atención al cliente y la elaboración de informes financieros. Este es un puesto de tiempo completo y se realizará de manera presencial en nuestras oficinas ubicadas en Diego de León, 25.

Requisitos

• Competencia en comunicación y habilidades para interactuar eficazmente con clientes.
• Capacidad analítica para interpretar datos y resolución de problemas complejos.
• Experiencia en asistencia administrativa y en ofrecer un excelente servicio al cliente.
• Habilidades adicionales como la capacidad de trabajar en equipo, buena organización y una mentalidad orientada al detalle serán muy valoradas.
• Experto manejo excel.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada7 de maig

Políticas de recursos humanos Derecho laboral Incorporación de personal Recursos humanos (RR. HH.) Gestión del talento relaciones laborales Contratación de personal Relaciones con los empleados Seguridad social Sistemas de información de recursos humanos (HRIS)

🔹 ¡Estamos contratando! Técnico/a en Relaciones Laborales 🔹

En EnTi Consultores, buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Técnico/a en Relaciones Laborales con orientación al detalle, capacidad de organización y pasión por la gestión de personas. Si te motiva trabajar en un entorno dinámico, esta es tu oportunidad.

📍 Ubicación: Málaga

📅 Incorporación: 1 de junio de 2025

💼 Tipo de contrato: Indefinido

💰 Salario: 22.000 € brutos anuales (12 pagas)

• Gestión de contratos, altas, bajas y modificaciones ante la Seguridad Social.
• Gestión de incidencias laborales y apoyo documental para el área de nóminas.
• Apoyo en procesos de selección y gestión de plataformas de empleo (publicación de ofertas, cribado curricular, contacto con candidatos/as).
• Coordinación y seguimiento de tareas relacionadas con la gestión del personal: control de vacaciones, seguimiento de ausencias, comunicación interna, etc.
• Asesoramiento en materia de relaciones laborales y normativa vigente.
• Interlocución con organismos públicos y colaboración en la resolución de conflictos laborales.

✔ Grado en Relaciones Laborales, Derecho o similar

✔ Conocimientos actualizados en normativa laboral

✔ Experiencia mínima de 1 año en funciones similares

✔ Valorable experiencia en selección de personal y uso de portales de empleo (InfoJobs, LinkedIn, etc.)

✨ Incorporación inmediata en una empresa en crecimiento

✨ Un equipo cercano, profesional y colaborativo

✨ Estabilidad laboral y posibilidades de desarrollo interno

✨ Participación activa en procesos de mejora de gestión de personas

📩 ¿Te interesa? Envíanos tu CV a [email protected] o postúlate directamente por LinkedIn. ¡Nos encantará conocerte!

#empleo #recursoshumanos #relacioneslaborales #ofertadeempleo #seleccióndepersonal

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada5 de maig

Formación y desarrollo Políticas de recursos humanos Recursos humanos (RR. HH.) nóminas Contratación de personal Planificación del relevo profesional Gestión del rendimiento Relaciones con los empleados Participación de los trabajadores en la empresa Sistemas de información de recursos humanos (HRIS)

¿Quieres trabajar de forma estable en una empresa en expansión y desarrollarte profesionalmente?

Nos encontramos en búsqueda de un/técnico/a de gestión humana, para un puesto de encargado del departamento de RRHH con ubicación en Villanueva de la Jara.

Tienes experiencia en el área:

·        De personal

·        Gestión de nóminas A3

·        Selección de personal

·        Experiencia con contenido administrativo y laboral

·        Ofimática

·        Vehículo propio

·        Residencia en Villanueva de jara o alrededores.

Tus funciones serán:

• Gestionarás de forma integral el departamento de RRHH en planta, asegurando el cumplimiento de todas las normativas laborales.
• Prepararás contratos y realizarás el ciclo completo de nóminas, manejando altas y bajas en la Seguridad Social.
• Introducirás en el sistema y harás seguimiento al A3, además de gestionar el uso de Contrato y la documentación de los/as trabajadores/as.
• Identificarás las necesidades formativas y colaborarás en la propuesta de formaciones internas.
• Seleccionarás al personal adecuado para cada posición y propondrás y liderarás las animaciones mensuales en planta.
• Revisarás la documentación y colaborarás estrechamente con el departamento de PRL para asegurar un entorno laboral seguro.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps parcial
• Publicada2 de maig

Inglés Español Resolución de problemas Merchandising Elaboración de presupuestos Aptitudes de organización Finanzas Banca Recursos humanos (RR. HH.) Gestión del tiempo

¿Estás listo/a para ser parte de una firma líder en el sector legal y fiscal?

Si eres una persona organizada, resolutiva y con gran capacidad de gestión, esta es tu oportunidad para unirte a una firma en crecimiento y con un equipo de profesionales altamente cualificados.

Nuestro partner es una firma independiente de abogados y asesores tributarios en Valencia, centrada en la excelencia, la confianza y la innovación. Buscan un perfil que apoye directamente al CEO/Fundador en sus tareas diarias, siendo una pieza clave en la gestión eficiente de la firma.

Si quieres desarrollarte en un entorno profesional donde el trato humano y la atención al detalle marcan la diferencia, sigue leyendo.

¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES?

• Gestionar la agenda y reuniones del CEO/Fundador.
• Organizar y coordinar comunicaciones internas y externas.
• Preparar informes, presentaciones y otros documentos clave para reuniones.
• Supervisar tareas administrativas diarias relacionadas con la dirección de la firma.
• Filtrar, gestionar y priorizar las solicitudes que llegan al CEO/Fundador.

¿QUÉ NECESITAS PARA INCORPORARTE AL EQUIPO?

• Formación en Administración, Secretariado, Gestión Empresarial o afines.
• Experiencia mínima de 2 años en funciones similares, preferiblemente en el sector legal o fiscal.
• Nivel intermedio de inglés y valenciano (valorable positivamente).

• ¿QUÉ TE OFRECEN?
• Contrato indefinido.
• Media jornada.
• Rango salarial: 12k.
• Desarrollo profesional continuo con oportunidades de formación
• Crecimiento profesional dentro de una firma en expansión.
• Ubicación: Presencial en el centro de Valencia