Per el departament de Gestió de Persones de Resilis
📍 Àmbit territorial: Serveis de les Terres de l’Ebre i Girona
📄 Tipus de contracte: Vacant estable
🕒 Jornada: Completa (100%)
Missió del llocVetllar per la correcta aplicació de les polítiques de gestió de persones definides per la Direcció de Recursos Humans als centres de treball i/o territori assignat, donant suport a la direcció dels centres per contribuir a l’assoliment dels objectius del servei.
Funcions i responsabilitatsEn relació amb el Departament de Recursos Humans i els centres/territori assignats:
- Dominar el conveni col·lectiu d’aplicació.
- Traslladar informació i polítiques rellevants en matèria de gestió de persones, donant suport a la direcció dels centres/serveis per a la seva correcta integració i contribuint a la millora de la qualitat de l’atenció a l’usuari.
- Actuar com a agent facilitador del canvi i de la millora contínua.
- Revisar calendaris laborals, horaris i torns, vetllant pel compliment de la normativa laboral.
- Mantenir actualitzades les descripcions dels llocs de treball.
- Participar en els processos de reclutament, selecció i acollida, fomentant la fidelització i el desenvolupament del talent, en coordinació amb la direcció del centre.
- Conèixer la plantilla dels centres per contribuir al desenvolupament del talent i prevenir la pèrdua de persones clau.
- Implementar millores en la planificació de substitucions per reduir la rotació i millorar la fidelització del personal.
- Garantir l’aplicació del pla d’acollida i el seguiment de les noves incorporacions.
- Fer seguiment del període de prova, dels plans de millora i de l’avaluació anual del rendiment.
- Promoure l’acollida d’estudiants en pràctiques i persones voluntàries.
- Realitzar entrevistes de sortida a les persones treballadores que es desvinculin voluntàriament de l’entitat.
- Donar suport en la coordinació d’accions formatives.
- Facilitar la implantació i integració de la normativa de seguretat i salut laboral.
- Proposar indicadors de seguiment i vetllar pel correcte control d’aquests.
- Preferentment: Llicenciatura, Diplomatura o Grau en Ciències del Treball, Relacions Laborals, Psicologia.
- CFGS en Administració o Grau en Administració i Finances.
- Es valorarà experiència en gestió de persones, especialment en l’àmbit residencial.
- Es valorarà experiència en gestió de torns i horaris.
- Selecció i desenvolupament de persones.
- Desenvolupament organitzacional.
- Gestió administrativa i seguiment pressupostari.
- Relacions laborals (valorable).
- Domini de Word i Excel.
- Català i castellà, parlat i escrit correctament.
- Es valoraran coneixements de Teamtailor i Integrho.
- Comunicació
- Autonomia
- Innovació i millora contínua
- Planificació i organització
- Anàlisi i resolució de problemes
- Treball en equip
- Molt valorable experiència prèvia en departaments de RRHH (selecció i gestió laboral).
- Disponibilitat per desplaçar-se per diferents serveis de la província.
- Imprescindible domini del català parlat i escrit.
- Domini d’eines informàtiques estàndard i eines 2.0.
- Carnet de conduir i vehicle propi.
- 1 plaça estable al 100% de la jornada
- Horari: de dilluns a divendres de 08.00 h a 15.00 h, amb una tarda a la setmana de 15:30h a 18h.
- Categoria: Tècnic/a lila – Pacte laboral
- Salari: 1.729,40€ bruts x 14 pagues
- Incorporació: immediata
- 🍼 Escola bressol
- 🏛️ Formació
- 🥑 Restaurants
- 🚎 Transport públic
- 🏥 Assegurança de salut
Veure més
No et perdis res!
Uneix-te a la comunitat de wijobs i rep per email les millors ofertes d'ocupació
Mai no compartirem el teu email amb ningú i no t'enviarem correu brossa
Subscriu-te araDarreres ofertes d'ocupació de Tècnic/a a Girona
Plataforma Educativa
Girona, ES