Desde Quick up, estamos buscando un/a Técnico/a de Recursos Humanos para incorporarse en plantilla de nuestros cliente, empresa industrial ubicada en la zona de Betanzos - A Coruña, desempeñando un papel crucial en la gestión integral del ciclo del talento dentro del área de Personas, con un alto componente en selección y gestión del talento.

Este perfil será fundamental para apoyar todas las gestiones laborales relacionadas con personas, asegurando que las necesidades del negocio en campo, en oficina y en planta sean atendidas de manera eficiente y eficaz.

Responsabilidade

• sSelección de Personal: Participar activamente en el proceso de selección, desde la creación de perfiles hasta la realización de entrevistas y evaluaciones, asegurando que los candidatos cumplan con los requisitos y que compartan los valores y la cultura de la empresa
• .Onboarding: Ejecutar procesos de incorporación de talento (Onboarding) y de formación en colaboración con el Área de HSEQ (enviar documentos a firma y seguimiento, actualizar ficheros, gestionar contratos, prórrogas, modelo 145, mantener bases de datos)
• .Gestion del talento: Acompañamiento de personas, y equipos, en su día a día detectando necesidades, realizando mejoras, proponiendo y desplegando planes de acción (enviar comunicaciones internas, coordinar actividades, tutoriales y formaciones, resolución de dudas/incidencias
• )Soporte operativo: Ejecutar procesos de HR Operations bajo supervisión (HRBP y Controllers de negocio), incluyendo tareas cómo realizar los calendarios de trabajo de puestos, gestión de turnos, cambios operativos de jornada y otras gestiones administrativas necesarias para la operativa diaria
• )Comunicación Interna: Fomentar una comunicación clara y efectiva dentro del departamento y entre las distintas áreas de la organización, asegurando que se comprendan los objetivos y expectativas del negocio
• .Laboral: Asesorar y dar respuesta a los trabajadores/as en materia de relaciones laborales y legislación laboral en general: resolver dudas sobre IRPF, contratos, horario, vacaciones, permisos, paternidades y maternidades etc

.
Requisit

• osExperiencia: Mínimo 2 años de experiencia como técnico generalista en el ámbito de Recursos Humanos, preferiblemente en un contexto industri
• alFormación: Titulación en Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales o áreas afine
• s.Excel nivel alto (tablas dinámica
• s)Competencias: Se valorarán habilidades interpersonales, capacidad para trabajar en equipo, orientación a resultados y proactividad en la resolución de problema
• s.Carnet de conducir y vehículo propio para acudir al centro de traba
• joConocimientos: Dominio de las herramientas de selección y gestión del talento, así como del marco legal relacionado con recursos humanos y emple
• o.Valorable: Conocimiento de SAP/Success Factors, Power BI, Gallego, Inglés

B2
Condicion

• es:Horario laboral de L a V de 8:00 a 17
• :00Contrato laboral indefin
• idoUn entorno laboral dinámico y colaborativo donde podrás crecer y desarrollar tus habilidades profesional
• es.La oportunidad de trabajar en un sector en crecimiento con un fuerte compromiso con la sostenibilidad y la innovaci