Responsable de Centros de Servicio y Reparación de Maquinaria
🧾 Responsabilidades
- Gestionar y optimizar la red de talleres propios (5) y servicios oficiales (20), garantizando un servicio técnico eficiente, seguro y alineado con los estándares de calidad de la empresa.
- Asegurar la satisfacción del cliente facilitando una red de soporte técnico sólida y profesional.
- Liderar el cambio de modelo de negocio: organización interna, estructura de talleres, servicios oficiales y digitalización.
- Coordinar y supervisar la red de talleres propios y servicios oficiales, incluyendo la planificación de la actividad y la implantación de sistemas digitales de planificación.
- Definir la estrategia de mercado (tarifas, segmentación de clientes) y apoyar la captación y desarrollo de negocio.
- Establecer, controlar y analizar KPIs operativos (tiempos de respuesta, eficiencia, disponibilidad de repuestos, etc.), elaborando informes de rendimiento y proponiendo mejoras a la Dirección.
- Garantizar la correcta ejecución de mantenimientos preventivos y correctivos de los equipos.
- Impulsar la mejora continua de los procesos de reparación, diagnóstico y atención al cliente.
- Coordinarse con el área de Asistencia Técnica para la gestión de garantías, campañas técnicas y actualizaciones.
- Gestionar la formación técnica continua y el desarrollo profesional de los Jefes de Taller.
- Evaluar y homologar nuevos servicios oficiales según criterios técnicos y comerciales.
- Grado universitario: preferentemente Ingeniería o similar.
- Experiencia previa en gestión de equipos en áreas de postventa, mantenimiento o servicios técnicos.
- Deseable formación complementaria en Gestión de Equipos.
- Nivel mínimo de inglés B2 (First Certificate).
- Dominio de ofimática (pack office) en especial Word y Excel.
- Valorable conocimiento en programas de Análisis de Datos (PowerBI).
- Dotes de liderazgo y capacidad de coordinación de equipos multidisciplinares.
- Orientación al cliente y a la mejora continua.
- Capacidad analítica y de resolucion de incidencias.
- Habilidades de comunicacion y negociacion con diferentes perfiles (empleados y clientes).
- Trabajo estable en entorno internacional, dinámico y en permanente evolución tecnológica.
- Retribución competitiva y vinculada a resultados.
- Interesante paquete de retribución flexible.
- Soporte al desarrollo profesional mediante programas de formación continua, para asegurar la mejor capacitación técnica y de habilidades.
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