En Certest buscamos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos para una sustitución por baja de maternidad (duración estimada ~8 meses). Buscamos un perfil con experiencia generalista en RRHH y especial interés y recorrido en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y Responsabilidad Social Corporativa (RSC), y/o Planes de Igualdad.

Formarás parte del equipo de RRHH, participando en las tareas habituales del departamento y liderando iniciativas vinculadas a bienestar, seguridad y sostenibilidad, con una visión cercana a las personas y orientación a la mejora continua.

Funciones principales

• Apoyo en la gestión de evaluaciones de riesgos, medidas correctoras y seguimiento de acciones.
• Organización y registro de formación PRL, información a plantilla y campañas internas.
• Gestión y seguimiento de vigilancia de la salud (convocatorias, citaciones).
• Control documental PRL (entregas EPIs, registros, documentación).
• Colaboración en la definición y ejecución del plan de RSC (acciones internas y externas).
• Gestión administrativa de RRHH: altas/bajas, contratos, incidencias, archivo y control documental.
• Onboarding y acompañamiento de nuevas incorporaciones.
• Soporte en acciones de formación FUNDAE.
• Atención a empleados/as: resolución de dudas y canalización de necesidades.

Requisitos

• Experiencia mínima: 3 años en un puesto similar de RRHH (técnico/a o generalista), con exposición a PRL y/o RSC y/o Planes de Igualdad.
• Formación en Relaciones Laborales, Psicología, ADE, derecho o similar.
• Valorable formación específica en PRL (muy valorable Técnico Superior PRL o formación complementaria).
• Conocimiento de herramientas ofimáticas.
• Perfil organizado, proactivo, con habilidades de comunicación y orientación a las personas.