Ofertes d'ocupació a CerTest Biotec, S.L.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
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En Certest buscamos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos para una sustitución por baja de maternidad (duración estimada ~8 meses). Buscamos un perfil con experiencia generalista en RRHH y especial interés y recorrido en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y Responsabilidad Social Corporativa (RSC), y/o Planes de Igualdad.

Formarás parte del equipo de RRHH, participando en las tareas habituales del departamento y liderando iniciativas vinculadas a bienestar, seguridad y sostenibilidad, con una visión cercana a las personas y orientación a la mejora continua.

Funciones principales

• Apoyo en la gestión de evaluaciones de riesgos, medidas correctoras y seguimiento de acciones.
• Organización y registro de formación PRL, información a plantilla y campañas internas.
• Gestión y seguimiento de vigilancia de la salud (convocatorias, citaciones).
• Control documental PRL (entregas EPIs, registros, documentación).
• Colaboración en la definición y ejecución del plan de RSC (acciones internas y externas).
• Gestión administrativa de RRHH: altas/bajas, contratos, incidencias, archivo y control documental.
• Onboarding y acompañamiento de nuevas incorporaciones.
• Soporte en acciones de formación FUNDAE.
• Atención a empleados/as: resolución de dudas y canalización de necesidades.

Requisitos

• Experiencia mínima: 3 años en un puesto similar de RRHH (técnico/a o generalista), con exposición a PRL y/o RSC y/o Planes de Igualdad.
• Formación en Relaciones Laborales, Psicología, ADE, derecho o similar.
• Valorable formación específica en PRL (muy valorable Técnico Superior PRL o formación complementaria).
• Conocimiento de herramientas ofimáticas.
• Perfil organizado, proactivo, con habilidades de comunicación y orientación a las personas.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

. Office

En Certest buscamos incorporar un/a Especialista de compras para una sustitución por baja de maternidad (duración estimada ~8 meses), con el objetivo de asegurar un flujo continuo de materiales y optimizar el proceso de aprovisionamiento en un entorno dinámico e internacional.

Funciones:

• Gestionar y supervisar el proceso de aprovisionamiento, garantizando tiempos de entrega óptimos y niveles de stock adecuados.
• Planificar y coordinar las necesidades de materiales según la producción y proyectos en curso.
• Colaborar con producción, almacén y logística para asegurar el flujo continuo de materiales.
• Analizar datos de aprovisionamiento para proponer mejoras y optimizaciones en costes y tiempos.
• Comercio exterior y aduanas: cumplimiento normativo, clasificación de mercancía, documentación de embarque y coordinación con agencias de aduanas.
• Seguimiento de embarques: control del tránsito de importaciones para asegurar disponibilidad y plazos.
• Gestión de proveedores internacionales: selección, negociación de condiciones, control de calidad y cumplimiento de entregas.

Requisitos

• Formación superior en logística, ADE o áreas afines.
• Experiencia mínima de 3 años en aprovisionamiento, compras o supply chain.
• Se valorará conocimiento de SAP.
• Experiencia en negociación y gestión de proveedores.
• Capacidad de planificación, organización y resolución de problemas.
• Nivel alto de inglés.
• Dominio de Office.
• Liderazgo y gestión de proyectos: capacidad para liderar proyectos de mejora y tomar decisiones estratégicas.
• Resolución de problemas complejos: aptitud para identificar, analizar y optimizar procesos críticos de aprovisionamiento.