TÉCNICO/A DE INCLUSIÓN PARA EL SERVICIO DE EMPLEO. Proyecto Local (sustitución) - Delegación de Canarias · Gran Canaria

Comisión Española de Ayuda al Refugiado (CEAR) · Palmas de Gran Canaria, Las

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Objetivo del Puesto Apoyar el desarrollo de la estrategia y las líneas de actuación del Área de Inclusión; a través de la gestión del proyecto CIELP, con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad y el bienestar de las personas beneficiarias del...
Objetivo del Puesto

Apoyar el desarrollo de la estrategia y las líneas de actuación del Área de Inclusión; a través de la gestión del proyecto CIELP, con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad y el bienestar de las personas beneficiarias del programa, en dependencia directa del/la Responsable Territorial de Inclusión y el/la Referente para el Servicio de Empleo y Formación.

Funciones principales

  • Prestar atención individual y/o grupal a las personas usuarias en el marco de los sistemas de calidad y de la estrategia del área con el fin de favorecer su integración social y laboral.
  • Diseñar, elaborar y realizar seguimiento de itinerarios individualizados de inserción sociolaboral.
  • Diseñar y ejecutar acciones pre formativas y formativas, así como materiales y metodología, que permitan mejorar la empleabilidad de las personas participantes.
  • Identificar, formular, ejecutar y justificar los proyectos del área, aportando propuestas de mejora e innovación en apoyo a la referente del área.
  • Apoyar a la responsable del servicio de empleo en la organización en la validación, justificación y aplicación de sistemas de calidad y de evaluación permanente de la acción profesional e investigadora, dirigidos a la reorientación de la praxis, así como a un perfeccionamiento continuo de los modelos de intervención.
  • Valorar, realizar gestión, seguimiento y justificación de ayudas económicas.
  • Apoyar en la elaboración de memorias, informes estadísticos y justificación técnica de los programas de empleo.
  • Recopilar y custodiar las fuentes de verificación de la parte técnica de los programas de empleo.
  • Trabajar en red con los socios del proyecto y, en general, participación en redes, jornadas, etc., vinculadas a los objetivos del proyecto o proyectos del área.


Requisitos:

Formación/Conocimiento

  • Titulación universitaria especialmente vinculada al ámbito social (Trabajo o Educación Social, Sociología, Derecho o similar) o titulación en Formación Profesional vinculada a la rama de las ciencias sociales, complementada con un mínimo de 3 años de experiencia profesional (acreditable).
  • Formación específica en orientación laboral, intervención sociolaboral con colectivos vulnerables y personas refugiadas/migrantes y en intermediación sociolaboral.
  • Formación y experiencia demostrable en ciclo de gestión de proyectos en base a marco lógico, formulación, gestión y justificación de proyectos.
  • Informática: conocimiento de programas estadísticos, manejo de bases de datos y paquete Office.


Experiencia

  • Experiencia mínima de 2 años en desarrollo e implementación de Itinerarios individualizados de inserción laboral e inclusión social, preferentemente a colectivos en riesgo de exclusión y personas refugiadas/migrantes.
  • Experiencia mínima de 2 años en gestión y tramitación de ayudas económicas a personas en situación de dificultad social.


Capacidades profesionales

  • Compromiso
  • Trabajo en equipo
  • Planificación y organización
  • Capacidad de análisis
  • Capacidad de negociación y mediación
  • Capacidad relacional y de comunicación
  • Capacidad de resiliencia


Se valorará

  • Haber formado parte de CEAR en calidad de persona voluntaria o trabajadora.
  • Experiencia en gestión de proyectos y/o programas.
  • Experiencia en implantación y mantenimiento de procedimientos de calidad.
  • Experiencia en el tercer sector.
  • Formación específica en igualdad de género.
  • Conocimientos de idiomas: inglés y/o francés C1
  • Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %.


Se ofrece:

  • Jornada completa
  • Horario: Lunes a viernes 8:00 a 15:00h.
  • Fecha de incorporación: Inmediata.
  • Contrato de sustitución.
  • Remuneración según tablas salariales y Convenio de CEAR
  • 25 días laborables de vacaciones + 5 días de AAPP anuales (en proporción a la fecha de incorporación).
  • Beneficio social Programa CUIDA(R): paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/as
  • Lugar de trabajo: Las Palmas de Gran Canaria.
  • Código: 020/25171609/25_L_57

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