Funciones
- Planificación, coordinación y supervisión de las operaciones del taller y mozos: reparaciones, mantenimientos preventivos y correctivos, y control de tiempos y recursos.
- Gestión técnica y administrativa de incidencias y averías, coordinación con talleres externos y proveedores, y seguimiento de reparaciones hasta su resolución.
- Gestión de la agenda de ITV y revisiones periódicas, control de la documentación de los vehículos y aseguramiento del cumplimiento normativo.
- Supervisión y formación del equipo de taller, asignación de tareas, evaluación de desempeño y fomento de prácticas seguras de trabajo.
- Control de stock de piezas y recambios, relación con proveedores y optimización de costes vinculados al mantenimiento de la flota.
- Interlocución con los equipos de operaciones y atención al cliente para coordinar entregas, recogidas y solución de incidencias técnicas.
- Registro y actualización de actuaciones, costes y partes de trabajo en los sistemas internos, así como elaboración de informes técnicos y propuestas de mejora.
- Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad laboral, medioambientales y de protección de datos en el taller.
- Requisitos
- Formación técnica en automoción (FP, grado medio/superior o similar) o experiencia demostrable en puesto equivalente.
- Experiencia previa en gestión de taller, coordinación de equipos y gestión de flotas; experiencia en rent a car será valorada.
- Conocimientos avanzados de mecánica, electricidad del vehículo, diagnosis y normativa ITV.
- Habilidades de gestión, planificación y capacidad para tomar decisiones bajo presión.
- Capacidad de liderazgo, comunicación efectiva y orientación al cliente y a la calidad del servicio.
- Carnet de conducir tipo B vigente; se valorará carnet C
- Disponibilidad para trabajar en jornada y turnos según las necesidades de la delegación y para desplazamientos puntuales.
- Responsabilidad, compromiso con la seguridad y la mejora continua.
- Contrato estable y retribución competitiva en función de la experiencia y responsabilidades del puesto.
- Formación inicial y continua en procedimientos, diagnosis y gestión de flota.
- Entorno laboral inclusivo e igualitario, con posibilidades reales de desarrollo y promoción interna.
- Beneficios sociales y políticas de conciliación personal y profesional.
- Trabajo en la Delegación Valencia, en un equipo técnico-operativo comprometido con la calidad y la disponibilidad de la flota.
- Formar parte de un equipo clave en la gestión y mantenimiento de la flota.
- Acceso a formación práctica y oportunidades de aprendizaje técnico y de gestión.
- Participar en iniciativas de mejora continua orientadas a optimizar procesos de taller y costes.
- Posibilidad de crecimiento profesional dentro de una compañía consolidada a nivel nacional.
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