Ofertes d'ocupació per a QA a wijobs.es

Flexibilitat horàriaSi
Nivell d'experiència---
Tipus de contracteA temps complert
Publicada23 d’abr.

Teletreball . Agile Azure Scrum Jira DevOps QA Kanban

En Iberostar Group estamos buscando a un/a Commercial Programs Executive - Product Manager para unirse a nuestro equipo de Sales Operations, pero antes de saber más sobre la posición creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group:

Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado.
Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar.
Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad.
Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones.
Nuestro movimiento Iberostar Wave of Change es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable.

Si esto te resulta interesante... puede que este sea tu sitio!

Misión principal: Liderar el ciclo de vida y la optimización de las plataformas comerciales, transformando las necesidades del negocio en soluciones tecnológicas eficientes que maximicen el valor operativo y la calidad del producto.

Lugar del puesto de trabajo: Oficinas centrales (HQ) de Palma de Mallorca, España.

✔️¿Cuáles serán tus funciones principales?

Reportando a la Global Commercial Programs Manager, tus principales responsabilidades serán:

1. Gestión de Producto (Discovery & Planning)

Planificación del Roadmap: Definir y mantener la hoja de ruta del producto a corto y medio plazo, equilibrando la resolución de deuda técnica (incidencias) con la entrega de nuevas funcionalidades de alto impacto.
Gestión del Product Backlog: Liderar la captura, refinamiento y priorización de historias de usuario y requisitos técnicos, asegurando que el desarrollo de las plataformas esté alineado con las necesidades del negocio.
Definición de OKRs y KPIs: Establecer métricas de éxito y objetivos clave para medir el rendimiento de las herramientas y el impacto de las mejoras implementadas en la eficiencia operativa.

2. Ejecución y Excelencia Operativa (Delivery & QA)

Optimización de Procesos de Negocio: Actuar como puente entre las necesidades comerciales (Grupos, Star Agents, B2B) y las capacidades tecnológicas, rediseñando flujos de trabajo para maximizar la automatización.
Aseguramiento de la Calidad (QA): Supervisar la fase de certificación y testeos para garantizar que los desarrollos cumplen con los estándares de calidad y no impactan negativamente en los procesos actuales..

3. Gestión del Conocimiento y Adopción (Enablement)

Documentación Técnica y Funcional: Elaborar y mantener actualizada la base de conocimientos del producto, asegurando que tanto los manuales de usuario como las especificaciones técnicas sean accesibles y rigurosos.
Product Evangelism & Training: Facilitar la adopción de nuevas funcionalidades mediante sesiones de formación y planes de capacitación continua para los stakeholders internos y nuevos miembros del equipo.

🔎¿Quién es la persona ideal para este puesto?

La persona ideal para este puesto aporta excelentes habilidades de trabajo en equipo, comunicación asertiva, capacidad de organización y planificación, orientación al detalle, habilidades de gestión de proyectos y orientación a los resultados

1. Experiencia y Formación:

Formación Académica:

Grado Universitario en Administración de Empresas, Ingeniería, Turismo o similar.

Se valorará muy positivamente formación específica en Product Management o Metodologías Agile (Scrum, Kanban).

Experiencia Previa: Mínimo 2-3 años en roles similares (Product Owner, Product Manager, Project Manager) gestionando herramientas digitales o procesos de negocio.

2. Conocimientos Técnicos:

Gestión de Proyectos: Familiaridad con herramientas de gestión de tickets y roadmap (ej. Jira, Asana o Azure DevOps).
Análisis de Datos: Capacidad para interpretar KPIs y utilizar herramientas de reporte para la toma de decisiones basada en datos.

3. Idiomas:

Inglés: Nivel B2/C1 (avanzado), capaz de mantener reuniones técnicas y redactar documentación funcional en un entorno internacional.

4. Competencias profesionales:

Pensamiento Analítico: Capacidad para descomponer problemas complejos en soluciones técnicas sencillas.
Comunicación Asertiva: Habilidad para actuar como traductor entre los equipos de negocio (ventas) y los equipos técnicos (IT).
Orientación al Detalle: Especialmente crítico para la fase de QA y la redacción de documentación técnica.
Adaptabilidad y Proactividad: Capacidad para priorizar en entornos dinámicos donde conviven la resolución de incidencias diarias con proyectos a largo plazo.

⭐¿Qué podemos ofrecerte? Nuestra para para ti es la siguiente:

Trabajarás en un entorno estimulante, inspirador, multicultural e innovador, comprometido con las personas, los valores y un modelo de turismo responsable; trabajando en proyectos diversos y soluciones de alto impacto para la transformación a todos los niveles de la organización.

Contrato estable e indefinido a jornada completa, con flexibilidad horaria y teletrabajo (según nuestras políticas de conciliación).
Un paquete retributivo competitivo, con atractivos beneficios como descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más.
Serás parte de nuestro programa de bienestar Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado que incluye clases de yoga semanales, gimnasio virtual, planes nutricionales, día de la fruta, etc. ).
Progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días.
Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales.

¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo #WEAREIBEROSTAR

Nivell d'experiència---
Tipus de contracteA temps complert
Publicada23 d’abr.

. QA

HIPRA es una empresa farmacéutica y biotecnológica enfocada en la prevención y diagnóstico para salud animal y humana, con una amplia gama de vacunas altamente innovadoras y un avanzado servicio de diagnóstico.

Tiene una sólida presencia internacional en más de 40 países con filiales propias, 11 centros de diagnóstico y 6 plantas de producción ubicadas estratégicamente en Europa (España) y América (Brasil).

La investigación y el desarrollo constituyen el núcleo de su conocimiento. HIPRA dedica el 15% de su facturación anual a actividades de I+D que se concentran en la creación y aplicación de los últimos avances científicos para el desarrollo de vacunas innovadoras de la más alta calidad. Para darle un valor añadido a su experiencia en vacunación, la empresa también desarrolla dispositivos médicos y servicios de trazabilidad.

Actualmente, tenemos una nueva vacante de Manufacturing Training Specialist para nuestras instalaciones de Amer (Girona).

Buscamos Personas Que

Hayan finalizado un grado universitario en ingeniería, ADE o económicas o alguna de las doble titulaciones asociadas.
Aporten una experiencia mínima de 3 años en entornos GMP, preferiblemente en producción farmacéutica, con conocimiento sólido de los requisitos regulatorios aplicados a la cualificación del personal.
Preferiblemente con experiencia en gestión de formación, desarrollo de competencias, implantación de modelos formativos o gestión de matrices de cualificación en entornos regulados.
Dominen la interpretación y aplicación de Procedimientos Normalizados de Trabajo (PNT/SOPs) y comprendan su impacto directo en el modelo formativo.
Sean capaces de estandarizar procesos, definir metodologías y asegurar su correcta implantación a nivel transversal.
Dispongan de habilidades analíticas para interpretar indicadores, controlar el estado de cualificación y detectar áreas de mejora en el sistema formativo.
Tengan un nivel alto de inglés, tanto escrito como hablado, para comunicarse con equipos internacionales y trabajar con documentación técnica.
Sean personas proactivas, con iniciativa y orientadas a la mejora continua, capaces de gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
Cuenten con excelentes habilidades de comunicación, coordinación e influencia para trabajar con equipos multidisciplinares y roles de responsabilidad.
Estén alineadas con los valores corporativos de HIPRA y actúen como referentes en cultura de calidad, cumplimiento normativo y desarrollo del talento.
Aporten una visión estratégica sobre la formación en entornos GMP y una actitud orientada a impulsar la digitalización y la eficiencia del modelo formativo.

En Hipra Podrás Encontrar

Aprendizaje continuo
Una empresa en plena expansión, multinacional.
Ambiente multicultural, abierto a nuevas ideas.
Posiciones de trabajo estables.

Tareas Principales Del Puesto

Diseñar, estandarizar y mantener el modelo formativo transversal de Producción, asegurando coherencia, trazabilidad y alineación con los requisitos GMP.
Impulsar la aceleración de la formación y cualificación del personal, especialmente en nuevas incorporaciones, cambios de rol y planes de desarrollo.
Estandarizar los materiales y registros formativos, garantizando su uniformidad, claridad y adecuación normativa.
Definir, actualizar y supervisar los planes de cualificación y recualificación en todas las unidades productivas.
Asegurar que los cambios en los PNT/SOPs llegan a todas las personas afectadas, verificando que reciben, comprenden y aplican correctamente las modificaciones.
Gestionar de forma centralizada el estado de cualificación del personal, incluyendo altas, bajas, suspensiones y recualificaciones.
Colaborar transversalmente con Manufacturing, QA, People, H&S y otros departamentos para asegurar un modelo formativo coherente, integrado y robusto.
Analizar indicadores de formación y proponer acciones de mejora continua para optimizar el tiempo de cualificación, reducir desviaciones y reforzar competencias críticas.
Mantener las matrices de formación y cobertura del personal actualizadas.
Gestionar los procesos y equipos responsables de la formación y cualificación de nuevos empleados, optimizando el tiempo hasta la plena autonomía operativa (Lead Time to Effectiveness) y la preparación para el trabajo en planta productiva.
Impulsar la digitalización integral del modelo formativo, liderando la implantación de herramientas que permitan automatizar el registro, la trazabilidad y el seguimiento de la formación, asegurando su integración con los sistemas corporativos.
Preparar y dar soporte en auditorías internas y externas, garantizando la disponibilidad de evidencias formativas y el cumplimiento total de los requisitos regulatorios.
Fomentar la cultura de aprendizaje continuo y actuar como referente en desarrollo de competencias dentro de Manufacturing.
Reportar periódicamente los KPIs relacionados con formación, cualificación y cumplimiento normativo.

Nivell d'experiència---
Tipus de contracteA temps complert
Publicada23 d’abr.

. QA

Supply Chain Manager – Industria Farmacéutica

Reportando a la Dirección de Operaciones será responsable de diseñar, liderar y optimizar la cadena de suministro del laboratorio, asegurando la disponibilidad de medicamentos y productos sanitarios en los mercados nacionales e internacionales, garantizando el cumplimiento regulatorio, la eficiencia operativa y la optimización de costes.

Trabajará de forma transversal con Producción, Compras, Calidad, Regulatory, Comercial y Logística, asegurando la alineación entre la planificación de demanda, producción y distribución.

Responsabilidades principales

Planificación y gestión de la cadena de suministro

Diseñar y ejecutar la estrategia de supply chain alineada con los objetivos del laboratorio.
Liderar el proceso S&OP (Sales & Operations Planning).
Gestionar la planificación de demanda, producción y aprovisionamiento.
Asegurar niveles óptimos de inventario evitando roturas de stock o sobrestock.

Gestión operativa

Supervisar la logística nacional e internacional (almacenaje, transporte, distribución).
Gestionar proveedores logísticos y operadores 3PL.
Optimizar costes de transporte, almacenamiento y aprovisionamiento.
Implementar mejoras en procesos de planificación y forecasting.
Supervisar y negociar los contratos de distribución.

Regulación y calidad

Garantizar el cumplimiento de normativa farmacéutica aplicable como European Medicines Agency, Agencia Española de Medicamentos y Productos Sanitarios
GDP (Good Distribution Practices).
Colaborar con QA y Regulatory para asegurar la trazabilidad del producto.

Gestión internacional

Coordinar operaciones de exportación e importación.
Gestionar requisitos regulatorios y logísticos en distintos mercados.
Coordinar distribuidores internacionales.

Liderazgo y mejora continua

Liderar equipo de planificación, compras y logística.
Implantar KPIs de supply chain (OTIF, forecast accuracy, inventory turnover, service level).
Liderar proyectos de digitalización y optimización de procesos.

Perfil requerido

Formación

Licenciatura o grado en Ingeniería Industrial / Organización Industrial, Farmacia, ADE
Valorable MBA o máster en Supply Chain.
Nivel alto de inglés

Experiencia

7-10 años de experiencia en supply chain liderando equipos
Al menos 3-5 años en industria farmacéutica o healthcare
Experiencia en empresas con producción y distribución internacional

Flexibilitat horàriaSi
Nivell d'experiència---
Tipus de contracteA temps complert
Publicada23 d’abr.

. Cloud Coumputing IoT DevOps QA Salesforce

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Fecha: 14 oct 2025

Ubicación: MADRID, ES

Empresa: Telefónica

BECAS Telefónica TGT

¿Te apasiona la tecnología y estás en búsqueda de una oportunidad con la que potenciar tu desarrollo profesional?

No puedes dejar escapar las becas de TGT….

Telefónica Global Technology (TGT) es una filial del Grupo Telefónica que proporciona servicios de Sistemas de Información, servicios de Desarrollo, Implantación, Evolución, Mantenimiento, Integración y Consultoría de sistemas especializados en el ámbito de aplicaciones SAP, Appian, Salesforce, BMC, Celonis y Puesto de Trabajo, entre otros.

Es decir, se encarga de la gestión de las Aplicaciones Globales de Telefónica dando soporte a todas las jurídicas del Grupo Telefónica, así como dotar de estos mismos servicios también al mercado B2B Externo.

Los proyectos que se realizan son muy variados, pero todos con un indicador común: el objetivo final es ser el asesor de confianza a alto nivel de nuestros clientes y generar un alto impacto con los proyectos en los que nos involucramos.

LUGAR DE TRABAJO: Madrid.

¿TE IDENTIFICAS? ¡SÚMATE AL RETO!

FORMACIÓN:

Ingeniería Técnica, Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones, Administración y Dirección de Empresas, Física, Matemáticas o equivalentes.

CONOCIMIENTOS:

Programación de aplicaciones web e Integración de sistemas.

EXPERIENCIA:

¡Buenísimas noticias! No se requiere experiencia, solo muchas ganas.

IDIOMAS:

Inglés.

¿QUÉ PERFILES BUSCAMOS?

Automatización Procesos.
Data Science.
DevOps.
Full Stack.
Finanzas / Contabilidad.
Recursos Humanos-Personas.
QA, Habilidades y Tecnologías.
Visualización de datos.
Gestión Negocio.
Blockchain.
Software Development.

¿QUÉ ESPERAMOS POR TU PARTE?

Pasión por la tecnología.
Proactividad.
Muchas ganas de asumir retos.
Colaboración y trabajo en equipo.

¿QUÉ TE OFRECEMOS?

En TGT, sabemos que el talento joven es el motor del futuro. Por eso, hemos diseñado un programa de becas que no solo te ofrece una oportunidad profesional, sino una experiencia transformadora.... Por ello, estas son algunas de las cosas que te esperan:

Flexibilidad Horaria: Puedes elegir entre 25 o 35 horas semanales, adaptándonos a tus necesidades y compromisos académicos.
Apoyo Económico: Sabemos que estudiar y trabajar puede ser un reto, por eso te ofrecemos una ayuda al estudio para que puedas concentrarte en lo que realmente importa: tu desarrollo profesional.
Duración y Oportunidades: La beca tiene una duración inicial de 6 meses, con la posibilidad de renovar por otros 6 meses.
Modalidad Híbrida: Basada en la confianza y objetivos globales. Contamos con flexibilidad para trabajar en un equipo dinámico y creativo.
Proyectos Reales: Participarás en proyectos innovadores que tienen un impacto real en la empresa y en nuestros clientes. ¡Tu trabajo marcará la diferencia!
Formación Continua: Acceso a cursos y formaciones para que sigas aprendiendo y mejorando tus habilidades. ¡Siempre apostando por tu desarrollo!
Ambiente Colaborativo: Únete a un equipo de profesionales con pasión y talento, donde la colaboración y el intercambio de ideas son la clave del éxito.

¡No dejes pasar la oportunidad de formar parte de TGT y dar el siguiente paso en tu carrera! ¡Estamos deseando conocerte!

Cuando te unes a Telefónica

Te unes a casi 100 años de historia, un equipo de 106 nacionalidades presentes en más de 35 países. Te unes a un equipo que trabaja por conectar a las personas allá dónde estén, sin fronteras. Un equipo que está liderando la revolución digital con la ilusión del primer día en todos nuestros negocios, creando el mejor ecosistema digital para nuestros clientes: Red, IoT, Cloud, Ciberseguridad, Innovación etc. En Telefónica tienes todo lo que necesitas para crear la mejor versión de ti mismo. Necesitamos gente como tú que se sume a este gran reto, que quiera crear la Telefónica del mañana.

En Telefónica apostamos por las nuevas formas de trabajo y somos líderes en la implementación de la Desconexión Digital bajo el principio “Desconecta para Reconectar”.

Te unes a una compañía cuya actividad se rige por su código ético, Nuestros Principios de Negocio Responsable. Buscamos personas que se identifiquen con los mismos, que nos ayuden a tomar decisiones basadas en la integridad, el compromiso y la transparencia y que se comprometan con una gestión ética, promoviendo un desarrollo social y ambiental más justo y sostenible.

#SomosDiversos

Estamos convencidos de que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados. Por ello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición personal.

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Flexibilitat horàriaSi
Nivell d'experiència---
Tipus de contracteA temps complert
Publicada21 d’abr.

Teletreball . QA Excel UX/UI Office

Meetup is a community-building platform that millions of people use to discover events, meet others who share their interests, and cultivate meaningful real-world connections. Now part of Bending Spoons, it plays a key role in a portfolio of outstanding digital businesses united by a shared focus on innovation and operational excellence. By applying through the Meetup brand, you’ll be stepping into the wider Bending Spoons team. You may work directly on Meetup or contribute to one of our other leading products. Either way, you’ll be part of a high-performing, collaborative environment where you can make a real impact.

At Bending Spoons, we’re striving to build one of the all-time great companies. A company that serves a huge number of customers. A company where team members grow to their full potential. A company that functions at unparalleled levels of effectiveness and efficiency. A company that creates value for shareowners at an extraordinary rate. And a company that does so while adhering to high ethical standards.

In pursuit of this objective, we acquire and improve digital businesses, not to sell on, but to own and operate for the long term. The transformations we make are often deep—designed to speed up innovation, benefit customers, and strengthen business performance. Here, hierarchy is minimal and teams are small and talent-dense. We operate established products with the ambition, agility, and urgency of a startup. Across the company, we integrate AI deeply into how we work so that human judgment and machine intelligence reinforce each other.

For a talented, driven, and collaborative individual, working at Bending Spoons is an opportunity to learn, make an impact, and progress their career at an exceptionally high rate. That’s our promise to such a candidate.

A few examples of your responsibilities

Shape high-leverage product experiences. Design exceptional UI and UX—from early concepts to polished delivery—using the best available tools to explore more directions, move faster, and raise the quality bar. Ensure every experience is intuitive, effective, and delightful.
Start with an LLM. Use AI tools to clarify intent, draft short specs, and surface risks, edge cases, and initial approaches before opening any design tool. Use this work to align quickly with your team and compress the time from ambiguity to direction.
Prototype and build with AI. Use Cursor and Claude Code to turn rough concepts into interactive prototypes and generate production-ready frontend code. You know when to reach for code and when to reach for Figma—and you move fluidly between both to get the best result.
Co-create with PMs and engineers from day one. Define UX requirements early, stay in the build through QA and release, and make engineering-aware design decisions.
Validate and measure. Talk directly with customers, run quick tests, and use what you learn to adjust direction. Track funnels, retention, and adoption to assess design effectiveness and sharpen what ships next.
Find the highest-leverage bets from the backlog. Identify where product improvements can unlock business value, align stakeholders around them, and move fast to deliver.

What we look for

Reasoning ability. Given the necessary knowledge, you can solve complex problems. You think from first principles, and structure your ideas sharply. You resist the influence of biases. You identify and take care of the details that matter.
Drive. You’re extremely ambitious in everything you do—and your initiative, effort, and tenacity match the intensity of your ambition. You feel deeply responsible for your work. You hold yourself to a high—and rising—bar.
Team spirit. You give generously and without the expectation of receiving in return. You support the best idea, not your idea. You're always happy to get your hands dirty to help your team. You’re reliable, honest, and transparent.
Proficiency in English. You read, write, and speak proficiently in English.

What we offer

Incredibly talented, entrepreneurial teams. You’ll work in small, result-oriented, autonomous teams alongside some of the brightest people in your field.
An exceptional opportunity for growth. We go to great lengths to hire individuals of outstanding potential—then, our priority is to put them in the ideal position to thrive. Spooners in their 20s lead products worth hundreds of millions of dollars. And if you’ve got what it takes, you’ll soon be playing an essential role in major projects, too.
Competitive pay and access to equity in the company. Typically, we offer individuals at the start of their career an annual salary of £85,797 in London and €66,065 elsewhere in Europe. For a candidate that we assess as possessing considerable relevant experience, the salary on offer tends to be between £112,189 and £250,512 in London, and €107,837 and €188,848 elsewhere in Europe. Compensation varies by location and expected impact, and grows rapidly as you gain experience and translate it into greater contributions. For individuals who demonstrate exceptional capability, we may offer compensation that extends beyond the usual ranges to reflect their higher expected impact. If you're offered a permanent contract, you'll also be able receive some of your pay in company equity at a discounted price, thus participating in the value creation we achieve together. If relocating to Italy, you may enjoy a 50% tax cut.
All. These. Benefits. Flexible hours, remote working, unlimited backing for learning and training, top-of-the-market health insurance, a rich relocation package, generous parental support, and a yearly retreat to a stunning location. We help each Spooner set up the conditions to do their best work.

Commitment & contract
Permanent or fixed-term. Full-time.

Location
Milan (Italy), London (UK), Madrid (Spain), Warsaw (Poland) or remote in selected countries.

The selection process
In our screening process, we prioritize verifiable signals of excellence, regardless of seniority. Some people hold back because they feel they lack experience or have an “imperfect” CV. If you like the role and believe you could excel over time, don’t self-reject.

If you pass our screening, you’ll be asked to complete one or more tests. They are challenging, may involve unfamiliar problems, and can take several hours.

We set the bar high and won’t extend an offer until we’re confident we’ve found the right candidate. This is why a job may remain open for months or be reposted several times.

We consider all applicants for employment and provide reasonable accommodations for individuals with disabilities—please let us know through this form.

Before you apply
If you’ve applied before but didn't receive an offer, we recommend waiting at least one year before applying again.

Bending Spoons is a demanding environment. We’re extremely ambitious and we hold ourselves—and one another—to a high standard. While this tends to lead to extraordinary learning, achievement, and career growth, it also requires significant commitment.

To help you ramp up quickly and set yourself up for success, we recommend spending your first few months working from our Milan office, regardless of your long-term work location. It’s the best way to rapidly absorb our company culture and build trust with your new teammates. We’ll support you with generous travel and accommodation assistance. After that, you’re welcome to work from our offices in Milan or London, or remotely from approved countries—depending on what we agree at the offer stage.

If the role speaks to you and you’re excited to give your best, we’d love to hear from you. Apply now—we can’t wait to meet you.

Flexibilitat horàriaSi
Nivell d'experiència---
Tipus de contracteA temps complert
Publicada21 d’abr.

Teletreball . QA Excel UX/UI Office

At Bending Spoons, we’re striving to build one of the all-time great companies. A company that serves a huge number of customers. A company where team members grow to their full potential. A company that functions at unparalleled levels of effectiveness and efficiency. A company that creates value for shareowners at an extraordinary rate. And a company that does so while adhering to high ethical standards.

In pursuit of this objective, we acquire and improve digital businesses, not to sell on, but to own and operate for the long term. The transformations we make are often deep—designed to speed up innovation, benefit customers, and strengthen business performance. Here, hierarchy is minimal and teams are small and talent-dense. We operate established products with the ambition, agility, and urgency of a startup. Across the company, we integrate AI deeply into how we work so that human judgment and machine intelligence reinforce each other.

For a talented, driven, and collaborative individual, working at Bending Spoons is an opportunity to learn, make an impact, and progress their career at an exceptionally high rate. That’s our promise to such a candidate.

A few examples of your responsibilities

Shape high-leverage product experiences. Design exceptional UI and UX—from early concepts to polished delivery—using the best available tools to explore more directions, move faster, and raise the quality bar. Ensure every experience is intuitive, effective, and delightful.
Start with an LLM. Use AI tools to clarify intent, draft short specs, and surface risks, edge cases, and initial approaches before opening any design tool. Use this work to align quickly with your team and compress the time from ambiguity to direction.
Prototype and build with AI. Use Cursor and Claude Code to turn rough concepts into interactive prototypes and generate production-ready frontend code. You know when to reach for code and when to reach for Figma—and you move fluidly between both to get the best result.
Co-create with PMs and engineers from day one. Define UX requirements early, stay in the build through QA and release, and make engineering-aware design decisions.
Validate and measure. Talk directly with customers, run quick tests, and use what you learn to adjust direction. Track funnels, retention, and adoption to assess design effectiveness and sharpen what ships next.
Find the highest-leverage bets from the backlog. Identify where product improvements can unlock business value, align stakeholders around them, and move fast to deliver.

What we look for

Reasoning ability. Given the necessary knowledge, you can solve complex problems. You think from first principles, and structure your ideas sharply. You resist the influence of biases. You identify and take care of the details that matter.
Drive. You’re extremely ambitious in everything you do—and your initiative, effort, and tenacity match the intensity of your ambition. You feel deeply responsible for your work. You hold yourself to a high—and rising—bar.
Team spirit. You give generously and without the expectation of receiving in return. You support the best idea, not your idea. You're always happy to get your hands dirty to help your team. You’re reliable, honest, and transparent.
Proficiency in English. You read, write, and speak proficiently in English.

What we offer

Incredibly talented, entrepreneurial teams. You’ll work in small, result-oriented, autonomous teams alongside some of the brightest people in your field.
An exceptional opportunity for growth. We go to great lengths to hire individuals of outstanding potential—then, our priority is to put them in the ideal position to thrive. Spooners in their 20s lead products worth hundreds of millions of dollars. And if you’ve got what it takes, you’ll soon be playing an essential role in major projects, too.
Competitive pay and access to equity in the company. Typically, we offer individuals at the start of their career an annual salary of £85,797 in London and €66,065 elsewhere in Europe. For a candidate that we assess as possessing considerable relevant experience, the salary on offer tends to be between £112,189 and £250,512 in London, and €107,837 and €188,848 elsewhere in Europe. Compensation varies by location and expected impact, and grows rapidly as you gain experience and translate it into greater contributions. For individuals who demonstrate exceptional capability, we may offer compensation that extends beyond the usual ranges to reflect their higher expected impact. If you're offered a permanent contract, you'll also be able receive some of your pay in company equity at a discounted price, thus participating in the value creation we achieve together. If relocating to Italy, you may enjoy a 50% tax cut.
All. These. Benefits. Flexible hours, remote working, unlimited backing for learning and training, top-of-the-market health insurance, a rich relocation package, generous parental support, and a yearly retreat to a stunning location. We help each Spooner set up the conditions to do their best work.

Commitment & contract
Permanent or fixed-term. Full-time.

Location
Milan (Italy), London (UK), Madrid (Spain), Warsaw (Poland) or remote in selected countries.

The selection process
In our screening process, we prioritize verifiable signals of excellence, regardless of seniority. Some people hold back because they feel they lack experience or have an “imperfect” CV. If you like the role and believe you could excel over time, don’t self-reject.

If you pass our screening, you’ll be asked to complete one or more tests. They are challenging, may involve unfamiliar problems, and can take several hours.

We set the bar high and won’t extend an offer until we’re confident we’ve found the right candidate. This is why a job may remain open for months or be reposted several times.

We consider all applicants for employment and provide reasonable accommodations for individuals with disabilities—please let us know through this form.

Before you apply
If you’ve applied before but didn't receive an offer, we recommend waiting at least one year before applying again.

Bending Spoons is a demanding environment. We’re extremely ambitious and we hold ourselves—and one another—to a high standard. While this tends to lead to extraordinary learning, achievement, and career growth, it also requires significant commitment.

To help you ramp up quickly and set yourself up for success, we recommend spending your first few months working from our Milan office, regardless of your long-term work location. It’s the best way to rapidly absorb our company culture and build trust with your new teammates. We’ll support you with generous travel and accommodation assistance. After that, you’re welcome to work from our offices in Milan or London, or remotely from approved countries—depending on what we agree at the offer stage.

If the role speaks to you and you’re excited to give your best, we’d love to hear from you. Apply now—we can’t wait to meet you.

Nivell d'experiència---
Tipus de contracteA temps complert
Publicada20 d’abr.

. React Javascript PHP CSS Scrum HTML REST Agile QA Vue.js Kanban

Excelia es una firma multinacional líder en Consultoría, Tecnología y Servicios Profesionales, con más de dos décadas de experiencia. Nuestra presencia se extiende a más de 50 países en Europa, América Latina y Estados Unidos, operando desde nuestras 10 oficinas propias.

Buscamos un/a Desarrollador/a Frontend con aproximadamente 2 años de experiencia, con sólidos conocimientos en Vue.js y base técnica en desarrollo frontend, para integrarse a nuestro equipo de desarrollo. La persona seleccionada participará en un proyecto de migración de una plataforma desde una tecnología legacy a una arquitectura moderna, colaborando en la evolución del frontend hacia soluciones más eficientes y escalables. Será responsable de desarrollar y mantener interfaces de usuario utilizando Vue.js, así como de la integración con APIs REST para la correcta comunicación con servicios backend. Trabajará de forma coordinada con equipos multidisciplinares (backend, QA, negocio), contribuyendo a la mejora continua del producto y del código mediante buenas prácticas y revisiones

Ubicación: Mallorca

Experiencia requerida: 2+ años

Tecnologías principales: Vue.js, React, PHP, APIs REST

Responsabilidades

Participar en el desarrollo y evolución del frontend de la plataforma, utilizando Vue.js como tecnología principal.

Colaborar en el proceso de migración desde una solución legacy hacia una arquitectura moderna, asegurando la calidad y continuidad del servicio.

Implementar interfaces de usuario eficientes, accesibles y alineadas con los requisitos funcionales y de diseño.

Integrar y consumir APIs REST, garantizando una correcta comunicación con los servicios backend.

Colaborar estrechamente con equipos multidisciplinares (backend, QA, producto) para asegurar entregas coordinadas y de calidad.

Aplicar buenas prácticas de desarrollo (código limpio, reutilizable y mantenible) y participar en revisiones de código.

Contribuir a la detección y resolución de incidencias, así como a la mejora continua del producto.

Participar en ceremonias ágiles (dailies, sprint planning, retrospectivas) y en la estimación de tareas.

Documentar desarrollos y funcionalidades cuando sea necesario.

Requisitos técnicos

Experiencia de alrededor de 2 años en desarrollo frontend.

Conocimientos sólidos en Vue.js y fundamentos de JavaScript, HTML y CSS. Experiencia en consumo e integración de APIs REST.

Conocimientos básicos de arquitectura frontend y buenas prácticas de desarrollo.

Experiencia o familiaridad con metodologías ágiles (Scrum, Kanban)

Deseable

Experiencia previa en entornos empresariales o proyectos de integración de sistemas.

Tipus	Nom	Finalitat	Durada
Sessió	ASP.NET_SessionId	Administra la sessió de l'usuari en el lloc web	Durant la sessió de l'usuari
Sessió	wj_uuid	Identifica l'usuari en diferents sessions	1 any
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Autentificació	.AspNetCore.Cookies	Emmagatzema dades encriptades de l'usuari que es requereixen per accedir o mostrar dades en el lloc	Durant la sessió de l'usuari
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