En Grupo Innova seguimos creciendo y queremos incorporar a una persona que viva los RRHH desde una visión cercana al negocio y a las personas.

Por ello, serás una pieza clave para garantizar que nuestros equipos de sala, cocina y operaciones tengan una experiencia laboral excelente, acompañando todo el ciclo de vida del empleado.

Funciones

• Gestionar procesos completos de selección y reclutamiento para posiciones de hostelería (sala, cocina, mandos intermedios y perfiles corporativos).
• Coordinar procesos de onboarding y offboarding, asegurando una incorporación y salida alineadas con nuestra cultura.
• Administración de personal (contratos, nóminas, altas y bajas, ratios, cuadrantes y vacaciones)
• Gestión del clima laboral y comunicación interna
• Detectar necesidades y coordinar planes de formación y desarrollo del personal.
• Asesorar y acompañar a managers / equipos en temas laborales y de gestión de personas.
• Prevención de riesgos laborales en coordinación con el servicio externo.
• Otras gestiones propias del departamento de RRHH.

Requisitos

• Experiencia mínima de 1 año en un rol similar (valorable en hostelería)
• Conocimiento sólido de las leyes laborales y regulaciones aplicables
• Vehículo propio (indispensable)
• Disponibilidad de guardias para asistencia a necesidades de laboral fines de semana
• Don de gentes

Competencias

• Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación
• Proactividad y resolución de problemas
• Capacidad para trabajar en equipo y manejar múltiples tareas simultáneamente.

Se ofrece

• Un ambiente laboral dinámico y colaborativo.
• Oportunidades de desarrollo profesional y capacitación continua.
• Comida de empresa
• Jornada intensiva en meses de verano

Si te apasiona el sector de la hostelería, disfrutas trabajando en entornos dinámicos y te motiva atraer, desarrollar y acompañar equipos operativos, ¡queremos conocerte!