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Responsable de Cuentas Canal Mediador - Levante Compañía Aseguradora de gran prestigio y recorrido ¿Dónde vas a trabajar? Nuestro cliente es una organización consolidada en el sector asegurador que opera a nivel nacional. Se trata de una empresa de...

  • Responsable de Cuentas Canal Mediador - Levante
  • Compañía Aseguradora de gran prestigio y recorrido

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una organización consolidada en el sector asegurador que opera a nivel nacional. Se trata de una empresa de tamaño medio que apuesta por la innovación y la excelencia en sus servicios.

Descripción

  • Gestionar la cartera de mediadores asignada, asegurando su fidelización y desarrollo.
  • Identificar oportunidades de negocio y proponer estrategias para incrementar la producción.
  • Coordinar y realizar formaciones a mediadores sobre los productos y servicios de la compañía.
  • Supervisar y analizar los resultados de las campañas comerciales en el canal mediador.
  • Colaborar con otros departamentos para asegurar la correcta implementación de las estrategias comerciales.
  • Resolver incidencias y asegurar un servicio de calidad al cliente mediador.
  • Realizar reportes periódicos sobre la actividad comercial y los resultados obtenidos.
  • Participar en eventos y actividades del sector asegurador en la zona de Levante

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

  • Formación en Administración de Empresas, Economía o similar.
  • Experiencia comercial previa en el sector asegurador, preferiblemente en gestión de cuentas o mediadores.
  • Conocimiento sólido de los productos y servicios del sector seguros.
  • Capacidad para trabajar de manera autónoma y orientada a resultados.
  • Habilidades de comunicación y negociación efectivas.


¿Cuáles son tus beneficios?

  • Contrato indefinido en una organización del sector asegurador.
  • Salario fijo entre 30.000 y 35.000 EUR brutos anuales.
  • Variable entre 9.000 y 12.000 EUR sin techo, con incentivos trimestrales y anuales desde el 75% de cumplimiento.
  • Posibilidad de teletrabajar 3 días a la semana.
  • Flexibilidad horaria y 29 días de vacaciones al año.
  • Compensación por teletrabajo y ticket restaurante.
  • Descuentos en productos de la compañía.


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