¿Cuál será tu misión?
Asesorar técnicamente en procesos de despido colectivo, jubilaciones, prejubilaciones y convenios especiales, garantizando el cumplimiento normativo y ofreciendo soluciones personalizadas a cada situación.
Responsabilidades principales
- Gestión de expedientes de despido colectivo.
- Negociación con la representación legal de los trabajadores (RLT).
- Gestión de planes de renta (prejubilaciones) y jubilaciones.
- Análisis de escenarios de jubilación según edad, años cotizados, etc.
- Gestión de convenios especiales con la Seguridad Social.
- Cálculo de aportaciones al Tesoro.
- Resolución de consultas laborales y de Seguridad Social para empresas y particulares.
Requisitos
¿Qué buscamos?
Formación:
- Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Ciencias del Trabajo o similar.
- Valorable formación especializada en Seguridad Social, práctica laboral, jubilaciones y planes de renta.
Experiencia:
- Mínimo 5 años en asesoría laboral/jurídica o en departamentos de RRHH (área de relaciones laborales).
Conocimientos técnicos:
- Dominio de normativa laboral y de Seguridad Social.
- Conocimiento profundo del sistema de pensiones y jubilaciones en España.
- Manejo de plataformas como RED, SILTRA, CASIA.
- Capacidad para realizar simulaciones y cálculos de jubilación, cotizaciones y aportaciones.
- Conocimientos de fiscalidad y régimen de autónomos.
- Familiaridad con convenios colectivos.
Competencias clave:
- Alta capacidad analítica y atención al detalle.
- Excelentes habilidades de comunicación.
- Orientación al cliente y resolución de problemas.
- Autonomía, organización y gestión eficiente del tiempo.
- Discreción y confidencialidad.
- Alto manejo de Excel.
¿Qué ofrecemos?
¿Qué te ofrecemos?
- Proyecto técnico/a y especializado con impacto directo en personas y organizaciones.
- Formación continua y actualización normativa.
- Entorno profesional, colaborativo y dinámico.
- Flexibilidad y autonomía en la gestión de tu trabajo.
- Beneficios corporativos.
Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.
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