POSICIÓN Y DEPARTAMENTO

• Departamento Ingeniería.
• Ingeniero/a Junior
• Sin equipo a cargo.
  
  
  

FUNCIONES, TAREAS Y RESPONSABILIDADES

• Participación en proyectos de ingeniería.
• Análisis y supervisión de cálculos eléctricos.
• Gestionar la documentación asociada al proceso de legalización de los proyectos de instalaciones eléctricas.
• Registrar y mantener actualizada la documentación relacionada con el proyecto.
• Seleccionar suministradores de equipos eléctricos.
• Seguimiento de pedidos.
  
  
  

¿QUÉ OFRECEMOS?

• Buen ambiente de trabajo.
• Tipo contrato: Indefinido, con 6 meses de período de prueba.
• Jornada: completa, 40 horas/semana
• Horario: Lunes a jueves entrada flexible de 7:30 a 8:30, 8:30 horas de trabajo efectivo. Viernes entrada flexible de 7:30 a 8:30, 6 horas de trabajo efectivo
• Dedicación exclusiva.
• Convenio Sector de Industria, Servicios e Instalaciones del Metal de Valladolid.
• Categoría/Grupo /Nivel: según convenio
• Vacaciones: convenio.
• Seguro de vida y accidentes: según convenio colectivo aplicable y condiciones ofrecidas por la compañía en cada momento.
• Acceso al plan de compensación flexible: podrás contratar los productos ofrecidos (seguro médico, ticket restaurante, trasporte, guardería y formación), con los límites y criterios establecidos en el plan de compensación flexible vigente en cada momento.
• Fecha de incorporación: inmediata.
• Centro de trabajo: Calle del Arzobispo José Delicado 10, local 3C, Valladolid.
  
  
  

REQUISITOS DEL PERFIL

• Formación: Ingeniería eléctrica.
• Conocimientos: Valorable conocimiento y experiencia en las herramientas de diseño y de cálculo propias del puesto.
  
  
  

Conocimiento y experiencia en AutoCAD.

• Experiencia: No se requiere, pero se valorará positivamente al menos 1 años de experiencia en las propias responsabilidades de esta posición.
• Idiomas: inglés valorable.
• Software: MS Excel, MS Word.
• Cualidades para trabajar en equipo.
• Proactividad.
• Persona orientada a resultados, técnica y analítica.
• Análisis y tratamiento de la información.
• Flexible y adaptable a entornos híbridos
• Habilidades de comunicación.
• Planificación y organización.
• Persona rigurosa, lógica, metódica, gran capacidad de escucha y análisis, con gran orientación a la resolución de problemas, consecución de resultados.
• Capacidad para realizar y gestionar múltiples tareas y proyectos al mismo tiempo
• Negociación
• Integridad
  
  
  

🚀 PROCESO DE SELECCIÓN 🚀

En REBI valoramos el talento sin importar raza, color, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales. Promovemos la igualdad de oportunidades, enfocándonos en identificar y desarrollar el potencial de las personas basándonos únicamente en sus capacidades laborales, siempre desde el respeto a la diversidad y la no discriminación.

1️⃣ Envía tu currículum: No te liaremos rellenando mil campos, es simple, solo necesitas cargar tu CV, y unas breves preguntas.

2️⃣ Preselección : Si tu perfil encaja con nuestros requisitos, contactaremos contigo para conocernos a través de una video entrevista, en algunas ocasiones precedida de una breve entrevista telefónica.

3️⃣ Entrevista: Sí tu perfil encaja en nuestro equipo 😉, nos pondremos en contacto contigo para una entrevista en nuestras instalaciones (pueden también realizarse pruebas técnicas o de idiomas de las que te informaremos previamente).

4️⃣ Tanto si has sido seleccionado como si no, nuestro equipo contactará contigo.