Rossmann es una de las principales cadenas europeas de droguería y cosmética, con un gran crecimiento en los últimos años. Actualmente estamos presentes en 8 países y contamos con más de 4.500 tiendas a nivel internacional. En España ya disponemos de 45 tiendas y nos encontramos en un momento de expansión. Un total de 60.500 personas trabajan en el crecimiento y el éxito de ROSSMANN, de lo que estamos muy orgullosas y por ello hemos recibido de nuevo en 2024el galardón Forbes de Mejor Empleador.

¿Qué estamos buscando?

Estamos buscando un/a nuevo/a compañero/a para desempeñar la función de Controller financiero junior para nuestra central ubicada en Valencia. Queremos encontrar en ti a una persona proactiva, orientada al detalle, con habilidades organizativas y comunicativas, y con ganas de formar parte de un equipo motivado en un ambiente de trabajo ágil y dinámico.

¿Cuál será tu función?

Reportando al Responsable de controlling el/la controller junior se encarga de brindar soporte en el análisis de la información financiera de la empresa. Supervisa y revisa las cuentas y resultados, elabora informes e indicadores clave, y detecta posibles desviaciones en la gestión. Además, propone medidas o ajustes para mejorar el control y la precisión de los datos financieros..

¿Cuáles serán tus tareas?

• Cierre mensual y control financiero: Análisis del P&L previo al cierre de mes. Preparación y registro de asientos de ajuste. Análisis de ventas y margen. Control esporádico de cuentas de gastos. Archivo de documentación soporte. Comunicación de incidencias con Contabilidad y otras áreas.

• Gestión y consolidación del presupuesto: Elaboración de presupuestos preliminares por área. Envío de planillas y coordinación con responsables. Revisión y ajuste conjunto de los presupuestos departamentales. Compilación y ajuste del presupuesto general. Revisión y validación final con Gerencia. Carga del presupuesto aprobado en el sistema.

• Seguimiento y análisis de desempeño: Comparación de resultados reales frente a presupuesto (mensual y trimestral). Identificación de desviaciones y propuestas de acciones correctivas. Análisis de tendencias y KPIs de distintos departamentos. Reuniones de seguimiento con responsables de áreas.

• Desarrollo y mantenimiento de reportes: Creación y diseño de nuevos reportes según necesidades del negocio. Actualización y mejora de reportes existentes ante cambios organizativos o de gestión.

• Mejora de procesos y soporte interdepartamental: Identificación de puntos de mejora en los procesos de control y reporting. Propuesta de feedback y acciones para optimización continua. Colaboración y coordinación con otras áreas para resolución de incidencias y proyectos conjuntos. 

Requisitos mínimos:

• Estudios mínimos: Grado Finanzas y contabilidad, ADE, Economía o similar.
• Idiomas: Español (nativo), Inglés (B2)
• Habilidades técnicas: ERP de gestión contable (Navision, SAP, A3 o similar). Microsoft Excel (alto), Microsoft Power BI (medio/alto)
• Competencias:
• Persona proactiva, analítica y crítica.
• Orientada a resultados y centrada en el detalle.

Te ofrecemos:

· Contrato indefinido y jornada completa.

· Flexibilidad horaria y modalidad híbrida de trabajo (3+2).

· Descuento de personal en tu compra de nuestros productos.

· Acceso a anticipos de salario diarios.

· Equipo dinámico, motivado e internacional con jerarquías planas.

· Agradable ambiente de trabajo.

· Seguro médico cofinanciado al 50% por la empresa.

Si reúnes el perfil que estamos buscando y deseas unirte a nuestro equipo dentro de una empresa en pleno crecimiento y expansión, ¡estamos deseando conocerte y con gusto te daremos la bienvenida a nuestro proyecto!