Descripción de la empresa Tecno Caucho Rolls & Covers es una empresa española líder con la mayor capacidad de producción de rodillos, mantas, camisas y piezas moldeadas cubiertas con goma, poliuretano y compuestos de base epoxi.
Somos referentes en proyección térmica a alta velocidad HVOF y Plasma APS.
Nuestro Objetivo Es Ofrecer El Mejor Servicio y La Gama Más Amplia De Recubrimientos De Superficie Tanto En El Mercado Nacional Como Internacional.Responsabilidades
Diseño 3D de piezas y conjuntos (rodillos, prensas aspirantes, calandras, etc.) con Fusion360 o SolidWorks.
Cálculos mecánicos (flexión, pandeo, fatiga, etc.) y análisis MEF preliminar.
Selección de componentes comerciales (rodamientos, retenes, alojamientos, etc.)
Verificación medidas en planta y generación de informes de servicios realizados.
Documentación técnica: interpretación de planos, manuales de instalación/mantenimiento, dossiers CE, etc.
Seguimiento y supervisión trabajos mecánicos y de mantenimiento realizados en planta.Habilidades:
SolidWorks
AutoCad
Programación CNC
Dominio Open OfficeRequisitos
Formación: Grado en Ingeniería Mecánica / Diseño Industrial.
Experiencia: Más de 4 años en puestos relacionados con la mecánica y procesos de mecanizado y ensamblaje de componentes, soldadura, etc.
Idiomas: Inglés B2 (certificado)
Competencias: Pensamiento analítico, resolución de problemas, orientación al detalle, plazos de entrega exigentes.Requisitos deseables:
Análisis de Elementos Finitos (SolidWorks Simulation o Ansys).
Experiencia en líneas de rodillos (papel, acero laminado, film plástico, etc.) o en industria química.
Lean/Kaizen para mejora continua en producción.
"Plus" diferencial:
Experiencia con recubrimientos elastoméricos (cauchos, poliuretanos, etc.) o recargues por proyección térmica.
Programación de macros/API de SolidWorks para automatizar planos repetitivos.Condiciones:
- Jornada anual: ***** horas.
- Salario bruto anual: Según convenio
- Convenio Industria Química
- Buen ambiente en empresa industrial sólida y orientada a la mejora continua.Proceso de selección:
- Entrevista inicial corta.
- Entrevista final con dirección.
- Referencias (opcional).
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