Información general

Tipo de convocatoria

Oferta de empleo de estabilización

Perfil del puesto de trabajo

Perfil técnico especialista o experto

Denominación del puesto

Técnico/a de Gestión/Facultativo

Organismo

Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía, M.P.

Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía, M.P.

Código

OEP Estabilización Estructura

Estado del proceso

Concluido

Fecha de publicación

30/12/2022

Plazo de solicitud

01/05/2023 - 15/05/2023

Número de plazas

138

Lugar de trabajo

Almería (Almería)

Cádiz (Cádiz)

Córdoba (Córdoba)

Granada (Granada)

Huelva (Huelva)

Jaén (Jaén)

Málaga (Málaga)

Sevilla (Sevilla)

Tipo de contrato

Indefinido

Titulación oficial requerida

Grado Universitario/ Licenciatura e Ingenierías/ Diplomaturas e Ingenierías Técnicas

Titulación específica requerida

Titulación universitaria, de grado o equivalente oficialmente reconocida.

Otros requisitos

• Tener cumplidos los 16 años de edad y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
• Tener nacionalidad española o ser nacional de algún Estado miembro de la Unión Europea, de acuerdo con lo establecido en el artículo 57 del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, ser familiar de estos o estar incluida en el ámbito de aplicación de los Tratados internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España, en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores; debiendo en estos casos acreditar su nacionalidad y el cumplimiento de los requisitos establecidos para todos los aspirantes. Igualmente podrán participar los extranjeros con residencia legal en España, cualquiera que sea su nacionalidad. Los candidatos extranjeros deberán entender y hablar correctamente el castellano.
• Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas propias del puesto.
• No estar o haber estado en situación de separación del servicio por expediente disciplinario ni inhabilitado para el desempeño de funciones públicas, en cualquiera de las Administraciones Públicas. En caso de personas extranjeras, de conformidad con lo establecido en el artículo 56 del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, deberá acreditar no estar sometido a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su país de origen, el acceso a la función pública.
• Acreditación de la Titulación oficial.
  
  

En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá acreditarse su homologación por el Ministerio de Educación y Formación Profesional o por cualquier otro órgano de la Administración competente para ello.

• Requisito aplicable para la admisión de personas candidatas a las plazas reservadas a personas con discapacidad: las personas que opten a una de las plazas reservadas a personas con discapacidad deberán acreditar tener una discapacidad psíquica o física igual o superior al 33%, mediante certificación oficial.
  
  

Funciones

Realiza actividades técnicas conforme a las directrices de un superior jerárquico entre las que se incluyen: estudiar y analizar problemas, diagnosticando y extrayendo conclusiones para plantear y definir acciones a seguir; definir, valorar o verificar indicadores o parámetros propios de sus actividades y especialidad/es; planificar, programar y realizar el seguimiento de actividades y recursos de acuerdo con las especificaciones recibidas y las disponibilidades existentes.

Desarrolla actividades y actuaciones (estudios, diagnósticos, informes, planes, proyectos, propuestas...) sobre materias y especialidades técnicas y operacionales en diversos campos de conocimiento técnico. Aporta base de conocimientos en una materia y especialidad de gestión y soporte empresarial que le capacita para realizar análisis, informes técnicos, diagnósticos y propuestas técnicas sobre dicha materia en relación a los protocolos establecidos y vigentes o incluso diseñándolos «ad hoc».

Redacta informes y/o elabora dictámenes propios de su especialidad de conocimiento y relacionados con los objetivos de su centro o programas dentro de un ámbito operacional, de gestión o de soporte empresarial, desarrollando cualquier otra responsabilidad acorde a su titulación y puesto y en su caso, ante la posibilidad de coordinar equipos, también realiza las funciones de organizar y supervisar la disponibilidad de recursos internos o externos para las actividades a ejecutar y la de participar en la gestión del personal bajo su responsabilidad. Realiza la supervisión técnica y económica de las actividades o tareas de colaboradores/as internos o externos en actividades que le competen.

En caso de participar en la gestión de contratos de su ámbito de actuación, se responsabiliza de una actuación adecuada y óptima.

Cumple y aplica las normativas vigentes del ámbito de PRL y vela por el cumplimiento de la normativa y la seguridad laboral de los trabajadores/as a su cargo.

Respeta y acata las normativas y protocolos de la Agencia, relacionadas con los sistemas de calidad, medio ambiente, protección de datos y las de aplicación dentro de su ámbito de actuación. Sus actuaciones serán acordes a las políticas de género y en general, al Plan de Igualdad de la Agencia.

Convocatoria y bases de la oferta

BOJA

Seguimiento de la convocatoria

19/12/2024 RESOLUCIÓN DE LA DIRECCIÓN GERENCIA DE LA AGENCIA DE MEDIO AMBIENTE Y AGUA DE ANDALUCÍA DEL CONCURSO DE MÉRITOS CORRESPONDIENTE AL PROCESO SELECTIVO EXTRAORDINARIO DE ESTABILIZACIÓN DE PUESTOS DE NATURALEZA ESTRUCTURAL. (BOJA núm 35 de 30 de Diciembre de 2022)

• ANEXO I - PERSONAS ADJUDICATARIAS DE PLAZAS FIJAS POR LOS PUESTOS DE LA OFERTA EXTRAORDINARIA DE ESTABILIZACIÓN DE ESTRUCTURA Y ORDEN ALFABÉTICO
• ANEXO II - PERSONAS EXCLUIDAS TRAS LOS LLAMAMIENTOS DE LOS DÍAS 2 Y 3 DE DICIEMBRE POR ORDEN ALFABÉTICO
• CONFIGURACIÓN DE LA BOLSA DE EMPLEO TEMPORAL DE LA AGENCIA DE MEDIO AMBIENTE Y AGUA
  
  

20/11/2024 PUBLICACIÓN DEL LISTADO DEFINITIVO DE PERSONAS ADMITIDAS Y EXCLUIDAS Y VALORACIÓN PROVISIONAL DE MÉRITOS DE LAS NUEVAS SOLICITUDES INCORPORADAS AL PROCESO SELECTIVO

• Listado definitivo de personas admitidas con valoración provisional por el comité de selección
• Listado definitivo de personas excluidas del proceso de selección
• Listado de solicitudes por orden alfabético.
• Anexo. Leyendas de incidencias
  
  

31/10/2024 OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO EXTRAORDINARIA DE ESTABILIZACIÓN DEL EMPLEO TEMPORAL PARA PUESTOS DE NATURALEZA ESTRUCTURAL DISTINTOS AL COLECTIVO DE INFOCA

• Listado de nuevas solicitudes recibidas por orden de puntuación de autobaremo.
• Listado de nuevas solicitudes recibidas por orden alfabético a efectos de localización.
• Anexo. Leyendas de incidencias
• Personas incorporadas al proceso que han solicitado inclusión en la Bolsa de Empleo Temporal, con detalle de provincias de elección
  
  

11/07/2024 RESOLUCIÓN DE LA DIRECCIÓN GERENCIA DE LA AGENCIA DE MEDIO AMBIENTE Y AGUA DE ANDALUCÍA DEL CONCURSO DE MÉRITOS CORRESPONDIENTE AL PROCESO SELECTIVO EXTRAORDINARIO DE ESTABILIZACIÓN DE PUESTOS DE NATURALEZA ESTRUCTURAL.

• Listado definitivo de personas admitidas, por orden alfabético
• Listado definitivo de personas admitidas, por orden de puntuación
• Listado definitivo de personas admitidas, por orden alfabético [ Cupo Discapacidad ]
• Criterios de desempate aplicados por puestos
• Listado definitivo de personas excluidas
  
  

13/05/2024 PUBLICACIÓN DEL LISTADO DEFINITIVO DE PERSONAS ADMITIDAS Y EXCLUIDAS Y VALORACIÓN PROVISIONAL DE MÉRITOS

• Listado de solicitudes recibidas por orden alfabético
• Listado de personas admitidas con valoración
• Listado de solicitudes excluidas por causas no subsanables
• Listado de solicitudes excluidas por ser no consideradas
• Listado de solicitudes con criterios de desempate
• Listado de personas admitidas con valoración (cupo discapacidad)
• Listado de personas excluidas con valoración (cupo discapacidad)
• Anexo1. Incidencias
  
  

24/11/2023 RESOLUCIÓN DEL COMITÉ DE SELECCIÓN DE LA OFERTA EXTRAORDINARIA DE ESTABILIZACIÓN PARA LOS PUESTOS DE NATURALEZA ESTRUCTURAL DISTINTOS AL COLECTIVO INFOCA.

• Listado de solicitudes recibidas por orden de puntuación
• Listado de solicitudes recibidas por orden alfabético
• Listado de solicitudes recibidas por centro de elección
• Anexo1. Incidencia