Ofertas de empleo para Recursos Humanos en València

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) – Barcelona (Hub Logístico del Aeropuerto)

Tu propósito en este rol

Buscamos un/a profesional de PRL con experiencia operativa que quiera trabajar cerca del negocio, en un entorno logístico de alta actividad donde la seguridad es clave.

¿Qué harás?

Evaluaciones de riesgos y planes de emergencia/autoprotección.

Mantener la documentación del Sistema de Gestión y formar a los compañeros

Promover hábitos de trabajo seguros en planta y acompañar a mandos y equipos.

Investigar incidentes y proponer acciones correctoras.

Gestionar la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE).

Colaborar con el SPA en las actividades asignadas.

Participar en los Comités de Seguridad y Salud.

¿Qué requisitos debes cumplir?

Máster en Prevención de Riesgos Laborales (3 especialidades) o estar finalizándolo.

2–4 años de experiencia en PRL, idealmente en logística o industria.

Buen manejo de herramientas ofimáticas.

Conocimiento sólido de normativa PRL.

¿Qué competencias debes tener?

Orientación a resultados.

Capacidad para generar confianza.

Planificación

Actitud positiva ante el trabajo y sentido de responsabilidad

Valoramos

Inglés B1/B2.

Experiencia en CAE.

Conocimientos de ISO ***** / ISO *****.

¿Qué ofrecemos?

Contrato indefinido.

Salario competitivo con paquete de beneficios sociales

Incorporarse en una empresa TOP para trabajar con posibilidades de desarrollo

¿Te interesa?

Entonces queremos conocerte.

Inscríbete a través de LinkedIn o escríbenos a ****** adjuntando tu CV e indicando en el asunto: Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) – Barcelona

El proceso está abierto a toda persona con capacidad legal para trabajar.

La compañía fomenta la diversidad y no discrimina por motivos de sexo, edad, origen, religión, orientación sexual, condición social o discapacidad.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 dic.

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HR Business Partner con conocimientos en PRL – Barcelona (Hub Logístico)

Tu propósito en este rol

Buscamos un/a profesional de HR que pueda trabajar cerca de operaciones y que aporte criterio en personas, organización y seguridad. El objetivo es acompañar a mandos y equipos en el día a día, asegurando una buena gestión de personas y una correcta integración de la PRL en el hub.

¿Qué harás?

Acompañar a los mandos en temas de personas: selección, acogida, formación, organización y clima.

Detectar necesidades del negocio y proponer acciones concretas.

Integrar criterios de PRL en los procesos de HR.

Apoyar en evaluaciones de riesgos, formaciones básicas y seguimiento de acciones preventivas.

Gestionar la CAE y la relación con el Servicio de Prevención Ajeno.

Participar en comités y reuniones operativas.

Impulsar campañas internas de seguridad, bienestar y comunicación.

¿Qué requisitos debes cumplir?

Experiencia como Business Partner

Conocimientos en PRL (Máster o en curso).

Experiencia de al menos 4 años en roles similares en entornos operativos.

Manejo fluido de herramientas ofimáticas.

¿Qué competencias debes tener?

Buena comunicación y capacidad para generar confianza.

Organización y claridad para priorizar.

Iniciativa y autonomía.

Trabajo colaborativo con equipos operativos.

Inglés a nivel B1/B2 o superior

¿Qué ofrecemos?

Empleo con gran estabilidad, indefinido a jornada completa

Salario competitivo con paquete de beneficios sociales

Incorporarse en una empresa TOP para trabajar con posibilidades de desarrollo

¿Te interesa? Entonces queremos conocerte.

Inscríbete a través de LinkedIn o escríbenos a ****** adjuntando tu CV e indicando en el asunto: HR Business Partner con conocimientos en PRL – Barcelona

El proceso está abierto a toda persona con capacidad legal para trabajar. La compañía fomenta la diversidad y no discrimina por motivos de sexo, edad, origen, religión, orientación sexual, condición social o discapacidad.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 dic.

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Responsable de Relaciones Laborales –Valencia

The Skeye, consultoría boutique especializada en Estrategia, Organización y Personas, selecciona para una importante compañía del sector servicios, ubicada en Valencia, un/a Responsable de Gestión Laboral que aporte rigor, compromiso y visión estratégica en la gestión de personas.

Tu misión

Serás la persona referente en gestión laboral y relaciones laborales, garantizando el cumplimiento normativo, el acompañamiento a las personas y el apoyo a la dirección en la toma de decisiones clave.

Tus principales responsabilidades

• Gestión administrativa laboral: excedencias y reincorporaciones, modificaciones de horario, reducciones de jornada, maternidades/paternidades, anexos contractuales, desvinculaciones y permisos de trabajo.
• Gestión de relaciones laborales: interlocución con el Comité de Empresa y la RLT, coordinación de elecciones sindicales y apoyo al Plan de Igualdad.
• Prevención y bienestar laboral: coordinación con el Servicio de Prevención, mutua y servicios generales (PRL, reconocimientos médicos, formaciones, simulacros).
• Asesoramiento interno: soporte y resolución de consultas laborales a empleados y departamentos.
• Formación y desarrollo: colaboración en el Plan de Formación Anual, seguimiento de KPI’s y comunicación con la RLT sobre las acciones formativas.
• Vigilancia normativa: actualización continua sobre legislación laboral y aplicación práctica de los cambios legales.

Qué estamos buscando

• Formación: Grado en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Derecho ó similar.
• Experiencia: Al menos 4-5 años en gestión de personas y relaciones laborales en entornos dinámicos (servicios, retail u otros sectores con alta interacción con las personas).
• Competencias clave: orientación al detalle, empatía, capacidad de negociación, organización y criterio técnico sólido.

Qué te ofrecemos

• Incorporarte a una compañía con una cultura humana y colaborativa, donde las personas son el eje de la organización.
• Entorno dinámico, donde podrás contribuir activamente a la mejora continua de los procesos laborales.
• Proyecto estable y con posibilidades de desarrollo profesional.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada28 nov.

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¿Tienes experiencia liderando la prevención de riesgos laborales en entornos industriales y agrícolas? ¿Te motiva el reto de impulsar una cultura preventiva en una compañía referente del sector alimentario?

En estos momentos, como consultora de selección de personal, estamos buscando para nuestro cliente un/a Técnico de PRL, que será encargado de supervisar el cumplimiento de la PRL de las plantas y explotaciones agrícolas de la compañía que le sean asignadas.

FUNCIONES Y TAREAS

• Realizar las evaluaciones de riesgos en plantas, instalaciones y/o fincas asignadas, garantizando la seguridad y salud de la plantilla.
• Ejecutar auditorías de riesgo y hacer seguimiento de las medidas de control implantadas.
• Coordinar las actuaciones con el Servicio de Prevención Ajeno (SPA): evaluaciones, mediciones e informes técnicos.
• Apoyar a la Responsable de PRL en la investigación de accidentes y en el seguimiento de la siniestralidad.
• Gestionar la documentación legal relacionada con instalaciones y maquinaria.
• Atender y preparar auditorías e inspecciones en materia de PRL.
• Coordinar auditorías externas reglamentarias y gestionar la documentación obligatoria del personal (aptitudes, formación, información...).
• Supervisar el cumplimiento de la planificación formativa en PRL, adaptada a cada puesto.
• Preparar e impartir formaciones internas en prevención de riesgos laborales.
• Hacer seguimiento de las acciones preventivas y correctivas en plantas y explotaciones agrícolas.
• Dirigir actuaciones en emergencias y primeros auxilios.
• Realizar estudios en las áreas de higiene industrial, ergonomía y psicosociología aplicada.
• Establecer estrategias de medición para asegurar la fiabilidad de los resultados obtenidos.
• Velar por el cumplimiento de las normas de seguridad en todos los centros de trabajo.
• Gestionar la formación inicial y periódica en PRL, incluyendo situaciones de urgencia.
  
  

REQUISITOS

• Titulación universitaria relacionada (preferiblemente en Ingeniería, Ciencias Ambientales, Química, Biología o similar).
• Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades técnicas: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada.
• Experiencia mínima de 3-5 años en funciones similares, preferiblemente en entornos industriales y/o agrícolas.
• Conocimiento actualizado de la legislación vigente en materia de PRL.
• Valorable experiencia en coordinación con Servicios de Prevención Ajenos y en auditorías reglamentarias.
• Carné de conducir B y disponibilidad para desplazamientos entre centros de trabajo.
  
  

¿Qué ofrece la empresa?

• Horario: 09:00 a 18:00 de L-V.
• Franja salarial: según experiencia (30-40K).
  
  

Reclut es una consultora boutique de reclutamiento y headhunting. Ofrece un servicio personalizado y adaptado a las necesidades de cada cliente.

Su propósito es ayudar a las empresas a encontrar el mejor talento, así como ofrecer nuevas oportunidades para las personas en búsqueda de empleo.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
• Publicada26 nov.

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Permanent employee, Full-time

• Valencia
  
  

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Tu día a día

¿No te encaja ninguna de nuestras vacantes? Déjanos tu candidatura espontanea a través de esta oferta.

Tu perfil

Si tienes talento y actitud para desarrollar una carrera en el área de tecnologías con alto contenido técnico entonces AIMPLAS es tu sitio.

Alta capacidad analítica, organización, planificación, iniciativa, creatividad, liderazgo, flexibilidad, adaptación a los cambios, orientación al cliente, trabajo en equipo y vocación por las personas(cooperación y empatía) son elementos que buscamos en cualquier puesto en AIMPLAS.

Creemos firmemente que la gestión de la Diversidad y la Inclusión nos aporta diferentes enfoques, perspectivas y puntos de vista complementarios fomentando que cada persona pueda desplegar su máximo potencial, aportar lo mejor de sí misma y permitiéndonos ser una compañía más innovadora y sostenible.

Se valorarán de forma positiva las candidaturas de personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, en cumplimiento de la Ley General de los Derechos de las Personas con Discapacidad y su inclusión social (LGD).

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¿Quiénes somos?

AIMPLAS Es Un Centro Tecnológico Con Más De 30 Años De Experiencia En El Sector Del Plástico. Brindamos Soluciones a Empresas En Toda La Cadena De Valor, Desde Fabricantes De Materias Primas Hasta Transformadores y Usuarios Finales. Nuestro Propósito Es Doble

• Damos valor a las empresas para que sean capaces de crear riqueza y así generar empleo.
• A través de la I+D+i contribuimos a resolver los retos a los que se enfrenta la sociedad en relación con los plásticos, para mejorar la calidad de vida de las personas y asegurar la sostenibilidad medioambiental.
  
  

¿Por qué AIMPLAS?

Consideramos estratégica la atracción y fidelización del talento. Esto se debe, por un lado, al hecho de contar con un propósito tan potente como el de dar respuesta a los retos a los que se enfrenta la sociedad desde la I+D+i, y por otro, el de hacer compatible esta actividad con el cuidado de las personas.

Para ello, planteamos una propuesta de valor en la que las personas lideran su desarrollo profesional y cuentan con un plan formativo a medida, así como con un plan de carrera para facilitar su crecimiento profesional.

Completan nuestra propuesta de valor una serie de beneficios que facilitan la conciliación con la vida personal como son la autogestión del tiempo y mejoras respecto a las licencias y permisos legalmente existentes, así como un ambicioso programa de acciones saludables con mejoras en la prevención de riesgos e iniciativas para promover hábitos saludables y bienestar psicosocial.

Your mission

In this generic offer, we are looking for people to join us to prepare, develop and execute R&D&I projects, technological services (analysis and testing, technical advice) and technical training for companies.

What You Will Do

• Provide services and advice to external and internal clients.
• Coordinate and collaborate with different departments of AIMPLAS.
• Realization of States of the art.
• Prepare offers, job proposals.
• Prepare project proposals according to institutional templates.
• Participate in the realization of the budget.
• Carry out technical developments.
• Pilot plant tests (Compounding, extrusion, injection, composite formulation)
• Ensure the proper functioning of the equipment it handles, including carrying out or supervising preventive and corrective maintenance, internal calibrations, etc.
• Search and select new equipment and / or accessories according to the needs and possibilities.
• Analysis of results and drafting of conclusions and reports.
• Presentation of results.
• Participate in the activities of scientific dissemination, technological foresight, dissemination and communication.
  
  

Your profile

• You have high analytical skills, organization, strong communitation and influencing skills, initiative, creativity, flexibility, customer orientation, leadership skills, self-motivated and able to independently lead, you are a team player, people oriented (cooperation and empathy).
• You have a degree, preferably PhD in the related fields: materials engineering, chemistry or an equivalent combination. Additional requirements: valuable specific Master's degree in plastics materials.
• Fluent conversation in English and Spanish.
• Knowledges in plastic sectir and their transformation processes (ATL, AFP, SMC...). We are looking for a versatile profile with great business development capacity and experience in the execution of R&D projects.
  
  

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About Us

AIMPLAS is a Technological Center with more than 30 years of experience in the plastics sector. We provide solutions to companies throughout the value chain, from raw material manufacturers to transformers and end users. Our purpose is twofold:

• We give value to companies so that they can create wealth and thus generate employment.
• Through R&D&I, we contribute to solving the challenges that society faces in relation to plastics, to improve people's quality of life and ensure environmental sustainability.
  
  

Why AIMPLAS?

We consider attraction and loyalty of talent to be strategic. This is due, on the one hand, to the fact that we have such a powerful purpose as responding to the challenges facing society through R&D&I, and on the other, to making this activity compatible with caring for people.

To this end, we propose a People Experience Strategy in which people lead their professional development and have a tailor-made training plan, as well as a career plan to facilitate their professional growth.

Our value proposition is completed by a series of benefits that facilitate the balance with personal life. For example, self-management of time, different scheduling options and other improvements. Additionally, we offer an ambitious program of healthy actions with improvements in risk prevention and initiatives to promote healthy habits and psychosocial wellbeing.

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