Ofertes d'ocupació per a Recursos Humans

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Office

• Multinational (FMCG Sector).
• High level of English.

¿Dónde vas a trabajar?

A company in the FMCG sector is currently looking for an experienced HR Specialist, with a strong focus on Talent Acquisition and related areas such as Learning & Development, the full employee lifecycle, employee experience, onboarding, recruitment, retention, among others, to join its Castilla y Leon's office.

Descripción

• Assist in executing policies, procedures, rules, regulations for employees in compliance with the company's HR manual and the countries laws.
• Support in planning and facilitating HR activities in the team: recruitment, contract and benefit administration, performance management, training and development, employee relation, data recording, termination and the like as per the company's standard.
• Assist in the recruitment processes by contacting the selected candidates for interview and written exam, facilitate and handle the written exams.
• Ensures all staff have been registered in all the social benefit scheme and the record is kept in personal file.
• In consultation with the HR Manager, provide professional advice to department managers on a range of HR issues.
• Assist in the compilation of HR related reports as required.
• Any other assignments as instructed by the immediate supervisor.
• Lead the development and deployment of human capital solutions and initiatives that support the successful delivery of the business strategy. Consult with the business leaders on organization effectiveness and employee engagement and drive activities that lead to a healthy & high-performance organizational culture.
• Drive the deployment and ensure effective communication of global HR programs, policies and processes such as performance management, reward & recognition policies, leadership development.
• Engage and partner with relevant HR Centres of Excellence to design and deliver relevant solutions and/or enable effective execution of core HR programs.
• Partner with the local/country HR Managers on local/country-specific employee matters to guarantee best-in-class HR process delivery and responsiveness and ensure compliance with country laws and policies.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Master's in human resources management or equivalent through experience.
• 5+ years of experience within an international, fast-paced and customer driven environment,.
• Strong generalist HR experience (organization design, performance management, competency and career management, change management, talent development…).
• Excellent interpersonal and communication skills.
• Fluency in English, any other language is considered an asset.

¿Cuáles son tus beneficios?

We offer the opportunity to join an international FMCG company in a dynamic and collaborative environment, with exposure to a broad range of HR activities across the full employee lifecycle. The role provides professional growth, continuous learning and close interaction with the business, as well as a competitive compensation and benefits package.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
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. Oracle Office

About Us

Experimental was founded in 2007 by three childhood friends, Olivier Bon, Pierre-Charles Cros and Romée de Goriainoff. Xavier Padovani later joined them and shared their vision: to offer the ultimate hospitality experience to an ever-demanding clientele.

Celebrated for bringing the cocktail bar culture to Paris, Experimental operates cocktail bars, but also wine bars, restaurants, and then from 2015 Hotels. Destinations diversify over the years, starting with European capitals like Paris and London, to more seasonal locations such as Ibiza or Menorca for the summer or the ski slopes of Verbier and Val d'Isère for the winter. The group also have properties in Venice, New York, Biarritz, and the Cotswolds.

The philosophy of service is constituted and affirmed by three key principles: the quality of its products, the precision of service, and the warm welcome of our guests.

About Menorca Experimental

Reborn from the glorious remains of a 19th century estate, with 30 hectares of land, Menorca Experimental is an agrotourism hotel that includes two restaurants based on locally sourced Mediterranean cuisine: the main farm, where we serve breakfast and dinner service, the terrace overlooking the pool where guests can enjoy a delicious lunch.

About The Job

We are seeking a Receptionist M/F to join our team at Menorca Experimental.

Your duties and responsibilities will be the following:

• Greet and assist all guests as soon as they come in.
• Manage all operations involving the customer's visit to the reception: check-in, check-out, currency exchange, invoicing, accommodation, information, bookings, concierge services.
• Respond to all guest questions and requests, offering a personalized service adapted to each request.
• Ensure that a high level of customer service is always provided, respecting our quality standards.
• In coordination with the Front Office Manager, deal with customer complaints.
• Ensure good communication and coordination between the hotel's departments (Housekeeping, and F&B).
• Coordinate security at the front desk in order to maintain a high level of safety for all our guests, goods and material, including key inventory and guest’s belongings.
• Participate in the management of the hotel's general mailbox by replying and redirecting emails.
• Assist with administrative tasks at the front desk, maintaining efficient administration within the department, preparing, and submitting operational reports on time.
• Ensure that the workspaces are well kept and that the entrance to the hotel is pleasant.
• Ensure all equipment of the department is kept clean and in good working condition.
  
  

• Social, engaging and motivated.
• Flexibility to respond quickly and positively to a range of work situations.
• Being well spoken with excellent communication skills
• Knowledge as well as abilities in other languages would be beneficial.
• Attention to details and customer needs.
• Proficiency with Microsoft Office Suite and PMS (Oracle, Opera, Micros).
• Being in possession of a Driving license is necessary.
  
  

• Opportunities of training and career development.
• Possibilities of internal mobility in France, Italy, Switzerland, US, UK, Balearic Islands, etc.
• Attractive discounts in all our venues (cocktail bars, wine bars & restaurants).
• Corporate events.

• Flexibilitat horàriaSi
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. SharePoint

Te interesa desarrollarte profesionalmente en el área de Recursos Humanos? En MADISON MK, buscamos una persona en prácticas para incorporarse a nuestro equipo de Selección, Formación y Gestión del Talento.

Funciones

Aprendizaje en los procesos de selección abiertos: coordinación de entrevistas, registro y actualización de datos de candidatos, y gestión de procesos de onboarding.

Colaboración en la gestión de la formación interna, incluyendo el seguimiento y verificación de asistencia a cursos.

Aprendizaje en la comunicación interna de la compañía mediante la creación y difusión de comunicados a través de correo electrónico, intranet, Viva Engage y sitios de SharePoint.

Organización y coordinación de actividades de Team Building.

Perfil Deseado

Formación en relaciones laborales y recursos humanos, psicología, ADE

Interés por el desarrollo, atracción y retención del talento, los procesos de selección y formación.

Ganas de aprender y aportar en un entorno profesional en crecimiento.

Si crees que encajas con este perfil o conoces a alguien que pueda estar interesado, no dudes en postularte.

¿Qué ofrecemos?

Prácticas presenciales en Valladolid, en nuestras oficinas.

Horario de lunes a viernes, con flexibilidad horaria en la entrada y salida.

Invierno: De lunes a jueves de 8:00 a 17:00h, viernes de 8:00 a 14:30h. Jornada intensiva en verano.

Verano: jornada intensiva de 7 horas diarias (habitualmente de 8 a 15h).

Formarás parte de un equipo dinámico y colaborativo, participando en tareas reales y con impacto dentro del área de TALENTO.

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Teletreball

• Experiencia en empresas medianas multi-centro con unos 200-600 empleados aprox
• Experiencia en relaciones laborales y procedimientos laborales formales

¿Dónde vas a trabajar?

Empresa española del sector de las energías renovables, está buscando un/a Director/a de Recursos Humanos para sus oficinas en Madrid (zona norte). El candidato ideal tendrá mínimo 3-5 años de experiencia en puesto similar en una empresa de tamaño medio (con una plantilla de unas 200-600 personas aprox) preferiblemente multi-centro y entornos industriales / intensivos en operaciones (energía, infraestructuras, industria, química, logística, transporte, o similar). Perfil generalista que lidere la estrategia de personas. Experiencia imprescindible en relaciones laborales (negociación colectiva, interlocución con sindicatos…) y procedimientos laborales formales (despidos, sanciones, procesos colectivos…). Formato de trabajo: Híbrido.

Descripción

Reportando al Director General y al Director de Operaciones, el candidato seleccionado será responsable de las siguientes funciones:

• Estrategia y modelo de Personas: definir y ejecutar el plan de RRHH alineado con el plan de negocio (organización, talento, compensación, cultura, desempeño y eficiencia).
• Equipo y servicio: liderar y coordinar el equipo de HRBP en los distintos centros, garantizando criterios homogéneos y calidad de servicio.
• KPIs y toma de decisiones: definir y seguir KPIs clave (rotación, absentismo, horas extra, contratación crítica, clima, conflictividad, coste laboral) y usar datos para impulsar decisiones y mejoras.
• Relaciones laborales y compliance: máxima responsabilidad técnica en normativa y relaciones laborales; negociación con RLT/sindicatos; gestión de conflictividad y mitigación de riesgos colectivos; coordinación con asesoría laboral/jurídica.
• Procedimientos laborales: despidos, sanciones, MSCT, movilidad y, si aplica, procesos colectivos (ERTE/ERE), asegurando trazabilidad documental ante RLT/ITSS cuando corresponda.
• Compensación y estructura: liderar C&B (equidad interna, competitividad, estructura salarial, variable y turnicidad si aplica), control del coste laboral y consistencia de categorías/niveles/puestos, con reporting a Dirección.
• Atracción y desarrollo: supervisar selección, onboarding, formación y planes de carrera; impulsar liderazgo, comunicación y escucha activa.
• Operación de RRHH: supervisión de nómina/payroll y gestión de una plantilla ~350 personas, multi-centro.
• Disponibilidad para viajar a los diferentes emplazamientos.
• Gestión de un equipo formado por 7-8 personas.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Titulación Universitaria o similar.
• Master en Recursos Humanos y/o MBA, será valorable.
• 10+ años de experiencia en RRHH, con mínimo 3-5 años liderando la función (o áreas clave) en organizaciones medianas (~200-600 empleados), preferiblemente multi-centro y entornos industriales / intensivos en operaciones (energía, infraestructuras, industria, química, logística, transporte, retail, o similar).
• Experiencia imprescindible en relaciones laborales: negociación colectiva, interlocución con RLT/sindicatos, gestión de conflictividad y asesoramiento a Dirección en decisiones laborales complejas.
• Experiencia gestionando procedimientos laborales formales (p. ej., despidos, sanciones, MSCT, movilidad y, si aplica, procesos colectivos), con adecuada trazabilidad documental y coordinación con asesoría laboral/jurídica.
• Experiencia en C&B (estructura salarial, variable/complementos, control de coste laboral) y supervisión de nómina/ payroll (no ejecución).
• Conocimiento de la legislación laboral.
• Capacidad comprobada para implementar cambios organizativos y culturales.
• Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para influir y colaborar efectivamente a todos los niveles de la organización.
• Experiencia en la gestión de equipos.
• Disponibilidad para viajar de manera puntual a nivel nacional.
• Usuario avanzado de herramientas informáticas.
• Experiencia previa trabajando con Personio será un plus.
• Se valorará tener un inglés fluido, aunque no es necesario.

• Pasión por las personas.
• Confidencialidad y ética personal.
• Versatilidad y Polivalencia.
• Resolución de conflictos.
• Comunicación clara y empática.
• Proactivo, positivo y gestión del cambio.
• Visión estratégica con ejecución operativa.
• Organización y gestión del tiempo.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Paquete salarial ofrecido: Alrededor de 75.000 - 90.000 euros de sueldo fijo + bonus + beneficios sociales.
• La oferta final dependerá de la valía demostrada por el candidato a lo largo del proceso de selección.
• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
• Puesto de trabajo: Oficinas de la empresa en Madrid (zona norte).
• Formato de trabajo: Híbrido (permiten teletrabajar 1 día a la semana).
• Proceso gestionado por: Guillermo Recoder

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada15 de gen.

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¿Quiénes somos?

Somos una empresa Top Employer, con un equipo de más de 20.000 personas que operamos en diversos países y compartimos un propósito común: construir una movilidad sostenible, multimodal y conectada.

Llevamos más de 100 años movilizando personas, implantando los más altos niveles de seguridad y excelencia en lo que hacemos. Respetamos el medio ambiente y cuidamos de las personas que forman parte de nuestra empresa.

Nos mueve la innovación, la sostenibilidad y la búsqueda de nuevas formas de hacer las cosas.

Actualmente, nos encontramos en una fase de expansión y de diversificación, habiendo incluido en nuestro portfolio de activos diferentes opciones de movilidad y/o afines a la misma: ambulancias, áreas de servicio, transporte de mercancías por ferrocarril, etc.

Creemos firmemente que contar con un equipo diverso e inclusivo es clave para lograr nuestro éxito y ofrecer un servicio de calidad. Si quieres unirte a una compañía que valora las diferencias, ¡te estamos buscando!

¿Cómo va a ser tu día a día?

• Atender consultas y resolver incidencias de los trabajadores de la compañía, tanto telefónicas como presenciales.
• Tramitar altas, bajas y finiquitos de trabajadores a través de la plataforma de la empresa.
• Realizar los escritos necesarios ante las diferentes solicitudes de los trabajadores.
• Encargarse de la incorporación de nuevos trabajadores, incluyendo la formación inicial y el procedimiento de bienvenida.
• Actualizar y tener al día toda la información de los trabajadores en su expediente digital
• Confirmar con el departamento de operaciones y trasladar las variables de nómina al departamento de administración de personal corporativo.
• Atender a los trabajadores en posibles incidencias y dudas relacionadas con la nómina.
• Redacción de los escritos por aplicación del régimen disciplinario aplicable.
• Registro y seguimiento del absentismo laboral.

¿Qué esperamos de ti?

Te queremos en el equipo si quieres unirte a un proyecto puntero y en crecimiento; eres una persona organizada y colaboradora, con ganas de aprender y aportar.

• Licenciatura o Grado en Derecho, Relaciones Laborales y Recursos Humanos, o Ciencias del Trabajo.
• Conocimientos sólidos de la normativa laboral.
• Experiencia de al menos 3 años en un puesto similar.
• Actitud proactiva y enérgica: Imprescindible para un entorno de trabajo dinámico.
• Habilidades interpersonales sólidas: Pasión por conectar e interactuar con compañeros y externos.
• Excelente organización y planificación: Para asegurar la gestión eficaz de responsabilidades y proyectos.

¿Qué te ofrecemos?

• Un proyecto retador en una empresa multinacional en expansión
• Contrato indefinido
• Horario de Lunes a Jueves de 08:00 a 17:15h y Viernes de 08:00 a 15:00h. Con horario flexible de entrada de 08:00 a 09:00
• Jornada intensiva durante el verano
• Un paquete retributivo interesante con posibilidad de adherirte a productos de Retribución Flexible
• Oportunidades de desarrollo profesional a través de nuestro programa de movilidad interna
• Servicio de psicología y salud mental confidencial a disposición de cada empleado y sus familiares
• Tarjeta Alsa Plus empleado/a, que te permitirá disfrutar a ti y tu familia de grandes ventajas en viajes en autobús e importantes descuentos en múltiples establecimientos
• Programa “Alsalud” para ayudar a generar hábitos de vida saludable

Si este reto es para ti, adelante, ¡Apúntate!

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Teletreball . Excel PowerPoint Word

En Vivofácil buscamos TALENTO para unirse a nuestro equipo: seleccionamos una persona con perfil generalista para incorporarse a nuestro departamento de Recursos Humanos.

Tu día a día será muy dinámico, desarrollando las siguientes funciones:

• Reclutamiento y selección de Personal, gestionando el ciclo completo: criba curricular, filtro telefónico, realización de entrevistas y pruebas.
• Gestión de la formación de la plantilla: búsqueda de nuevos proveedores, seguimiento del plan formativo y gestión administrativa de la documentación.
• Procesos de evaluación del desempeño.
• Clima y satisfacción laboral.
• Productividad, extracción de datos del área para la elaboración de informes y presentaciones.
• Gestión de las personas que componen la organización: onboarding, offboarding y entrevistas de seguimiento de incorporación.
• Tareas administrativas derivadas del puesto.

Te ofrecemos un ambiente de trabajo con beneficios atractivos:

• Posición estable.
• Jornada completa: Horario de L-J de 9-18H y V 8:30-15H. Verano jornada intensiva de L-V 8.00 -15H los meses de julio y agosto.
• Modalidad híbrida, ¡trabajarás 2 días en la oficina y 3 días desde casa!.
• Zona de trabajo: Metro Suanzes (L5 zona Ciudad Lineal).
• Formación a cargo de la empresa.
• Banda salarial en función de valía y experiencia aportadas.
• Vivofácil Contigo: beneficios sociales para la conciliación de vida laboral y familiar para ti y tu familia (Acceso 24/7 a servicios de telemedicina para el trabajador/a y sus familiares, apoyo psicológico, teleasistencia, asesoramiento legal, asistencia en el cuidado de hijos y personas mayores, y soporte con gestiones administrativas).
• Seguro médico dentro del plan de retribución flexible.

Nos gustaría que nuestro compañero/a tuviera los siguientes requisitos:

• Grado o Máster en Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Pedagogía o similar.
• Experiencia previa de al menos 2 años en Selección, formación y perfil generalista.
• Manejo avanzado de herramientas ofimáticas (PowerPoint, Excel, Word) y aplicaciones de Google Workspace.
• Buena capacidad de comunicación y orientación al cliente interno.
• Persona proactiva, organizada y resolutiva.
• Se valorará experiencia realizando selección de perfiles con discapacidad.

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Teletreball . Office

Join our Movement and Champion Restaurant Culture! 💚

At TheFork we believe that the best things in life happen around the table. As the leading restaurant booking platform in Europe, we connect the broadest community of loyal diners with the world’s favorite restaurants. Powered by innovation and a deep passion for the restaurant industry, we create unique dining experiences across 11 countries.

We’re part of the Tripadvisor Group and proud to be building a diverse, people-first culture where “respect”, “ownership”, “growth” and “better together” values thrive.

If you’re passionate about food, technology, and making a real impact, your seat at the table is ready.

👉 Discover life at TheFork

What You Will Do

As part of our dynamic international People team, you will play a key role in driving our Talent Acquisition efforts across Europe. This is an excellent opportunity for an experienced recruiter to contribute to a tech-driven, mission-led organisation, shaping how we attract, assess, and hire outstanding talent.

• Source and screen top talent for roles across Sales, Customer Care, Marketing, Engineering/ Tech, and more.
• Conduct CV reviews and initial phone interviews, and organise the full recruitment cycle in close collaboration with Hiring Managers.
• Maintain a well-organised and up-to-date pipeline in our ATS (Greenhouse).
• Contribute to creating an exceptional candidate experience throughout the recruitment process.
• Liaise with hiring managers to coordinate interviews and support decision-making.
• Work closely with the broader HR team to support our recruitment goals and employer brand.
• Take part in ongoing projects and initiatives to continuously improve how we attract and engage talent.
  
  

• You are fluent in English and Spanish (any additional language skills are a plus)
• You bring proven experience in recruitment, ideally gained within an international or fast-paced environment.
• You have a solid understanding of end-to-end hiring processes, from talent sourcing and stakeholder management to delivering an exceptional candidate experience.
• You are a confident communicator who builds rapport with ease and enjoys working with people from a variety of cultural and professional backgrounds.
• You have a naturally curious mindset and a genuine interest in talent acquisition, employer branding, and hiring operations.
• You are proactive, adaptable, and able to manage competing priorities with composure and sound judgement.
• You are energised by problem-solving, continuous improvement, and contributing to a collaborative People team.
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteConsultor
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About Us

Experimental was founded in 2007 by three childhood friends, Olivier Bon, Pierre-Charles Cros and Romée de Goriainoff. Xavier Padovani later joined them and shared their vision: to offer the ultimate hospitality experience to an ever-demanding clientele.

Celebrated for bringing the cocktail bar culture to Paris, Experimental operates cocktail bars, but also wine bars, restaurants, and then from 2015 Hotels. Destinations diversify over the years, starting with European capitals like Paris and London, to more seasonal locations such as Ibiza or Menorca for the summer or the ski slopes of Verbier and Val d'Isère for the winter. The group also have properties in Venice, New York, Biarritz, and the Cotswolds.

The philosophy of service is constituted and affirmed by three key principles: the quality of its products, the precision of service, and the warm welcome of our guests.

About Menorca Experimental

Reborn from the glorious remains of a 19th century estate, with 30 hectares of land, Menorca Experimental is an agrotourism hotel that includes two restaurants based on locally sourced Mediterranean cuisine: the main farm, where we serve breakfast and dinner service, the terrace overlooking the pool where guests can enjoy a delicious lunch.

About The Job

Schedule: Nights (23h-07h).

Permanent contract : 40hrs per week. Salary according to agreement.

We are seeking a Night Receptionist M/F to join our dynamic team at Menorca Experimental. Your duties and responsibilities will include the following:

• Welcome and assist guests during nighttime hours as soon as they arrive at the hotel.
• Handle all reception operations during the night shift: late check-ins, early check-outs, invoicing, and providing accommodation information and concierge services.
• Respond to guest requests and inquiries during the night, ensuring a personalized service that meets their needs.
• Oversee the safety and security of the hotel and its guests during the night, including monitoring access, managing key inventory, and ensuring the proper storage of guest belongings.
• Perform regular security checks throughout the premises, ensuring a safe environment for all guests and staff.
• Prepare and verify daily reports such as night audits, ensuring the accuracy of financial and operational records.
• Coordinate with the relevant departments (Housekeeping, F&B) for smooth transitions between shifts and ensure early morning requests are met.
• Manage customer complaints in coordination with the Front Office Manager, ensuring issues are documented and addressed appropriately.
• Maintain cleanliness and orderliness at the front desk and hotel entrance during the night.
• Assist with administrative tasks, ensuring the night operations are managed efficiently, including responding to emails and preparing operational reports.
• Guarantee compliance with quality standards and ensure exceptional customer service is delivered at all times.
  
  

• Social, engaging, and service-oriented personality, even during night shifts.
• Flexibility and adaptability to the unique challenges of nighttime operations.
• Strong communication skills and professionalism in handling guest interactions.
• Attention to detail and the ability to anticipate and meet guest needs during quieter hours.
• Experience with Microsoft Office Suite and hotel management systems (PMS: Oracle, Opera, Micros).
• Advanced English (spoken and written). Knowledge of additional languages is an asset (French will be highly valuated)
• A keen understanding of safety and security protocols.
• Previous experience in night reception or hotel operation.
  
  

• Opportunities of training and career development.
• Possibilities of internal mobility in France, Italy, Switzerland, US, UK, Balearic Islands, etc.
• Attractive discounts in all our venues (cocktail bars, wine bars & restaurants).
• Pension Scheme.
• Corporate events.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada15 de gen.

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Técnico/a Junior de HSE / PRL y MA – Seguridad, Salud y Medio Ambiente (Industria)BarcelonaEntorno industrial | Planta productivaTu misiónDar soporte técnico al área de Seguridad y Salud y Medio Ambiente, asegurando el cumplimiento normativo y el correcto funcionamiento de los sistemas de gestión ISO ***** e ISO *****, contribuyendo activamente a la mejora continua y a la sostenibilidad de la planta.

¿Qué harás en tu día a día?

Elaborar y mantener la documentación HSE de la planta.Dar soporte al cumplimiento de la legislación en Seguridad, Salud y Medio Ambiente, informando de cambios normativos.Colaborar en la investigación de accidentes e incidentes y Participar en acciones correctivas y proyectos de mejora.Apoyar el seguimiento de indicadores HSE y gestionar operativamente los residuos de la fábrica.Colaborar en auditorías internas y externas (ISO ***** / ISO *****).

Participar en inspecciones y en la gestión de la formación HSE.Gestión y control de EPI's.

¿Qué buscamos?

• Técnico/a Superior en PRL con las 3 especialidades o Grado en Prevención y Seguridad Integral.
• Muy valorable Ingeniería Industrial o Ingeniería Química.Formación valorable:- Reglamentación medioambiental y Auditoría de Sistemas de Gestión.
• Nivel medio de inglés.Competencias claveCapacidad de organización y planificación.Autonomía y autoaprendizaje.Resolución de problemas con sentido común e iniciativa.Trabajo en equipo en entornos industriales.Actitud responsable y compromiso profesional.