¿Quiénes somos?

Somos una empresa Top Employer, con un equipo de más de 20.000 personas que operamos en diversos países y compartimos un propósito común: construir una movilidad sostenible, multimodal y conectada.

Llevamos más de 100 años movilizando personas, implantando los más altos niveles de seguridad y excelencia en lo que hacemos. Respetamos el medio ambiente y cuidamos de las personas que forman parte de nuestra empresa.

Nos mueve la innovación, la sostenibilidad y la búsqueda de nuevas formas de hacer las cosas.

Actualmente, nos encontramos en una fase de expansión y de diversificación, habiendo incluido en nuestro portfolio de activos diferentes opciones de movilidad y/o afines a la misma: ambulancias, áreas de servicio, transporte de mercancías por ferrocarril, etc.

Creemos firmemente que contar con un equipo diverso e inclusivo es clave para lograr nuestro éxito y ofrecer un servicio de calidad. Si quieres unirte a una compañía que valora las diferencias, ¡te estamos buscando!

¿Cómo va a ser tu día a día?

• Atender consultas y resolver incidencias de los trabajadores de la compañía, tanto telefónicas como presenciales.
• Tramitar altas, bajas y finiquitos de trabajadores a través de la plataforma de la empresa.
• Realizar los escritos necesarios ante las diferentes solicitudes de los trabajadores.
• Encargarse de la incorporación de nuevos trabajadores, incluyendo la formación inicial y el procedimiento de bienvenida.
• Actualizar y tener al día toda la información de los trabajadores en su expediente digital
• Confirmar con el departamento de operaciones y trasladar las variables de nómina al departamento de administración de personal corporativo.
• Atender a los trabajadores en posibles incidencias y dudas relacionadas con la nómina.
• Redacción de los escritos por aplicación del régimen disciplinario aplicable.
• Registro y seguimiento del absentismo laboral.

¿Qué esperamos de ti?

Te queremos en el equipo si quieres unirte a un proyecto puntero y en crecimiento; eres una persona organizada y colaboradora, con ganas de aprender y aportar.

• Licenciatura o Grado en Derecho, Relaciones Laborales y Recursos Humanos, o Ciencias del Trabajo.
• Conocimientos sólidos de la normativa laboral.
• Experiencia de al menos 3 años en un puesto similar.
• Actitud proactiva y enérgica: Imprescindible para un entorno de trabajo dinámico.
• Habilidades interpersonales sólidas: Pasión por conectar e interactuar con compañeros y externos.
• Excelente organización y planificación: Para asegurar la gestión eficaz de responsabilidades y proyectos.

¿Qué te ofrecemos?

• Un proyecto retador en una empresa multinacional en expansión
• Contrato indefinido
• Horario de Lunes a Jueves de 08:00 a 17:15h y Viernes de 08:00 a 15:00h. Con horario flexible de entrada de 08:00 a 09:00
• Jornada intensiva durante el verano
• Un paquete retributivo interesante con posibilidad de adherirte a productos de Retribución Flexible
• Oportunidades de desarrollo profesional a través de nuestro programa de movilidad interna
• Servicio de psicología y salud mental confidencial a disposición de cada empleado y sus familiares
• Tarjeta Alsa Plus empleado/a, que te permitirá disfrutar a ti y tu familia de grandes ventajas en viajes en autobús e importantes descuentos en múltiples establecimientos
• Programa “Alsalud” para ayudar a generar hábitos de vida saludable

Si este reto es para ti, adelante, ¡Apúntate!