Ofertes d'ocupació per a Agile

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Agile Office Excel

[Please note this is a Direct Search led by Bacardi, Applications from agencies will not be accepted nor will fees be paid for unsolicited CVs.]

What does a Senior Regional Supply Planner do? Our Regional Supply Planners are the key contact points between our global Supply Centers and the EUROPE markets. They aim to optimize the Supply network plan for the full horizon by working cohesively and collaboratively with a range of partners whilst being responsive and flexible in their approach. Your goal will be to optimize the Supply Chain KPIs by balancing Service, Volumes & Inventory for our EUROPE supply network, by analyzing and evaluating the net dispatch requirements to satisfy customer needs considering network complexity and supply constraints. You will use market Intelligence & Analytics to own, review and understand the demand signal across the region and be an ambassador for market requirements within supply, material planning and operational teams. You are the main point of contact for a predefined group of markets on any supply related topics, and you will lead communication to the cluster Demand Planners to support local decision making and S&OP process. You are therefore a crucial input for market level decision making due to your analysis and understanding of key trends, tracking and coordinating of allocations, stock and inventory and leading of innovation projects. Responsibilities With our Consumer at the heart, your key focus will be to:

• Replenishment Planning:
• Create, amend and review orders that align with demand forecasts and inventory levels.
• Coordinate with fulfillment teams to ensure efficient use of resources and minimize delays.
• Inventory Management:
• Monitor and analyse inventory levels at product level to ensure optimal stock levels and minimize excess inventory.
• Implement strategies to reduce inventory holding costs and improve turnover rates.
• Consolidate, review and present summary for to senior stakeholders
• Supply Chain Coordination:
• Work closely with manufacturers, and logistics providers to ensure timely delivery of materials and products.
• Review set transports times versus actual delivery times.
• Risk Management:
• Identify and mitigate supply chain risks, including disruptions, delays, and quality issues.
• Develop contingency plans to ensure business continuity in the event of unforeseen circumstances.
• Continuous Improvement:
• Analyse supply chain performance metrics and identify opportunities for improvement.
• Implement process improvements and best practices to enhance supply chain efficiency and effectiveness.
• Stakeholder Communication:
• Provide regular updates to senior management on supply chain performance and key initiatives.
• Collaborate with cross-functional teams to align supply chain strategies with overall business objectives.
  
  

Skills and Experience The Skills & Experience needed to create your legacy

• Experience within Supply Chain (Master Data, Customer Services, Logistics)
• In depth knowledge of SAP ECC/ APO SNP
• Proficient in Microsoft Office Suite, particularly Excel.
• Ability to manage multiple projects and priorities in a fast-paced environment.
• Project Planning, Time management, Problem solving, analytical skills & attention to detail.
• Excellent communication and interpersonal skills
• Experience of Spirit industry, brands, categories, legalities, & customers is an advantage Personal Qualities
• Be fearless – adopting an agile mindset, try new things, take risks, empower others. Question, challenge & innovate.
• Think like a Founder – how would you make this happen? Take ownership & have passion in what you do
• We are family, always
• Belonging: You have a strong capacity to create a culture of ‘Belonging’, where people feel appreciated for who they are, what they do, & who they can become
• Self-Awareness: You have high levels of self-awareness, are reflective & know yourself well, understanding both your own strengths and weaknesses and your impact on others
• People Agility: You bring a deep ability to understand and relate to people & navigate through tough situations to harness and multiply collective performance
• Results Agility: You demonstrate consistent delivery of results in first-time situations by inspiring teams, exhibiting a presence that builds confidence in yourself & others.
• Mental Agility: You can think critically to penetrate complex problems & expand the possibilities by making fresh connections. You think strategically whilst being execution focused & bring creativity to the challenges you’re presented with
• Change Agility: You have a deep natural curiosity, desire to experiment and ability to effectively deal with the heat of change. You have a growth and learning mindset: ready to test, stumble, learn and apply from experience
  
  

LEADERSHIP AGILITY

At Bacardi we care deeply about finding brilliant talent who can bring the following personal attributes to help elevate our 3Fs: Fearless, Family, Founder culture to the next level.

• Belonging: You have a strong capacity to create a culture of ‘Belonging’, where people feel appreciated for who they are, what they do, and who they can become
• Self-Awareness: You have high levels of self-awareness, are reflective and know yourself well, understanding both your own strengths and weaknesses and your impact on others
• People Agility: You bring a deep ability to understand and relate to people and navigate through tough situations to harness and multiply collective performance
• Results Agility: You demonstrate consistent delivery of results in first-time situations by inspiring teams, exhibiting a presence that builds confidence in yourself and others.
• Mental Agility: You can think critically to penetrate complex problems and expand the possibilities by making fresh connections. You think strategically whilst being execution focused and bring creativity to the challenges you’re presented with
• Change Agility: You have a deep natural curiosity, desire to experiment and ability to effectively deal with the heat of change. You have a growth and learning mindset: ready to test, stumble, learn and apply from experience
  
  

Disclaimer: Bacardi seeks talent from all backgrounds to bring diversity of thought, agility and capability to our organization across the globe. We promote a working environment where all employees are treated and rewarded fairly. We do not tolerate any form of discrimination that adversely affects individuals or groups on the basis of national origin, race, color, religion, sex, gender, sexual orientation, marital status, disability, age, and any other legally protected aspect of a person’s identity.

U.S. applicants have rights under Federal Employment Laws.

Perks of Working for us

At Bacardi, we are committed to providing our Primos (employees) with a comprehensive Total Rewards package of compensation, benefits, incentives, allowances, well-being, and much more to meet the needs of themselves and their families. It goes beyond just Cash! The total rewards program is based on pay for performance, whereby the incentive programs are linked to company and individual performance.

Compensation, Paid Time Off & Retirement:

• Competitive Pay Package
• Competitive Holiday/Paid Time Off, plus additional days offered ( i.e., volunteer day, allowing you to give back to the community)
• Retirement/Pension Plan
  
  

Health & Wellbeing

• Medical, Critical Illness, and Life Insurance
• Calm Meditation App subscription (free)
• Employee Assistance Programs
• Best-in-class, family-friendly, and inclusive leave policies
  
  

Additional Benefits

The benefits /perks may vary depending on the nature of your employment with Bacardi, your work location, and are subject to change.

Some benefits may be subject to an employee contribution.

Some benefits may be fully or partially subsidized. Incentive plans are linked to the nature of your employment and can vary based on region, market, function or brand.

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Agile

Client Distribution Leader, Iberia

Madrid, Spain

Client and Distribution Leaders (CDL’s) are highly experienced in actively managing and expanding client and broker relationships. Their primary purpose is to accelerate profitable sales growth and retention by supporting underwriting in achieving their profitability targets.Through their market management efforts and the delivery of high quality and original solutions, they enhance the reputation of AXA XL’s Network.

In this role, you will be responsible of understanding client and broker needs and matching them with AXA XL’s expertise and appetite. Key in doing this will be the ability to articulate the innovative and customized solutions AXA XL brings to their risk management needs.

You will collaborate with underwriters to retain, grow and achieve targeted financial business ratios while maintaining the highest levels of account service.

Strengthening the quality of relationships with AXA XL brokers and clients, you will develop a pipeline of opportunities for AXA XL’s underwriting units, ensuring that clients get best in class services, monitor customer satisfaction and make sure AXA XL acts accordingly.

This is a regulated role under the Central Bank of Ireland’s Fitness and Probity regime.

What You’ll Be DOING

What will your essential responsibilities include?

Key metrics for the relevant areas will be established and performance tracked against same.

Client Relationship Management

• Act as relationship leader on assigned portfolio of accounts in order to retain and growth profitable business
• Increase the awareness among clients about AXA XL’s product solutions, cross sell new products and increase product density where we have the appetite
• Contact the client frequently to enhance the relationship and provide product/appetite/results updates and inform new relevant developments at AXA XL
• Work with underwriting and functional lines to ensure the delivery of top-class client service by all AXA XL departments on assigned accounts
  
  

Broker Management

• Develop and effectively manage assigned brokerage relationships in collaboration with underwriting colleagues
• By effectively marketing AXA XL and its products to the broker community, increase appropriate submission flow and develop pipeline of opportunities for underwriting units
• Contribute to the strategic process of identifying, and developing new distribution channels
• Provide regular product/appetite/results update to broker partners and inform new relevant developments at AXA XL.
• Represent AXA XL at relevant insurance market events
  
  

Strategic Growth Initiatives and Line of Business

• Work with AXA XL’s leads for Strategic Growth Initiatives and Underwriting Managers to support strategic initiatives and underwriting business lines evolution.
  
  

Strategic Business Development

• Identify and support the capture of growth opportunities in close collaboration with all of AXA XL's businesses in assigned territory/brokers.
• Continuously monitor customer satisfaction based on feedback; discussing with the organization and make sure issues get addressed in a timely fashion.
• Drive cross sell across AXA XL's businesses, by understanding client and prospect needs and matching these with AXA XL´s expertise and risk appetite.
  
  

Financials: Growth and Profitability

• Contribute, through effective distribution strategy execution, to the achievement of the country specific budgeted financial objectives (GWP, New Business, Rate Change and Retention ratios).
  
  

You will report to the Head of Distribution, Spain & Portugal.

What You Will BRING

We’re looking for someone who has these abilities and skills:

Required Skills And Abilities

• Bachelor´s degree in business, finance or a related field
• Fluent Spanish and English: minimum C1 level CEFR
• Proven experience in senior role within client and broker relationship management, preferably in the financial or incurance industry or in similar functions and responsibilities.
• Experience of underwriting processes, insurance operations and knowledge of risk factors, in commercial lines insurance
• Extensive knowledge and expertise in the global insurance market or equivalent combination of education and experience
• Sound understanding and use of targeting, analysis and strategic planning approaches
• Strong understanding and familiarity with local market, corporate clients, distribution channels and competitive landscape
• Demonstrated experience with Microsoft 360
• Extensive sales skills including presentation, development, communication and negotiation skills.
• Strategic thinking and growth mindset to promote excellence and fosters constructive debate
• Self-starter, results oriented and able to navigate in a complex market and organization
• Highly skilled in promoting teams and achieving real results through collaboration across product lines
  
  

Who WE are

AXA XL, the P&C and specialty risk division of AXA, is known for solving complex risks. For mid-sized companies, multinationals and even some inspirational individuals we don’t just provide re/insurance, we reinvent it.

How? By combining a comprehensive and efficient capital platform, data-driven insights, leading technology, and the best talent in an agile and inclusive workspace, empowered to deliver top client service across all our lines of business − property, casualty, professional, financial lines and specialty.

With an innovative and flexible approach to risk solutions, we partner with those who move the world forward.

Learn more at axaxl.com

What we OFFER

Inclusion

AXA XL is committed to equal employment opportunity and will consider applicants regardless of gender, sexual orientation, age, ethnicity and origins, marital status, religion, disability, or any other protected characteristic. At AXA XL, we know that an inclusive culture and enables business growth and is critical to our success. That’s why we have made a strategic commitment to attract, develop, advance and retain the most inclusive workforce possible, and create a culture where everyone can bring their full selves to work and reach their highest potential. It’s about helping one another — and our business — to move forward and succeed.

• Five Business Resource Groups focused on gender, LGBTQ+, ethnicity and origins, disability and inclusion with 20 Chapters around the globe.
• Robust support for Flexible Working Arrangements
• Enhanced family-friendly leave benefits
• Named to the Diversity Best Practices Index
• Signatory to the UK Women in Finance Charter
  
  

Learn more at axaxl.com/about-us/inclusion-and-diversity. AXA XL is an Equal Opportunity Employer.

Total Rewards

AXA XL’s Reward program is designed to take care of what matters most to you, covering the full picture of your health, wellbeing, lifestyle and financial security. It provides competitive compensation and personalized, inclusive benefits that evolve as you do.

We’re committed to rewarding your contribution for the long term, so you can be your best self today and look forward to the future with confidence.

Sustainability

At AXA XL, Sustainability is integral to our business strategy. In an ever-changing world, AXA XL protects what matters most for our clients and communities. We know that sustainability is at the root of a more resilient future. Our 2023-26 Sustainability strategy, called “Roots of resilience”, focuses on protecting natural ecosystems, addressing climate change, and embedding sustainable practices across our operations.

Our Pillars

• Valuing nature: How we impact nature affects how nature impacts us. Resilient ecosystems - the foundation of a sustainable planet and society - are essential to our future. We’re committed to protecting and restoring nature - from mangrove forests to the bees in our backyard - by increasing biodiversity awareness and inspiring clients and colleagues to put nature at the heart of their plans.
• Addressing climate change: The effects of a changing climate are far-reaching and significant. Unpredictable weather, increasing temperatures, and rising sea levels cause both social inequalities and environmental disruption. We're building a net zero strategy, developing insurance products and services, and mobilizing to advance thought leadership and investment in societal-led solutions.
• Integrating ESG: All companies have a role to play in building a more resilient future. Incorporating ESG considerations into our internal processes and practices builds resilience from the roots of our business. We’re training our colleagues, engaging our external partners, and evolving our sustainability governance and reporting.
• AXA Hearts in Action: We have established volunteering and charitable giving programs to help colleagues support causes that matter most to them, known as AXA XL’s “Hearts in Action” programs. These include our Matching Gifts program, Volunteering Leave, and our annual volunteering day - the Global Day of Giving.
  
  

For more information, please see axaxl.com/sustainability.

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Azure Scrum Jira IoT DevOps Agile Kanban

Somos Glintt Global, una empresa portuguesa/española, líder en tecnología, con más de 30 años de experiencia. Queremos impactar en la calidad de vida de las personas a través de la innovación, la tecnología, el conocimiento y la ambición. ¡Este es nuestro compromiso!

Para eso, ¡te necesitamos! Estamos buscando un/a Scrum Master para unirse al equipo de Glintt Next! En nuestra empresa, tendrás la oportunidad de combinar todos tus intereses y habilidades para ayudarnos a hacer el mundo un poco más Glintter!

¿Cómo será tu día a día en Glintt Next?

Buscamos un/a Scrum Master con experiencia, iniciativa y visión de equipo, que lidere la agilidad en uno de nuestros proyectos clave. Tendrás la oportunidad de aportar valor continuo en un entorno tecnológico, colaborativo y de alto impacto, acompañando a equipos de desarrollo en su camino hacia la excelencia.

¿Cómo te imaginamos?

• Ser referente en la implantación y madurez del marco Scrum dentro del equipo.
• Facilitar ceremonias ágiles: dailies, sprint plannings, reviews, retrospectives.
• Eliminar impedimentos que bloqueen al equipo y promover la mejora continua.
• Fomentar la colaboración entre roles técnicos y de negocio.
• Medir y reportar el progreso del equipo usando métricas ágiles (velocity, burndown, etc.).
• Ser un puente entre el equipo de desarrollo, los Product Owners y stakeholders.
• Promover una cultura ágil basada en transparencia, responsabilidad y autonomía.
• Acompañar a varios equipos (si aplica) garantizando prácticas ágiles escalables.
  
  
  
  

Lo que buscamos

• 3–5 años de experiencia como Scrum Master en entornos ágiles.
• Conocimiento profundo del marco Scrum y metodologías ágiles (Kanban, SAFe, LeSS...).
• Experiencia facilitando equipos técnicos en proyectos de software o productos digitales.
• Habilidades sólidas de comunicación, liderazgo y resolución de conflictos.
• Dominio de herramientas ágiles como Jira, Confluence, Azure DevOps o similares.
• Nivel de inglés intermedio-alto (mínimo B2).
• Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y multiculturales.
• Certificaciones: PSM I/II, CSM, SAFe, u otras.
• Conocimientos básicos de ciclo de vida del desarrollo de software (DevOps, testing, CI/CD).
• Experiencia en proyectos IoT o en empresas tecnológicas de producto.
• Mentalidad de coaching y formación a equipos en prácticas ágiles.
  
  
  
  

¿Cuál es nuestro plan para ti?

• Salario fijo + variable
• Plan de carrera adaptado a tus competencias
• Tarjeta de retribución flexible
• Seguro médico privado
• 23 días de vacaciones + jornada intensiva en verano
• El día de tu cumple libre
• Modelo híbridro
  
  
  
  

¿Te consideras la persona ideal para este puesto? ¿Qué estas esperando?

¡No pierdas más tiempo y postula para ser feliz en esta aventura!

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Contabilidad Resolución de problemas Aptitudes de organización Comunicación Facturacion Atención telefónica Programas de ofimática Calendarios Equipo de oficina

Agencia inmobiliaria en Marbella busca Secretario/a – Auxiliar Administrativo/a

Únete a nuestro equipo dinámico en el corazón de Marbella.

Requisitos:

• Edad entre 20 y 45 años.
• Idiomas: español e inglés nivel alto, se valora otro idioma.
• Buen manejo de herramientas informáticas y experiencia con programas como Inmoba, Resales y equipos de oficina.
• Excelente comunicación verbal, empatía, cortesía y habilidades interpersonales.
• Actitud positiva, proactividad, puntualidad y capacidad para trabajar bajo presión.
• Facilidad para el trabajo en equipo y en condiciones de multitarea.
• Ganas de aprender y desarrollarse profesionalmente.
• Se valorará experiencia previa en el sector inmobiliario.

Funciones:

• Gestión de bases de datos CRM (Inmoba, Resales).
• Supervisión y seguimiento de anuncios inmobiliarios en diferentes plataformas (Idealista etc.).
• Atención y contacto con clientes, principalmente por teléfono.
• Coordinación de tareas administrativas dentro de la oficina.
• Apoyo directo a la dirección.
• Comunicación con socios y colaboradores.
• Preparación de documentos y materiales necesarios para el equipo.
• Envío de información a clientes.
• Organización de vistas para agentes.

Ofrecemos:

• Jornada laboral a tiempo completo.
• Remuneración competitiva, a convenir en entrevista según experiencia y perfil.
• Ambiente de trabajo profesional y colaborativo, con posibilidades de crecimiento.

Si cumples con el perfil y buscas una oportunidad estable y con proyección, ¡esperamos tu candidatura!

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Importante empresa se encuentra en la busqueda de ASESOR DE SERVICIO AL CLIENTE

• Bachilleres, técnicos, tecnólogos o profesionales en cualquier área del conocimiento. experiencia de 6 meses en call center (Certificable en cualquier servicio).
• Salario: S 1.423.500 + prestaciones de ley (EPS, AFP, cesantías, caja de compensación, ARL y Aux de transporte $200.000 ) + variable por cumplimiento de $150.000.
  
  

Horarios: lunes a viernes de 07:00 a.m. a 8:00 p.m. y sábados de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. (programación de 46 horas semanales).

No se laboran domingos, ni festivos.

Capacitación: 8 días remunerados a $20.000 el día de formación el día (sujeto a firma de contrato) inicia el lunes 19-05-2025, miércoles 21-05-2025 y lunes 26-05-2025.

Funciones principales: Servicio al cliente, por medio de atención telefónica brindando información general de la entidad.

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• Publicada14 de juny

Teletreball Office

Description:

Help Spanish-speaking users with profile management, security settings, and account verifications on leading social platforms.

Requirements:

• Spanish C2 fluency
• Good English skills
• Familiarity with social media trends
• EU work eligibility
• Previous customer support experience preferred
  
  
  

Benefits:

• Paid relocation assistance
• 14 salaries annually
• Paid social media platform training
• Fully remote or Athens office work
• Vibrant team environment
  
  
  

Passionate about social media? Join our team and support users worldwide while living your Mediterranean dream! Apply now!

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Teletreball Agile

IEBS Digital School es una empresa tecnológica conformada por un equipo joven de alto rendimiento muy orientado a trabajar con métodos ágiles y enfocados a la consecución de objetivos.

Estamos construyendo el mejor equipo de asesoramiento del mundo, por ello, buscamos personas altamente empáticas, muy motivadas, con capacidad para trabajar en equipo y por objetivos y apasionadas por los productos digitales.

¿Eres un profesional apasionado por la educación y el mundo digital? En nuestra escuela de negocios online, estamos buscando un/a Asesor/a Educativo/a comprometido y con visión global para unirse a nuestro equipo.

Como asesor, serás responsable de guiar y acompañar a nuestros estudiantes en su camino educativo, ayudándoles a alcanzar sus metas profesionales a través de nuestros programas de formación en negocios digitales. Si te motiva la idea de trabajar en un entorno flexible y dinámico, ¡esta oportunidad es para ti!

¿Qué buscamos?

Asesores de admisiones obsesionados con los productos digitales, con alta capacidad de venta, escucha activa y amantes del sector educativo

Es fundamental haber trabajado en venta consultiva. Se valora positivamente haber trabajado en escuela de negocios o universidad.

Está en nuestro ADN ayudar a las personas en su futuro profesional y para ello, en tu día a día deberás asesorar a futuros alumnos en los distintos programas formativos que ofrece la Escuela (Masters, Postgrados y Cursos), a través, de las distintas vías telemáticas facilitadas. Así como, dar seguimiento al proceso de matriculación y realización de entrevistas para la admisión del alumno/a.

Por último, esperamos que tengas muy buenas capacidades sociales, ya que deberás participar en distintas dinámicas y formaciones.

Requisitos:

• Al menos 2 años de experiencia como asesor comercial en venta consultiva.
• Se valora experiencia en el mundo de la educación/formación.
• Acostumbrado/a trabajar por objetivos
• Empatía y trabajo en equipo.
• Soltura y rapidez en resolución de problemas.
• Apasionado del mundo digital y acostumbrado a trabajar con metodología Agile
• Capacidad de autogestión.
• Responsabilidad.
• Soltura hablando en público.
• Compromiso en el trabajo.
  
  

También valoraremos...

• Conocimientos en técnicas de venta.
• Conocimientos en productos formativos.
• Experiencia con CRM
  
  

¿Qué te ofrecemos?

• Contrato indefinido
• Jornada Completa
• Dos días de teletrabajo a la semana (lunes y viernes).
• Salario fijo + variable según objetivos de venta

• Flexibilitat horàriaSi
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• Publicada14 de juny

Teletreball Estrategia Marketing de productos Consultoría Gestión de productos Capacidad de análisis Desarrollo de productos Liderazgo de equipos multidisciplinarios Liderazgo de equipos Analítica Panorama competitivo Scrum Agile QA

En Paraty Tech estamos buscando un/a Product Manager con experiencia, visión estratégica y pasión por la innovación para seguir desarrollando soluciones que ayuden a los hoteles a vender más a través de su canal directo.

Tu misión será clara: liderar la estrategia de producto, garantizando que nuestras soluciones sigan aportando valor real a nuestros clientes y mantengan nuestra posición de liderazgo.

Es necesario residir en Málaga.

✅ ¿QUÉ BUSCAMOS EN TI?

🛠 Experiencia previa:

• +5 años en gestión de producto digital, idealmente en entornos SaaS, travel tech, e-commerce o similares.
• Coordinación de equipos multidisciplinares: diseño, desarrollo, QA.
• Participación en todo el ciclo de vida del producto: conceptualización, desarrollo, implementación y mejora continua.
• Conocimiento y experiencia en modelos B2B, preferiblemente dentro del sector hotelero, turístico o tecnológico.

📚 Formación:

• Titulación universitaria en Ingeniería, ADE, Marketing o similar.
• Formación complementaria en Product Management, UX, Lean Product, Agile...
• Se valorarán certificaciones como Scrum Product Owner, Product School, etc.

🧠 Conocimientos específicos:

• Metodologías ágiles (Scrum, Kanban).
• Herramientas de gestión de producto: ClickUp, Jira, Confluence, Productboard...
• Experiencia utilizando feedback de clientes y datos de uso para priorizar funcionalidades.
• Conocimientos básicos de UX/UI y diseño centrado en el cliente.
• Familiaridad con conceptos clave del sector hotelero: conversión, revenue, distribución directa, canales online.

💡 Habilidades y competencias:

• Visión estratégica y orientación al valor de negocio.
• Capacidad para convertir necesidades del mercado en funcionalidades concretas.
• Excelentes habilidades de comunicación con perfiles técnicos y no técnicos.
• Mentalidad analítica y enfoque en datos/resultados.
• Liderazgo colaborativo, toma de decisiones y gestión de equipo.

📌 PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

• Definir y mantener la hoja de ruta de producto, en colaboración con dirección y equipos técnicos.
• Coordinar con las áreas de proyectos y operaciones.
• Priorizar iniciativas según impacto, esfuerzo, feedback y estrategia.
• Impulsar la innovación continua y evolución competitiva de nuestras soluciones.
• Establecer procesos y estándares dentro del equipo de producto.

🔝 ¿QUÉ OFRECEMOS?

🤝 UN GRAN EQUIPO: así, en mayúsculas. Te unirás a un grupo formado por casi 200 personas, con un ambiente laboral dinámico y muy agradable. Nunca estarás solo/a, en todo momento contarás con su respaldo para lo que necesites.

🔒 SEGURIDAD: incorporación inmediata mediante contrato laboral a una empresa muy consolidada en pleno proceso de expansión internacional y líder en su segmento.

🖥️ DESARROLLO PROFESIONAL: como parte del proceso de crecimiento de la empresa, surgen nuevos proyectos, nuevos servicios o nuevos mercados que requieren de profesionales que se pongan al frente de ellos, y para eso siempre contamos con nuestro capital humano interno.

🤓 FORMACIÓN CONTINUA: al estar rodeado/a de profesionales de los ámbitos más diversos, comenzarás a aprender desde el primer día. Pero además, la empresa pondrá todo de su parte para que puedas seguir formándote en tus competencias mientras desempeñas tus funciones.

🥦 BUFFET DIARIO SALUDABLE: tendrás café gratis para que no te falte tu dosis de cafeína diaria, además de disfrutar de un sabroso buffet diario saludable gratis.

✔️ MODALIDAD FLEXIBLE: entendemos las situaciones particulares de cada compañero/a, por eso ofrecemos flexibilidad horaria tanto de entrada como de salida, además de dos días de teletrabajo a la semana.

🔝 PROYECTO TODO INCLUIDO PARATYWORLD: ofrecemos una serie de beneficios para que estés a gusto: clases de inglés, yoga y cross-training semanales, además de acceso a gimnasio, totalmente gratis. También nuestros eventos de empresa: Paraty Activities, fiestas oficiales...

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Teletreball React API Agile TypeScript AWS

Desde Grupo NS, precisamos incorporar un programador con experiencia en React y typescript de al menos 3 años para un proyecto en modalidad híbrida en Barcelona (2 días presenciales)

Es imprescindible tener un nivel avanzado de inglés

¿Qué buscamos?

Buscamos un perfil frontend engineer para nuevo equipo en cliente Seguros.

Importante buen nivel de inglés porque la comunicación con cliente será en este idioma (valorable también Francés).

Conocimiento técnico: React, Typescript, API query, asynchrony, Playwright, testing, Micro frontend Valorable: AWS, Agile

Buscamos un perfil frontend engineer para nuevo equipo en cliente Seguros.

Importante buen nivel de inglés porque la comunicación con cliente será en este idioma (valorable también Francés).

Conocimiento técnico: React, Typescript, API query, asynchrony, Playwright, testing, Micro frontend Valorable: AWS, Agile

React, Typescript, API