Desde Antal International estamos colaborando con una de las compañías más importantes del sector retail moda en la búsqueda de un/a Área Manager Junior para liderar una pequeña red de tiendas y acompañar su crecimiento estratégico.

Buscamos una persona con sólida experiencia en gestión de equipos en retail moda, con mentalidad analítica, fuerte orientación a resultados y sensibilidad por el producto y la marca.

Misión del puesto

Liderar y desarrollar una red de tiendas asegurando la consecución de los objetivos comerciales, la excelencia operativa y la correcta implementación de la estrategia de marca, garantizando una experiencia de cliente alineada con los estándares de la compañía.

Responsabilidades

• Liderar, acompañar y desarrollar a los equipos de tienda.
• Asegurar el cumplimiento y seguimiento del plan de KPIs: ventas, conversión, UPT, ATV, rotación, stock y merma.
• Analizar resultados y definir planes de acción orientados a la mejora continua.
• Supervisar la correcta implantación de producto y estándares de visual merchandising.
• Gestionar presupuestos y control de costes.
• Impulsar la motivación, formación y desarrollo del talento.
• Garantizar una excelente experiencia de cliente en todos los puntos de venta.
• Detectar oportunidades de mejora en procesos y resultados.

Perfil requerido

• Experiencia previa como Área Manager, District Manager o puesto similar gestionando una red de tiendas de moda.
• Experiencia liderando equipos amplios y multidisciplinares.
• Alta capacidad analítica y experiencia trabajando con KPIs comerciales.
• Fuerte orientación a resultados y visión estratégica.
• Habilidades de liderazgo, comunicación e influencia.
• Sensibilidad por la moda y conocimiento del sector retail.
• Disponibilidad para viajar dentro de la zona asignada.

Qué ofrecemos

• Incorporación a una de las empresas más importantes y consolidadas del sector retail.
• Proyecto estable con plan de carrera y posibilidades reales de crecimiento interno.
• Entorno dinámico, exigente y orientado a resultados.
• Condiciones competitivas acorde a la experiencia aportada.
• Formación continua y desarrollo profesional.